2024學校與教職工簽訂的勞動保障及職業(yè)發(fā)展合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學校與教職工簽訂的勞動保障及職業(yè)發(fā)展合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校名稱1.2教職工姓名1.3教職工身份證號碼1.4教職工聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教職工崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位等級4.教職工工作內容4.1工作職責4.2工作時間4.3工作地點5.教職工待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4休假待遇6.教職工考核與晉升6.1考核標準6.2考核程序6.3晉升條件6.4晉升程序7.教職工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓方式7.3培訓費用7.4培訓成果評估8.教職工離職與退休8.1離職條件8.2離職程序8.3退休條件8.4退休待遇9.教職工勞動保障9.1工作環(huán)境與安全9.2勞動保護9.3工傷賠償9.4勞動爭議解決10.教職工保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案程序14.其他約定事項14.1違約責任14.2通知與送達14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學校名稱：北京市中學1.2教職工姓名：1.3教職工身份證號碼：11010119900307第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2028年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學校工作需要和教職工表現(xiàn)，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第三條教職工崗位信息3.1崗位名稱：高中語文教師3.2崗位職責：負責高中語文課程的教學工作，包括備課、授課、輔導學生、批改作業(yè)等。3.3崗位等級：中級教師第四條教職工工作內容4.1工作職責：按照學校教學計劃完成教學任務，積極參與教研活動，提高教學質量。4.2工作時間：每周工作40小時，具體工作時間由學校安排。4.3工作地點：北京市中學第五條教職工待遇5.1基本工資：根據(jù)北京市相關規(guī)定和學校薪酬體系，每月基本工資為人民幣10,000元。5.2獎金及津貼：根據(jù)學?？己私Y果，可獲得年終獎金和各類津貼。5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，學校為教職工繳納社會保險和住房公積金。5.4休假待遇：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。第六條教職工考核與晉升6.1考核標準：根據(jù)學校制定的教師考核標準，包括教學成績、教學質量、教研成果等。6.2考核程序：學校每年對教職工進行一次全面考核，考核結果作為晉升和評優(yōu)的依據(jù)。6.3晉升條件：具備高級教師崗位任職資格，且考核成績優(yōu)秀。6.4晉升程序：經學?？己宋瘑T會評審通過，由校長審批晉升。第七條教職工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃：學校為教職工提供各類培訓機會，包括崗前培訓、在職培訓和專項培訓。7.2培訓方式：線上線下相結合，包括集中培訓、遠程培訓和自主學習。7.3培訓費用：學校承擔培訓費用，教職工按學校規(guī)定參加培訓。7.4培訓成果評估：培訓結束后，學校對培訓成果進行評估，并記錄在教職工個人檔案中。第八條教職工離職與退休8.1離職條件：教職工因個人原因或學校工作需要，提出離職申請，經學校同意后可辦理離職手續(xù)。8.2離職程序：教職工提出離職申請，填寫離職報告，經學校審批后，辦理相關手續(xù)，包括交接工作、歸還學校物品等。8.3退休條件：教職工達到國家法定退休年齡，可辦理退休手續(xù)。8.4退休待遇：學校按照國家及地方相關政策，為退休教職工提供相應的退休待遇。第九條教職工勞動保障9.1工作環(huán)境與安全：學校確保教職工的工作環(huán)境符合國家安全和行業(yè)標準，保障教職工的人身安全。9.2勞動保護：學校為教職工提供必要的勞動保護用品，并定期進行健康檢查。9.3工傷賠償：教職工在工作中發(fā)生工傷事故，學校按照國家相關法律法規(guī)進行工傷賠償。9.4勞動爭議解決：發(fā)生勞動爭議時，教職工可通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。第十條教職工保密條款10.1保密內容：教職工在工作中接觸到的學校商業(yè)秘密、技術秘密等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。10.3違約責任：如有違反保密條款的行為，教職工應承擔相應的法律責任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：因不可抗力、教職工嚴重違紀或學校工作需要等特殊情況，可解除合同。11.2合同終止條件：合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方，并按照規(guī)定辦理手續(xù)。11.4合同終止程序：合同終止時，雙方應按照規(guī)定辦理工作交接和財務結算。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構：北京市區(qū)勞動仲裁委員會。12.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起3個月內解決。第十三條合同生效與備案13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同備案程序：合同生效后，雙方應向學校所在地的勞動行政部門備案。第十四條其他約定事項14.1違約責任：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。14.2通知與送達：雙方通知應以書面形式進行，通過雙方約定的聯(lián)系方式送達。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系的獨立第三方。1.2第三方可以是中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構或其他任何具備相應資質和能力的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質量或解決合同履行中的特定問題。第三條第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同履行不達預期，應承擔相應的責任。3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，并在合同中明確。3.3第三方的責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條第三方權利義務4.1第三方有權根據(jù)合同約定，參與合同履行的相關活動，包括但不限于提供咨詢、技術支持、中介服務等。