2024事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2聘用人員信息3.聘用條件與期限3.1聘用條件3.2聘用期限3.3聘用形式4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.2繳納比例4.3繳納方式4.4繳納時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4其他補(bǔ)貼6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作職責(zé)6.3工作考核7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3加班規(guī)定8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期限8.2轉(zhuǎn)正條件8.3轉(zhuǎn)正程序9.違約責(zé)任與解除合同9.1違約責(zé)任9.2解除合同的條件9.3解除合同的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1法律法規(guī)變更13.2不可抗力14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于本單位的職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納相關(guān)事宜。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至聘用人員離職或合同解除之日止。2.雙方基本信息2.1用人單位信息單位名稱：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________2.2聘用人員信息姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)：__________聘用崗位：__________聘用時(shí)間：__________3.聘用條件與期限3.1聘用條件聘用人員應(yīng)符合國家及本單位規(guī)定的聘用條件，包括但不限于：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體條件等。3.2聘用期限本合同聘用期限為__________年。3.3聘用形式本合同聘用形式為__________（全職/兼職）。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類本合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)種類包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.2繳納比例本合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例為__________%，個(gè)人繳納比例為__________%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例為__________%，個(gè)人繳納比例為__________%；失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例為__________%，個(gè)人繳納比例為__________%；工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)：單位繳納比例為__________%，個(gè)人無需繳納。4.3繳納方式社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式為按月繳納，具體繳納日期為每月的__________日。4.4繳納時(shí)間用人單位應(yīng)于每月的__________日前將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。5.工資待遇5.1基本工資聘用人員的月基本工資為__________元。5.2崗位工資聘用人員的崗位工資為__________元。5.3績效工資聘用人員的績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過__________元。5.4其他補(bǔ)貼聘用人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，包括但不限于：交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容聘用人員應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行下列工作職責(zé)：完成單位分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范；維護(hù)單位利益，保守單位秘密。6.2工作職責(zé)聘用人員應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)包括：負(fù)責(zé)__________；負(fù)責(zé)__________；負(fù)責(zé)__________。6.3工作考核用人單位將對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和續(xù)簽合同的重要依據(jù)。7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________天。7.2休息休假聘用人員依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等。7.3加班規(guī)定用人單位根據(jù)工作需要安排加班時(shí)，應(yīng)支付聘用人員加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期限聘用人員的試用期為__________個(gè)月。8.2轉(zhuǎn)正條件能夠勝任本職工作；遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；完成試用期考核要求。8.3轉(zhuǎn)正程序聘用人員在試用期滿前，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格者，予以轉(zhuǎn)正。9.違約責(zé)任與解除合同9.1違約責(zé)任雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2解除合同的條件試用期內(nèi)，聘用人員不符合聘用條件；聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除合同的程序解除合同應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為雙方爭議解決的法定機(jī)構(gòu)。11.合同附件11.1附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同約定的期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.其他約定13.1法律法規(guī)變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同相應(yīng)條款應(yīng)予以調(diào)整，以符合新的法律法規(guī)要求。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.合同簽署與備案14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2備案機(jī)構(gòu)本合同需報(bào)__________（相關(guān)部門）備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中“第三方”指介入本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等非合同主體。15.2第三方介入方式第三方介入本合同履行過程，應(yīng)當(dāng)通過書面協(xié)議的方式，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額指第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。16.3責(zé)任限額變更如有需要，雙方可協(xié)商變更第三方責(zé)任限額，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行其在合同中的義務(wù)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于：因提供錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行；因違反保密義務(wù)導(dǎo)致合同信息泄露；因操作失誤導(dǎo)致合同履行受阻。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，獲取其履行合同所需的信息和資料。同時(shí)，第三方有權(quán)要求甲方和乙方配合其履行合同，包括但不限于：提供必要的協(xié)助和便利；提供相關(guān)文件和資料；參與合同履行的監(jiān)督和管理。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議要求配合第三方履行合同。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議要求配合第三方履行合同。18.3第三方與合同主體的關(guān)系第三方與本合同主體（甲方和乙方）之間的關(guān)系為輔助和協(xié)作關(guān)系，第三方不得干預(yù)合同主體的正常業(yè)務(wù)運(yùn)營。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1保密條款第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露本合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密。19.2獨(dú)立性條款第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受任何一方的非法干預(yù)。19.3責(zé)任保險(xiǎn)條款第三方應(yīng)自行購買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在本合同履行過程中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1終止條件第三方無法履行合同義務(wù)；第三方違反保密義務(wù)；第三方違反獨(dú)立性原則；雙方協(xié)商一致終止介入。