2024年度醫(yī)院護士勞動合同范本：護理崗位招聘與勞動合同簽訂規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)院護士勞動合同范本：護理崗位招聘與勞動合同簽訂規(guī)范本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1護理崗位招聘方信息2.2護士基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及補貼7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同生效與通知12.1合同生效12.2通知13.合同附件13.1附件一：護理崗位招聘條件13.2附件二：護士入職體檢報告14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國護士條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于醫(yī)院與護士之間簽訂的護理崗位勞動合同。2.合同雙方基本信息2.1護理崗位招聘方信息醫(yī)院名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2護士基本信息護士姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。4.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容護士在合同約定的期限內(nèi)，按照醫(yī)院的工作安排，從事護理工作，包括但不限于：（1）協(xié)助醫(yī)生進行診療工作；（2）對患者進行護理；（3）執(zhí)行醫(yī)囑，進行藥物治療；（4）對患者進行健康教育；（5）完成醫(yī)院安排的其他工作。4.2崗位職責(zé)（1）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)囑；（2）負責(zé)患者的護理工作，確?；颊甙踩?；（3）參與護理團隊工作，與其他醫(yī)護人員協(xié)作；（4）完成護理記錄和文件整理；（5）參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和考核。5.工作時間與休息休假5.1工作時間護士實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假（1）護士享有國家法定節(jié)假日休假；（2）護士享有年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假；（3）護士享有每周至少一天的休息日。6.工資待遇6.1基本工資護士的基本工資為每月____元。6.2績效工資護士的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定進行考核，具體金額另行約定。6.3獎金及補貼（1）護士享有年終獎金，具體金額根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和護士工作表現(xiàn)確定；（2）護士享有加班費、夜班費等補貼。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險醫(yī)院依法為護士繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇（1）護士享有醫(yī)院提供的住宿、餐飲等福利；（2）護士享有定期體檢、健康管理等福利；（3）護士享有醫(yī)院組織的文體活動、旅游等福利。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護醫(yī)院應(yīng)保障護士的工作環(huán)境安全，提供符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的防護用品，定期進行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。8.2職業(yè)健康護士應(yīng)遵守職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)，正確使用防護用品，接受職業(yè)健康培訓(xùn)，保護自身健康。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任（1）護士違反合同約定，擅自離職，應(yīng)賠償醫(yī)院因此造成的損失。（2）醫(yī)院未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)按法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。9.2爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.合同變更與解除10.1合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.2合同解除（1）合同期滿，雙方無異議的，合同自行終止；（2）發(fā)生法定解除合同的情形，任何一方均可單方面解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同終止11.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）發(fā)生法定解除合同的情形；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、工作交接等。12.合同生效與通知12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2通知（1）任何一方需變更或解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并確保對方收到。13.合同附件13.1附件一：護理崗位招聘條件包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、體檢標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件二：護士入職體檢報告包括護士的體檢結(jié)果及相關(guān)證明材料。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進行招聘工作；（2）提供技術(shù)服務(wù)或管理支持；（3）提供法律咨詢或代理服務(wù)；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序（1）任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意；（2）第三方介入前，需向甲方和乙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)內(nèi)容說明；（3）甲方和乙方與第三方簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對第三方服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任；（2）甲方應(yīng)確保第三方遵守國家法律法規(guī)，保護乙方合法權(quán)益；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）乙方應(yīng)向第三方提供真實、準(zhǔn)確的信息，不得故意隱瞞或提供虛假信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對于因第三方原因?qū)е碌暮贤男姓系K，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決。18.2責(zé)任限額（1）第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲方和乙方在單獨的服務(wù)協(xié)議中約定；（2）如第三方違反服務(wù)協(xié)議，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行；（2）第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行；（3）第三方對甲方和乙方的共同責(zé)任，由甲方和乙方按照合同約定比例分擔(dān)。