2024版企業(yè)員工股權(quán)激勵合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)員工股權(quán)激勵合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱2.2激勵計劃目的2.3激勵計劃適用范圍2.4激勵計劃實施時間3.股權(quán)激勵方案3.1激勵股份來源3.2激勵股份比例3.3激勵股份分配方式3.4激勵股份購買價格3.5激勵股份鎖定期限4.激勵條件與考核4.1激勵條件設(shè)定4.2考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)4.3考核周期與結(jié)果4.4激勵股份調(diào)整5.激勵股份的授予與行使5.1股權(quán)授予程序5.2股權(quán)行使條件5.3股權(quán)行使方式5.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制6.激勵股份的變更與終止6.1股權(quán)變更原因6.2股權(quán)終止條件6.3股權(quán)終止程序6.4股權(quán)終止后的處理7.股權(quán)激勵計劃的終止7.1終止原因7.2終止程序7.3終止后的處理8.合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定11.1合同附件11.2通知與送達(dá)11.3合同解釋11.4合同修訂12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃方案13.2附件二：考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：股權(quán)激勵股份分配表14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同副本效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱本激勵計劃名稱為“2024版企業(yè)員工股權(quán)激勵計劃”。2.2激勵計劃目的本激勵計劃旨在通過股權(quán)激勵，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.3激勵計劃適用范圍本激勵計劃適用于甲方全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。2.4激勵計劃實施時間本激勵計劃自2024年1月1日起實施，至2028年12月31日止。3.股權(quán)激勵方案3.1激勵股份來源本激勵計劃所涉及的股份來源于甲方現(xiàn)有注冊資本。3.2激勵股份比例本激勵計劃涉及的激勵股份比例為總股本的5%。3.3激勵股份分配方式激勵股份將按照員工崗位、績效、貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行分配。3.4激勵股份購買價格激勵股份的購買價格為每股人民幣1元。3.5激勵股份鎖定期限激勵股份的鎖定期限為5年，自授予之日起計算。4.激勵條件與考核4.1激勵條件設(shè)定（1）連續(xù)任職滿1年；（2）年度績效考核達(dá)到優(yōu)秀等級。4.2考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊合作、創(chuàng)新能力等。4.3考核周期與結(jié)果考核周期為每年一次，考核結(jié)果將于次年上半年公布。4.4激勵股份調(diào)整根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對激勵股份進(jìn)行調(diào)整。5.激勵股份的授予與行使5.1股權(quán)授予程序甲方將按照本激勵計劃的規(guī)定，通過書面形式向符合條件的員工授予激勵股份。5.2股權(quán)行使條件（1）連續(xù)任職滿3年；（2）年度績效考核達(dá)到優(yōu)秀等級。5.3股權(quán)行使方式（1）現(xiàn)金分紅；（2）股權(quán)轉(zhuǎn)讓。5.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制激勵股份在鎖定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、繼承等。6.激勵股份的變更與終止6.1股權(quán)變更原因激勵股份變更原因包括但不限于員工離職、公司并購等。6.2股權(quán)終止條件激勵股份終止條件包括但不限于員工離職、公司解散等。6.3股權(quán)終止程序激勵股份終止程序按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4股權(quán)終止后的處理股權(quán)終止后，甲方將按照相關(guān)規(guī)定對激勵股份進(jìn)行處理。8.合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因一方違約造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失；（3）違約金計算：按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同金額的10%。8.3違約金計算違約金計算公式：違約金=違約金額×違約比例9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)：甲方所在地人民法院；（2）爭議解決程序：依法進(jìn)行訴訟。10.合同生效與終止10.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效；（2）本合同經(jīng)雙方簽署并完成工商登記后生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的激勵計劃實施期滿；（2）合同約定的解除條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的激勵股份；（2）合同終止后，雙方應(yīng)依法清算并處理合同相關(guān)的債權(quán)債務(wù)。11.其他約定11.1合同附件（1）本合同附件一：股權(quán)激勵計劃方案；（2）本合同附件二：考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)；（3）本合同附件三：股權(quán)激勵股份分配表。11.2通知與送達(dá)（1）通知方式：書面通知、電子郵件、傳真等；（2）送達(dá)地址：本合同雙方約定的地址。11.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。11.4合同修訂本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)路號。12.3簽署人甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃方案13.2附件二：考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：股權(quán)激勵股份分配表14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，并確保合同內(nèi)容的保密性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定參與本合同實施、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的個人或法人實體。15.