2024年度智慧城市企業(yè)員工聘用協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智慧城市企業(yè)員工聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用結(jié)束時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.工作地點(diǎn)4.1標(biāo)準(zhǔn)工作地點(diǎn)4.2工作地點(diǎn)變更5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.薪酬及福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會保險(xiǎn)及公積金6.4福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評定8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升條件8.3晉升程序9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款9.3競業(yè)限制期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：_______企業(yè)住所：_______法定代表人：_______注冊號/統(tǒng)一社會信用代碼：_______1.2員工基本信息員工姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱崗位名稱：_______2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)_______2.負(fù)責(zé)_______3.負(fù)責(zé)_______4.負(fù)責(zé)_______2.3工作內(nèi)容1.具體工作內(nèi)容一2.具體工作內(nèi)容二3.具體工作內(nèi)容三第三條聘用期限3.1聘用起始時(shí)間_______年_______月_______日3.2聘用結(jié)束時(shí)間_______年_______月_______日3.3合同續(xù)簽條件1.員工在本企業(yè)工作滿一年且表現(xiàn)良好；2.雙方協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。第四條工作地點(diǎn)4.1標(biāo)準(zhǔn)工作地點(diǎn)_______4.2工作地點(diǎn)變更如因工作需要，企業(yè)可對工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，并提前通知員工。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_______小時(shí)/周2.工作時(shí)間安排：_______5.2休息休假1.休息日：_______2.法定節(jié)假日：_______3.事假：_______4.年假：_______5.3節(jié)假日安排節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條薪酬及福利6.1基本工資基本工資：_______元/月6.2獎(jiǎng)金及提成1.獎(jiǎng)金：_______2.提成：_______6.3社會保險(xiǎn)及公積金1.社會保險(xiǎn)：_______2.公積金：_______6.4福利待遇1.免費(fèi)工作餐2.年終獎(jiǎng)3.其他福利第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃1.新員工入職培訓(xùn)2.定期崗位培訓(xùn)3.職業(yè)技能培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.根據(jù)員工能力和潛力，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；2.提供晉升機(jī)會，鼓勵(lì)員工發(fā)展。7.3職稱評定1.按照國家相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行職稱評定；2.提供職稱評定所需的支持和幫助。第一部分：合同如下：第八條考核與晉升8.1考核制度1.企業(yè)將建立完善的員工考核制度，定期對員工進(jìn)行考核；2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面；3.考核結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。8.2晉升條件1.員工需滿足崗位要求，具備相應(yīng)的工作能力和業(yè)績；2.員工需遵守企業(yè)規(guī)章制度，表現(xiàn)良好；3.員工需接受企業(yè)組織的培訓(xùn)和考核。8.3晉升程序1.員工向所在部門提出晉升申請；2.部門對員工進(jìn)行初步評估；3.企業(yè)人力資源部門對申請進(jìn)行審核；4.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層最終決定晉升事宜。第九條保密與競業(yè)限制9.1保密條款1.員工對本企業(yè)在任職期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2.員工不得泄露、使用或允許他人使用企業(yè)商業(yè)秘密；3.員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)。9.2競業(yè)限制條款1.員工離職后，在一定期限內(nèi)不得加入與原企業(yè)具有競爭關(guān)系的單位；2.競業(yè)限制期限為_______年；3.競業(yè)限制范圍：_______9.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算。第十條違約責(zé)任10.1違約情形1.員工違反保密條款，泄露企業(yè)商業(yè)秘密；2.員工違反競業(yè)限制條款；3.員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大損失。10.2違約責(zé)任1.員工違反保密條款，企業(yè)有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.員工違反競業(yè)限制條款，企業(yè)有權(quán)要求其支付違約金；3.員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3違約賠償1.員工違反保密條款，賠償金額為_______元；2.員工違反競業(yè)限制條款，賠償金額為_______元；3.員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序1.雙方提交仲裁申請；2.仲裁委員會受理并組織仲裁；3.仲裁委員會作出仲裁裁決。第十二條合同解除12.1合同解除條件1.員工提出辭職，并提前_______日通知企業(yè)；2.企業(yè)因故解除勞動合同；3.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。