2024版互聯(lián)網(wǎng)公司員工股權(quán)激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓專項(xiàng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版互聯(lián)網(wǎng)公司員工股權(quán)激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓專項(xiàng)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同目的1.3適用范圍2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)股份的類型2.2激勵(lì)股份的授予條件2.3激勵(lì)股份的授予時(shí)間3.股權(quán)激勵(lì)的授予程序3.1申請(qǐng)與審批3.2股權(quán)激勵(lì)的登記與備案3.3激勵(lì)股份的確認(rèn)與交付4.激勵(lì)股份的持有與管理4.1激勵(lì)股份的持有期限4.2激勵(lì)股份的鎖定機(jī)制4.3激勵(lì)股份的變更與轉(zhuǎn)讓5.股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制5.1股權(quán)激勵(lì)的終止條件5.2股權(quán)激勵(lì)的回購條款5.3股權(quán)激勵(lì)的變現(xiàn)方式6.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理6.1稅務(wù)責(zé)任劃分6.2稅務(wù)計(jì)算方法6.3稅收申報(bào)與繳納7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件與程序7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓程序7.3轉(zhuǎn)讓的限制與禁止8.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格與支付8.1價(jià)格確定機(jī)制8.2支付方式8.3支付時(shí)間9.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的登記與備案9.1登記程序9.2備案要求9.3登記變更10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密義務(wù)10.3保密信息的處理11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可使用12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同生效、終止與解除14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“互聯(lián)網(wǎng)公司”指在本合同中指明的特定互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。1.1.2“員工”指與互聯(lián)網(wǎng)公司簽訂勞動(dòng)合同，并符合本合同激勵(lì)條件的個(gè)人。1.1.3“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”指互聯(lián)網(wǎng)公司為激勵(lì)員工而設(shè)立的股權(quán)激勵(lì)方案。1.1.4“激勵(lì)股份”指根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予員工的互聯(lián)網(wǎng)公司股份。1.1.5“授予條件”指員工獲得激勵(lì)股份所應(yīng)滿足的條件。1.1.6“授予時(shí)間”指激勵(lì)股份正式授予給員工的時(shí)間點(diǎn)。1.2合同目的本合同旨在明確互聯(lián)網(wǎng)公司員工股權(quán)激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓的相關(guān)事宜，保障員工權(quán)益，促進(jìn)公司長(zhǎng)期發(fā)展。1.3適用范圍本合同適用于互聯(lián)網(wǎng)公司所有符合激勵(lì)條件的員工，具體范圍由互聯(lián)網(wǎng)公司另行規(guī)定。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)股份的類型2.1.1激勵(lì)股份包括但不限于限制性股票、股票期權(quán)、股票增值權(quán)等。2.1.2激勵(lì)股份的具體類型和比例由互聯(lián)網(wǎng)公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.2激勵(lì)股份的授予條件2.2.1員工在本合同簽訂前已與互聯(lián)網(wǎng)公司簽訂勞動(dòng)合同。2.2.2員工在本合同簽訂后，需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核、崗位要求等條件。2.2.3員工需同意并遵守本合同的相關(guān)條款。2.3激勵(lì)股份的授予時(shí)間2.3.1激勵(lì)股份的授予時(shí)間由互聯(lián)網(wǎng)公司根據(jù)年度計(jì)劃確定。2.3.2激勵(lì)股份的授予時(shí)間不得早于員工滿足授予條件后的三個(gè)月。3.股權(quán)激勵(lì)的授予程序3.1申請(qǐng)與審批3.1.1員工需向互聯(lián)網(wǎng)公司提出股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)。3.1.2互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)員工的申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。3.2股權(quán)激勵(lì)的登記與備案3.2.1互聯(lián)網(wǎng)公司需在股權(quán)激勵(lì)授予后及時(shí)辦理相關(guān)登記手續(xù)。3.2.2互聯(lián)網(wǎng)公司需將股權(quán)激勵(lì)信息報(bào)送給相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。3.3激勵(lì)股份的確認(rèn)與交付3.3.1互聯(lián)網(wǎng)公司需在股權(quán)激勵(lì)授予后一定期限內(nèi)將激勵(lì)股份交付給員工。3.3.2員工在收到激勵(lì)股份后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理股權(quán)激勵(lì)確認(rèn)手續(xù)。4.激勵(lì)股份的持有與管理4.1激勵(lì)股份的持有期限4.1.1激勵(lì)股份的持有期限由互聯(lián)網(wǎng)公司根據(jù)實(shí)際情況確定。4.1.2員工在持有期限內(nèi)不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或抵押激勵(lì)股份。4.2激勵(lì)股份的鎖定機(jī)制4.2.1互聯(lián)網(wǎng)公司可對(duì)激勵(lì)股份實(shí)施鎖定機(jī)制，以保障公司利益。4.2.2鎖定機(jī)制的具體內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)公司另行規(guī)定。