2024年度停薪留職員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工1.2停薪留職1.3心理輔導(dǎo)1.4職業(yè)規(guī)劃1.5服務(wù)內(nèi)容2.服務(wù)提供方責(zé)任2.1服務(wù)提供方資質(zhì)2.2服務(wù)提供方義務(wù)2.3服務(wù)提供方保密3.服務(wù)接受方責(zé)任3.1員工參與3.2員工配合3.3員工隱私保護(hù)4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.服務(wù)安排6.1服務(wù)時(shí)間安排6.2服務(wù)地點(diǎn)安排6.3服務(wù)次數(shù)安排7.心理輔導(dǎo)內(nèi)容7.1心理評(píng)估7.2心理咨詢7.3心理訓(xùn)練7.4心理報(bào)告8.職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容8.1職業(yè)評(píng)估8.2職業(yè)咨詢8.3職業(yè)培訓(xùn)8.4職業(yè)規(guī)劃書9.服務(wù)質(zhì)量保證9.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)9.2服務(wù)改進(jìn)9.3服務(wù)反饋10.合同變更與終止10.1合同變更程序10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.其他約定13.1適用法律13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1員工：指與公司簽訂勞動(dòng)合同，因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或個(gè)人原因停薪留職的在職員工。1.2停薪留職：指員工在停薪期間保留工作關(guān)系，但不領(lǐng)取工資。1.3心理輔導(dǎo)：指通過專業(yè)心理咨詢師對(duì)員工進(jìn)行心理評(píng)估、咨詢、訓(xùn)練等服務(wù)，以幫助員工解決心理問題，提升心理素質(zhì)。1.4職業(yè)規(guī)劃：指根據(jù)員工個(gè)人特點(diǎn)、興趣、能力和市場(chǎng)需求，為其提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)，以幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。1.5服務(wù)內(nèi)容：包括心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃兩個(gè)方面。2.服務(wù)提供方責(zé)任2.1服務(wù)提供方資質(zhì)：服務(wù)提供方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，具備國家心理咨詢師資格證書或職業(yè)規(guī)劃師資格證書。2.2服務(wù)提供方義務(wù)：服務(wù)提供方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。2.3服務(wù)提供方保密：服務(wù)提供方應(yīng)對(duì)員工在服務(wù)過程中透露的個(gè)人信息和隱私進(jìn)行保密。3.服務(wù)接受方責(zé)任3.1員工參與：員工應(yīng)積極參與心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，按照服務(wù)提供方的安排完成各項(xiàng)任務(wù)。3.2員工配合：員工應(yīng)配合服務(wù)提供方進(jìn)行心理評(píng)估、咨詢、訓(xùn)練等工作，如實(shí)反映個(gè)人情況。3.3員工隱私保護(hù)：員工應(yīng)保護(hù)個(gè)人隱私，不得向他人透露在服務(wù)過程中了解到的他人信息。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期：自雙方簽訂本合同之日起。4.2服務(wù)結(jié)束日期：根據(jù)員工實(shí)際情況，服務(wù)期限一般為3個(gè)月。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額：心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣元。5.2費(fèi)用支付方式：服務(wù)費(fèi)用采用分期支付方式，每月支付人民幣元，共支付個(gè)月。5.3費(fèi)用支付時(shí)間：每月支付費(fèi)用時(shí)間為每月日。6.服務(wù)安排6.1服務(wù)時(shí)間安排：每周安排一次心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，每次服務(wù)時(shí)間為2小時(shí)。6.2服務(wù)地點(diǎn)安排：服務(wù)地點(diǎn)為公司內(nèi)部或服務(wù)提供方指定地點(diǎn)。6.3服務(wù)次數(shù)安排：服務(wù)總次數(shù)為次。7.心理輔導(dǎo)內(nèi)容7.1心理評(píng)估：通過問卷調(diào)查、面談等方式，對(duì)員工的心理狀態(tài)進(jìn)行評(píng)估。7.2心理咨詢：針對(duì)員工心理問題，提供個(gè)體心理咨詢和團(tuán)體心理咨詢。7.3心理訓(xùn)練：通過心理訓(xùn)練課程，幫助員工提升心理素質(zhì)和應(yīng)對(duì)能力。7.4心理報(bào)告：根據(jù)心理評(píng)估結(jié)果，出具心理評(píng)估報(bào)告，為員工提供針對(duì)性的建議。8.職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容8.1職業(yè)評(píng)估：通過問卷調(diào)查、訪談等方式，評(píng)估員工的職業(yè)興趣、價(jià)值觀、能力和職業(yè)發(fā)展需求。8.2職業(yè)咨詢：提供一對(duì)一的職業(yè)咨詢服務(wù)，幫助員工分析職業(yè)發(fā)展方向，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。8.3職業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展需求，提供相關(guān)技能培訓(xùn)，如溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.4職業(yè)規(guī)劃書：根據(jù)評(píng)估和咨詢結(jié)果，為員工編制個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃書，明確職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑。9.服務(wù)質(zhì)量保證9.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)提供方應(yīng)確保服務(wù)符合國家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)要求。9.2服務(wù)改進(jìn)：服務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)服務(wù)接受方的反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效果。9.3服務(wù)反饋：服務(wù)接受方有權(quán)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，服務(wù)提供方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待反饋，及時(shí)采取措施改進(jìn)。10.合同變更與終止10.1合同變更程序：任何合同內(nèi)容的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的善后處理，包括但不限于結(jié)清費(fèi)用、退還資料等。11.