12.2合同解除程序1.雙方簽訂合同解除協(xié)議；2.企業(yè)支付員工相應(yīng)補(bǔ)償；3.辦理離職手續(xù)。12.3合同解除后的處理1.員工離職后，企業(yè)將為其辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；2.雙方就合同解除后的其他事宜進(jìn)行協(xié)商。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件1.聘用期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；3.合同約定的其他終止條件。13.3合同終止后的處理1.辦理離職手續(xù)；2.清理和移交工作；3.雙方就合同終止后的其他事宜進(jìn)行協(xié)商。第二部分：第三方介入后的修正第十三條乙方介入與第三方合作13.1第三方概念界定在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商、服務(wù)提供商等。13.2第三方介入的情形1.乙方在與甲方簽訂本合同的過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)，可邀請第三方介入。2.在本合同履行過程中，如需第三方協(xié)助解決合同執(zhí)行中的問題，甲方和乙方可共同決定第三方介入。13.3第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中明確約定，并在第三方介入前書面通知第三方。2.第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行、因第三方服務(wù)或產(chǎn)品存在缺陷導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失等。13.4第三方責(zé)任界定1.第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或產(chǎn)品范圍內(nèi)，對于因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或甲方、乙方遭受損失的部分，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方和乙方應(yīng)共同對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為時(shí)，應(yīng)立即通知第三方，并要求其承擔(dān)責(zé)任。第十四條甲方介入與第三方合作14.1第三方概念界定與第十三條中第三方概念界定相同。14.2第三方介入的情形與第十三條中第三方介入的情形相同。14.3第三方責(zé)任限額與第十三條中第三方責(zé)任限額相同。14.4第三方責(zé)任界定與第十三條中第三方責(zé)任界定相同。第十五條第三方與其他各方的劃分說明15.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方合作伙伴，在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵循甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，并對甲方負(fù)責(zé)。15.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方合作伙伴，在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵循乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督，并對乙方負(fù)責(zé)。15.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系2.第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵循甲方、乙方的共同約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。第十六條第三方介入的具體條款16.1第三方介入的流程1.甲方或乙方提出第三方介入的需求；2.甲方或乙方與第三方進(jìn)行洽談，確定合作意向；3.甲方、乙方與第三方簽訂合作協(xié)議；4.第三方介入合同執(zhí)行，甲方、乙方對第三方工作進(jìn)行監(jiān)督。16.2第三方介入的監(jiān)督1.甲方和乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督；2.第三方應(yīng)定期向甲方和乙方匯報(bào)工作進(jìn)展，接受甲方和乙方的監(jiān)督。16.3第三方介入的退出1.若第三方無法履行合同約定或存在違約行為，甲方或乙方有權(quán)要求其退出；2.第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關(guān)問題。第十七條第三方責(zé)任的承擔(dān)17.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式1.第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔(dān)連帶責(zé)任等；2.第三方責(zé)任承擔(dān)方式由甲方、乙方在合作協(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)期限1.第三方責(zé)任承擔(dān)期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止之日止；2.若合同提前終止，第三方責(zé)任承擔(dān)期限相應(yīng)縮短。17.3第三方責(zé)任承擔(dān)的例外1.如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同，可免除其責(zé)任；2.如第三方已盡合理注意義務(wù)，仍無法避免違約，可部分免除其責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)基本信息表要求：詳細(xì)填寫企業(yè)名稱、住所、法定代表人、注冊號/統(tǒng)一社會信用代碼等信息。說明：用于明確合同雙方的基本信息。2.附件二：員工基本信息表要求：詳細(xì)填寫員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息。說明：用于明確合同雙方的基本信息。3.附件三：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等信息。說明：用于明確崗位的具體要求。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃表要求：列出培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說明：用于明確員工的培訓(xùn)計(jì)劃。5.附件五：考核記錄表要求：記錄員工的考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于明確員工的考核情況。