2024年度汽車配件銷售員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車配件銷售員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1姓名1.2身份證號碼1.3聯(lián)系電話1.4聯(lián)系地址2.招聘崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責3.工作時間3.1工作制度3.2工作時間3.3休息時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3績效考核5.社會保險和公積金5.1社會保險5.2公積金6.考勤管理6.1考勤制度6.2請假制度7.福利待遇7.1節(jié)假日福利7.2帶薪年假7.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等8.培訓與晉升8.1培訓計劃8.2晉升機制9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同的生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1姓名：甲方（用人單位）：[用人單位全稱]1.2身份證號碼：[甲方法定代表人或負責人身份證號碼]1.3聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.4聯(lián)系地址：[甲方通訊地址]1.5姓名：乙方（勞動者）：[勞動者姓名]1.6身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.7聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.8聯(lián)系地址：[乙方通訊地址]2.招聘崗位2.1崗位名稱：汽車配件銷售員2.2崗位職責：2.2.1負責汽車配件的銷售工作；2.2.2跟進客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢；2.2.3負責銷售合同的簽訂與執(zhí)行；2.2.4完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。3.工作時間3.1工作制度：實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2工作時間：自合同生效之日起，乙方應在甲方指定的工作地點按時到崗工作。3.3休息時間：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.工資待遇4.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。4.2獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將按月度或季度給予乙方相應的獎金。4.3績效考核：甲方將定期對乙方的工作進行績效考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整工資和獎金的依據(jù)。5.社會保險和公積金5.1社會保險：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.考勤管理6.1考勤制度：乙方應遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。6.2請假制度：乙方因事、因病需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。7.福利待遇7.1節(jié)假日福利：乙方在法定節(jié)假日享有相應的節(jié)假日工資或調(diào)休。7.2帶薪年假：乙方自入職滿一年起，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。8.培訓與晉升8.1培訓計劃：甲方將為乙方提供崗前培訓和專業(yè)技能培訓，確保乙方能夠勝任工作。8.2晉升機制：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，可通過內(nèi)部晉升機制獲得職位提升。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、經(jīng)營策略等。9.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起計算，不少于[保密期限年數(shù)]年。10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于乙方嚴重違反勞動紀律、擅自離職、泄露商業(yè)秘密等。10.2違約責任：乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會或人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴重違反合同約定、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等。12.2合同終止條件：包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。13.合同的生效與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除程序：任何一方解除合同，應提前[解除提前通知期限]天以書面形式通知對方。14.其他約定14.1通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件等方式發(fā)送至對方的聯(lián)系地址。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓計劃、績效考核標準等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中提及的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、保險代理等，是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為合同履行提供協(xié)助或服務的獨立第三方實體。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務質(zhì)量、降低風險等。15.3第三方責任劃分：15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的責任。15.3.2第三方對甲方或乙方提供的服務或協(xié)助，應保證其符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：第三方因提供的服務或協(xié)助導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過[責任限額數(shù)額]元。