4.3激勵(lì)股份的變更與轉(zhuǎn)讓4.3.1激勵(lì)股份的變更與轉(zhuǎn)讓需符合國家法律法規(guī)和互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)規(guī)定。4.3.2員工在轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份前，需征得互聯(lián)網(wǎng)公司的同意。5.股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制5.1股權(quán)激勵(lì)的終止條件5.1.1員工因離職、退休、死亡等原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)終止。5.1.2互聯(lián)網(wǎng)公司因經(jīng)營需要或重大變化，決定終止股權(quán)激勵(lì)。5.2股權(quán)激勵(lì)的回購條款5.2.1互聯(lián)網(wǎng)公司有權(quán)在特定條件下回購員工持有的激勵(lì)股份。5.2.2回購條款的具體內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)公司另行規(guī)定。5.3股權(quán)激勵(lì)的變現(xiàn)方式5.3.1員工可按照互聯(lián)網(wǎng)公司規(guī)定的程序和方式變現(xiàn)激勵(lì)股份。5.3.2變現(xiàn)方式的具體內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)公司另行規(guī)定。6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件與程序6.1轉(zhuǎn)讓條件6.1.1員工需滿足互聯(lián)網(wǎng)公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓條件。6.1.2轉(zhuǎn)讓條件包括但不限于：?jiǎn)T工在公司工作滿一定年限、符合業(yè)績(jī)考核等。6.2轉(zhuǎn)讓程序6.2.1員工需向互聯(lián)網(wǎng)公司提出股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)。6.2.2互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)員工的申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。6.3轉(zhuǎn)讓的限制與禁止6.3.1員工在特定情況下不得轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份，如公司重大變革期間等。6.3.2轉(zhuǎn)讓的具體限制與禁止事項(xiàng)由互聯(lián)網(wǎng)公司另行規(guī)定。7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格與支付7.1價(jià)格確定機(jī)制7.1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格由互聯(lián)網(wǎng)公司根據(jù)市場(chǎng)行情和公司實(shí)際情況確定。7.1.2價(jià)格確定機(jī)制的具體內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)公司另行規(guī)定。7.2支付方式7.2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓的支付方式由互聯(lián)網(wǎng)公司和員工協(xié)商確定。7.2.2支付方式包括但不限于：現(xiàn)金、等值股份等。7.2.3支付時(shí)間由互聯(lián)網(wǎng)公司和員工協(xié)商確定。7.3支付時(shí)間7.3.1員工應(yīng)在轉(zhuǎn)讓完成后的一定期限內(nèi)收到股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)。7.3.2互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)在支付時(shí)間前準(zhǔn)備好相應(yīng)的支付款項(xiàng)。8.股權(quán)轉(zhuǎn)讓的登記與備案8.1登記程序8.1.1員工與受讓方應(yīng)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽署后的一定期限內(nèi)，向互聯(lián)網(wǎng)公司提出登記申請(qǐng)。8.1.2互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)在收到申請(qǐng)后的一定期限內(nèi)完成股權(quán)登記手續(xù)。8.2備案要求8.2.1互聯(lián)網(wǎng)公司需將股權(quán)轉(zhuǎn)讓信息報(bào)送給相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。8.2.2備案材料需包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記證明等。8.3登記變更8.3.1如股權(quán)轉(zhuǎn)讓后股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，受讓方需在變更后的一定期限內(nèi)向互聯(lián)網(wǎng)公司提出變更登記申請(qǐng)。8.3.2互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)在收到申請(qǐng)后的一定期限內(nèi)完成股權(quán)變更登記。9.保密條款9.1保密信息的定義9.1.1保密信息指互聯(lián)網(wǎng)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.1.2保密信息不包括已經(jīng)公開或通過正當(dāng)途徑可以獲得的公開信息。9.2保密義務(wù)9.2.1員工有義務(wù)對(duì)在工作中接觸到的保密信息保密。9.2.2員工不得未經(jīng)授權(quán)向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。9.3保密信息的處理9.3.1員工應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息的保密期屆滿。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義10.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。10.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)不包括員工個(gè)人在職務(wù)外創(chuàng)作的作品。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬10.2.1員工在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸互聯(lián)網(wǎng)公司所有。10.2.2互聯(lián)網(wǎng)公司有權(quán)使用、許可、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可使用10.3.1員工同意互聯(lián)網(wǎng)公司在必要時(shí)將其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可給第三方使用。