2024實習期間勞動合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習期間勞動合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同生效的條件2.當事人信息2.1實習單位信息2.2實習生信息3.實習崗位與工作內容3.1實習崗位名稱3.2工作內容與職責4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結束時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度6.工資與福利待遇6.1工資標準與支付方式6.2福利待遇7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.違約責任9.1實習單位的違約責任9.2實習生的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1保密條款11.2知識產權歸屬12.合同附件12.1實習生簡歷12.2實習單位證明材料13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署當事人第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點：本合同于2024年X月X日，在市區(qū)大廈簽訂。1.2合同生效的條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條當事人信息2.1實習單位信息：單位名稱：公司住所地：省市區(qū)路號法定代表人：2.2實習生信息：姓名：性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：第三條實習崗位與工作內容3.1實習崗位名稱：市場營銷實習生3.2工作內容與職責：（1）協(xié)助進行市場調研，收集和分析市場信息；（2）參與制定市場營銷策略和計劃；（3）協(xié)助執(zhí)行市場營銷活動，如廣告宣傳、促銷活動等；（4）負責市場渠道的拓展和維護；（5）完成上級領導交辦的其他工作。第四條實習期限4.1實習開始時間：2024年X月X日4.2實習結束時間：2024年X月X日第五條工作時間與休息休假5.1工作時間安排：實行五天工作制，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假制度：（1）周末休息：周六、周日休息；（2）法定節(jié)假日休息：按照國家法定節(jié)假日安排休息；（3）年休假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，實習生享有年休假。第六條工資與福利待遇6.1工資標準與支付方式：（1）實習生工資標準為人民幣X元/月；（2）工資支付方式：每月X日支付上月工資，如遇國家法定節(jié)假日，工資支付時間順延。6.2福利待遇：（1）繳納社會保險：按照國家規(guī)定，為實習生繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；（2）繳納住房公積金：按照國家規(guī)定，為實習生繳納住房公積金；（3）提供住宿：提供公司宿舍，住宿費用自理；（4）提供培訓：公司提供必要的崗位培訓，提升實習生專業(yè)技能。第七條社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納：（1）實習生入職后，實習單位將按照國家規(guī)定，為實習生繳納五險；（2）繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體比例由實習單位與實習生協(xié)商確定。7.2住房公積金繳納：（1）實習生入職后，實習單位將按照國家規(guī)定，為實習生繳納住房公積金；（2）繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體比例由實習單位與實習生協(xié)商確定。第八條合同解除與終止8.1合同解除的條件：（1）實習生因個人原因提出解除合同，需提前X天書面通知實習單位；（2）實習單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定或合同約定，有權解除合同；（3）實習生因病或非因工負傷，經醫(yī)療機構證明不能從事原崗位工作，實習單位可解除合同；（4）實習單位因經營不善或其他原因，需裁減人員，可提前X天通知實習生解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止的條件：（1）實習期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致，可終止合同。第九條違約責任9.1實習單位的違約責任：（1）實習單位未按時支付實習生工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的X%。（2）實習單位未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，應承擔相應的法律責任。9.2實習生的違約責任：（2）實習生提前解除合同，應支付實習單位違約金，違約金為實習期間應得工資的X%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會。第十一條其他約定事項11.1保密條款：實習生在實習期間及合同終止后，應對實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密和客戶信息保密，未經實習單位書面同意，不得泄露。11.2知識產權歸屬：實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，除另有約定外，其知識產權歸實習單位所有。第十二條合同附件12.1實習生簡歷12.2實習單位證明材料第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：本合同一式X份，實習單位、實習生各執(zhí)X份。