2024年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才招聘代理服務合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才招聘代理服務合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.服務內容2.1招聘服務范圍2.2招聘服務流程2.3招聘服務方式2.4招聘服務標準3.服務期限3.1服務起止時間3.2服務期限延期條件4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2服務費用構成4.3服務費用支付方式4.4服務費用支付時間5.服務成果及交付5.1服務成果形式5.2服務成果交付時間5.3服務成果驗收標準6.保密條款6.1保密義務6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責任承擔10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定11.1法律適用11.2合同份數11.3合同附件12.合同簽署日期13.合同簽署地點14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]；[乙方電子郵箱]第二條服務內容2.1招聘服務范圍乙方受甲方委托，負責2024年度甲方公司及下屬子公司的人才招聘工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等。2.2招聘服務流程1.確定招聘需求；2.制定招聘計劃；3.發(fā)布招聘信息；4.簡歷篩選；5.面試安排；6.背景調查；7.人才推薦；8.跟蹤反饋。2.3招聘服務方式乙方將采用線上線下相結合的方式，包括但不限于招聘網站、社交媒體、校園招聘、獵頭服務等。2.4招聘服務標準乙方將確保招聘服務的質量，具體標準如下：1.招聘信息真實、準確、完整；2.簡歷篩選精準，符合職位要求；3.面試過程規(guī)范，確保公平、公正；4.背景調查全面，確保候選人背景真實可靠。第三條服務期限3.1服務起止時間本合同服務期限自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2服務期限延期條件如遇特殊情況，經雙方協商一致，可以延長服務期限。第四條服務費用及支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣[服務費用總額]元。4.2服務費用構成服務費用包括但不限于招聘費用、差旅費用、背景調查費用等。4.3服務費用支付方式1.甲方在合同簽訂后支付總額的[百分比]作為預付款；2.乙方完成招聘任務后，甲方在[支付時間]內支付剩余費用；3.甲方有權根據服務成果和完成情況對服務費用進行調整。4.4服務費用支付時間1.預付款支付時間：[預付款支付時間]；2.剩余費用支付時間：[剩余費用支付時間]。第五條服務成果及交付5.1服務成果形式1.招聘報告；2.招聘流程記錄；3.招聘人員名單。5.2服務成果交付時間乙方在招聘任務完成后[天數]內將服務成果交付甲方。5.3服務成果驗收標準1.服務成果真實、完整；2.服務成果符合甲方要求；3.服務成果符合合同約定。第六條保密條款6.1保密義務雙方對本合同內容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數]年。6.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。第七條違約責任7.1違約情形1.乙方未按合同約定完成招聘任務；2.甲方未按合同約定支付服務費用；3.雙方在履行合同過程中違反合同約定的其他行為。7.2違約責任承擔1.乙方未按合同約定完成招聘任務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失；2.甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金；3.雙方在履行合同過程中違反合同約定的其他行為，應根據具體情況承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構如雙方同意通過仲裁解決爭議，應選擇[仲裁委員會名稱]作為爭議解決機構，并按照該機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應立即書面通知對方，并開始協商解決；2.協商期限為[天數]天，如未能達成一致，任何一方均可向爭議解決機構或人民法院提起訴訟或仲裁；3.爭議解決機構或人民法院的裁決為終局裁決，雙方應予以執(zhí)行。第九條合同解除9.1合同解除條件1.任何一方違反合同約定，嚴重損害對方利益的；2.因不可抗力導致合同無法履行的；3.經雙方協商一致，決定解除合同的。9.2合同解除程序1.任何一方提出解除合同，應書面通知對方；2.收到通知的一方應在[天數]天內予以答復，如未答復，視為同意解除；3.雙方應就合同解除后的善后事宜進行協商，達成一致后簽訂補充協議。9.3合同解除后的責任承擔1.因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔違約責任；2.因不可抗力導致合同解除的，雙方互不承擔責任；3.因雙方協商一致解除合同的，雙方應根據實際情況分擔責任。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件1.合同服務期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.合同約定的其他終止條件成就。10.3合同終止后的處理2.雙方應結清合同項下的所有費用；3.雙方應妥善處理合同終止后的善后事宜。