16.2第三方責任限額的調(diào)整：如因市場變化或其他不可抗力因素導致責任限額不足以覆蓋損失，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對責任限額進行調(diào)整。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用或報酬。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以保障其服務的正常進行。18.第三方義務18.1第三方義務：第三方應按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成其提供的服務或協(xié)助。18.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保其服務或協(xié)助的質(zhì)量。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是服務合同關(guān)系，甲方作為服務接受方，有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是委托或合作關(guān)系，乙方作為委托方或合作方，有權(quán)要求第三方按照約定履行義務。19.3第三方與其他方的責任劃分：第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應承擔相應責任；如因甲方或乙方的行為導致第三方遭受損失，甲方或乙方應承擔相應責任。20.第三方變更與解除20.1第三方變更：如需變更第三方，應經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并簽訂補充協(xié)議。20.2第三方解除：如第三方無法繼續(xù)履行合同義務，應提前[解除提前通知期限]天通知甲方和乙方，并協(xié)商解除合同。21.第三方爭議解決21.1第三方爭議解決方式：第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職登記表詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：入職登記表用于記錄乙方的基本信息，作為勞動合同的附件。2.培訓計劃詳細要求：明確培訓內(nèi)容、時間、地點、講師及考核標準。說明：培訓計劃用于確保乙方能夠掌握必要的專業(yè)技能和知識。3.績效考核標準詳細要求：設定考核指標、評分標準、考核周期及獎懲措施。說明：績效考核標準用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為調(diào)整工資和獎金的依據(jù)。4.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在離職后仍承擔保密義務。5.考勤記錄詳細要求：記錄乙方每日上下班時間、請假記錄、加班記錄等。說明：考勤記錄用于計算乙方工資和考核其出勤情況。6.社會保險繳納憑證詳細要求：提供社保繳納明細、繳費證明等。說明：社會保險繳納憑證用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。7.公積金繳納憑證詳細要求：提供公積金繳納明細、繳費證明等。說明：公積金繳納憑證用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。8.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)證明詳細要求：提供相關(guān)假期的證明材料，如結(jié)婚證、出生證明等。說明：相關(guān)假期證明用于證明乙方享有國家規(guī)定的休假權(quán)利。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定：1.1違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。責任認定：支付違約金，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密所遭受的損失。示例：乙方在離職后泄露了甲方的客戶信息，導致甲方損失了[損失金額]元。1.2違反考勤制度，遲到、早退、曠工。責任認定：根據(jù)遲到、早退、曠工的次數(shù)，扣除相應的工資。示例：乙方一個月內(nèi)遲到3次，每次扣除[扣除金額]元。2.甲方違約行為及責任認定：2.1未按時支付乙方工資。責任認定：支付逾期工資及相應的賠償金。示例：甲方未按時支付乙方工資，逾期支付[逾期天數(shù)]天，支付[賠償金額]元。2.2未為乙方繳納社會保險和公積金。責任認定：補繳未繳納的社會保險和公積金，并支付滯納金。示例：甲方未為乙方繳納3個月的社會保險，補繳并支付[滯納金金額]元。全文完。2024年度汽車配件銷售員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.乙方基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4出生年月2.5家庭住址2.6聯(lián)系電話2.7郵箱地址3.甲方基本信息3.1公司名稱3.2法定代表人3.3注冊地址3.4聯(lián)系電話3.5郵箱地址4.工作崗位及職責4.1工作崗位4.2職責范圍4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資計算6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險及公積金6.4薪酬發(fā)放方式7.福利待遇7.1節(jié)假日福利7.2年休假7.3生育及產(chǎn)假7.4事假及病假8.考核及晉升8.1考核方式8.2晉升機制8.3培訓機會9.違約責任9.1乙方違約責任9.2甲方違約責任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除合同程序11.3解除合同后的待遇12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1合同附件13.2合同修改13.3合同份數(shù)及效力14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：汽車配件有限公司乙方：1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同簽訂地點市區(qū)街道2.乙方基本信息2.1姓名2.2性別男2.3身份證號碼110101199003072.4出生年月1990年3月7日2.5家庭住址市區(qū)街道小區(qū)號樓單元室2.6聯(lián)系電話138xxxx56782.7郵箱地址3.