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1員工未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)公司遭受損失。11.1.2員工未履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬義務(wù)，導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)公司遭受損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1員工需承擔(dān)因違約行為給互聯(lián)網(wǎng)公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.2.2互聯(lián)網(wǎng)公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約賠償11.3.1員工需向互聯(lián)網(wǎng)公司支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為具有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.合同生效、終止與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同并完成簽字蓋章手續(xù)。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的要求。13.2合同終止條件13.2.1合同約定的終止條件成就。13.2.2合同因法定原因終止。13.3合同解除條件13.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同中非甲乙雙方的任何個(gè)人或法人實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方不包括合同簽訂前的任何一方當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議，或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入需符合法律法規(guī)和合同約定。16.第三方介入的具體條款16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，或由合同約定第三方。16.1.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和過往業(yè)績(jī)。16.2第三方職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并保證其工作的獨(dú)立性和客觀性。16.2.2第三方的工作成果應(yīng)提交給甲乙雙方審核。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義17.1.1責(zé)任限額指第三方因履行合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任或賠償責(zé)任的上限。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行提出。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力和甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)和支持，但甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何直接責(zé)任。18.1.2第三方的工作成果應(yīng)以甲方滿意為標(biāo)準(zhǔn)，但甲方不得要求第三方違反其專業(yè)判斷。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)和支持，但乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何直接責(zé)任。18.2.2第三方的工作成果應(yīng)以乙方滿意為標(biāo)準(zhǔn)，但乙方不得要求第三方違反其專業(yè)判斷。19.第三方介入的費(fèi)用19.1費(fèi)用承擔(dān)19.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并按合同約定支付。19.1.2如合同未約定，費(fèi)用可由提出第三方介入的一方承擔(dān)。19.2費(fèi)用支付19.2.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后的一定期限內(nèi)支付。19.2.2如合同約定分期支付，則按合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方介入服務(wù)完成后，或甲乙雙方協(xié)商一致同意終止。20.1.2如出現(xiàn)第三方無法履行職責(zé)或違反合同約定的情況，甲乙雙方可終止第三方介入。20.2終止程序20.2.1第三方介入的終止需書面通知第三方，并明確終止的原因和日期。20.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知后的一定期限內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接。21.第三方介入的保密21.1保密義務(wù)21.1.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。21.1.2第三方不得向任何第三方泄露或披露保密信息。21.2保密期限21.2.1第三方的保密義務(wù)自介入服務(wù)開始之日起至保密信息公開或合同終止后的一定期限內(nèi)有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)方案要求：詳細(xì)列出激勵(lì)股份的類型、授予條件、持有期限、退出機(jī)制等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案，是合同的重要組成部分。2.附件二：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓的雙方、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、支付方式、登記程序等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體協(xié)議，是合同的重要組成部分。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為保密協(xié)議的具體內(nèi)容，是合同的重要組成部分。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等內(nèi)容。說明：本附件為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的具體協(xié)議，是合同的重要組成部分。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的選擇、職責(zé)、費(fèi)用、保密等內(nèi)容。說明：本附件為第三方介入的具體協(xié)議，是合同的重要組成部分。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：本附件為爭(zhēng)議解決的具體程序，是合同的重要組成部分。