13.2合同保管：雙方應妥善保管合同原件，如一方遺失，另一方應予以補發(fā)。第十四條合同簽署14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署當事人：實習單位代表（簽字或蓋章）：實習生（簽字或蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。15.2第三方介入的情形：（1）甲方根據(jù)本合同的需要，引入第三方提供服務或協(xié)助執(zhí)行合同內容；（2）乙方在實習過程中，因個人需求或甲方建議，引入第三方提供相關服務；（3）法律、法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方的責任：（1）第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益；（2）第三方應承擔因其提供的服務或協(xié)助執(zhí)行合同內容而引起的法律責任；（3）第三方應保證其提供的服務符合甲方和乙方的需求，并承擔由此產生的相關責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定：（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以甲方實際損失為限；（2）第三方責任限額不得超過合同總金額的X%。16.2第三方責任賠償：（1）若第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔賠償責任；（2）甲方或乙方應向第三方提出賠償請求，第三方應在收到賠償請求后的X日內予以答復；（3）若第三方未在規(guī)定時間內答復，甲方或乙方有權自行采取法律手段追究其責任。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方在執(zhí)行本合同過程中，應接受甲方的監(jiān)督和指導；（2）甲方有權對第三方提供的服務質量進行評估，并提出改進建議。17.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方在實習過程中，應尊重第三方的專業(yè)意見，并積極配合其工作；（2）乙方有權對第三方提供的服務提出意見和建議，第三方應予以考慮。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入的合同條款：（1）第三方介入的合同條款應與本合同條款一致，并由甲乙雙方共同簽署；（2）第三方介入的合同條款應明確第三方的責任、義務和權利。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更：（1）如需變更第三方介入的合同條款，甲乙雙方應共同協(xié)商一致，并由第三方簽署；（2）變更后的合同條款應與本合同條款保持一致。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入的合同解除：（1）如因第三方原因導致合同無法履行，甲方或乙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應責任；（2）合同解除后，第三方應立即停止執(zhí)行合同，并承擔由此產生的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷詳細要求：包含實習生的基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等，須由實習生本人簽字確認。附件說明：用于證明實習生身份和資質，作為合同附件之一。2.實習單位證明材料詳細要求：包含實習單位的基本信息、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系電話等，須由實習單位蓋章確認。附件說明：用于證明實習單位身份和資質，作為合同附件之一。3.第三方介入合同詳細要求：明確第三方介入的具體內容、服務范圍、費用及支付方式、責任劃分等，須由甲乙雙方及第三方共同簽署。附件說明：作為本合同的一部分，用于規(guī)范第三方介入的行為。4.實習協(xié)議書詳細要求：明確實習生在實習期間的權利和義務，須由實習單位與實習生共同簽署。附件說明：作為本合同的一部分，用于規(guī)范實習生的實習行為。5.工資支付憑證詳細要求：包含工資支付時間、金額、支付方式等，須由實習單位提供。附件說明：作為合同附件之一，用于證明實習單位已支付實習生工資。6.社會保險和住房公積金繳納憑證詳細要求：包含繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等，須由實習單位提供。附件說明：作為合同附件之一，用于證明實習單位已按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：（1）實習生未按時完成實習任務或工作，導致實習單位遭受損失，實習生應承擔違約責任，賠償損失。（2）實習生嚴重違反實習規(guī)定，如遲到、早退、擅自離崗等，實習單位有權解除合同，實習生需支付違約金。示例：實習生連續(xù)三次遲到，實習單位可解除合同，實習生需支付違約金。2.實習單位違約行為及責任認定：（1）實習單位未按時支付實習生工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的X%。示例：實習單位未在規(guī)定時間內支付工資，需支付實習生違約金。（2）實習單位未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，應承擔相應的法律責任。示例：實習單位未按規(guī)定繳納社保，需承擔法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：（1）第三方未按約定提供服務質量，導致甲方或乙方損失，第三方應承擔違約責任，賠償損失。示例：第三方提供的技術支持服務不符合要求，導致甲方項目延誤，第三方應賠償損失。（2）第三方在執(zhí)行合同過程中，違反國家法律法規(guī)，應承擔相應法律責任。示例：第三方在提供咨詢服務時，泄露客戶信息，違反法律法規(guī)，應承擔法律責任。