甲方基本信息3.1公司名稱汽車配件有限公司3.2法定代表人3.3注冊地址市區(qū)街道號3.4聯(lián)系電話010xxxx56783.5郵箱地址4.工作崗位及職責4.1工作崗位汽車配件銷售員4.2職責范圍1.負責公司汽車配件的銷售工作；2.按照公司要求，完成銷售任務；3.跟進客戶需求，提供專業(yè)的售后服務；4.維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；5.參與市場調(diào)研，提供銷售建議。5.工作時間及休息休假5.1工作時間周一至周五，每天8小時，共計40小時/周5.2休息休假1.每周休息1天，休息日為周六；2.國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.3加班工資計算1.加班工資按照國家規(guī)定計算；2.加班工資計算方式：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資比例。6.薪酬待遇6.1基本工資每月人民幣10,000元6.2獎金及提成1.獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎為基本工資的2倍；2.提成：根據(jù)銷售業(yè)績，提成比例為銷售額的2%。6.3社會保險及公積金1.甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金；2.社會保險及公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4薪酬發(fā)放方式每月10日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。7.福利待遇7.1節(jié)假日福利1.國定節(jié)假日發(fā)放節(jié)日慰問金；2.公司組織員工參加各類文娛活動。7.2年休假根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。7.3生育及產(chǎn)假1.乙方符合國家生育政策的，甲方應給予產(chǎn)假；2.產(chǎn)假期間，甲方應按照國家規(guī)定支付產(chǎn)假工資。7.4事假及病假1.乙方因私事需請假，事假累計不超過10天；2.乙方因病需請假，病假按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.5生日福利1.乙方生日當月，甲方發(fā)放生日禮品；2.甲方每年組織員工生日聚會。8.考核及晉升8.1考核方式1.甲方對乙方進行季度考核和年度考核；2.考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；3.考核結(jié)果作為晉升和獎金發(fā)放的依據(jù)。8.2晉升機制1.乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請晉升；a.工作滿一年；b.考核成績連續(xù)兩年達到優(yōu)秀；c.具備晉升崗位所需的專業(yè)知識和技能。8.3培訓機會1.甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓；2.乙方有義務參加公司組織的培訓活動。9.違約責任9.1乙方違約責任1.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金；2.乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。9.2甲方違約責任1.甲方未按合同約定支付工資，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；2.甲方違反保密條款，造成乙方損失的，應承擔相應的法律責任。10.保密條款10.1保密范圍1.甲方公司的商業(yè)秘密；2.乙方在工作中獲得的客戶信息；3.甲方公司的技術(shù)資料。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違反保密條款的責任1.乙方違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；2.甲方因乙方違反保密條款而遭受損失的，乙方應賠償損失。11.解除合同11.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同；2.甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；3.甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除合同。11.2解除合同程序1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方。11.3解除合同后的待遇1.解除合同后，甲方應支付乙方相應的工資及福利待遇；2.乙方應將工作交接完畢。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1合同附件1.本合同附件包括但不限于：a.乙方工作職責說明書；b.乙方績效考核標準。13.2合同修改1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改；2.修改后的合同與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)及效力1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及終止14.1合同生效條件1.雙方簽字（或蓋章）；2.合同內(nèi)容完整、合法。14.2合同終止條件1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.3合同終止后的處理1.合同終止后，雙方應按照約定處理相關(guān)事宜；2.合同終止后，雙方應相互歸還所欠款項。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.第三方介入范圍包括但不限于：a.提供招聘服務，協(xié)助甲方招聘乙方；b.提供培訓服務，對乙方進行專業(yè)培訓；c.提供市場調(diào)研，為甲方提供市場分析報告；d.提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方解決技術(shù)問題；e.提供咨詢服務，為甲方提供管理、財務等方面的咨詢服務。15.3第三方責任限額1.第三方在履行本合同時，因其過錯導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；a.第三方提供服務的費用；b.第三方在提供服務過程中，因故意或重大過失導致?lián)p失的，責任限額不超過提供服務的費用；c.第三方在提供服務過程中，因一般過失導致?lián)p失的，責任限額不超過提供服務的費用的50%。