19.2權(quán)利劃分（1）第三方對甲方和乙方的權(quán)利，按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行；（2）甲方和乙方對第三方的權(quán)利，按照合同約定執(zhí)行；（3）第三方對甲方和乙方的權(quán)利，不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的變更與解除20.1變更任何第三方介入的變更，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除（1）任何第三方介入的解除，需經(jīng)甲方和乙方書面同意；（2）第三方介入的解除，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護理崗位招聘條件詳細要求：包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能要求、體檢標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為招聘護士的基本條件，用于篩選合適的候選人。2.附件二：護士入職體檢報告詳細要求：包括體檢結(jié)果、健康狀況評估、有無傳染病等。說明：本附件為護士入職前的體檢報告，用于確認護士的健康狀況。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件為合同變更的書面文件，用于記錄合同變更的細節(jié)。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說明：本附件為合同解除的書面文件，用于記錄合同解除的細節(jié)。6.附件六：工資支付明細表詳細要求：包括工資構(gòu)成、支付日期、支付方式等。說明：本附件為工資支付明細，用于記錄護士的工資支付情況。7.附件七：社會保險繳納明細表詳細要求：包括社會保險種類、繳納金額、繳納日期等。說明：本附件為社會保險繳納明細，用于記錄護士的社會保險繳納情況。8.附件八：休息休假記錄表詳細要求：包括休假類型、休假日期、休假時長等。說明：本附件為休息休假記錄，用于記錄護士的休假情況。9.附件九：加班記錄表詳細要求：包括加班日期、加班時長、加班費計算等。說明：本附件為加班記錄，用于記錄護士的加班情況。10.附件十：違約責(zé)任認定書詳細要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：本附件為違約責(zé)任認定，用于記錄違約行為的認定和賠償。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：護士未按照合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按照合同約定支付工資或福利；甲方未按照合同約定提供社會保險；第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的具體情況；違約行為對合同履行的影響；違約行為的嚴(yán)重程度。3.違約責(zé)任示例說明：護士未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致患者護理質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求護士承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按照合同約定支付工資，護士有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償金；第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)院護士勞動合同范本：護理崗位招聘與勞動合同簽訂規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（醫(yī)院）基本信息1.2乙方（護士）基本信息2.合同期限及工作地點2.1合同期限2.2工作地點3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班費計算方法6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.勞動合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容13.違法責(zé)任13.1違法行為13.2違法責(zé)任承擔(dān)14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.2合同生效及修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（醫(yī)院）基本信息1.1.1醫(yī)院名稱：________1.1.2醫(yī)院地址：________1.1.3醫(yī)院統(tǒng)一社會信用代碼：________1.2乙方（護士）基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性別：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份證號碼：________1.2.5聯(lián)系電話：________2.合同期限及工作地點2.1合同期限2.1.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.1.2試用期為____個月。2.2工作地點2.2.1乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院的工作安排，在____市____區(qū)____醫(yī)院工作。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方在甲方醫(yī)院從事臨床護理工作，具體崗位為：________。3.1.2乙方應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)章制度和護理規(guī)范，完成護理工作任務(wù)。3.2職責(zé)范圍3.2.1乙方負責(zé)病人的生活護理、病情觀察、治療護理等工作。3.2.2乙方應(yīng)積極參與科室護理團隊建設(shè)，提高護理質(zhì)量。4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.1.2乙方工作班次安排由甲方醫(yī)院根據(jù)實際工作需要制定。4.2休息休假制度4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.2.2乙方休息日及年休假的具體安排由甲方醫(yī)院根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.1.2基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整。5.2績效獎金5.2.1乙方享有根據(jù)工作績效發(fā)放的獎金。5.2.2績效獎金的具體計算方法及發(fā)放時間由甲方醫(yī)院制定。5.3加班費計算方法5.3.1乙方加班費按照國家規(guī)定計算。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2社會保險費按照國家規(guī)定及雙方所在地政策繳納。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。6.2.2甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇。7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.1.1本合同約定的試用期為____個月。7.1.2試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)及能力由甲方進行考核。7.2轉(zhuǎn)正條件7.2.1.1乙方能夠按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。7.2.1.2乙方的工作表現(xiàn)及能力符合崗位要求。