違約責(zé)任11.1違約情形：任何一方未履行合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：違約金數(shù)額根據(jù)違約情形和實(shí)際損失確定，最高不超過合同總額的%。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決程序：仲裁程序應(yīng)遵循仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則。12.3爭議解決地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為。13.其他約定13.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于心理輔導(dǎo)方案、職業(yè)規(guī)劃方案、費(fèi)用明細(xì)表等。13.3合同份數(shù)：本合同一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。14.合同生效與簽署14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署日期：____年____月____日。14.3合同簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)____樓____室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：第三方指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方類型：第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、培訓(xùn)師、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、加快服務(wù)進(jìn)度或滿足特定需求。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。17.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同條款，并對(duì)服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方信息保密。17.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)工作。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，其賠償總額不超過合同總金額的%。19.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式：以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，扣除甲乙雙方因第三方違約行為所獲得的利益。20.第三方介入的程序20.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。20.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)了解第三方的工作進(jìn)展。20.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定執(zhí)行。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。21.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系為合同履行關(guān)系，乙方作為合同一方，有義務(wù)按照合同約定與第三方合作，確保合同順利履行。21.3第三方與其他各方的劃分：第三方與合同中未提及的其他方（如員工）的關(guān)系為獨(dú)立第三方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)。22.第三方介入的終止22.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行必要的善后處理，包括但不限于結(jié)清費(fèi)用、退還資料等。23.第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議23.1第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議：甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。23.2補(bǔ)充協(xié)議的效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.心理輔導(dǎo)方案要求：詳細(xì)描述心理輔導(dǎo)的目標(biāo)、內(nèi)容、方法、時(shí)間安排等。說明：此方案應(yīng)包括心理評(píng)估工具、咨詢記錄、心理訓(xùn)練計(jì)劃等。2.職業(yè)規(guī)劃方案要求：詳細(xì)描述職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)、內(nèi)容、方法、時(shí)間安排等。說明：此方案應(yīng)包括職業(yè)評(píng)估報(bào)告、職業(yè)咨詢記錄、職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)規(guī)劃書等。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用總額、分期支付金額、支付時(shí)間等。說明：此表應(yīng)清晰展示費(fèi)用構(gòu)成，便于雙方核對(duì)。4.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議要求：明確第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。5.服務(wù)接受方反饋表要求：服務(wù)接受方對(duì)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)和反饋。說明：此表應(yīng)包括服務(wù)滿意度、改進(jìn)建議等。6.心理評(píng)估報(bào)告要求：根據(jù)心理評(píng)估結(jié)果，對(duì)服務(wù)接受方的心理狀態(tài)進(jìn)行分析。說明：此報(bào)告應(yīng)包括評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、建議等。7.職業(yè)規(guī)劃書要求：根據(jù)職業(yè)規(guī)劃方案，為服務(wù)接受方制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。說明：此書應(yīng)包括職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、行動(dòng)計(jì)劃等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)提供方違約行為未按合同約定提供服務(wù)的：應(yīng)向服務(wù)接受方支付違約金，違約金為合同總金額的%。服務(wù)質(zhì)量不符合約定的：應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例：服務(wù)提供方未按照心理輔導(dǎo)方案提供咨詢，導(dǎo)致服務(wù)接受方心理問題未得到有效解決，服務(wù)接受方損失了工作機(jī)會(huì)，服務(wù)提供方應(yīng)賠償服務(wù)接受方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.服務(wù)接受方違約行為未按合同約定支付費(fèi)用的：應(yīng)向服務(wù)提供方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的%。未配合服務(wù)提供方提供必要信息的：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)提供方因此造成的損失。3.