2024年度人力資源保密義務(wù)合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年度人力資源保密義務(wù)合同版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1合同主體1.2保密信息1.3競爭對手1.4保密義務(wù)1.5保密期限1.6違約行為1.7損害賠償1.8法律適用1.9爭議解決1.10合同解除1.11保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓1.12保密協(xié)議的修改1.13保密協(xié)議的終止1.14附加條款第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語1.1合同主體1.2保密信息保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，公司向員工披露的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、人事信息等。1.3競爭對手競爭對手是指與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似，可能利用公司保密信息對公司造成不利影響的組織或個人。1.4保密義務(wù)員工同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對公司的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。1.5保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。1.6違約行為員工違反本合同的保密義務(wù)，泄露、復(fù)制或利用公司保密信息的，構(gòu)成違約行為。1.7損害賠償員工因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，賠償金額為公司損失的實際金額，包括但不限于直接損失和間接損失。第二部分：其他條款2.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決等均適用中華人民共和國法律。2.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.3合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同后，員工仍應(yīng)承擔(dān)本合同約定的保密義務(wù)。2.4保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓本合同項下的保密義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓，但公司同意全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓或公司合并時，本合同對受讓方或合并后的公司繼續(xù)有效。2.5保密協(xié)議的修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.6保密協(xié)議的終止本合同在下列情況下終止：（1）合同約定的保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）員工因離職、解雇、辭退等原因與公司解除勞動關(guān)系；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。2.7附加條款雙方在簽訂本合同后，如需補(bǔ)充或修改附加條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。附加條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：合同的生效、修改和解除3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2本合同的修改和解除應(yīng)遵循合同法的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.3本合同的解除不影響雙方在本合同有效期內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第四部分：其他約定4.1雙方應(yīng)保守本合同的內(nèi)容，不得向第三方披露。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第五部分：附件5.1本合同附件為保密信息清單，附件與本合同具有同等法律效力。第八部分：違約責(zé)任8.1員工違反本合同的保密義務(wù)，泄露、復(fù)制或利用公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2公司未按照約定向員工支付保密費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3雙方的其他違約行為，按照本合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九部分：損害賠償9.1員工因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，賠償金額為公司損失的實際金額，包括但不限于直接損失和間接損失。9.2公司因違約行為給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，賠償金額為員工損失的實際金額，包括但不限于直接損失和間接損失。第十部分：合同的解除和終止10.1本合同在下列情況下解除或終止：10.1.1合同約定的保密期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致解除或終止合同；10.1.3員工因離職、解雇、辭退等原因與公司解除勞動關(guān)系；10.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止情形。10.2合同解除或終止后，員工仍應(yīng)承擔(dān)本合同約定的保密義務(wù)。第十一部分：附加條款11.1雙方在簽訂本合同后，如需補(bǔ)充或修改附加條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第十二部分：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除應(yīng)遵循合同法的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3本合同的解除不影響雙方在本合同有效期內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十三部分：其他約定13.1雙方應(yīng)保守本合同的內(nèi)容，不得向第三方披露。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四部分：附件14.1本合同附件為保密信息清單，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保密的所有信息，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶資料、財務(wù)報表等。附件二：保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓或繼承確認(rèn)書當(dāng)公司發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓或合并時，本附件用于確認(rèn)保密協(xié)議對受讓方或合并后公司的有效性。附件三：保密協(xié)議的修改確認(rèn)書用于確認(rèn)雙方對保密協(xié)議進(jìn)行的任何修改，修改內(nèi)容應(yīng)具體明確。附件四：違約行為說明詳細(xì)列出所有可能的違約行為，以及每種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和可能造成的后果。附件五：損害賠償計算方法詳細(xì)說明損害賠償?shù)挠嬎惴绞?，包括直接損失和間接損失的計算方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露、復(fù)制或利用公司保密信息。2.未經(jīng)公司同意，將保密信息提供給競爭對手或其他第三方。3.未經(jīng)公司同意，以任何方式使用公司保密信息開展與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.違反本合同的其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露、復(fù)制或利用公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，賠償金額為公司損失的實際金額。2.提供保密信息給競爭對手或其他第三方的，除承擔(dān)損害賠償責(zé)任外，還應(yīng)支付違約金。3.未經(jīng)同意使用公司保密信息開展與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動的，除承擔(dān)損害賠償責(zé)任外，還應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因此造成的一切后果。4.違反本合同的其他約定的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息等。2.競爭對手：指與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的組織或個人。3.保密義務(wù)：指員工在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對公司的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。4.保密期限：指本合同約定的保密信息保護(hù)的有效期限。5.損害賠償：指因違約行為導(dǎo)致公司損失，員工應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.違約金：指員工因違約行為應(yīng)支付給公司的額外賠償。7.合同解除：指合同雙方同意終止合同關(guān)系的行為。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。1.保密信息：指雙方在合同中約定的需要保密的信息。2.競爭對手：指可能對公司的商業(yè)利益造成不利影響的組織或個人。3.保密義務(wù)：指員工在本合同中的義務(wù)，對公司的保密信息予以保密。4.保密期限：指員工需承擔(dān)保密義務(wù)的期限，自合同生效之日起算，至合同解除或終止之