藥劑員管理制度

藥劑員管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范藥劑員的管理行為，提高工作質(zhì)量和效率，保證患者用藥的安全和合理性，依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和相關(guān)法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本醫(yī)院藥劑員崗位全部工作人員，包含全職和兼職人員。第三條崗位職責(zé)藥劑員負(fù)責(zé)醫(yī)院藥劑科的管理和工作，具體職責(zé)如下：監(jiān)督藥品的采購、儲存、配送和使用情況，確保藥品的安全、質(zhì)量和合理使用；依照醫(yī)囑和藥理學(xué)知識，正確準(zhǔn)備和調(diào)配各種劑型的藥品；核對藥品的品名、規(guī)格、數(shù)量和有效期，確保藥品的正確發(fā)放；清點(diǎn)并妥當(dāng)處理過期和損壞藥品，做好藥品庫存的管理；供應(yīng)藥品咨詢和藥物使用引導(dǎo)，解答醫(yī)務(wù)人員和患者的用藥疑問；參加醫(yī)療質(zhì)量管理，供應(yīng)藥品相關(guān)的統(tǒng)計(jì)資料和報(bào)告。第二章藥劑員選拔與任用第四條資格要求具備醫(yī)學(xué)院或藥學(xué)院相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷；具備執(zhí)業(yè)藥師資格證書；具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備肯定的藥劑學(xué)、藥理學(xué)和臨床知識；具備良好的溝通本領(lǐng)和抗壓本領(lǐng)。第五條選拔程序崗位空缺后，由藥劑科負(fù)責(zé)人提出招聘需求，并組織招聘人員；初選符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，并進(jìn)行相關(guān)考核；綜合面試和考核結(jié)果，確定最終選聘人員。第六條崗前培訓(xùn)新招聘的藥劑員需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包含以下內(nèi)容：醫(yī)院藥物管理制度和相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)；藥劑員的基本職責(zé)和工作流程的培訓(xùn)；藥品的辨別、存儲、配制和發(fā)放的相關(guān)知識和技能培訓(xùn)；藥品使用引導(dǎo)和藥品咨詢服務(wù)的培訓(xùn)。第三章工作紀(jì)律和規(guī)范第七條出勤和時(shí)間藥劑員依照醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間上班，不得早退、遲到或曠工；藥劑員需遵守醫(yī)院的值班制度，定時(shí)輪班并保持通訊暢通；藥劑員有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向上級匯報(bào)并辦理請假手續(xù)。第八條工作紀(jì)律藥劑員需保持工作場合的乾凈和環(huán)境的衛(wèi)生，做好防護(hù)措施；藥劑員應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守患者的隱私和醫(yī)療機(jī)密；藥劑員應(yīng)嚴(yán)守藥品管理制度，不得私自調(diào)劑、分割或流通藥品；藥劑員在工作過程中發(fā)現(xiàn)藥品質(zhì)量問題或異常情況，應(yīng)及時(shí)向上級報(bào)告并采取相應(yīng)措施；藥劑員不得接受患者或其家屬的禮物和財(cái)物，不得與患者及其家屬發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。第九條服務(wù)質(zhì)量藥劑員對待患者要友善、耐性，并及時(shí)解答患者的疑問；藥劑員應(yīng)確保醫(yī)囑與藥品的發(fā)放全都，準(zhǔn)確配發(fā)藥品給患者；藥劑員應(yīng)依照患者的病情和醫(yī)囑，對藥物進(jìn)行合理的解釋和提示。第四章工作安全和責(zé)任第十條工作安全藥劑員在工作過程中應(yīng)穿著工作制服和個人防護(hù)用品，遵守所在科室的安全操作規(guī)程；藥劑員需定期參加安全培訓(xùn)和演練，熟識應(yīng)急救援措施，確保工作安全。第十一條工作責(zé)任藥劑員要妥當(dāng)保管好醫(yī)療器械和藥品，不得私自借用或轉(zhuǎn)讓；藥劑員應(yīng)定期檢查和維護(hù)工作設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行；藥劑員在工作中發(fā)現(xiàn)工作不合理或存在風(fēng)險(xiǎn)的問題，應(yīng)及時(shí)向上級報(bào)告并提出改進(jìn)看法。第五章工作考核和獎懲第十二條考核方式藥劑員的工作考核方式包含日常表現(xiàn)、工作業(yè)績和患者滿意度等方面的考核；藥劑員應(yīng)定期接受上級的工作評估和考核，并依據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)和提升。第十三條獎懲制度藥劑員在工作過程中表現(xiàn)出色、工作業(yè)績突出的，可以予以嘉獎和嘉獎；藥劑員違反工作紀(jì)律、嚴(yán)重失職的，可以予以警告、記過、降級或辭退等懲罰。第六章附則第十四條法律責(zé)任藥劑員在工作中違反醫(yī)院相關(guān)法規(guī)和管理制度，給醫(yī)院造成損失或患者用藥不安全的，將依法承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五條解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本醫(yī)院