7.2.1.3乙方未違反國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。8.考核與晉升8.1考核制度8.1.1甲方對乙方進行定期和不定期的考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。8.1.2考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。8.2晉升條件8.2.1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格。8.2.1.2具備晉升崗位所需的專業(yè)知識和技能。8.2.1.3遵守醫(yī)院規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的____%作為違約金。9.1.2甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。10.勞動合同解除與終止10.1解除合同的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。10.1.3乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或勞動合同的。10.2終止合同的條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的。10.2.2乙方達到法定退休年齡或因工致殘、因病或非因工死亡，其勞動合同自然終止。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1乙方應(yīng)對甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等保密內(nèi)容予以保密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則12.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容12.2.1乙方在工作中創(chuàng)作的論文、著作、專利等知識產(chǎn)權(quán)，甲方享有使用權(quán)、收益權(quán)。13.違法責(zé)任13.1違法行為13.1.1任何一方違反國家法律法規(guī)及本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2違法責(zé)任承擔(dān)13.2.1違法行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2合同生效及修改14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同不得擅自修改，如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立補充協(xié)議。14.3合同附件14.3.1.1乙方應(yīng)聘登記表14.3.1.2乙方健康檢查報告14.3.1.3乙方勞動合同簽訂確認書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等在履行本合同過程中提供專業(yè)服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1乙方招聘過程中，甲方可能引入中介機構(gòu)協(xié)助招聘。15.2.2甲方可能引入評估機構(gòu)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。15.2.3甲方可能引入咨詢服務(wù)機構(gòu)提供人力資源管理等咨詢服務(wù)。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.3.3利益：第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，與甲方存在合同關(guān)系。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的工作權(quán)益，并協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。15.4.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并與其簽訂保密協(xié)議。16.1.2甲方應(yīng)向乙方明確第三方的職責(zé)和權(quán)限，確保乙方知曉并配合第三方的服務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)尊重第三方的專業(yè)判斷，并對其提供的服務(wù)提出意見和建議。16.2.3乙方應(yīng)遵守第三方的保密要求，不得泄露第三方提供的信息。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方提供的保密協(xié)議中明確。18.第三方服務(wù)的費用承擔(dān)18.1第三方服務(wù)的費用18.1.1第三方服務(wù)的費用由甲乙雙方在合同中約定，并由甲方承擔(dān)。18.1.2若第三方服務(wù)費用超出約定金額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.第三方服務(wù)的終止19.1第三方服務(wù)的終止條件19.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方服務(wù)。19.2第三方服務(wù)的終止程序19.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止服務(wù)。19.2.2第三方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)完成現(xiàn)有服務(wù)的移交工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方應(yīng)聘登記表要求：填寫完整，包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄乙方的基本情況和應(yīng)聘信息。2.乙方健康檢查報告要求：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，證明乙方符合崗位健康要求。說明：用于確保乙方能夠勝任工作。3.乙方勞動合同簽訂確認書要求：雙方簽字確認，證明勞動合同已簽訂。說明：用于證明合同簽訂的法律效力。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明第三方服務(wù)的范圍、費用、期限等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。5.保密協(xié)議要求：雙方簽字確認，約定保密內(nèi)容和期限。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。6.第三方評估報告要求：由第三方機構(gòu)出具，對乙方工作表現(xiàn)進行評估。說明：用于了解乙方的工作能力和績效。7.第三方咨詢服務(wù)報告要求：由第三方機構(gòu)出具，提供人力資源管理等咨詢服務(wù)。說明：用于優(yōu)化甲方的人力資源管理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為未按合同約定支付乙方工資責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付工資總額的____%作為違約金。示例：若甲方未按期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若乙方在工作中嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。3.第三方違約行為因故意或重大過失造成甲乙雙方損失責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.