20.2終止程序終止第三方介入應(yīng)提前__________日書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、個(gè)人及單位應(yīng)繳納的金額、繳納時(shí)間等。說明：此附件用于記錄和核對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保雙方履行繳納義務(wù)。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資的構(gòu)成部分，包括基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼等。說明：此附件用于記錄和核對(duì)工資發(fā)放情況，確保雙方對(duì)工資待遇有明確了解。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的方式、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)及終止條件等。說明：此附件用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任，確保合同履行的順利進(jìn)行。4.附件四：工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確工作考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果運(yùn)用等。說明：此附件用于規(guī)范工作考核流程，確保考核的公正性和合理性。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決流程，確保爭議能夠及時(shí)、有效地得到解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金，并賠償由此給單位造成的損失。示例：聘用人員應(yīng)于每月的5日前繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未按時(shí)繳納，則應(yīng)承擔(dān)每日萬分之五的滯納金。2.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付聘用人員未按時(shí)足額支付的工資及相應(yīng)的賠償金。示例：用人單位應(yīng)于每月的10日前支付聘用人員的工資，如未按時(shí)支付，則應(yīng)支付每日工資的1%作為賠償金。3.違約行為：聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：聘用人員因打架斗毆被公安機(jī)關(guān)處罰，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并要求聘用人員賠償因解除合同造成的損失。4.違約行為：第三方泄露合同信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向合同主體支付賠償金。示例：第三方在介入合同履行過程中，泄露了合同內(nèi)容，應(yīng)向合同主體支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位名稱）1.2乙方（職工姓名）2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2保險(xiǎn)繳納比例5.3保險(xiǎn)繳納期限6.福利待遇6.1住房公積金6.2節(jié)假日安排6.3帶薪年假7.職業(yè)培訓(xùn)與教育7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2教育補(bǔ)貼8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密義務(wù)9.假期與請(qǐng)假規(guī)定9.1假期種類9.2請(qǐng)假手續(xù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2違約責(zé)任賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位名稱）：事業(yè)單位1.2乙方（職工姓名）：2.職位與職責(zé)2.1職位名稱：人事專員2.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)單位人事檔案的管理和維護(hù)；（2）辦理員工入職、離職手續(xù)，處理勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽事宜；（3）協(xié)助單位制定和實(shí)施人力資源政策；（4）負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和管理工作；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)：事業(yè)單位辦公地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)單位規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，享受年終獎(jiǎng)金、崗位津貼等。4.3工資支付方式：每月10日支付上月工資，節(jié)假日順延。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2保險(xiǎn)繳納比例：按照國家和地方政策規(guī)定，由甲方和乙方分別承擔(dān)相應(yīng)比例。5.3保險(xiǎn)繳納期限：自合同生效之日起，至合同解除或終止之日止。6.福利待遇6.1住房公積金：按照國家和地方政策規(guī)定，由甲方和乙方共同繳納。6.2節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，享受帶薪年假。7.職業(yè)培訓(xùn)與教育7.1職業(yè)培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2教育補(bǔ)貼：根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為乙方提供教育補(bǔ)貼。8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排。（2）乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守單位商業(yè)秘密，不得泄露工作內(nèi)容。（3）乙方應(yīng)維護(hù)單位形象，不得有損單位利益的行為。8.2保密義務(wù)：（1）乙方對(duì)本單位的技術(shù)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)等信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)單位同意，乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播上述信息。9.假期與請(qǐng)假規(guī)定9.1假期種類：（1）法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，享受帶薪年假。（3）病假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方因病需休息時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證明。9.2請(qǐng)假手續(xù)：（1）乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假原因。（2）甲方應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，審批并告知乙方請(qǐng)假是否批準(zhǔn)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給單位造成重大損失。（2）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，受到行政處罰。（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。10.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽。（2）單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需裁減人員。（3）乙方因個(gè)人原因提出終止合同。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)：（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任賠償：（1）乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。（2）甲方違約造成乙方損失的，甲方應(yīng)賠償乙方損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方協(xié)商確定的仲裁委員會(huì)。（2）如未協(xié)商一致，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件：（1）本合同。（2）雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充協(xié)議。14.合同簽署與生效14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自簽署之日起生效，合同期限為三年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴、關(guān)聯(lián)方以及甲乙雙方的直接或間接股東。2.第三方介入方式（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、合同簽訂等中介服務(wù)。（2）專業(yè)咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議或解決方案。（3）技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)服務(wù)。（4）人力資源服務(wù)方：為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等服務(wù)。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和合同約定提供相關(guān)服務(wù)。（1）服務(wù)質(zhì)量：第三方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保甲乙雙方滿意。（2）保密責(zé)任：第三方對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。