第三方違約行為未按補(bǔ)充協(xié)議提供服務(wù)的：應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為合同總金額的%。服務(wù)質(zhì)量不符合約定的：應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例：第三方未按照補(bǔ)充協(xié)議提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)接受方未獲得預(yù)期效果，服務(wù)接受方損失了職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，第三方應(yīng)賠償服務(wù)接受方的損失。全文完。2024年度停薪留職員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的1.3服務(wù)內(nèi)容概述1.4服務(wù)期限1.5服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.6服務(wù)實(shí)施安排1.7員工參與及權(quán)益保障1.8服務(wù)質(zhì)量及效果評(píng)估1.9協(xié)議變更及終止1.10爭議解決1.11保密條款1.12其他約定事項(xiàng)1.13協(xié)議生效及解除1.14協(xié)議附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1.1服務(wù)方：[服務(wù)方全稱]，注冊(cè)地址：[服務(wù)方注冊(cè)地址]，法定代表人：[服務(wù)方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[服務(wù)方聯(lián)系電話]。1.1.2受服務(wù)方：[受服務(wù)方全稱]，注冊(cè)地址：[受服務(wù)方注冊(cè)地址]，法定代表人：[受服務(wù)方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[受服務(wù)方聯(lián)系電話]。第二條協(xié)議目的2.1服務(wù)方旨在為受服務(wù)方提供專業(yè)的心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助受服務(wù)方在停薪留職期間提升心理素質(zhì)，明確職業(yè)發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長。第三條服務(wù)內(nèi)容概述3.1心理輔導(dǎo)：包括但不限于個(gè)體心理咨詢、團(tuán)體心理輔導(dǎo)、壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等。3.2職業(yè)規(guī)劃：包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)、求職技巧培訓(xùn)等。第四條服務(wù)期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為[服務(wù)期限]個(gè)月。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。5.2支付方式：受服務(wù)方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[支付時(shí)間]日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用總額的[支付比例]%作為預(yù)付款，剩余[支付比例]%的服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)結(jié)束后[支付時(shí)間]日內(nèi)支付。第六條服務(wù)實(shí)施安排6.1服務(wù)方應(yīng)根據(jù)受服務(wù)方的需求和實(shí)際情況，制定詳細(xì)的服務(wù)計(jì)劃，并報(bào)受服務(wù)方審核同意。6.2服務(wù)方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成約定的服務(wù)內(nèi)容，并確保服務(wù)質(zhì)量。第七條員工參與及權(quán)益保障7.1受服務(wù)方應(yīng)鼓勵(lì)符合條件的員工積極參與心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。7.2服務(wù)方應(yīng)尊重受服務(wù)方員工的隱私，確保其在接受服務(wù)過程中的合法權(quán)益不受侵犯。第八條服務(wù)質(zhì)量及效果評(píng)估8.1服務(wù)方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于員工滿意度調(diào)查、心理測(cè)試結(jié)果分析等。8.2受服務(wù)方有權(quán)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。8.3如服務(wù)效果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，服務(wù)方應(yīng)采取相應(yīng)措施進(jìn)行改進(jìn)，直至滿足受服務(wù)方的要求。第九條協(xié)議變更及終止9.1協(xié)議在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改協(xié)議內(nèi)容。9.2如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并要求賠償損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及服務(wù)過程中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均負(fù)有保密義務(wù)。11.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條協(xié)議生效及解除13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議解除應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。第十四條協(xié)議附件14.1.1服務(wù)方提供的心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)詳細(xì)方案；14.1.2員工參與心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃的報(bào)名表格；14.1.3服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告模板；14.1.4其他雙方認(rèn)為需要作為附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在履行本合同過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可以書面形式邀請(qǐng)第三方介入。2.1.2第三方介入的情形包括但不限于：2.1.2.1提供心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)服務(wù)；2.1.2.2提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)咨詢；2.1.2.3協(xié)助進(jìn)行服務(wù)效果評(píng)估；2.1.2.4協(xié)調(diào)甲乙雙方之間的關(guān)系。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則第三方的責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的[具體比例]。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1.1第三方享有根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。4.1.