第十一條其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同份數本合同一式[份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份，具有同等法律效力。11.3合同附件1.招聘需求表；2.招聘費用明細；3.其他雙方約定的文件。第十二條合同簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。第十三條合同簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。第十四條合同雙方簽字蓋章本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：_____________________乙方代表（簽字）：_____________________簽署日期：________________________簽署日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方履行本合同時，因特定服務需求，經甲乙雙方同意，參與本合同履行的任何獨立第三方機構或個人。1.2.1招聘中介機構；1.2.2背景調查機構；1.2.3法律顧問；1.2.4人力資源咨詢公司；1.2.5其他經甲乙雙方認可的第三方。第二條第三方責任2.1第三方在本合同項下承擔的服務，其責任范圍應明確約定，并在合同附件中詳細列明。2.2第三方的責任限額：2.2.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方損失的，其賠償責任不得超過[金額]元。2.2.2第三方因故意或重大過失造成甲方損失的，應承擔相應的全部賠償責任。第三條第三方權利3.1第三方有權按照本合同約定和甲乙雙方的要求，獨立履行其服務職責。3.2第三方有權獲得甲乙雙方提供的相關信息和資料，以完成其服務職責。第四條第三方與甲乙雙方的關系4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立合同關系，第三方不是甲乙雙方的代理人或雇員。4.2第三方在履行本合同時，應遵守甲乙雙方的要求和本合同的約定。第五條第三方介入的流程5.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質、服務內容、責任范圍等事項達成一致。5.2甲乙雙方應在合同附件中明確第三方的服務內容、責任范圍和責任限額。5.3第三方介入后，甲乙雙方應就第三方的服務進行監(jiān)督和評估。第六條第三方變更6.1如需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方。6.2更換第三方后，原合同條款中關于第三方的約定繼續(xù)有效。第七條第三方違約責任7.1第三方在履行本合同時，如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2第三方違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條第三方信息保密8.1第三方在履行本合同時，應遵守甲乙雙方的信息保密協議。8.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。第九條第三方爭議解決9.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協商解決。9.2協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十條第三方介入的終止10.1如第三方在履行本合同時，無法繼續(xù)履行其服務職責，甲乙雙方應協商終止第三方的介入。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據實際情況處理善后事宜。第十一條第三方介入的補充條款11.1本合同中未約定的第三方介入相關事宜，由甲乙雙方另行協商確定。11.2本合同附件中關于第三方的約定，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的完整性本合同及其附件構成甲乙雙方就第三方介入事項的完整協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表要求：詳細列出招聘職位、職責、任職資格、工作地點等信息。說明：用于明確招聘目標和標準，作為乙方提供招聘服務的依據。2.招聘費用明細要求：詳細列出各項服務費用的構成，包括但不限于招聘費用、差旅費用、背景調查費用等。說明：用于明確服務費用的構成，便于甲乙雙方進行費用結算。3.第三方資質證明文件要求：第三方提供其資質證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、相關許可證等。說明：用于確保第三方具備提供相應服務的資格和能力。4.第三方服務協議要求：明確第三方服務的具體內容、責任范圍、費用標準等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權利和義務。5.保密協議要求：第三方與甲乙雙方簽訂保密協議，確保合同履行過程中的信息保密。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。6.招聘報告要求：詳細記錄招聘過程、候選人情況、招聘結果等信息。說明：用于評估招聘效果，為甲方提供招聘反饋。7.背景調查報告要求：詳細記錄背景調查過程、調查結果等信息。8.面試評估表要求：記錄面試過程中的評估標準、候選人表現等信息。9.合同附件清單要求：列明所有附件的名稱、頁碼等信息。