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等內(nèi)容。說明：本附件為合同變更的具體協(xié)議，是合同的重要組成部分。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、后果等內(nèi)容。說明：本附件為合同解除的具體協(xié)議，是合同的重要組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工需承擔(dān)因違約行為給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬元，員工需賠償100萬元。2.違約行為：?jiǎn)T工未履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工需承擔(dān)因違約行為給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：?jiǎn)T工在工作中創(chuàng)作的專利權(quán)歸公司所有，但員工擅自轉(zhuǎn)讓，導(dǎo)致公司損失50萬元，員工需賠償50萬元。3.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失30萬元，第三方需賠償30萬元。4.違約行為：甲方未按合同約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需承擔(dān)因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)，導(dǎo)致乙方損失10萬元，甲方需賠償10萬元。5.違約行為：乙方未按合同約定完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記，導(dǎo)致甲方損失5萬元，乙方需賠償5萬元。全文完。2024版互聯(lián)網(wǎng)公司員工股權(quán)激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓專項(xiàng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象和資格2.2激勵(lì)股票的類型和數(shù)量2.3激勵(lì)股票的授予方式和條件3.激勵(lì)股票的歸屬和所有權(quán)3.1激勵(lì)股票的歸屬3.2激勵(lì)股票的所有權(quán)轉(zhuǎn)移4.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓限制4.1轉(zhuǎn)讓條件4.2轉(zhuǎn)讓程序4.3轉(zhuǎn)讓限制5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整程序5.3終止條件5.4終止程序6.激勵(lì)股票的稅收問題6.1股權(quán)激勵(lì)的稅收處理6.2股權(quán)激勵(lì)所得的申報(bào)和繳納7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密信息范圍7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.解除合同8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決11.其他11.1合同生效和終止11.2合同附件11.3合同的修改和補(bǔ)充12.通知和通訊地址12.1通知方式12.2通訊地址13.合同簽署和日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)本合同規(guī)定有權(quán)獲得激勵(lì)股票的員工。1.1.2“激勵(lì)股票”指根據(jù)本合同規(guī)定授予激勵(lì)對(duì)象的股票或股票期權(quán)。1.1.3“授予日”指激勵(lì)股票的授予日期。1.1.4“解鎖日”指激勵(lì)股票可解鎖轉(zhuǎn)讓的日期。1.2合同解釋原則1.2.1本合同的解釋應(yīng)遵循合同目的和條款之間的內(nèi)在聯(lián)系。1.2.2如果合同條款的含義存在歧義，應(yīng)作出有利于激勵(lì)對(duì)象的解釋。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象和資格2.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為本公司全職員工，且滿足公司規(guī)定的任職資格。2.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在授予日前已簽訂勞動(dòng)合同。2.2激勵(lì)股票的類型和數(shù)量2.2.1激勵(lì)股票為普通股。2.2.2激勵(lì)股票數(shù)量根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素確定。2.3激勵(lì)股票的授予方式和條件2.3.1激勵(lì)股票的授予采用分批授予的方式。2.3.2員工在滿足一定任職期限和業(yè)績(jī)考核條件后方可獲得激勵(lì)股票。3.激勵(lì)股票的歸屬和所有權(quán)3.1激勵(lì)股票的歸屬3.1.1激勵(lì)股票的歸屬歸激勵(lì)對(duì)象所有。3.2激勵(lì)股票的所有權(quán)轉(zhuǎn)移3.2.1激勵(lì)股票的所有權(quán)轉(zhuǎn)移需符合法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。4.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓限制4.1轉(zhuǎn)讓條件4.1.1激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓需滿足公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓條件。4.2轉(zhuǎn)讓程序4.2.1激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。4.3轉(zhuǎn)讓限制4.3.1激勵(lì)股票在解鎖日前不得轉(zhuǎn)讓。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止5.1調(diào)整條件5.1.1公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.2調(diào)整程序5.2.1公司調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需按照法定程序進(jìn)行。5.3終止條件5.3.1公司可因特定原因終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.4終止程序5.4.1公司終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需按照法定程序進(jìn)行。6.激勵(lì)股票的稅收問題6.1股權(quán)激勵(lì)的稅收處理6.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。6.2股權(quán)激勵(lì)所得的申報(bào)和繳納6.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)和繳納相關(guān)稅費(fèi)。7.保密條款7.1保密義務(wù)7.