（3）法律法規(guī)遵守：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)法規(guī)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。4.2如因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分：（1）第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，不因甲乙雙方之間的任何糾紛而免除。（2）甲乙雙方對(duì)第三方的義務(wù)和責(zé)任，不因第三方與其他方的關(guān)系而免除。5.2第三方與其他方的責(zé)任劃分：（1）第三方與其他方之間不存在合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在履行合同過程中，如與其他方發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方自行解決。6.第三方介入合同條款6.1甲方、乙方同意在合同履行過程中引入第三方介入，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。（1）服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限。（2）服務(wù)費(fèi)用、支付方式。（3）服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（4）保密條款。（5）違約責(zé)任。6.3第三方介入合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)，并由甲乙雙方簽署。7.第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。7.2第三方變更或退出合同后，應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受影響。8.第三方爭議解決8.1第三方與其他方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3仲裁或訴訟過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。9.合同效力9.1本合同及其修正條款對(duì)第三方具有同等約束力。9.2第三方在合同履行過程中，如違反本合同及其修正條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.附則10.1本合同及其修正條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。10.2本合同及其修正條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：甲乙雙方基本信息表詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等信息。說明：本附件用于明確甲乙雙方的基本信息，確保合同執(zhí)行的準(zhǔn)確性。2.附件名稱：職位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等信息。說明：本附件用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，確保乙方了解其工作要求。3.附件名稱：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等信息。說明：本附件用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保社會(huì)保險(xiǎn)的按時(shí)繳納。4.附件名稱：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含基本工資、獎(jiǎng)金及津貼種類、支付方式、支付日期等信息。說明：本附件用于明確乙方的工資待遇，確保工資的按時(shí)支付。5.附件名稱：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含住房公積金、節(jié)假日安排、帶薪年假等信息。說明：本附件用于明確乙方的福利待遇，確保福利的及時(shí)享受。6.附件名稱：職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。說明：本附件用于明確乙方的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方得到必要的培訓(xùn)。7.附件名稱：工作紀(jì)律與保密承諾書詳細(xì)要求：包含工作紀(jì)律、保密義務(wù)等信息。說明：本附件用于明確乙方的義務(wù)，確保乙方遵守工作紀(jì)律和保密規(guī)定。8.附件名稱：假期與請(qǐng)假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假審批等信息。說明：本附件用于明確乙方的請(qǐng)假流程，確保請(qǐng)假的規(guī)范執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未按時(shí)繳納，應(yīng)向甲方支付滯納金。示例說明：若乙方未按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)月，則應(yīng)向甲方支付人民幣元滯納金。2.違約行為：乙方泄露單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露單位商業(yè)秘密，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方泄露單位商業(yè)秘密，導(dǎo)致單位損失人民幣萬元，則乙方應(yīng)賠償甲方人民幣萬元。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付賠償金。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資一個(gè)月，則應(yīng)向乙方支付人民幣元賠償金。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若第三方提供的技術(shù)服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)向甲乙雙方賠償人民幣元。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方未按約定履行合同，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金。全文完。2024事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因2.2合同簽訂依據(jù)3.聘用關(guān)系及崗位3.1聘用方式3.2聘用崗位3.3職稱及職務(wù)3.4工作地點(diǎn)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納事項(xiàng)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.2繳費(fèi)基數(shù)4.3繳費(fèi)比例4.4繳費(fèi)期限4.5繳費(fèi)方式4.6繳費(fèi)變更4.7社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金5.4津補(bǔ)貼5.5休假制度5.6福利待遇6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽7.工作內(nèi)容及職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2工作職責(zé)7.3工作標(biāo)準(zhǔn)8.工作時(shí)間及考勤8.1工作時(shí)間8.2工作制度8.3考勤制度9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期12.3合同解除后的處理13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱事業(yè)單位名稱：___________個(gè)人姓名：_____________1.2雙方地址事業(yè)單位地址：___________個(gè)人地址：_____________1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表事業(yè)單位法定代表人：___________個(gè)人授權(quán)代表：_____________1.4雙方聯(lián)系方式事業(yè)單位聯(lián)系電話：___________個(gè)人聯(lián)系電話：_____________電子郵件：_____________2.合同簽訂背景2.1合同簽訂原因本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就事業(yè)單位職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納事宜達(dá)成一致。2.2合同簽訂依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.聘用關(guān)系及崗位3.1聘用方式本合同采用聘用制。3.2聘用崗位聘用崗位：___________3.3職稱及職務(wù)職稱：___________職務(wù)：___________3.4工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：___________4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納事項(xiàng)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類本合同涉及的社會(huì)保險(xiǎn)種類包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2繳費(fèi)基數(shù)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為個(gè)人上年度月平均工資，具體數(shù)額以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。4.3繳費(fèi)比例社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，具體比例如下：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例___________，個(gè)人繳納比例___________；基本醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例___________，個(gè)人繳納比例___________；失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例___________，個(gè)人繳納比例___________；工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例___________，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)：單位繳納比例___________，個(gè)人不繳納。