說明：用于明確合同附件的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定完成招聘任務。1.2甲方未按合同約定支付服務費用。1.3第三方違反合同約定，造成甲方損失。1.4雙方在履行合同過程中違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定完成招聘任務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金。2.3第三方違反合同約定，造成甲方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。2.4雙方在履行合同過程中違反合同約定的其他行為，應根據具體情況承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：3.1乙方未在約定的時間內完成招聘任務，導致甲方業(yè)務受到影響，甲方有權要求乙方賠償損失，包括但不限于招聘費用、誤工費等。3.2甲方未在約定的時間內支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付費用的[百分比]。3.3第三方在背景調查過程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方賠償損失，包括但不限于商業(yè)秘密的價值、訴訟費用等。全文完。2024年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才招聘代理服務合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘代理服務方基本信息1.2招聘委托方基本信息2.招聘服務內容2.1招聘崗位需求分析2.2招聘渠道選擇與推廣2.3招聘流程設計與實施2.4招聘效果評估與反饋3.服務期限與時間安排3.1服務起始日期3.2服務終止日期3.3各階段服務時間節(jié)點4.服務費用與支付方式4.1服務費用總額4.2分階段費用明細4.3支付方式及時間5.服務成果與指標5.1招聘人數指標5.2招聘質量指標5.3招聘成本控制指標6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任與賠償7.1違約情形7.2賠償標準7.3違約處理程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.合同附件10.1附件一：招聘崗位需求明細表10.2附件二：招聘渠道及推廣方案10.3附件三：服務費用明細表11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改效力12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同文本12.3通知與送達13.合同簽署與蓋章13.1簽署日期13.2雙方代表簽字13.3雙方蓋章14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位需求明細表14.2附件二：招聘渠道及推廣方案14.3附件三：服務費用明細表14.4附件四：保密協議14.5附件五：爭議解決協議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘代理服務方基本信息1.1.1服務方名稱：____________________1.1.2服務方法定代表人：____________________1.1.3服務方地址：____________________1.1.4服務方聯系電話：____________________1.1.5服務方電子郵箱：____________________1.2招聘委托方基本信息1.2.1委托方名稱：____________________1.2.2委托方法定代表人：____________________1.2.3委托方地址：____________________1.2.4委托方聯系電話：____________________1.2.5委托方電子郵箱：____________________2.招聘服務內容2.1招聘崗位需求分析2.1.1崗位名稱：____________________2.1.2崗位職責：____________________2.1.3崗位任職資格：____________________2.1.4需求人數：____________________2.2招聘渠道選擇與推廣2.2.1線上招聘渠道：____________________2.2.2線下招聘渠道：____________________2.2.3推廣方式：____________________2.3招聘流程設計與實施2.3.1招聘流程：____________________2.3.2面試安排：____________________2.3.3背景調查：____________________2.4招聘效果評估與反饋2.4.1效果評估指標：____________________2.4.2反饋渠道：____________________2.4.3效果反饋周期：____________________3.服務期限與時間安排3.1服務起始日期：____________________3.2服務終止日期：____________________3.3各階段服務時間節(jié)點：____________________4.服務費用與支付方式4.1服務費用總額：____________________4.2分階段費用明細：____________________4.3支付方式及時間：____________________5.服務成果與指標5.1招聘人數指標：____________________5.2招聘質量指標：____________________5.3招聘成本控制指標：____________________6.