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)、財務(wù)顧問等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方一致同意引入第三方；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意按照本合同約定的條件和責(zé)任履行職責(zé)。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方的具體職責(zé)和權(quán)限；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限17.1第三方的職責(zé)（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保合同目的實現(xiàn)；（3）在必要時，向甲乙雙方提供解決方案。17.2第三方的權(quán)限（1）根據(jù)合同約定，查閱相關(guān)文件和資料；（2）根據(jù)合同約定，參與甲乙雙方的會議和討論；（3）根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或報告。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的協(xié)議，第三方不得直接與甲方發(fā)生合同關(guān)系，所有與甲方相關(guān)的合同義務(wù)和責(zé)任均由甲乙雙方承擔(dān)。18.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣基于甲乙雙方簽訂的協(xié)議，第三方不得直接與乙方發(fā)生合同關(guān)系，所有與乙方相關(guān)的合同義務(wù)和責(zé)任均由甲乙雙方承擔(dān)。18.3與其他第三方的劃分第三方與其他第三方的關(guān)系應(yīng)通過各自之間的協(xié)議明確，避免交叉責(zé)任或權(quán)利沖突。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同義務(wù)過程中發(fā)生的違約行為，甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定對第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，一般根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度確定。19.3責(zé)任限額的適用第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。20.第三方的免責(zé)條款20.1免責(zé)事由（1）不可抗力事件；（2）由于甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性；（3）由于第三方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的困難。20.2免責(zé)條件（1）第三方應(yīng)及時通知甲乙雙方免責(zé)事由；（2）甲乙雙方應(yīng)在收到通知后，及時采取措施減輕損失；（3）免責(zé)事由消除后，第三方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.第三方的退出機(jī)制21.1退出條件（1）合同履行完畢或達(dá)到終止條件；（2）第三方自身原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。21.2退出程序（1）第三方提前通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方確認(rèn)退出事宜；（3）第三方按照協(xié)議約定辦理退出手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃方案詳細(xì)要求：詳細(xì)列出激勵計劃的目標(biāo)、對象、條件、實施步驟、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本附件為激勵計劃的核心文件，需明確激勵計劃的各項細(xì)節(jié)。2.附件二：考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核指標(biāo)的名稱、權(quán)重、計算方法、評價標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本附件用于評估員工績效，作為激勵股份分配的依據(jù)。3.附件三：股權(quán)激勵股份分配表詳細(xì)要求：列出每位員工的姓名、崗位、激勵股份數(shù)量、分配比例等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄和公示激勵股份的分配情況。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方參與本合同的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同中的行為，確保合同目的實現(xiàn)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.附件六：合同修訂記錄詳細(xì)要求：記錄合同修訂的時間、內(nèi)容、原因等信息。說明：本附件用于跟蹤合同修訂的歷史和原因。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定時間、數(shù)量向乙方提供激勵股份；（2）乙方未按約定時間、數(shù)量向甲方支付激勵股份購買款項；（3）第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行；（4）甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，造成對方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：賠償乙方因違約所遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方違約：賠償甲方因違約所遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方違約：根據(jù)第三方合作協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）甲乙雙方違約：根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：（1）甲方未按約定時間提供激勵股份，導(dǎo)致乙方無法行使股權(quán)，乙方要求甲方賠償因違約所造成的損失，包括因無法行使股權(quán)而錯失的投資機(jī)會等。（2）乙方未按約定時間支付購買款項，甲方要求乙方支付違約金，并賠償因違約所造成的損失，如利息損失等。（3）第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因違約所造成的損失。（4）甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，造成對方損失，根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)員工股權(quán)激勵合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業(yè)名稱）1.2乙方（員工姓名）1.3合同簽訂日期2.激勵股權(quán)的基本情況2.1股權(quán)類型2.2激勵股權(quán)數(shù)量2.3激勵股權(quán)價值3.