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于明確員工的保密義務(wù)。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制條款，包括競業(yè)限制期限、范圍、違約責(zé)任等。說明：用于明確員工的競業(yè)限制義務(wù)。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、補(bǔ)償?shù)?。說明：用于明確合同解除的相關(guān)事宜。9.附件九：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。說明：用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和時(shí)間要求，員工未按時(shí)完成工作任務(wù)。示例說明：員工未按期完成項(xiàng)目報(bào)告，延誤項(xiàng)目進(jìn)度，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違約行為：員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工在任職期間或離職后，未經(jīng)授權(quán)泄露企業(yè)商業(yè)秘密。示例說明：員工離職后，將企業(yè)客戶信息泄露給競爭對手，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同執(zhí)行過程中，未按約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)或產(chǎn)品。示例說明：第三方提供的軟件存在嚴(yán)重缺陷，導(dǎo)致企業(yè)系統(tǒng)癱瘓，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.違約行為：甲方或乙方未按約定支付款項(xiàng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按合同約定支付薪酬、獎(jiǎng)金、服務(wù)費(fèi)用等款項(xiàng)。示例說明：甲方未按期支付員工工資，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：甲方或乙方未按約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按合同約定履行合同義務(wù)，如提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合要求。示例說明：乙方提供的設(shè)備存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目無法正常進(jìn)行，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度智慧城市企業(yè)員工聘用協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1聘用單位2.2員工3.聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3薪酬待遇3.4工作時(shí)間與地點(diǎn)3.5工作內(nèi)容與職責(zé)3.6工作考核與晉升4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1工作環(huán)境與安全5.2健康檢查與職業(yè)病防治5.3工作時(shí)間與休息休假6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密范圍8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2不可抗力11.3合同變更與補(bǔ)充11.4合同生效與解除12.合同附件12.1附件一：員工個(gè)人信息表12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.2份數(shù)分配第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“聘用單位”指_________（聘用單位名稱）。1.1.2本合同中，“員工”指被聘用單位錄用的_________（員工姓名）。1.1.3本合同中，“工作地點(diǎn)”指_________（具體工作地點(diǎn)）。1.1.4本合同中，“工作內(nèi)容”指_________（具體工作內(nèi)容）。1.1.5本合同中，“工作職責(zé)”指_________（具體工作職責(zé)）。2.合同雙方2.1聘用單位2.1.1聘用單位名稱：_________。2.1.2聘用單位地址：_________。2.1.3聯(lián)系人：_________。2.1.4聯(lián)系電話：_________。2.2員工2.2.1員工姓名：_________。2.2.2員工性別：_________。2.2.3員工身份證號碼：_________。2.2.4員工聯(lián)系方式：_________。3.聘用條件3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：_________。3.1.2崗位職責(zé)：_________。3.2聘用期限3.2.1聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3薪酬待遇3.3.1基本工資：人民幣____元/月。3.3.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及員工績效考核結(jié)果確定。3.3.3社會保險(xiǎn)與公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。3.4工作時(shí)間與地點(diǎn)3.4.1工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.4.2工作地點(diǎn)：_________。3.5工作內(nèi)容與職責(zé)3.5.1工作內(nèi)容：_________。3.5.2工作職責(zé)：_________。4.薪酬與福利4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣____元/月。4.2績效獎(jiǎng)金4.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及員工績效考核結(jié)果確定。4.3社會保險(xiǎn)與公積金4.3.1社會保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。4.4其他福利待遇4.4.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。4.4.2提供年度體檢。4.4.3提供工作所需的必要設(shè)施和設(shè)備。5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1工作環(huán)境與安全5.1.1聘用單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的要求。