保密條款6.1保密內容：____________________6.2保密期限：____________________6.3違約責任：____________________7.違約責任與賠償7.1違約情形：____________________7.2賠償標準：____________________7.3違約處理程序：____________________8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應通過友好協商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的任何爭議。8.1.2如果協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構8.2.1除非合同另有約定，所有爭議應提交至合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1任何一方提出爭議后，應在爭議發(fā)生后30日內書面通知對方。8.3.2雙方應在收到爭議通知后15日內開始協商。8.3.3如果協商失敗，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1委托方未按時支付服務費用的，服務方有權解除合同。9.1.2服務方未按約定提供服務的，委托方有權解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的服務期限屆滿，且雙方無續(xù)約意向的，合同自然終止。9.2.2雙方協商一致，決定提前終止合同的。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同義務。9.3.2雙方應就合同解除或終止后的費用結算、知識產權歸屬等事項進行協商處理。10.合同附件10.1附件一：招聘崗位需求明細表10.2附件二：招聘渠道及推廣方案10.3附件三：服務費用明細表11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字并蓋章后，合同自簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改均需以書面形式進行。11.2.2修改后的合同文本應由雙方代表簽字并蓋章。11.3合同修改效力11.3.1除非合同另有約定，合同修改自雙方代表簽字并蓋章之日起生效。12.其他約定事項12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同文本12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3通知與送達12.3.1除非合同另有約定，通知應以書面形式發(fā)送至對方的地址。12.3.2通知自發(fā)送之日起視為送達。13.合同簽署與蓋章13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方代表簽字并蓋章之日起生效。13.2雙方代表簽字13.2.1委托方代表簽字：____________________13.2.2服務方代表簽字：____________________13.3雙方蓋章13.3.1委托方蓋章：____________________13.3.2服務方蓋章：____________________14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位需求明細表14.2附件二：招聘渠道及推廣方案14.3附件三：服務費用明細表14.4附件四：保密協議14.5附件五：爭議解決協議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術供應商、評估機構等。1.2第三方的介入應基于本合同的約定，并需經甲方和乙方的同意。2.第三方責權利2.1第三方應按照合同約定或甲方和乙方的委托，履行相關職責，并享有相應的權利。2.2第三方的權利包括但不限于：2.2.1收取合同約定的服務費用；2.2.2要求甲方和乙方提供必要的信息和協助；2.2.3在其職責范圍內，對甲方和乙方的行為進行監(jiān)督和指導。2.3第三方的責任包括但不限于：2.3.1按照合同約定或甲方和乙方的委托，提供專業(yè)、高效的服務；2.3.2對其提供的服務質量承擔責任；2.3.3遵守保密條款，對甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私信息進行保密。3.第三方介入程序3.1甲方和乙方需在合同中明確第三方介入的具體情況，包括介入目的、介入方式、介入期限等。3.2甲方和乙方應在合同簽訂前，與第三方達成書面協議，并確保第三方同意按照本合同的規(guī)定承擔責任。4.第三方責任限額4.1本合同對第三方的責任限額如下：4.1.1第三方因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.1.2第三方的賠償責任不超過其在本合同中收取的服務費用總額。4.2甲方和乙方應在本合同中明確第三方的責任限額，并在第三方介入協議中予以確認。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的劃分：5.1.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行。5.1.2第三方對甲方或乙方的違約行為，不承擔連帶責任。5.2第三方與甲方、乙方的合作：5.2.1第三方應按照本合同和甲方、乙方的委托，協助甲方和乙方完成合同約定的任務。5.2.2第三方與甲方、乙方的合作應以實現合同目的為原則。