激勵股權(quán)的授予條件3.1服務(wù)期限要求3.2職務(wù)或崗位要求3.3績效考核要求4.激勵股權(quán)的授予方式4.1股權(quán)直接授予4.2股權(quán)代持4.3其他授予方式5.激勵股權(quán)的歸屬5.1股權(quán)所有權(quán)轉(zhuǎn)移5.2股權(quán)分紅權(quán)益5.3股權(quán)增值權(quán)益6.激勵股權(quán)的行使與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)行使條件6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓流程7.激勵股權(quán)的解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止后的股權(quán)處理8.激勵股權(quán)的稅務(wù)處理8.1稅收政策概述8.2應(yīng)納稅額計算8.3納稅義務(wù)人9.激勵股權(quán)的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.違約責(zé)任11.1違約行為界定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.不可抗力條款12.1不可抗力定義12.2不可抗力發(fā)生時的處理12.3不可抗力解除條件13.合同的附件與補(bǔ)充13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽署13.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力14.合同的簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（企業(yè)名稱）：科技有限公司1.2乙方（員工姓名）：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.激勵股權(quán)的基本情況2.1股權(quán)類型：限制性股票2.2激勵股權(quán)數(shù)量：1000股2.3激勵股權(quán)價值：每股10元，共計10萬元3.激勵股權(quán)的授予條件3.1服務(wù)期限要求：乙方須在甲方連續(xù)服務(wù)滿3年3.2職務(wù)或崗位要求：乙方擔(dān)任公司高級管理人員3.3績效考核要求：乙方須在年度績效考核中達(dá)到公司規(guī)定的優(yōu)秀等級4.激勵股權(quán)的授予方式4.1股權(quán)直接授予：甲方直接將激勵股權(quán)登記在乙方名下4.2股權(quán)代持：如乙方在服務(wù)期間離職，甲方有權(quán)代持乙方所持股權(quán)4.3其他授予方式：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他方式5.激勵股權(quán)的歸屬5.1股權(quán)所有權(quán)轉(zhuǎn)移：在滿足服務(wù)期限和考核要求后，乙方獲得激勵股權(quán)的所有權(quán)5.2股權(quán)分紅權(quán)益：乙方在獲得股權(quán)所有權(quán)后，享有相應(yīng)的分紅權(quán)益5.3股權(quán)增值權(quán)益：乙方在獲得股權(quán)所有權(quán)后，享有股權(quán)增值的權(quán)益6.激勵股權(quán)的行使與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)行使條件：乙方須在滿足服務(wù)期限和考核要求后，方可行使股權(quán)6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制：乙方在服務(wù)期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押所持股權(quán)6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓流程：乙方在滿足行使條件后，可按照公司規(guī)定流程進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓7.激勵股權(quán)的解除與終止7.1合同解除條件：如乙方在服務(wù)期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或被公司辭退，甲方有權(quán)解除合同7.2合同終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同7.3解除或終止后的股權(quán)處理：甲方有權(quán)收回乙方所持激勵股權(quán)，并按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理8.激勵股權(quán)的稅務(wù)處理8.1稅收政策概述：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及相關(guān)政策，乙方在獲得激勵股權(quán)時，須按照規(guī)定繳納個人所得稅8.2應(yīng)納稅額計算：應(yīng)納稅額=激勵股權(quán)價值×適用稅率速算扣除數(shù)8.3納稅義務(wù)人：乙方為納稅義務(wù)人，甲方在乙方獲得激勵股權(quán)時，負(fù)責(zé)代扣代繳個人所得稅9.激勵股權(quán)的爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟9.3爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行10.合同的生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、合同解除或終止的其他法定情形10.3合同解除條件：如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同11.違約責(zé)任11.1違約行為界定：任何一方違反合同約定的行為均構(gòu)成違約11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，按照實際損失或約定賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償12.不可抗力條款12.1不可抗力定義：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等12.2不可抗力發(fā)生時的處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切必要措施減輕損失12.3不可抗力解除條件：如不可抗力事件持續(xù)超過一定期限，雙方可協(xié)商解除合同13.合同的附件與補(bǔ)充13.1附件內(nèi)容：本合同附件包括但不限于激勵股權(quán)授予協(xié)議、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽署：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力：附件與補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力14.合同的簽署與備案14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同備案：本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方：指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的個人或組織。