5.2健康檢查與職業(yè)病防治5.2.1聘用單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查，并做好職業(yè)病防治工作。5.3工作時(shí)間與休息休假5.3.1員工每周工作____天，每天工作____小時(shí)，享有國家規(guī)定的休息休假。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1聘用單位將根據(jù)員工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。8.保密條款8.1保密義務(wù)8.1.1員工在任職期間及離職后，對聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密范圍8.2.1保密范圍包括但不限于公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)方案、研發(fā)成果等。8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用單位因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1若協(xié)商不成，雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循法律程序，包括但不限于提交訴狀、證據(jù)交換、庭審等。10.法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院10.2.1本合同的爭議解決，由聘用單位所在地人民法院管轄。11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.3合同變更與補(bǔ)充11.3.1本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.4合同生效與解除11.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.5合同份數(shù)11.5.1本合同一式____份，聘用單位和員工各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：員工個(gè)人信息表12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自____年____月____日起生效。13.2簽署人13.2.1聘用單位代表（簽字）：_________。13.2.2員工（簽字）：_________。14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.1.1本合同共____份，雙方各執(zhí)____份。14.2份數(shù)分配14.2.1聘用單位執(zhí)____份，員工執(zhí)____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中，“第三方”指非合同雙方，但與本合同執(zhí)行相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同中的責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.1.2第三方應(yīng)遵守保密條款，對合同內(nèi)容保密。15.2.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.2.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。15.2.3第三方的義務(wù)：15.2.3.1第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。15.2.3.2第三方應(yīng)配合合同雙方進(jìn)行合同執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)和溝通。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與聘用單位之間的關(guān)系：第三方作為技術(shù)服務(wù)提供商或中介機(jī)構(gòu)，其與聘用單位之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。15.3.2第三方與員工之間的關(guān)系：第三方作為技術(shù)服務(wù)提供商或中介機(jī)構(gòu)，其與員工之間沒有直接的勞動合同關(guān)系，但應(yīng)確保服務(wù)的提供不影響員工的合法權(quán)益。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入的條件16.2第三方介入的程序16.2.1聘用單位應(yīng)提前向員工告知第三方介入的事項(xiàng)，并取得員工的書面同意。16.2.2聘用單位與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.3第三方介入的責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在合同執(zhí)行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3.2聘用單位因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，聘用單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額由聘用單位與第三方在服務(wù)合同中約定。17.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定。17.2第三方責(zé)任限額的適用17.2.1第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方自身原因造成的損失。17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因聘用單位或員工原因造成的損失。17.3第三方責(zé)任限額的變更17.3.1第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)聘用單位與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改服務(wù)合同。18.第三方介入的合同終止18.1第三方介入的合同終止條件18.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。18.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。18.1.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。18.2第三方介入的合同終止程序18.2.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式通知第三方終止合同。18.2.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成合同終止后的工作交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭狀況等。