4.2第三方應遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求，履行其職責，確保合同履行質量。4.3第三方在履行職責過程中，應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產權。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。5.2第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方各自承擔相應的責任，不得相互推諉。5.3第三方與其他各方（如供應商、客戶等）的關系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔任何責任。第六條第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項，并簽訂第三方協(xié)議。6.2第三方根據(jù)協(xié)議約定，參與合同履行的相關活動。6.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在問題，應及時通知甲乙雙方。6.4甲乙雙方根據(jù)第三方的建議，采取相應措施解決合同履行中的問題。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同義務。第八條第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。8.2第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、服務費、技術支持費等。8.3第三方介入的費用支付方式、時間等由甲乙雙方在第三方協(xié)議中明確。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在介入合同關系過程中，應遵守保密義務，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產權。10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十一條第三方介入的合規(guī)性11.1第三方在介入合同關系過程中，應遵守國家法律法規(guī)和政策，確保其行為的合規(guī)性。11.2第三方違反國家法律法規(guī)和政策，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人信息表要求：包含教職工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、工作經歷等基本信息。說明：用于記錄教職工的基本信息，便于管理和聯(lián)系。2.崗位職責說明書要求：詳細描述崗位職責、工作內容、工作標準等。說明：用于明確教職工的工作職責，確保工作有序進行。3.教職工考核表要求：包含考核標準、考核程序、考核結果等。說明：用于記錄教職工的考核情況，作為晉升和評優(yōu)的依據(jù)。4.教職工培訓記錄要求：記錄教職工參加的培訓課程、時間、內容、成果等。說明：用于跟蹤教職工的培訓情況，促進個人發(fā)展。5.教職工離職報告要求：包含離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：用于記錄教職工離職情況，便于辦理離職手續(xù)。6.第三方協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的條件、權利義務、責任限額等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。7.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、機構、期限等。說明：用于明確爭議解決機制，保障雙方的合法權益。8.保密協(xié)議要求：約定保密內容、期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產權。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為及責任認定違約行為：未按照崗位職責要求履行工作職責。責任認定：根據(jù)合同約定，給予警告、罰款或解除合同。示例：教職工未按時完成教學任務，經提醒后仍未改正，給予警告。2.學校違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教職工工資、未提供必要的勞動保護等。責任認定：根據(jù)合同約定，支付違約金、賠償損失或承擔法律責任。示例：學校未按時支付工資，經教職工投訴后，支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議約定履行職責、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：根據(jù)協(xié)議約定，支付違約金、賠償損失或承擔法律責任。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，導致甲方損失，支付賠償金。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定解除合同、擅自終止合同等。責任認定：根據(jù)合同約定，支付違約金、賠償損失或承擔法律責任。示例：甲方未按照合同約定解除合同，導致乙方損失，支付違約金。全文完。2024學校與教職工簽訂的勞動保障及職業(yè)發(fā)展合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1學?；拘畔?.2教職工基本信息3.勞動保障條款3.1工作崗位3.2工作時間3.3工作地點3.4工作內容3.5工作條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3加班工資4.4社會保險與公積金5.職業(yè)發(fā)展5.1培訓與發(fā)展5.2職稱評定5.3職業(yè)晉升6.工作考核與評估6.1考核制度6.2評估標準6.3考核結果7.違約責任7.1教職工違約7.2學校違約8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.解除合同9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他條款12.1通知與送達12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同系指學校與教職工之間簽訂的，旨在明確雙方權利義務、保障教職工勞動權益、促進學校教育教學工作發(fā)展的勞動保障及職業(yè)發(fā)展協(xié)議。1.2術語解釋（1）“學校”指提供教育教學服務的教育機構；（2）“教職工”指在學校從事教育教學工作的教師、教輔人員等；（3）“勞動保障”指學校為教職工提供的基本工資、獎金、津貼、社會保險和公積金等保障措施；（4）“職業(yè)發(fā)展”指教職工在學校內部的晉升、職稱評定、培訓和發(fā)展等機會。2.雙方基本信息2.1學校基本信息（1）名稱：X學校（2）地址：省市區(qū)街道號（3）法定代表人：X（4）聯(lián)系電話：2.2教職工基本信息（1）姓名：X（2）性別：X（3）出生日期：年月日（4）身份證號碼：X（5）聯(lián)系電話：3.勞動保障條款3.1工作崗位教職工應按照學校安排的工作崗位，履行相應的工作職責。3.2工作時間（1）工作時間：周一至周五，每天工作8小時，每周工作40小時。