全文完。2024實習期間勞動合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.實習單位名稱1.2.實習單位地址1.3.實習生姓名1.4.實習生身份證號碼1.5.實習生聯(lián)系方式2.實習崗位及工作內容2.1.實習崗位名稱2.2.工作內容概述2.3.工作職責3.實習期限及工作時間3.1.實習期限3.2.工作時間安排3.3.工作時間計算方式4.實習待遇及補貼4.1.實習補貼金額4.2.工作日補貼發(fā)放方式4.3.周末及法定節(jié)假日補貼5.實習考核及評價5.1.考核方式5.2.評價標準5.3.考核結果6.保密條款6.1.保密范圍6.2.保密期限6.3.違約責任7.違約責任7.1.實習生違約責任7.2.實習單位違約責任7.3.違約金計算方式8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決地點8.3.爭議解決期限9.合同生效及終止9.1.合同生效條件9.2.合同終止條件9.3.合同終止通知10.合同附件10.1.實習崗位說明書10.2.實習生個人簡歷10.3.其他相關文件11.合同修改11.1.修改程序11.2.修改生效條件12.合同解除12.1.解除程序12.2.解除條件12.3.解除通知13.合同終止后事宜13.1.實習生離職手續(xù)13.2.實習單位檔案保管13.3.保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生身份證號碼：510108199003051.5實習生聯(lián)系方式：138xxxx5678第二條實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：市場部實習生2.2工作內容概述：協(xié)助市場部進行市場調研、數(shù)據(jù)分析、宣傳推廣等工作2.3工作職責：2.3.2協(xié)助策劃市場活動，參與活動實施與跟進2.3.3協(xié)助制作宣傳材料，包括文案、圖片、視頻等2.3.4參與市場部日常事務，如文件整理、數(shù)據(jù)錄入等第三條實習期限及工作時間3.1實習期限：自2024年7月1日至2024年9月30日，共計3個月3.2工作時間安排：周一至周五，每日8:0012:00，14:0018:003.3工作時間計算方式：按照實際出勤時間計算第四條實習待遇及補貼4.1實習補貼金額：每月人民幣2000元4.2工作日補貼發(fā)放方式：每月15日前，以銀行轉賬形式發(fā)放至實習生指定賬戶4.3周末及法定節(jié)假日補貼：按照國家規(guī)定，提供相應的加班補貼第五條實習考核及評價5.1考核方式：實習期間，由市場部負責人對實習生進行定期考核5.2評價標準：5.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動5.2.2工作能力：具備一定的市場調研、數(shù)據(jù)分析、宣傳推廣能力5.3考核結果：根據(jù)考核結果，給予實習生相應的評價及建議第六條保密條款6.1保密范圍：實習生在實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等6.2保密期限：自合同終止之日起3年內6.3違約責任：若實習生違反保密條款，需承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失第七條違約責任7.1實習生違約責任：7.1.1未按時到崗或提前離崗，需提前通知實習單位，并按比例退還已發(fā)放的實習補貼7.1.2違反保密條款，需承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失7.2實習單位違約責任：7.2.1未按時支付實習補貼，需向實習生支付違約金，違約金為應支付補貼的1倍7.2.2若因實習單位原因導致合同終止，需向實習生支付相當于一個月實習補貼的賠償金第一條合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生身份證號碼：510108199003051.5實習生聯(lián)系方式：138xxxx5678652578第二條實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：市場部實習生2.2工作內容概述：協(xié)助市場部進行市場調研、數(shù)據(jù)分析、宣傳推廣等工作2.3工作職責：2.3.2協(xié)助策劃市場活動，參與活動實施與跟進2.3.3協(xié)助制作宣傳材料，包括文案、圖片、視頻等2.3.4參與市場部日常事務，如文件整理、數(shù)據(jù)錄入等652579第三條實習期限及工作時間3.1實習期限：自2024年7月1日至2024年9月30日，共計3個月3.2工作時間安排：周一至周五，每日8:0012:00，14:0018:003.3工作時間計算方式：按照實際出勤時間計算652580第四條實習待遇及補貼4.1實習補貼金額：每月人民幣2000元4.2工作日補貼發(fā)放方式：每月15日前，以銀行轉賬形式發(fā)放至實習生指定賬戶4.3周末及法定節(jié)假日補貼：按照國家規(guī)定，提供相應的加班補貼652581第五條實習考核及評價5.1考核方式：實習期間，由市場部負責人對實習生進行定期考核5.2評價標準：5.