附件說明：用于記錄員工個(gè)人基本信息，便于公司管理。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪酬待遇等。附件說明：用于明確員工的工作內(nèi)容和要求，保障員工權(quán)益。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出員工的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會保險(xiǎn)、公積金等具體金額。附件說明：用于詳細(xì)說明員工的薪酬構(gòu)成，確保薪酬發(fā)放的透明度。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工對聘用單位保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件說明：用于保護(hù)聘用單位的商業(yè)秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出員工培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、形式、費(fèi)用等。附件說明：用于規(guī)范員工培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)。6.附件六：合同解除通知書詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、程序、后果等。附件說明：用于規(guī)范合同解除流程，保障雙方權(quán)益。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：用于規(guī)范爭議解決流程，降低爭議成本。8.附件八：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的類型、內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。附件說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)流程，確保服務(wù)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營。示例說明：員工未按時(shí)完成一項(xiàng)重要項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度和影響，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：員工離職后泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司失去客戶，員工應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。3.違約行為：聘用單位未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的金額和期限，聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：聘用單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資，員工可要求支付工資及賠償金。4.違約行為：聘用單位未提供符合合同約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作條件不符合約定的程度，聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：聘用單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致員工受傷，聘用單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量不符合約定的程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致公司項(xiàng)目失敗，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年度智慧城市企業(yè)員工聘用協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表2.2乙方3.聘用關(guān)系3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起止日期4.2續(xù)簽5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3福利待遇7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.其他13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更13.4合同終止13.5合同解除13.6合同爭議13.7合同附件13.8合同簽訂13.9合同生效13.10合同解除13.11合同終止13.12合同爭議13.13合同附件13.14合同簽訂13.15合同生效13.16合同解除13.17合同終止13.18合同爭議13.19合同附件13.20合同簽訂13.21合同生效13.22合同解除13.23合同終止13.24合同爭議13.25合同附件13.26合同簽訂13.27合同生效13.28合同解除13.29合同終止13.30合同爭議13.31合同附件13.32合同簽訂13.33合同生效13.34合同解除13.35合同終止13.36合同爭議13.37合同附件13.38合同簽訂13.39合同生效13.40合同解除13.41合同終止13.42合同爭議13.43合同附件13.44合同簽訂13.45合同生效13.46合同解除13.47合同終止13.48合同爭議13.49合同附件13.50合同簽訂13.51合同生效13.52合同解除13.53合同終止13.54合同爭議13.55合同附件13.56合同簽訂13.57合同生效13.58合同解除13.59合同終止13.60合同爭議13.61合同附件13.62合同簽訂13.63合同生效13.64合同解除13.65合同終止13.66合同爭議13.67合同附件13.68合同簽訂13.69合同生效13.70合同解除13.71合同終止13.72合同爭議13.73合同附件13.74合同簽訂13.75合同生效13.76合同解除13.77合同終止13.78合同爭議13.79合同附件13.80合同簽訂13.81合同生效13.82合同解除13.83合同終止13.84合同爭議13.85合同附件13.