爭議解決違約行為未按合同約定解決爭議責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若甲乙雙方未按合同約定解決爭議，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)院護士勞動合同范本：護理崗位招聘與勞動合同簽訂規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1用人單位2.2雇員3.合同期限3.1合同類型3.2合同期限3.3合同試用期4.工作崗位4.1工作崗位名稱4.2工作崗位性質(zhì)4.3工作崗位職責(zé)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3加班工資6.4社會保險與住房公積金7.勞動安全與衛(wèi)生7.1用人單位的安全責(zé)任7.2雇員的勞動保護義務(wù)7.3職業(yè)病防治8.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動紀(jì)律8.2職業(yè)道德9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.附則12.1合同生效12.2合同變更與解除12.3合同解除后的處理12.4合同終止后的處理12.5其他約定事項13.合同附件13.1附件一：護理崗位工作職責(zé)13.2附件二：護士崗位考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細表14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度醫(yī)院護士崗位的招聘與勞動合同簽訂。2.合同主體2.1用人單位用人單位為醫(yī)院，住所地為市區(qū)路號，統(tǒng)一社會信用代碼為X。2.2雇員雇員為符合招聘條件的護士，姓名為（雇員姓名），性別為（雇員性別），身份證號碼為（雇員身份證號碼）。3.合同期限3.1合同類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.3合同試用期本合同約定試用期為六個月，自2024年1月1日起至2024年6月30日止。4.工作崗位4.1工作崗位名稱護士4.2工作崗位性質(zhì)臨床護理崗位4.3工作崗位職責(zé)（1）按照醫(yī)囑執(zhí)行各項護理操作，確?；颊甙踩?、舒適；（2）負責(zé)患者的日常護理工作，包括生活照料、病情觀察、藥物管理、健康教育等；（3）協(xié)助醫(yī)生進行診療工作，參與臨床護理研究；（4）執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。5.工作時間與休息休假5.1工作時間護士的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息時間護士享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息時間。5.3休假制度護士根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，可申請調(diào)休、事假等，但需提前向所在部門提出申請。6.勞動報酬6.1基本工資護士的基本工資為每月（基本工資數(shù)額）元。6.2獎金與津貼護士根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定，可享受獎金、津貼等。6.3加班工資護士加班工資按照國家規(guī)定計算，即加班工資為正常工資的150%、200%、300%。6.4社會保險與住房公積金護士按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。同時，護士按照規(guī)定繳納住房公積金。7.勞動安全與衛(wèi)生7.1用人單位的安全責(zé)任用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。7.2雇員的勞動保護義務(wù)護士應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，正確使用勞動防護用品，維護自身和他人的安全與健康。7.3職業(yè)病防治用人單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對疑似職業(yè)病病人進行及時診斷、治療和保障。8.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動紀(jì)律護士應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從工作安排，保持工作秩序，不得遲到、早退、曠工。8.2職業(yè)道德9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位未按合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險的，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%向雇員支付違約金。9.2雇員違約責(zé)任雇員違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。10.2合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）勞動者退休、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，用人單位應(yīng)提前通知雇員，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式勞動合同爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件，按照法定程序進行仲裁。12.附則12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更與解除本合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算勞動報酬和社會保險。12.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算勞動報酬和社會保險。12.5其他約定事項本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：護理崗位工作職責(zé)13.2附件二：護士崗位考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細表14.合同簽署與備案14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定進行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等輔助性服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）招聘中介機構(gòu)提供招聘服務(wù)；（2）人力資源服務(wù)機構(gòu)提供人事代理服務(wù)；（3）社會保險代理機構(gòu)提供社會保險繳納服務(wù)；（4）律師事務(wù)所提供法律咨詢和代理服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中明確約定需要第三方介入的事項，并經(jīng)雙方同意后，方可引入第三方。16.2第三方介入的引入（1）甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（2）第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行相關(guān)義務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，不得有損害甲乙雙方利益的行為；（2）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的通知義務(wù)。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，按照行業(yè)慣例和法律規(guī)定，采取必要的措施。17.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供合法、合規(guī)的服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時，應(yīng)承擔(dān)的