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動5.2.2工作能力：具備一定的市場調研、數(shù)據(jù)分析、宣傳推廣能力5.3考核結果：根據(jù)考核結果，給予實習生相應的評價及建議652582第六條保密條款6.1保密范圍：實習生在實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等6.2保密期限：自合同終止之日起3年內6.3違約責任：若實習生違反保密條款，需承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失652583第七條違約責任7.1實習生違約責任：7.1.1未按時到崗或提前離崗，需提前通知實習單位，并按比例退還已發(fā)放的實習補貼7.1.2違反保密條款，需承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失7.2實習單位違約責任：7.2.1未按時支付實習補貼，需向實習生支付違約金，違約金為應支付補貼的1倍7.2.2若因實習單位原因導致合同終止，需向實習生支付相當于一個月實習補貼的賠償金652584第八條爭議解決8.1爭議解決方式：協(xié)商解決8.2爭議解決地點：省市區(qū)路號8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起30日內652585第九條合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3發(fā)生不可抗力事件9.3合同終止通知：合同終止前，雙方需提前30日書面通知對方6525第十條合同附件10.1實習崗位說明書10.2實習生個人簡歷10.3其他相關文件652587第十十一條合同修改11.1修改程序：修改合同需經雙方協(xié)商一致，并書面簽署11.2修改生效條件：修改內容經雙方簽字蓋章后生效652588第十二條合同解除12.1解除程序：合同解除需經雙方協(xié)商一致，并書面簽署12.2解除條件：12.2.1實習期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3發(fā)生不可抗力事件12.3解除通知：合同解除前，雙方需提前30日書面通知對方652589第十三條合同終止后事宜13.1實習生離職手續(xù)：實習生需按照實習單位規(guī)定辦理離職手續(xù)13.2實習單位檔案保管：實習單位負責保管實習生在實習期間形成的檔案13.3保密協(xié)議：實習結束后，實習生需繼續(xù)履行保密協(xié)議，直至保密期限屆滿652590第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所述“第三方”指除甲、乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。15.1.2第三方參與本合同，需經甲、乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供中介、評估、咨詢等服務時，應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，并對提供服務的真實性和準確性負責。15.2.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守甲、乙雙方的約定，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權根據(jù)合同要求，對實習生的表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲、乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲、乙雙方不承擔連帶責任。15.4.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應獨立承擔因自身原因導致的損失或損害。15.4.3第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守甲、乙雙方的約定，不得干涉甲、乙雙方的正常業(yè)務往來。15.5第三方責任限額15.5.1第三方因自身原因導致甲、乙雙方損失的，應承擔不超過其收取服務費用三倍的賠償責任。15.5.2若第三方因違反保密條款導致甲、乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。15.6第三方變更15.6.1若甲、乙雙方同意更換第三方，需簽訂新的合作協(xié)議，并明確新的第三方責任。15.6.2新的第三方應具備與原第三方相當或更高的資質和能力，以確保合同執(zhí)行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。15.7第三方介入后的合同變更15.7.1第三方介入后，甲、乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行必要的變更，以適應第三方介入后的實際情況。15.7.2合同變更需經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。15.8第三方介入后的爭議解決15.8.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.9第三方介入后的合同終止15.9.1第三方介入后，合同終止條件、終止通知等相關條款仍適用于甲、乙雙方。15.9.2若因第三方原因導致合同終止，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：此附件用于實習生了解實習崗位的具體要求，并為實習期間的考核提供依據(jù)。2.實習生個人簡歷要求：提供實習生的教育背景、工作經驗、技能特長等信息。說明：此附件用于實習單位評估實習生的背景和能力。3.實習協(xié)議書要求：明確實習期限、工作內容、待遇、考核標準等。說明：此附件是實習生與實習單位之間的正式協(xié)議，具有法律效力。4.保密協(xié)議要求：明確實習期間的保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護實習單位的核心信息不被泄露。5.實習生考核評價表要求：根據(jù)實習崗位要求，設定考核項目和評價標準。說明：此附件用于對實習生的表現(xiàn)進行評估。6.實習生離職手續(xù)清單要求：列出實習生離職時應辦理的手續(xù)和注意事項。說明：此附件用于確保實習生離職過程的順利進行。7.實習單位規(guī)章制度要求：包括實習單位的管理制度、工作流程等。說明：此附件用于實習生了解實習單位的管理要求。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時到崗或提前離崗，未經同意更換實習崗位。責任認定：需提前通知實習單位，并按比例退還已發(fā)放的實習補貼。