合同簽訂13.87合同生效13.88合同解除13.89合同終止13.90合同爭議13.91合同附件13.92合同簽訂13.93合同生效13.94合同解除13.95合同終止13.96合同爭議13.97合同附件13.98合同簽訂13.99合同生效13.100合同解除13.101合同終止13.102合同爭議13.103合同附件13.104合同簽訂13.105合同生效13.106合同解除13.107合同終止13.108合同爭議13.109合同附件13.110合同簽訂13.111合同生效13.112合同解除13.113合同終止13.114合同爭議13.115合同附件13.116合同簽訂13.117合同生效13.118合同解除13.119合同終止13.120合同爭議13.121合同附件13.122合同簽訂13.123合同生效13.124合同解除13.125合同終止13.126合同爭議13.127合同附件13.128合同簽訂13.129合同生效13.130合同解除13.131合同終止13.132合同爭議13.133合同附件13.134合同簽訂13.135合同生效13.136合同解除13.137合同終止13.138合同爭議13.139合同附件13.140合同簽訂13.141合同生效13.142合同解除13.143合同終止13.144合同爭議13.145合同附件13.146合同簽訂13.147合同生效13.148合同解除13.149合同終止13.150合同爭議13.151合同附件13.152合同簽訂13.153合同生效13.154合同解除13.155合同終止13.156合同爭議13.157合同附件13.158合同簽訂13.159合同生效13.160合同解除13.161合同終止13.162合同爭議13.163合同附件13.164合同簽訂13.165合同生效13.166合同解除13.167合同終止13.168合同爭議13.169合同附件13.170合同簽訂13.171合同生效13.172合同解除13.173合同終止13.174合同爭議13.175合同附件13.176合同簽訂13.177合同生效13.178合同解除13.179合同終止13.180合同爭議13.181合同附件13.182合同簽訂13.183合同生效13.184合同解除13.185合同終止13.1合同爭議13.187合同附件13.188合同簽訂13.189合同生效13.190合同解除13.191合同終止13.192合同爭議13.193合同附件13.194合同簽訂13.195合同生效13.196合同解除13.197合同終止13.198合同爭議13.199合同附件13.200合同簽訂13.201合同生效13.202合同解除13.203合同終止13.204合同爭議13.205合同附件13.206合同簽訂13.207合同生效13.208合同解除13.209合同終止13.210合同爭議13.211合同附件13.212合同簽訂13.213合同生效13.214合同解除13.215合同終止13.216合同爭議13.217合同附件13.218合同簽訂13.219合同生效13.220合同解除13.221合同終止13.222合同爭議13.223合同附件13.224合同簽訂13.225合同生效13.226合同解除13.227合同終止13.228合同爭議13.229合同附件13.230合同簽訂13.231合同生效13.232合同解除13.233合同終止13.234合同爭議13.235合同附件13.236合同簽訂13.237合同生效13.238合同解除13.239合同終止13.240合同爭議13.241合同附件13.242合同簽訂13.243合同生效13.244合同解除13.245合同終止13.246合同爭議13.247合同附件13.248合同簽訂13.249合同生效13.250合同解除13.251合同終止13.252合同爭議13.253合同附件13.254合同簽訂13.255合同生效13.256合同解除13.257合同終止13.258合同爭議13.259合同附件13.260合同簽訂13.261合同生效13.262合同解除13.263合同終止13.264合同爭議13.265合同附件13.266合同簽訂13.267合同生效13.268合同解除13.269合同終止13.270合同爭議13.271合同附件13.272合同簽訂13.273合同生效13.274合同解除13.275合同終止13.276合同爭議13.277合同附件13.278合同簽訂13.279合同生效13.280合同解除13.281合同終止13.282合同爭議13.283合同附件13.284合同簽訂13.285合同生效13.2合同解除13.287合同終止13.288合同爭議13.289合同附件13.290合同簽訂13.291合同生效13.292合同解除13.293合同終止13.294合同爭議13.295合同附件13.296合同簽訂13.297合同生效13.298合同解除13.299合同終止13.300合同爭議13.301合同附件13.302合同簽訂13.303合同生效13.304合同解除13.305合同終止13.306合同爭議13.307合同附件13.308合同簽訂13.309合同生效13.310合同解除13.311合同終止13.312合同爭議13.313合同附件13.314合同簽訂13.315合同生效13.316合同解除13.317合同終止13.318合同爭議13.319合同附件13.320合同簽訂13.321合同生效13.322合同解除13.323合同終止13.324合同爭議13.325合同附件13.326合同簽訂13.327合同生效13.328合同解除13.329合同終止13.330合同爭議13.331合同附件13.332合同簽訂13.333合同生效13.334合同解除13.335合同終止13.336合同爭議13.337合同附件13.338合同簽訂13.339合同生效13.340合同解除13.341合同終止13.342合同爭議13.343合同附件13.344合同簽訂13.345合同生效13.346合同解除13.347合同終止13.348合同爭議13.349合同附件13.350合同簽訂13.351合同生效13.352合同解除13.353合同終止13.354合同爭議13.355合同附件13.356合同簽訂13.357合同生效13.358合同解除13.359合同終止13.360合同爭議13.361合同附件13.362合同簽訂13.363合同生效13.364合同解除13.365合同終止13.366合同爭議13.367合同附件13.368合同簽訂13.369合同生效13.370合同解除13.371合同終止13.372合同爭議13.373合同附件13.374合同簽訂13.375合同生效13.376合同解除13.377合同終止13.378合同爭議13.379合同附件13.380合同簽訂13.381合同生效13.382合同解除13.383合同終止13.384合同爭議13.385合同附件13.3合同簽訂13.387合同生效13.388合同解除13.389合同終止13.390合同爭議13.391合同附件13.392合同簽訂13.393合同生效13.394合同解除13.395合同終止13.396合同爭議13.397合同附件13.398合同簽訂13.399合同生效13.400合同解除13.401合同終止13.402合同爭議13.403合同附件13.404合同簽訂13.405合同生效13.406合同解除13.407合同終止13.408合同爭議13.409合同附件13.410合同簽訂13.411合同生效13.412合同解除13.413合同終止13.414合同爭議13.415合同附件13.416合同簽訂13.417合同生效13.418合同解除13.419合同終止13.420合同爭議13.421合同附件13.422合同簽訂13.423合同生效13.424合同解除13.425合同終止13.426合同爭議13.427合同附件13.428合同簽訂13.429合同生效13.430合同解除13.431合同終止13.432合同爭議13.433合同附件13.434合同簽訂13.435合同生效13.436合同解除13.437合同終止13.438合同爭議13.439合同附件13.440合同簽訂13.441合同生效13.442合同解除13.443合同終止13.444合同爭議13.445合同附件13.446合同簽訂13.447合同生效13.448合同解除13.449合同終止13.450合同爭議13.451