（2）休息時間：教職工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。3.3工作地點教職工應在學校指定的工作地點履行工作職責。3.4工作內容教職工應按照學校安排的工作內容，完成教育教學任務和學校交辦的其他工作任務。3.5工作條件學校應為教職工提供必要的工作條件，包括但不限于教學設施、辦公設備等。4.薪酬待遇4.1基本工資教職工的基本工資按照國家規(guī)定和學校薪酬制度執(zhí)行。4.2獎金與津貼教職工享有國家規(guī)定的獎金和津貼，包括但不限于年終獎、課時津貼、教齡津貼等。4.3加班工資教職工加班工資按照國家規(guī)定和學校薪酬制度執(zhí)行。4.4社會保險與公積金學校按照國家規(guī)定為教職工繳納社會保險和住房公積金。5.職業(yè)發(fā)展5.1培訓與發(fā)展學校為教職工提供各類培訓和發(fā)展機會，促進其職業(yè)成長。5.2職稱評定教職工按照國家規(guī)定和學校職稱評定辦法，參加職稱評定。5.3職業(yè)晉升教職工根據(jù)工作表現(xiàn)和學校晉升制度，享有晉升機會。6.工作考核與評估6.1考核制度學校建立健全教職工工作考核制度，對教職工進行定期考核。6.2評估標準考核標準包括但不限于工作質量、工作態(tài)度、業(yè)務能力等方面。6.3考核結果考核結果作為教職工薪酬、晉升、獎懲等的重要依據(jù)。8.保密條款8.1保密內容教職工在履行職責過程中獲取的涉及學校秘密的信息，包括但不限于教育教學計劃、學生信息、科研成果等，均屬于保密范圍。8.2保密期限保密期限自教職工離職之日起計算，不少于三年。8.3違約責任如有違反保密義務的行為，教職工應承擔相應的法律責任，并賠償學校因此遭受的損失。9.解除合同9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）教職工因個人原因提出辭職；（3）學校因教職工嚴重違紀、重大失職等原因解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應當簽訂書面協(xié)議；（2）因教職工個人原因提出辭職的，應提前一個月書面通知學校；（3）學校因教職工原因解除合同的，應依法作出解除決定，并書面通知教職工；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除程序。9.3解除責任（1）因教職工原因解除合同的，教職工應按照合同約定履行相關義務；（2）因學校原因解除合同的，學校應按照合同約定支付解除合同的經濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向學校所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方同意，可以選擇仲裁機構進行仲裁。10.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。12.其他條款12.1通知與送達（1）通知應以書面形式進行；（2）送達地址以雙方在合同中約定的地址為準。12.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同附件合同附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署時間本合同簽署時間為年月日。13.2簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)街道號。13.3簽署人員（1）學校代表：X（簽名）（2）教職工代表：X（簽名）14.合同附件（1）教職工工作職責說明書；（2）學校薪酬制度；（3）學校職稱評定辦法；（4）教職工考核制度；（5）其他雙方認為需要附件的內容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關服務的中介機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任界定（1）中介機構：在為甲乙雙方提供中介服務時，應確保信息的真實性、準確性和完整性，并對因自身過錯導致的信息錯誤承擔相應責任。（2）評估機構：在為甲乙雙方提供評估服務時，應按照國家相關標準和規(guī)定進行評估，并對評估結果的準確性承擔責任。（3）培訓機構：在為甲乙雙方提供培訓服務時，應保證培訓質量，并對培訓過程中發(fā)生的事故承擔責任。15.2.2第三方責任限額（1）中介機構：中介機構的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）評估機構：評估機構的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（3）培訓機構：培訓機構的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3第三方權利（1）中介機構：有權根據(jù)合同約定收取中介服務費。（2）評估機構：有權根據(jù)合同約定收取評估服務費。（3）培訓機構：有權根據(jù)合同約定收取培訓服務費。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：第三方在履行本合同時，應服從甲方的管理，并按照甲方的要求執(zhí)行相關任務。（2）第三方與乙方的劃分：第三方在履行本合同時，應尊重乙方的權益，并按照乙方的指示執(zhí)行相關任務。（3）第三方與其他各方的劃分：第三方在履行本合同時，應與其他各方保持良好溝通，共同推進合同的履行。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并與第三方進行協(xié)商。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂相關協(xié)議或合同。（3）第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責。16.2第三方介入費用（1）第三方介入費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）甲方或乙方支付第三方介入費用。16.3第三方介入的變更與解除（1）在第三方介入期間，如需變更或解除第三方介入，雙方應協(xié)商一致，并簽訂相關協(xié)議。（2）變更或解除第三方介入后，甲乙雙方應按照變更后的協(xié)議或合同履行相關義務。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。17.2第三方介入期間，甲乙雙方應確保第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責。17.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的合同終止18.1第三方介入期間，如合同履行完畢或出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應按照合同約定或法律規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。18.2第三方介入期間，如因第三方原因導致合同終止，第三方應承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工工作職責說明書要求：詳細列明教職工的崗位職責、工作標準、工作流程等。說明：本說明書作為合同附件，用于明確教職工的工作內容和要求。2.學校薪酬制度要求：明確教職工的薪酬結構、工資標準、獎金津貼發(fā)放條件等。說明：本制度作為合同附件，用于規(guī)范教職工的薪酬待遇。3.學校