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習補貼，未提供相應的實習條件。責任認定：向實習生支付違約金，違約金為應支付補貼的1倍。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：泄露保密信息，未提供合格的服務。責任認定：承擔不超過其收取服務費用三倍的賠償責任，并承擔相應的法律責任。4.不可抗力情況下的違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔責任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。示例說明：實習生小王未按時到崗，未提前通知實習單位。根據(jù)合同約定，小王需退還已發(fā)放的實習補貼。實習單位未按時支付實習補貼，實習生小李提出異議。根據(jù)合同約定，實習單位需向小李支付違約金。全文完。2024實習期間勞動合同示范文本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號碼1.2用人單位名稱及工商注冊號1.3實習生聯(lián)系電話及電子郵箱1.4用人單位聯(lián)系電話及電子郵箱第二條實習崗位及期限2.1實習崗位名稱2.2實習期限起止時間2.3實習地點第三條實習內容3.1實習工作內容3.2實習工作目標3.3實習生在實習期間應達到的業(yè)績指標第四條實習待遇4.1實習工資4.2工作時間及休息休假4.3社會保險及公積金4.4考勤及獎懲制度第五條實習協(xié)議解除及終止5.1實習協(xié)議解除的條件5.2實習協(xié)議解除的程序5.3實習協(xié)議終止的條件5.4實習協(xié)議終止的程序第六條保密條款6.1保密事項6.2保密期限6.3違約責任第七條違約責任7.1實習生違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約金計算方法第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限第九條合同生效及其他9.1合同生效日期9.2合同份數(shù)9.3合同附件9.4合同的修改與補充9.5合同的解除與終止9.6合同的履行與執(zhí)行第十條法律適用10.1合同適用的法律10.2法律變更及沖突第十一條其他約定11.1實習生在實習期間的責任11.2用人單位在實習期間的責任11.3實習生在實習期間的權益11.4用人單位在實習期間的權益第十二條合同附件12.1實習生個人信息表12.2實習崗位說明書12.3其他相關文件第十三條合同簽訂13.1合同簽訂時間13.2合同簽訂地點13.3合同簽訂人第十四條合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同備案第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生姓名：[姓名]1.2實習生身份證號碼：[身份證號碼]1.3用人單位名稱：[單位名稱]1.4用人單位工商注冊號：[注冊號]1.5實習生聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.6實習生電子郵箱：[電子郵箱]1.7用人單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.8用人單位電子郵箱：[電子郵箱]第二條實習崗位及期限2.1實習崗位名稱：[崗位名稱]2.2實習期限起止時間：[起始日期]至[結束日期]2.3實習地點：[具體地址]第三條實習內容3.1實習工作內容：[具體工作內容描述]3.2實習工作目標：[具體工作目標描述]3.3實習生在實習期間應達到的業(yè)績指標：[具體業(yè)績指標描述]第四條實習待遇4.1實習工資：[工資數(shù)額]元/月，每月[具體日期]發(fā)放。4.2工作時間及休息休假：[具體工作時間]，每周[具體休息日]，每日[具體休息時間]。4.3社會保險及公積金：[具體繳納比例及金額]。4.4考勤及獎懲制度：[具體考勤規(guī)定及獎懲措施]第五條實習協(xié)議解除及終止5.1實習協(xié)議解除的條件：5.1.1實習生因個人原因提出解除；5.1.2用人單位因實習崗位調整或實習內容變更導致實習無法繼續(xù)；5.1.3用人單位嚴重違反實習協(xié)議或實習規(guī)定；5.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。5.2實習協(xié)議解除的程序：5.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議；5.2.2按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。5.3實習協(xié)議終止的條件：5.3.1實習期限屆滿；5.3.2實習崗位撤銷或實習內容完成；5.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。5.4實習協(xié)議終止的程序：5.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；5.4.2按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第六條保密條款6.1保密事項：[具體保密內容描述]6.2保密期限：[具體保密期限]6.3違約責任：[具體違約責任描述]第七條違約責任7.1實習生違約責任：7.1.1未按照實習協(xié)議約定完成實習任務的，用人單位有權扣除工資或解除實習協(xié)議；7.1.2違反保密條款的，應當承擔相應的法律責任；7.1.3其他違約行為，按照法律法規(guī)和實習協(xié)議約定承擔相應責任。7.2用人單位違約責任：7.2.1未按照實習協(xié)議約定支付實習工資的，應當補足工資并支付違約金；7.2.2未按照實習協(xié)議約定提供實習條件的，應當承擔相應責任；7.2.3其他違約行為，按照法律法規(guī)和實習協(xié)議約定承擔相應責任。