合同附件13.452合同簽訂13.453合同生效13.454合同解除13.455合同終止13.456合同爭議13.457合同附件13.458合同簽訂13.459合同生效13.460合同解除13.461合同終止13.462合同爭議13.463合同附件13.464合同簽訂13.465合同生效13.466合同解除13.467合同終止13.468合同爭議13.469合同附件13.470合同簽訂13.471合同生效13.472合同解除13.473合同終止13.474合同爭議13.475合同附件13.476合同簽訂13.477合同生效13.478合同解除13.479合同終止13.480合同爭議13.481合同附件13.482合同簽訂13.483合同生效13.484合同解除13.485合同終止13.4合同爭議13.487合同附件13.488合同簽訂13.489合同生效13.490合同解除13.491合同終止13.492合同爭議13.493合同附件13.494合同簽訂13.495合同生效13.496合同解除13.497合同終止13.498合同爭議13.499合同附件13.500合同簽訂13.501合同生效13.502合同解除13.503合同終止13.504合同爭議13.505合同附件13.506合同簽訂13第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“甲方”指智慧城市企業(yè)，“乙方”指被聘用員工。1.2解釋（1）“工作內(nèi)容”指乙方根據(jù)甲方的要求，在甲方指定的地點(diǎn)，按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成的工作。（2）“工作地點(diǎn)”指乙方根據(jù)甲方的要求，執(zhí)行工作任務(wù)的地點(diǎn)。（3）“薪酬”指乙方因履行本合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.協(xié)議雙方2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表甲方的法定代表人或授權(quán)代表為X，身份證號碼為X。2.2乙方乙方為X，身份證號碼為X。3.聘用關(guān)系3.1職位名稱乙方被聘用擔(dān)任甲方職位。3.2職責(zé)范圍（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的工作紀(jì)律；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）執(zhí)行甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。4.聘用期限4.1起止日期本合同的起止日期為年月日至年月日。4.2續(xù)簽本合同到期后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。6.2薪酬支付甲方向乙方支付薪酬的時(shí)間為每月的日。6.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。7.工作條件與安全7.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場所等。7.2安全生產(chǎn)乙方在執(zhí)行工作任務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、經(jīng)營策略等。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）乙方因個(gè)人原因造成甲方損失。9.2違約責(zé)任（1）賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（3）承擔(dān)甲方為追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。11.2解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并自通知送達(dá)之日起生效。12.通知與送達(dá)12.1通知方式（1）當(dāng)面遞交；（2）郵寄；（3）電子郵件。12.2送達(dá)地址本合同的送達(dá)地址為：甲方：X地址乙方：X地址13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、工作職責(zé)說明書等。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.4合同終止本合同因期滿、解除或其他原因終止時(shí)，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并歸還甲方提供的所有物品。13.5合同爭議本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。13.6合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、工作職責(zé)說明書等。13.7合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.8合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.9合同解除本合同解除應(yīng)書面通知對方，并自通知送達(dá)之日起生效。13.10合同終止本合同因期滿、解除或其他原因終止時(shí)，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并歸還甲方提供的所有物品。13.11合同爭議本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。13.12合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、工作職責(zé)說明書等。13.13合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.14合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.15合同解除本合同解除應(yīng)書面通知對方，并自通知送達(dá)之日起生效。13.16合同終止本合同因期滿、解除或其他原因終止時(shí)，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并歸還甲方提供的所有物品。13.17合同爭議本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。13.18合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、工作職責(zé)說明書等。13.19合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.20合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入16.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何與甲乙雙方有關(guān)聯(lián)的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合