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，確保提供的服務(wù)符合合同要求。4.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任。5.1.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.1.3甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入與第三方達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。第六條第三方變更與退出6.1.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知甲乙雙方。6.1.2第三方的變更或退出不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。第七條第三方違約責(zé)任7.1.1第三方如違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.1.2第三方的違約責(zé)任包括但不限于：7.1.2.1按照本合同約定支付違約金；7.1.2.2按照甲乙雙方的要求承擔(dān)賠償責(zé)任；7.1.2.3退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第八條第三方介入的合同生效8.1.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以書面協(xié)議為準(zhǔn)。8.1.2第三方介入的合同自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。第九條第三方介入的爭議解決9.1.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭議解決方式應(yīng)與原合同約定一致，或另行協(xié)商確定。9.1.2爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)詳細(xì)方案詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)人員資質(zhì)、服務(wù)時(shí)間安排等。說明：本附件為服務(wù)方提供的服務(wù)大綱，用于明確服務(wù)細(xì)節(jié)和預(yù)期目標(biāo)。2.附件二：員工參與心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃的報(bào)名表格詳細(xì)要求：包括員工基本信息、服務(wù)需求、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于收集員工的服務(wù)需求，以便服務(wù)方進(jìn)行個(gè)性化服務(wù)安排。3.附件三：服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告模板詳細(xì)要求：包括評(píng)估方法、評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估結(jié)果分析等。說明：本附件為服務(wù)效果評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)化模板，用于評(píng)估服務(wù)成效。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保信息安全和商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決流程詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議處理機(jī)構(gòu)、爭議解決期限等。說明：本附件為爭議解決的具體流程，用于指導(dǎo)爭議的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)方未按約定時(shí)間提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間提供服務(wù)，如未按時(shí)提供，視為違約。示例說明：服務(wù)方應(yīng)在每月的[具體日期]前完成心理輔導(dǎo)服務(wù)，如未在約定日期完成，服務(wù)方應(yīng)向受服務(wù)方支付違約金。2.違約行為：服務(wù)方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，如未達(dá)到，視為違約。示例說明：服務(wù)方提供的心理輔導(dǎo)服務(wù)未達(dá)到受服務(wù)方預(yù)期的效果，服務(wù)方應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用或重新提供服務(wù)。3.違約行為：受服務(wù)方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：受服務(wù)方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說明：受服務(wù)方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，如未在約定日期支付，受服務(wù)方應(yīng)向服務(wù)方支付滯納金。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行合同過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：第三方在服務(wù)過程中泄露了受服務(wù)方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職員工心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工1.2停薪留職1.3心理輔導(dǎo)1.4職業(yè)規(guī)劃2.服務(wù)內(nèi)容2.1心理輔導(dǎo)服務(wù)2.1.1面談?shì)o導(dǎo)2.1.2團(tuán)體輔導(dǎo)2.1.3心理評(píng)估2.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)2.2.1職業(yè)咨詢2.2.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃2.2.3職業(yè)技能培訓(xùn)3.服務(wù)期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2付款方式4.3付款時(shí)間5.服務(wù)地點(diǎn)5.1心理輔導(dǎo)地點(diǎn)5.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)地點(diǎn)6.服務(wù)提供方6.1心理輔導(dǎo)提供方6.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)提供方7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1服務(wù)提供方知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.違約責(zé)任9.1服務(wù)提供方違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1變更程序12.2變更生效日期13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1員工：指與公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照公司規(guī)定履行職責(zé)的在職人員。1.2停薪留職：指員工因個(gè)人原因或公司安排，暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留其在公司的工作崗位。1.3心理輔導(dǎo)：指通過專業(yè)心理工作者提供的心理咨詢服務(wù)，幫助員工解決心理問題，提高心理健康水平。