15.4第三方權(quán)利義務1.第三方的權(quán)利：a.根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；b.在提供服務過程中，享有合法的經(jīng)營自主權(quán)；c.享有因提供服務而產(chǎn)生的合法權(quán)益。2.第三方的義務：a.按照合同約定，履行提供服務的義務；b.保證所提供服務的質(zhì)量，確保甲方和乙方的合法權(quán)益；c.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；d.在提供服務過程中，不得違反法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：a.第三方在履行本合同時，與甲方之間是服務合同關(guān)系；b.第三方對甲方提供的服務質(zhì)量負責，甲方對第三方的服務質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)。2.第三方與乙方的劃分：a.第三方在履行本合同時，與乙方之間是服務接受關(guān)系；b.第三方對乙方提供的服務質(zhì)量負責，乙方對第三方的服務質(zhì)量有評價權(quán)。3.第三方與甲乙雙方的共同責任：a.第三方在履行本合同時，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應承擔相應的賠償責任；b.甲乙雙方在第三方介入時，應相互配合，共同維護自身的合法權(quán)益。16.第三方介入的合同變更16.1當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。16.2補充協(xié)議的效力1.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.補充協(xié)議的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。17.第三方介入的合同解除17.1如第三方在履行本合同時，嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作。17.2第三方介入的合同解除程序1.甲乙雙方應書面通知第三方解除合同；2.第三方應在收到通知后15日內(nèi)，完成合同解除事宜。17.3第三方介入的合同解除后的處理1.第三方應在合同解除后，退還甲乙雙方已支付的服務費用；2.甲乙雙方應按照合同約定，處理因第三方介入而產(chǎn)生的其他事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責說明書要求：a.詳細列出乙方的工作職責；b.明確乙方的工作目標和考核標準；c.附件一作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：乙方績效考核標準要求：a.列出考核指標；b.明確考核指標的計算方法和權(quán)重；c.附件二作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：a.明確第三方服務的具體內(nèi)容和范圍；b.約定第三方服務的費用及支付方式；c.附件三作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：補充協(xié)議要求：a.約定合同變更、解除等事項；b.附件四作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：保密協(xié)議要求：a.約定保密信息的范圍；b.約定保密期限和保密義務；c.附件五作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按照合同約定完成銷售任務；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；c.甲方未按照合同約定支付工資；d.第三方未按照合同約定提供服務質(zhì)量。2.責任認定標準：b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任；c.甲方未支付工資，甲方應支付違約金并賠償乙方損失；d.第三方未提供服務質(zhì)量，第三方應退還服務費用并賠償甲乙雙方損失。3.示例說明：b.乙方在工作中泄露甲方客戶信息，乙方賠償甲方經(jīng)濟損失10,000元；c.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，甲方支付乙方違約金500元，并賠償乙方因延遲支付造成的損失；d.第三方提供的技術(shù)支持服務不符合約定標準，乙方有權(quán)要求第三方退還服務費用1,000元，并賠償因服務問題造成的損失。全文完。2024年度汽車配件銷售員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話2.勞動合同期限2.1合同期限2.2合同生效日期2.3合同終止條件3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險和住房公積金6.社會保險和住房公積金6.1甲方承擔的社會保險6.2乙方承擔的社會保險6.3住房公積金7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3競業(yè)限制補償9.勞動紀律與保密9.1勞動紀律9.2保密條款10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：汽車配件有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（勞動者）姓名：1.5乙方性別：男1.6乙方出生日期：1990年1月1日1.7乙方身份證號碼：056781.8乙方住址：省市區(qū)街道號1.9乙方聯(lián)系電話：138xxxx56782.勞動合同期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.3合同終止條件：2.3.1乙方達到法定退休年齡或完全喪失勞動能力2.3.2甲方因業(yè)務調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同2.3.3乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同規(guī)定，甲方依法解除合同2.3.4乙方主動提出解除合同，并提前30日書面通知甲方3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容：乙方在甲方從事汽車配件銷售工作，負責產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)、銷售訂單處理等工作3.2工作地點：省市區(qū)街道號，甲方指定銷售區(qū)域4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，每周工作40小時4.2休息休假：4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息4.2.2乙方每月享有5天帶薪年休假4.2.3乙方在工作滿一年后，享有帶薪病假5.