5.3第三方與其他各方的責任劃分：5.3.1甲方與乙方的責任劃分按本合同約定執(zhí)行。5.3.2第三方與其他各方（除甲方和乙方外）之間的責任劃分，由第三方與其合作方另行約定。6.第三方介入的變更與解除6.1甲方和乙方如需變更或解除第三方介入，應書面通知第三方，并經第三方確認。6.2第三方介入的變更或解除不影響本合同的履行。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1合同約定的服務期限屆滿；7.1.2甲方和乙方協商一致決定終止；7.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務。7.2第三方介入的終止程序：7.2.1甲方和乙方應書面通知第三方終止介入；8.第三方介入的費用結算8.1第三方介入的費用結算應按合同約定執(zhí)行。8.2甲方和乙方應在第三方介入終止后30日內完成費用的結算。9.本條款的效力9.1本條款作為本合同的附加條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。9.2本條款的任何修改或補充，均需經甲方、乙方和第三方協商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求明細表詳細要求和說明：包含崗位名稱、職責、任職資格、需求人數、工作地點等信息；由甲方提供，用于指導乙方進行招聘工作。2.附件二：招聘渠道及推廣方案詳細要求和說明：列出擬采用的招聘渠道，如招聘網站、社交媒體、校園招聘等；詳細說明推廣方案，包括宣傳內容、時間安排、預算等；由甲方提供，用于乙方執(zhí)行招聘工作。3.附件三：服務費用明細表詳細要求和說明：列出服務費用總額及分階段費用明細；明確費用支付方式及時間；由乙方提供，經甲方確認后生效。4.附件四：保密協議詳細要求和說明：規(guī)定合同雙方及第三方對商業(yè)秘密和隱私信息的保密義務；明確保密期限和違約責任；由雙方及第三方共同簽署。5.附件五：爭議解決協議詳細要求和說明：約定合同雙方在發(fā)生爭議時，應采取的解決方式；明確爭議解決機構及程序；由雙方共同簽署。6.附件六：第三方介入協議詳細要求和說明：明確第三方介入的目的、方式、期限等；規(guī)定第三方與甲方、乙方的權利義務；由甲方、乙方和第三方共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用；乙方未按約定提供招聘服務；第三方泄露商業(yè)秘密或隱私信息；任何一方違反保密協議；任何一方違反爭議解決協議。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；賠償金額應按照實際損失計算，包括直接經濟損失和合理預期利益損失；如違約行為導致合同無法履行，違約方應承擔解除合同的責任。3.違約責任示例說明：乙方未按約定提供招聘服務，導致甲方招聘目標未達成，乙方應賠償甲方因招聘失敗造成的損失。第三方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失，第三方應賠償甲方因商業(yè)秘密泄露所遭受的損失。全文完。2024年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才招聘代理服務合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘代理服務內容2.1甲方招聘需求2.2乙方服務范圍2.3招聘崗位數量及類型3.招聘代理服務期限3.1合同簽訂時間3.2服務期限3.3合同續(xù)簽條件4.招聘代理服務費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3費用結算時間5.甲方權利與義務5.1甲方權利5.2甲方義務6.乙方權利與義務6.1乙方權利6.2乙方義務7.招聘信息發(fā)布及宣傳7.1招聘信息發(fā)布渠道7.2招聘信息發(fā)布內容7.3宣傳推廣方式8.招聘流程及時間安排8.1招聘流程8.2時間安排8.3各階段時間節(jié)點9.招聘人員篩選及推薦9.1篩選標準9.2推薦方式9.3人員推薦數量10.招聘結果反饋及調整10.1結果反饋方式10.2結果反饋時間10.3調整方式11.合同解除及違約責任11.1合同解除條件11.2違約責任11.3違約金12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3違約責任13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方聯系人：____________________1.1.4甲方聯系電話：____________________1.1.5甲方電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方聯系人：____________________1.2.4乙方聯系電話：____________________1.2.5乙方電子郵箱：____________________2.招聘代理服務內容2.1甲方招聘需求2.1.1招聘崗位名稱：____________________2.1.2招聘崗位數量：____________________2.1.3招聘崗位要求：____________________2.1.4招聘崗位薪資待遇：____________________2.2乙方服務范圍2.2.1招聘信息發(fā)布：____________________2.2.2簡歷篩選及初步面試：____________________2.2.3邀請應聘者參加面試：____________________2.2.4面試安排及協調：____________________2.2.5候選人背景調查：____________________2.3招聘崗位數量及類型2.3.1招聘崗位數量：____________________2.3.2招聘崗位類型：____________________3.