1.4職業(yè)規(guī)劃：指根據(jù)員工的個(gè)人興趣、能力和市場(chǎng)需求，為其提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1心理輔導(dǎo)服務(wù)2.1.1面談?shì)o導(dǎo)：提供一對(duì)一的面談咨詢服務(wù)，包括心理壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等。2.1.2團(tuán)體輔導(dǎo)：組織員工參加團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.1.3心理評(píng)估：對(duì)員工進(jìn)行心理測(cè)試，評(píng)估其心理狀態(tài)，為后續(xù)心理輔導(dǎo)提供依據(jù)。2.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)2.2.1職業(yè)咨詢：為員工提供職業(yè)發(fā)展方向、技能提升等方面的咨詢服務(wù)。2.2.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃：根據(jù)員工個(gè)人情況和公司需求，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。2.2.3職業(yè)技能培訓(xùn)：組織相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能。第三條服務(wù)期限3.1開始日期：自本合同生效之日起計(jì)算。3.2結(jié)束日期：根據(jù)員工停薪留職期限，最長不超過一年。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額：根據(jù)心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商確定。4.2付款方式：分期支付，具體付款時(shí)間及金額由雙方另行約定。4.3付款時(shí)間：按照雙方約定的付款時(shí)間表，按時(shí)支付相應(yīng)費(fèi)用。第五條服務(wù)地點(diǎn)5.1心理輔導(dǎo)地點(diǎn)：在服務(wù)提供方指定的地點(diǎn)進(jìn)行。5.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)地點(diǎn)：在服務(wù)提供方指定的地點(diǎn)或根據(jù)員工需求另行約定。第六條服務(wù)提供方6.1心理輔導(dǎo)提供方：具備專業(yè)心理工作資質(zhì)，擁有豐富心理咨詢經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)機(jī)構(gòu)。6.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)提供方：具備專業(yè)職業(yè)規(guī)劃資質(zhì)，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求的服務(wù)機(jī)構(gòu)。第七條保密條款7.1信息保密：雙方對(duì)本合同內(nèi)容及相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1服務(wù)提供方知識(shí)產(chǎn)權(quán)：服務(wù)提供方對(duì)其提供的心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)中所使用的教材、資料、工具等享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)許可，員工不得復(fù)制、傳播或用于商業(yè)目的。8.2員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)：員工在心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)過程中產(chǎn)生的個(gè)人資料、咨詢記錄等，屬于員工個(gè)人隱私，未經(jīng)員工同意，服務(wù)提供方不得公開或用于其他目的。第九條違約責(zé)任9.1服務(wù)提供方違約責(zé)任：如服務(wù)提供方未按約定提供心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。9.2員工違約責(zé)任：如員工未按約定參加心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向服務(wù)提供方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)作為爭議解決的第三方。第十一條合同生效11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同變更12.1變更程序：任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更生效日期：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同解除1.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；2.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照本合同約定的方式辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同終止1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因法定原因被解除。14.2終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸還等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，因特定需要而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入：指第三方在合同約定的范圍內(nèi)，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)的行為。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。2.1.2第三方應(yīng)遵守保密原則，對(duì)在服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。2.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成服務(wù)任務(wù)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額：3.1.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并以書面形式明確。3.1.2如第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，其賠償責(zé)任不得超過合同約定的責(zé)任限額。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，并對(duì)第三方提出改進(jìn)建議。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，并對(duì)第三方提出改進(jìn)建議。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：4.3.1如第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1甲方的額外條款：5.1.1甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中，其行為符合合同約定和法律法規(guī)的要求。5.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供必要的資質(zhì)證明和保險(xiǎn)證明。5.2乙方的額外條款：5.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供必要的資料和協(xié)助，以確保第三方能夠順利履行合同義務(wù)。