4.4繳費(fèi)期限社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)期限自合同生效之日起至合同終止之日止。4.5繳費(fèi)方式社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)由事業(yè)單位統(tǒng)一繳納至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。4.6繳費(fèi)變更如遇國家或地方政策調(diào)整，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例及繳費(fèi)方式發(fā)生變更的，按照新政策執(zhí)行。4.7社會(huì)保險(xiǎn)待遇個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資基本工資按照事業(yè)單位工資政策及崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2績效工資績效工資根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定。5.3獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金按照事業(yè)單位獎(jiǎng)金政策執(zhí)行。5.4津補(bǔ)貼津補(bǔ)貼按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.5休假制度個(gè)人享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.6福利待遇個(gè)人享有事業(yè)單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。6.合同期限6.1合同起始日期合同起始日期：____年__月__日6.2合同終止日期合同終止日期：____年__月__日6.3合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。7.工作內(nèi)容及職責(zé)7.1工作內(nèi)容本合同聘用人員應(yīng)按照聘用崗位要求，履行下列工作內(nèi)容：完成聘用崗位規(guī)定的工作任務(wù)；參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；維護(hù)單位利益和聲譽(yù)。7.2工作職責(zé)本合同聘用人員應(yīng)承擔(dān)下列工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本崗位的業(yè)務(wù)工作，確保工作質(zhì)量；參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)；接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和監(jiān)督；參加單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。8.工作時(shí)間及考勤8.1工作時(shí)間本合同聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。8.2工作制度本合同聘用人員的工作時(shí)間為上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。8.3考勤制度本合同聘用人員的考勤制度按照事業(yè)單位考勤管理辦法執(zhí)行，包括請(qǐng)假、加班、遲到、早退等規(guī)定。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1事業(yè)單位違約情形：未按合同約定支付工資或福利待遇；未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；未經(jīng)聘用人員同意擅自調(diào)整聘用人員的工作崗位或工作內(nèi)容；其他違反合同約定的行為。9.1.2聘用人員違約情形：未按合同約定履行工作職責(zé)；違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；虛假申報(bào)個(gè)人信息；其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任9.2.1事業(yè)單位違約責(zé)任：依法承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用人員因此遭受的損失；對(duì)聘用人員的違約行為進(jìn)行處理。9.2.2聘用人員違約責(zé)任：依法承擔(dān)違約責(zé)任，賠償事業(yè)單位因此遭受的損失；對(duì)聘用人員的違約行為進(jìn)行處理，包括但不限于解除合同、追回已發(fā)放工資等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.合同解除11.1解除條件11.1.1事業(yè)單位單方解除合同的條件：聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作；聘用人員被依法追究刑事責(zé)任；其他法定或約定解除合同的情形。11.1.2聘用人員單方解除合同的條件：事業(yè)單位未按合同約定支付工資或福利待遇；事業(yè)單位未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；其他法定或約定解除合同的情形。11.2解除程序11.2.1事業(yè)單位解除合同：提前通知聘用人員，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；依法辦理相關(guān)手續(xù)。11.2.2聘用人員解除合同：提前通知事業(yè)單位，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；依法辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。12.合同生效及終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止日期本合同按照約定的期限終止，或因雙方協(xié)商一致、法定或約定情形出現(xiàn)而終止。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。13.其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取必要措施減少損失。13.3合同附件聘用人員個(gè)人信息表；工資待遇明細(xì)表；社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表；其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。14.合同附件清單14.1聘用人員個(gè)人信息表14.2工資待遇明細(xì)表14.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.4其他附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的獨(dú)立法人、非法人組織或其他自然人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2介入目的第三方的介入目的包括但不限于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行評(píng)估或咨詢等。2.第三方介入程序2.1介入申請(qǐng)雙方均需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說明介入的具體目的、所需服務(wù)內(nèi)容、第三方的基本信息等。2.2介入審核接到申請(qǐng)的一方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)審核第三方資質(zhì)，確認(rèn)其是否符合介入條件。2.3介入?yún)f(xié)議雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)過程中，對(duì)合同雙方或其他相關(guān)方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.3責(zé)任限額執(zhí)行在《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責(zé)任限額范圍內(nèi)，第三方對(duì)合同雙方或其他相關(guān)方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利收取約定的服務(wù)費(fèi)用；要求合同雙方提供必要的信息和資料；享有《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的其他權(quán)利。4.2第三方義務(wù)按照約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；對(duì)合同雙方及其他相關(guān)方承擔(dān)保密義務(wù)；按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定；甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非甲方明知或應(yīng)知第三方行為違反法律法規(guī)或合同約定。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定；乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非乙方明知或應(yīng)知第三方行為違反法律法規(guī)或合同約定。5.3第三方與其他相關(guān)方的劃分第三方對(duì)合同雙方及其他相關(guān)方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方行為違反法律法規(guī)或合同約定。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更程序第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂《合同變更協(xié)議》。6.2合同變更生效《合同變更協(xié)議》經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，