7.3違約金計算方法：[具體違約金計算方法描述]第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權向[具體法院名稱]提起訴訟。8.2爭議解決機構：如雙方同意，可以約定仲裁委員會進行仲裁，仲裁地點為[具體地點]，仲裁裁決為終局裁決。8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起，雙方應在[具體期限，如30天內]內解決爭議。第九條合同生效及其他9.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。9.3合同附件：本合同附件包括但不限于實習生個人信息表、實習崗位說明書等。9.4合同的修改與補充：對本合同的任何修改或補充，均需以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。9.5合同的解除與終止：除本合同第五條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除或終止本合同。9.6合同的履行與執(zhí)行：雙方應嚴格按照本合同約定履行各自義務，確保合同的有效執(zhí)行。第十條法律適用10.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.2法律變更及沖突：如中華人民共和國法律發(fā)生變更或產生沖突，雙方應協(xié)商一致，對本合同進行必要的修改。第十一條其他約定11.1實習生在實習期間的責任：實習生應遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，認真履行實習職責。11.2用人單位在實習期間的責任：用人單位應提供安全的實習環(huán)境和必要的實習條件，保障實習生的合法權益。11.3實習生在實習期間的權益：實習生在實習期間享有法律規(guī)定的勞動者的權益，包括但不限于勞動報酬、休息休假等。11.4用人單位在實習期間的權益：用人單位有權對實習生進行工作考核，并根據(jù)考核結果決定實習生的去留。第十二條合同附件12.1實習生個人信息表：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等信息。12.2實習崗位說明書：包括崗位名稱、工作內容、工作要求、崗位職責、工作環(huán)境等。12.3其他相關文件：包括實習協(xié)議、實習考核表等。第十三條合同簽訂13.1合同簽訂時間：[具體日期]13.2合同簽訂地點：[具體地點]13.3合同簽訂人：實習生：[簽名或蓋章]，用人單位：[簽名或蓋章]第十四條合同生效14.1合同生效條件：本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期：[具體日期]14.3合同備案：本合同簽訂后，雙方應將合同副本報所在地勞動行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指與甲乙雙方簽訂本合同無關的，提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入情形2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方提供專業(yè)服務；2.1.2法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方提供特定服務；2.1.3甲乙雙方認為有必要引入第三方以確保合同履行。第三條第三方責任限額3.1第三方介入本合同后，其責任限額如下：3.1.1第三方因其提供的服務導致甲乙任何一方損失的，其賠償金額不超過[具體數(shù)額]元；3.1.2第三方違反保密義務，泄露甲乙任何一方的商業(yè)秘密或個人隱私的，承擔相應的法律責任；3.1.3第三方在提供中介、咨詢、評估、擔保等服務過程中，因自身原因導致甲乙任何一方損失的，其賠償金額不超過[具體數(shù)額]元。第四條第三方權利義務4.1第三方權利：4.1.1按照合同約定，收取甲乙雙方支付的服務費用；4.1.2在提供服務的范圍內，獨立行使權利；4.1.3享有合同約定的其他權利。4.2第三方義務：4.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；4.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.4按時提交服務成果；4.2.5履行合同約定的其他義務。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，與甲乙雙方在合同中互不承擔連帶責任；5.1.2第三方提供的服務僅針對甲乙雙方，不得將服務成果用于其他目的。5.2第三方與其他各方的責任劃分：5.2.1第三方在提供服務的范圍內，對甲乙雙方承擔直接責任；5.2.2甲乙雙方在合同履行過程中，對第三方承擔相應的配合義務；5.2.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致甲乙任何一方損失，應由第三方承擔相應責任。第六條第三方變更及退出6.1第三方變更：6.1.1第三方在合同履行期間，如需變更服務內容或方式，應提前通知甲乙雙方，并經雙方同意；6.1.2第三方變更服務內容或方式后，甲乙雙方應按照變更后的合同約定履行各自義務。6.2第三方退出：6.2.1第三方在合同履行期間，如需退出本合同，應提前通知甲乙雙方，并經雙方同意；6.2.2第三方退出本合同后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務。第七條第三方介入合同的解除7.1第三方介入合同解除的條件：7.1.1第三方違反合同約定，嚴重影響合同履行；7.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；7.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。7.2第三方介入合同解除的程序：7.2.1第三方提出解除合同；7.2.2甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；7.2.3按照國家規(guī)定