勞動報酬5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2獎金與提成：根據(jù)乙方銷售業(yè)績，按甲方規(guī)定的提成比例進行獎勵5.3社會保險和住房公積金：5.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.3.2甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金6.社會保險和住房公積金6.1甲方承擔的社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2乙方承擔的社會保險：個人部分的社會保險費用6.3住房公積金：按照國家和當?shù)卣咭?guī)定，由甲方和乙方共同繳納7.試用期7.1試用期期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止7.2試用期工資：人民幣9000元/月7.3試用期考核：7.3.1甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核7.3.2試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自勞動合同終止之日起2年內(nèi)8.2競業(yè)限制范圍：不得在省市及其周邊地區(qū)從事與甲方同行業(yè)或相近行業(yè)的經(jīng)營活動8.3競業(yè)限制補償：甲方每月支付乙方競業(yè)限制補償金人民幣2000元9.勞動紀律與保密9.1勞動紀律：9.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律9.1.2乙方應愛護公司財產(chǎn)，不得有損害公司利益的行為9.1.3乙方應按時完成工作任務，不得遲到、早退、曠工9.2保密條款：9.2.1乙方應對其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密和客戶信息予以保密9.2.2乙方離職后，仍應遵守保密協(xié)議，不得泄露公司秘密10.違約責任10.1甲方違約責任：10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付相應違約金10.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應承擔相應法律責任10.2乙方違約責任：10.2.1乙方未按約定完成工作任務，應承擔相應責任10.2.2乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應法律責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方提出解除合同，應提前30日書面通知甲方11.1.2甲方提出解除合同，應給予乙方相應的經(jīng)濟補償11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導致合同無法履行11.3合同解除或終止的程序：11.3.1雙方應書面通知對方合同解除或終止的事由11.3.2雙方應辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議12.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁13.合同生效及其他13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同附件：本合同附件包括但不限于《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等13.3其他約定：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，雙方可另行簽訂補充協(xié)議14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂：本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方各執(zhí)一份14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等，其介入本合同的目的為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務或解決爭議。15.2第三方介入的范圍：15.2.1中介機構(gòu)：負責協(xié)助甲方招聘乙方，或協(xié)助乙方尋找工作機會。15.2.2評估機構(gòu)：負責對甲方提供的培訓或教育服務進行評估。15.2.3審計機構(gòu)：負責對甲方財務狀況進行審計。15.2.4法律顧問：負責提供法律咨詢、合同審查等服務。15.3第三方介入的程序：15.3.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方的同意。15.3.2甲方或乙方需與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。15.3.3第三方介入的行為應符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.第三方責任限額16.1第三方在履行本合同時，其責任限額如下：16.1.1中介機構(gòu)：對于乙方因中介機構(gòu)提供的錯誤信息或服務導致的損失，中介機構(gòu)的責任限額為中介服務費用的兩倍。16.1.2評估機構(gòu)：對于評估結(jié)果與實際不符導致的損失，評估機構(gòu)的責任限額為評估服務費用的兩倍。16.1.3審計機構(gòu)：對于審計報告中的錯誤信息導致的損失，審計機構(gòu)的責任限額為審計服務費用的兩倍。16.1.4法律顧問：對于法律顧問提供的錯誤法律意見導致的損失，法律顧問的責任限額為法律咨詢費用的兩倍。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方與甲方之間簽訂的服務協(xié)議是獨立的，不涉及乙方。17.1.2第三方在執(zhí)行服務協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方與乙方之間無直接勞動關(guān)系，乙方與甲方的勞動合同關(guān)系不變。17.2.2第三方提供的服務僅作為乙方履行工作職責的輔助，不改變乙方的工作內(nèi)容和崗位。18.第三方介入的額外條款及說明18.1.1甲方和乙方應確保第三方在介入過程中，其行為不違反本合同的規(guī)定。18.1.2第三方介入