招聘代理服務期限3.1合同簽訂時間：____________________3.2服務期限：自合同簽訂之日起至____________________3.3合同續(xù)簽條件：____________________4.招聘代理服務費用4.1費用構成：____________________4.2費用支付方式：____________________4.3費用結算時間：____________________5.甲方權利與義務5.1甲方權利5.1.1要求乙方按照約定提供招聘代理服務5.1.2對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督5.1.3對乙方違反合同的行為提出異議5.2甲方義務5.2.1向乙方提供準確的招聘信息5.2.2配合乙方完成招聘流程5.2.3按時支付招聘代理服務費用6.乙方權利與義務6.1乙方權利6.1.1收取約定的招聘代理服務費用6.1.2要求甲方提供準確的招聘信息6.1.3對甲方違反合同的行為提出異議6.2乙方義務6.2.1按照約定提供招聘代理服務6.2.2保證招聘服務的質量6.2.3及時向甲方反饋招聘進度及結果8.招聘流程及時間安排8.1招聘流程8.1.1乙方在接到甲方招聘需求后，進行初步的市場調研和崗位分析8.1.2乙方在確定招聘渠道和策略后，發(fā)布招聘信息8.1.3乙方收集并篩選簡歷，組織初步面試8.1.4乙方邀請符合要求的候選人參加甲方組織的面試8.1.5乙方協助甲方進行背景調查和最終面試8.1.6乙方將最終面試結果反饋給甲方8.2時間安排8.2.1招聘信息發(fā)布：自合同簽訂之日起____個工作日內8.2.2簡歷篩選及初步面試：自招聘信息發(fā)布之日起____個工作日內完成8.2.3邀請候選人參加面試：自初步面試之日起____個工作日內完成8.2.4面試安排及協調：自候選人確定之日起____個工作日內完成8.2.5候選人背景調查：自候選人確定之日起____個工作日內完成8.2.6最終面試結果反饋：自最終面試之日起____個工作日內完成9.招聘人員篩選及推薦9.1篩選標準9.1.1教育背景：____________________9.1.2工作經驗：____________________9.1.3技能要求：____________________9.1.4個人素質：____________________9.2推薦方式9.2.1通過電子郵件發(fā)送簡歷9.2.2通過電話或視頻面試初步篩選9.2.3確定候選人后，安排與甲方面試9.3人員推薦數量9.3.1每個崗位推薦候選人數量：____名9.3.2每個崗位最終推薦進入甲方面試的候選人數量：____名10.招聘結果反饋及調整10.1結果反饋方式10.1.1通過電子郵件或電話向甲方反饋招聘結果10.1.2提供候選人詳細簡歷及面試評價10.2結果反饋時間10.2.1初步面試結果反饋：自面試之日起____個工作日內10.2.2最終面試結果反饋：自最終面試之日起____個工作日內10.3調整方式10.3.1甲方可根據實際情況要求乙方調整招聘流程10.3.2乙方應根據甲方要求調整招聘策略和服務內容11.合同解除及違約責任11.1合同解除條件11.1.1甲方在合同期內單方面解除合同，需提前____個工作日通知乙方11.1.2乙方在合同期內單方面解除合同，需提前____個工作日通知甲方11.2違約責任11.2.1甲方未按時支付費用的，應向乙方支付____%的違約金11.2.2乙方未按時完成招聘任務的，應向甲方支付____%的違約金12.保密條款12.1保密內容12.1.1甲方公司的商業(yè)秘密12.1.2乙方獲取的甲方招聘信息12.2保密期限12.2.1本合同有效期內及合同終止后____年內12.3違約責任12.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.1.1協商解決13.1.2仲裁13.1.3訴訟13.2爭議解決機構13.2.1甲方所在地仲裁委員會13.2.2乙方所在地仲裁委員會13.3爭議解決費用13.3.1仲裁費用由敗訴方承擔14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，雙方可另行協商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關系中，非合同主體，但根據合同約定或法律規(guī)定，參與合同履行或享有權利義務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方的類型15.1.2.1人才中介機構：提供招聘服務的專業(yè)機構。15.1.2.2法律顧問：提供法律咨詢和服務的專業(yè)機構。15.1.2.3評估機構：提供人才評估服務的專業(yè)機構。15.1.2.4其他第三方：根據合同需要可能涉及的第三方。15.2第三方介入的情形15.2.1根據合同約定，甲乙雙方同意引入第三方參與合同履行。15.2.2法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.2.3甲乙雙方協商一致，認為引入第三方有利于合同履行。16.第三方的權利和義務16.1第三方的權利16.1.1根據合同約定，享有相應的權利。16.1.2在合同履行過程中，享有知情權、參與權和監(jiān)督權。16.2第三方的義務16.2.1按照合同約定，履行相應的義務。16.2.2在合同履行過程中，應遵守誠實信用原則，維護甲乙雙方的合法權益。17.第三方與其他各方的責任劃分17.1第三方與甲方的責任劃分17.1.1第三方在合同履行過程中，對甲方承擔直接責任。17.1.2