1.2第三方介入范圍：包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)支持等。2.第三方介入的同意與選擇2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方的選擇：甲乙雙方可共同協(xié)商確定第三方，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意后確定。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)，并對服務(wù)過程中產(chǎn)生的信息保密。3.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.第三方介入的流程4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，了解服務(wù)進(jìn)展情況。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失，其責(zé)任限額不得超過甲乙雙方約定的金額。5.2責(zé)任限額的約定：甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定第三方責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，其與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方接受服務(wù)的對象，其與乙方之間為服務(wù)接受關(guān)系。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同委托的服務(wù)提供者，其與甲乙雙方之間為共同委托關(guān)系。7.第三方介入時的額外條款7.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。7.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的及時性和有效性。7.3第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的費用合理。8.第三方介入的終止8.1第三方介入期間，如甲乙雙方認(rèn)為第三方服務(wù)不符合要求，可提前終止《第三方服務(wù)協(xié)議》。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定，處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的法律法規(guī)遵守11.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守我國相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵股權(quán)授予協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確股權(quán)激勵的具體條款，包括股權(quán)類型、數(shù)量、授予條件、行使方式等。說明：本協(xié)議是股權(quán)激勵的核心文件，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列出考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是判斷員工是否滿足激勵條件的重要依據(jù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：本協(xié)議是第三方介入合同履行過程中的重要文件。4.稅務(wù)處理說明詳細(xì)要求：說明應(yīng)包括個人所得稅的計算方法、繳納流程等。說明：本說明用于指導(dǎo)乙方正確處理稅務(wù)問題。5.爭議解決流程詳細(xì)要求：流程應(yīng)包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。說明：本流程用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確各種違約行為的認(rèn)定及相應(yīng)的責(zé)任。說明：本標(biāo)準(zhǔn)用于規(guī)范違約行為的處理。7.不可抗力事件清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)列出可能發(fā)生的不可抗力事件類型。說明：本清單用于界定不可抗力事件的范圍。8.合同簽署及備案證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括合同簽署日期、雙方簽字蓋章等。說明：本證明用于證明合同已生效并已備案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定時間授予激勵股權(quán)。未按合同約定支付股權(quán)價值。未能提供必要的財務(wù)支持。乙方違約行為：未按合同約定時間履行服務(wù)期限。未達(dá)到績效考核要求。未按合同約定行使或轉(zhuǎn)讓股權(quán)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按合同約定時間授予激勵股權(quán)的，應(yīng)向乙方支付違約金。未按合同約定支付股權(quán)價值的，應(yīng)向乙方支付違約金并賠償損失。未能提供必要財務(wù)支持的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違約責(zé)任：未按合同約定時間履行服務(wù)期限的，應(yīng)退還已獲得的激勵股權(quán)。未達(dá)到績效考核要求的，應(yīng)退還已獲得的激勵股權(quán)。未按合同約定行使或轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未在合同約定的3個月內(nèi)授予乙方激勵股權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并根據(jù)實際情況賠償損失。乙方違約示例：乙方在服務(wù)期限內(nèi)離職，且未達(dá)到績效考核要求，甲方有權(quán)收回已授予的激勵股權(quán)。全文完。2024版企業(yè)員工股權(quán)激勵合同書2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.激勵對象2.1激勵對象范圍2.2激勵對象條件2.3激勵對象變更3.激勵方式3.1股權(quán)激勵類型3.2激勵比例及數(shù)量3.3激勵價格3.4激勵時間4.激勵條件4.1績效考核4.2業(yè)績指標(biāo)4.3其他激勵條件5.股權(quán)歸屬5.1股權(quán)歸屬方式5.2股權(quán)比例5.3股權(quán)變更6.股權(quán)行使6.1股權(quán)行使方式6.2股權(quán)行使條件6.3股權(quán)行使期限7.股權(quán)收益7.1股權(quán)收益分配7.2股權(quán)收益計算7.3股權(quán)收益稅負(fù)8.股權(quán)回購8.1股權(quán)回購條件8.2股權(quán)回購價格8.3股權(quán)回購流程9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效公告13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同解釋與爭議解決14.4合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版企業(yè)員工股權(quán)激勵合同書”。