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2保密信息范圍7.2.1保密信息包括公司經(jīng)營狀況、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.3.1激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.解除合同8.1解除條件8.1.1合同因激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡等原因自然終止。8.1.2合同因激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)、違反公司規(guī)章制度等違約行為而解除。8.2解除程序8.2.1解除合同需提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。8.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理激勵(lì)股票的歸屬問題。8.3解除后的權(quán)益處理8.3.1解除合同后，激勵(lì)對(duì)象尚未解鎖的激勵(lì)股票應(yīng)按照合同約定處理。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1激勵(lì)對(duì)象未按約定行使轉(zhuǎn)讓權(quán)利。9.1.2激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)。9.1.3公司未按約定履行激勵(lì)股票的授予義務(wù)。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。10.法律適用和爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭(zhēng)議解決10.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他11.1合同生效和終止11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2本合同期限為____年，自生效之日起計(jì)算。11.2合同附件11.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同的修改和補(bǔ)充11.3.1本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.通知和通訊地址12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過快遞、電子郵件或傳真等方式送達(dá)。12.2通訊地址12.2.1公司通訊地址：________________________12.2.2激勵(lì)對(duì)象通訊地址：________________________13.合同簽署和日期13.1簽署13.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2日期13.2.1本合同簽署日期：____年____月____日14.合同附件14.1.1激勵(lì)股票授予協(xié)議14.1.2激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓協(xié)議14.1.3其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行和權(quán)益的保護(hù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同簽署前由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得必要的資料和文件，以完成其職責(zé)。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供信息、參與會(huì)議等。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。18.1.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得偏袒任何一方。18.1.3第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料和文件，不得泄露。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲方的責(zé)任不因本合同的簽訂而免除。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)乙方的責(zé)任不因本合同的簽訂而免除。19.3第三方與其他各方的劃分19.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，與其他各方（如員工、股東等）之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。19.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)其他各方的責(zé)任不因本合同的簽訂而免除。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申請(qǐng)20.1.1任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的原因和目的。20.2第三方介入的同意20.2.1對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。20.3第三方介入的安排20.3.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同確定第三方的職責(zé)、權(quán)限和費(fèi)用等事項(xiàng)，并在合同附件中予以明確。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方費(fèi)用的承擔(dān)21.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同附件中明確。21.1.2第三方費(fèi)用的支付方式、時(shí)間和條件由甲乙雙方與第三方另行約定。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件22.1.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，一旦合同義務(wù)履行完畢或第三方職責(zé)完成，第三方介入即終止。22.2第三方介入的終止程序22.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的工作成果，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)股票授予協(xié)議詳細(xì)要求：明確激勵(lì)股票的授予條件、數(shù)量、類型、授予時(shí)間等。說明：此協(xié)議為激勵(lì)股票授予的法律文件，是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心內(nèi)容。2.激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓條件、程序、限制等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓行為，保護(hù)各方權(quán)益。