1.2合同目的本合同旨在通過股權(quán)激勵方式，激勵企業(yè)員工積極工作，提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.激勵對象2.1激勵對象范圍本合同激勵對象為企業(yè)全職員工，包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員、關(guān)鍵崗位員工及有突出貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵對象條件（1）與公司簽訂勞動合同，且合同期限在激勵期間內(nèi)；（2）無重大違紀(jì)違規(guī)行為；（3）具備相應(yīng)的職位和業(yè)績要求。2.3激勵對象變更激勵對象在激勵期間內(nèi)發(fā)生變更，需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并書面通知激勵對象。3.激勵方式3.1股權(quán)激勵類型本合同采用股票期權(quán)激勵方式。3.2激勵比例及數(shù)量激勵比例及數(shù)量根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、激勵對象崗位及業(yè)績等因素綜合確定。3.3激勵價格激勵價格為股票期權(quán)行權(quán)價格，由公司董事會根據(jù)市場情況、公司業(yè)績及激勵對象貢獻(xiàn)等因素確定。3.4激勵時間激勵時間為自合同生效之日起三年內(nèi)，分三期行權(quán)。4.激勵條件4.1績效考核激勵對象需在考核周期內(nèi)達(dá)到公司規(guī)定的績效考核指標(biāo)。4.2業(yè)績指標(biāo)激勵對象需在考核周期內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)。4.3其他激勵條件激勵對象需遵守公司規(guī)章制度，積極參與公司各項工作。5.股權(quán)歸屬5.1股權(quán)歸屬方式激勵對象獲得的股權(quán)歸個人所有。5.2股權(quán)比例股權(quán)比例根據(jù)激勵對象崗位、業(yè)績及公司發(fā)展戰(zhàn)略等因素確定。5.3股權(quán)變更激勵對象在激勵期間內(nèi)離職，其獲得的股權(quán)由公司收回。6.股權(quán)行使6.1股權(quán)行使方式激勵對象可通過股票期權(quán)行權(quán)方式行使股權(quán)。6.2股權(quán)行使條件（1）完成績效考核；（2）達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)；（3）符合公司規(guī)定的其他條件。6.3股權(quán)行使期限股權(quán)行使期限為自合同生效之日起三年內(nèi)，分三期行權(quán)。8.股權(quán)收益8.1股權(quán)收益分配（1）現(xiàn)金分紅：根據(jù)公司年度利潤分配方案，激勵對象可按持股比例獲得現(xiàn)金分紅；（2）股票增值收益：激勵對象持有的股票在行權(quán)后，其股票增值部分按持股比例計算。8.2股權(quán)收益計算股權(quán)收益計算公式為：（行權(quán)后股票價格行權(quán)價格）×行權(quán)數(shù)量。8.3股權(quán)收益稅負(fù)激勵對象獲得的股權(quán)收益應(yīng)依法繳納相關(guān)稅費。9.股權(quán)回購9.1股權(quán)回購條件（1）激勵對象因離職、退休、死亡等原因離開公司；（2）激勵對象違反公司規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（3）公司根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，需要回購部分股權(quán)。9.2股權(quán)回購價格股權(quán)回購價格按行權(quán)價格計算。9.3股權(quán)回購流程股權(quán)回購流程如下：（1）公司提出回購提議；（2）激勵對象同意或拒絕回購；（3）雙方簽訂股權(quán)回購協(xié)議；（4）公司支付回購款項；（5）辦理股權(quán)變更手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）未按時履行合同義務(wù)；（2）提供虛假信息；（3）違反保密義務(wù)；（4）其他違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究由公司董事會負(fù)責(zé)，可根據(jù)實際情況采取相應(yīng)措施。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)對方催告后仍不履行；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同意向；（2）通知對方；（3）辦理合同解除手續(xù)。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃附件一詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵的具體方案、實施步驟及管理措施。13.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件二規(guī)定了激勵對象的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。13.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括與本合同相關(guān)的其他文件，如公司章程、規(guī)章制度等。14.其他約定14.1通知與送達(dá)本合同相關(guān)通知及送達(dá)，均以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。14.2合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同解釋與爭議解決本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如有爭議，按本合同約定的爭議解決方式解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等非合同當(dāng)事人。15.2第三方介入條件（1）合同當(dāng)事人需要專業(yè)意見或服務(wù)；（2）合同履行過程中需要第三方監(jiān)督或鑒定；（3）合同當(dāng)事人認(rèn)為有必要引入第三方以保障合同履行。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）合同當(dāng)事人提出第三方介入需求；（2）合同當(dāng)事人與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費用及時間；（3）合同當(dāng)事人簽訂與第三方之間的服務(wù)協(xié)議；（4）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其收取的服務(wù)費用；（2）第三方在履行職責(zé)過程中造成合同當(dāng)事人損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取的服務(wù)費用；（3）第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同當(dāng)事人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任免除