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方在合同履行中的合法合規(guī)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.稅務(wù)申報(bào)表詳細(xì)要求：包括激勵(lì)股票所得的申報(bào)和繳納相關(guān)稅費(fèi)。說明：此表格用于激勵(lì)對(duì)象申報(bào)和繳納相關(guān)稅費(fèi)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑、程序、期限等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.合同附件清單詳細(xì)要求：羅列所有合同附件的名稱和內(nèi)容。說明：此清單用于明確合同附件的范圍和內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未按約定行使轉(zhuǎn)讓權(quán)利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使轉(zhuǎn)讓權(quán)利，視為違約。示例說明：激勵(lì)對(duì)象未在解鎖日后的三個(gè)月內(nèi)完成轉(zhuǎn)讓，視為違約。2.激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失。示例說明：激勵(lì)對(duì)象將公司客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，造成公司損失。3.公司未按約定履行激勵(lì)股票的授予義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司未按合同約定時(shí)間、數(shù)量、類型授予激勵(lì)股票。示例說明：公司未在授予日后的一個(gè)月內(nèi)完成激勵(lì)股票的授予，視為違約。4.第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。示例說明：第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方無法及時(shí)進(jìn)行決策。5.任何一方未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按合同約定支付費(fèi)用，造成對(duì)方損失。示例說明：甲方未按約定支付第三方費(fèi)用，導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。全文完。2024版互聯(lián)網(wǎng)公司員工股權(quán)激勵(lì)與轉(zhuǎn)讓專項(xiàng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2獲得激勵(lì)的條件1.3股權(quán)激勵(lì)的種類2.激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.1公平原則2.2透明原則2.3長(zhǎng)期激勵(lì)原則3.激勵(lì)股權(quán)的授予方式3.1股權(quán)贈(zèng)與3.2股權(quán)購買3.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)4.激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間4.1授予時(shí)間點(diǎn)4.2授予時(shí)間表4.3授予時(shí)間的調(diào)整5.激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量5.1股權(quán)數(shù)量確定方法5.2股權(quán)數(shù)量調(diào)整機(jī)制5.3股權(quán)數(shù)量上限6.激勵(lì)股權(quán)的估值6.1估值方法6.2估值依據(jù)6.3估值調(diào)整7.激勵(lì)股權(quán)的行使條件7.1行使條件概述7.2行使條件的具體內(nèi)容7.3行使條件的變更8.激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓規(guī)則8.1轉(zhuǎn)讓條件8.2轉(zhuǎn)讓程序8.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格9.激勵(lì)股權(quán)的鎖定期9.1鎖定期期限9.2鎖定期解除條件9.3鎖定期調(diào)整10.激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理10.1稅務(wù)責(zé)任劃分10.2稅收繳納義務(wù)10.3稅務(wù)籌劃11.激勵(lì)股權(quán)的終止與回購11.1終止條件11.2終止程序11.3股權(quán)回購條款12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1不可抗力14.2合同的生效與解除14.3合同的修改與補(bǔ)充14.4合同附件14.5合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象及資格1.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、基層員工及關(guān)鍵崗位人員。1.2獲得激勵(lì)的條件（1）在公司工作滿一年；（2）擔(dān)任公司核心崗位或關(guān)鍵職位；（3）對(duì)公司業(yè)績(jī)有突出貢獻(xiàn)。1.3激勵(lì)股權(quán)的種類（1）限制性股票；（2）股票期權(quán)；（3）虛擬股權(quán)。2.激勵(lì)計(jì)劃的基本原則2.1公平原則激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對(duì)象權(quán)益。2.2透明原則激勵(lì)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和調(diào)整過程應(yīng)保持透明，確保激勵(lì)對(duì)象了解相關(guān)情況。2.3長(zhǎng)期激勵(lì)原則激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)注重員工長(zhǎng)期價(jià)值，引導(dǎo)員工關(guān)注公司長(zhǎng)期發(fā)展。3.激勵(lì)股權(quán)的授予方式3.1股權(quán)贈(zèng)與公司可以向激勵(lì)對(duì)象無償贈(zèng)與激勵(lì)股權(quán)。3.2股權(quán)購買激勵(lì)對(duì)象可以通過支付一定金額購買激勵(lì)股權(quán)。3.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)公司可以向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)股份，作為對(duì)其工作表現(xiàn)的認(rèn)可。4.激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間4.1授予時(shí)間點(diǎn)激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間點(diǎn)為激勵(lì)對(duì)象滿足獲得激勵(lì)條件后的次月。4.2授予時(shí)間表公司每年制定激勵(lì)股權(quán)授予時(shí)間表，明確各激勵(lì)對(duì)象的授予時(shí)間。4.3授予時(shí)間的調(diào)整如遇特殊情況，公司可調(diào)整激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間。5.激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量5.1股權(quán)數(shù)量確定方法激勵(lì)股權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、績(jī)效等因素確定。5.2股權(quán)數(shù)量調(diào)整機(jī)制激勵(lì)股權(quán)數(shù)量可根據(jù)公司業(yè)績(jī)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等因素進(jìn)行調(diào)整。5.3股權(quán)數(shù)量上限激勵(lì)股權(quán)數(shù)量上限為公司總股本的10%。6.激勵(lì)股權(quán)的估值6.1估值方法激勵(lì)股權(quán)的估值采用市場(chǎng)法，以公司最近一次融資估值或最近一期財(cái)務(wù)報(bào)表中的凈資產(chǎn)價(jià)值為依據(jù)。6.2估值依據(jù)激勵(lì)股權(quán)的估值依據(jù)包括但不限于公司財(cái)務(wù)報(bào)表、行業(yè)平均估值水平等。6.3估值調(diào)整如遇特殊情況，公司可對(duì)激勵(lì)股權(quán)的估值進(jìn)行調(diào)整。8.激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓規(guī)則8.1轉(zhuǎn)讓條件（1）激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股權(quán)滿一定期限，通常為授予后的兩年；（2）激勵(lì)對(duì)象無未了結(jié)的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；（3）轉(zhuǎn)讓方和受讓方均為公司認(rèn)可的合格投資者。8.2轉(zhuǎn)讓程序（1）轉(zhuǎn)讓方提出轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（2）公司審核轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，確保符合轉(zhuǎn)讓條件；（3）簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（4）辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓登記手續(xù)。8.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓價(jià)格應(yīng)參照公司最近一次融資估值或市場(chǎng)公允價(jià)值確定。9.激勵(lì)股權(quán)的鎖定期9.1鎖定期期限激勵(lì)股權(quán)的鎖定期為授予后的三年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。9.2鎖定期解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（2）激勵(lì)對(duì)象因公司重大變動(dòng)（如合并、分立）而失去股權(quán)；（3）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定或合同約定，被公司解除勞動(dòng)合同。9.3鎖定期調(diào)整如遇特殊情況，公司可調(diào)整激勵(lì)股權(quán)的鎖定期。10.激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理10.1稅務(wù)責(zé)任劃分激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理責(zé)任由激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)。10.2稅收繳納義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在股權(quán)授予時(shí)、行權(quán)時(shí)、轉(zhuǎn)讓時(shí)等環(huán)節(jié)，依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。10.3稅務(wù)籌劃公司可提供必要的稅務(wù)籌劃建議，但具體稅務(wù)處理由激勵(lì)對(duì)象自行決定。11.激勵(lì)股權(quán)的終止與回購11.1終止條件激勵(lì)股權(quán)的終止條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定或合同約定；（2）激勵(lì)對(duì)象因公司重大變動(dòng)而失去股權(quán)；（3）激勵(lì)對(duì)象離職或退休。11.2終止程序激勵(lì)股權(quán)的終止程序如下：（1）公司發(fā)出終止通知；（2）辦理股權(quán)終止手續(xù)；（3）激勵(lì)對(duì)象退還股權(quán)或獲得相應(yīng)補(bǔ)償。11.3股權(quán)回購條款公司有權(quán)在特定情況下回購激勵(lì)股權(quán)，包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定或合同約定；（2）公司重大資產(chǎn)重組；（3）公司財(cái)務(wù)狀況惡化。12.違約責(zé)任12.1違約行為定義違約行為包括但不限于：（1）激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)；（2）公司未履行合同約定的義務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致的違約行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）繼續(xù)履行合同。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》執(zhí)行。14.其他14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。14.2合同的生效與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.3合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案；（2）激勵(lì)股權(quán)授予協(xié)議；（3）股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。14.5合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入合同執(zhí)行過程中的中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等非合同主體。15.2第三方介入情形（1）合同執(zhí)行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；（2）合同執(zhí)行過程中，需要對(duì)合同條款進(jìn)行解釋或爭(zhēng)議解決；（3）合同執(zhí)行過程中，需要對(duì)合同履行情況進(jìn)行審計(jì)或監(jiān)督。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入請(qǐng)求；（2）雙