勞動(dòng)合同中的工作地點(diǎn)與時(shí)間3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同中的工作地點(diǎn)與時(shí)間本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.工作地點(diǎn)2.1.工作地點(diǎn)定義2.2.工作地點(diǎn)變更2.3.工作地點(diǎn)調(diào)整程序3.工作時(shí)間3.1.工作時(shí)間規(guī)定3.2.工作時(shí)間調(diào)整3.3.加班時(shí)間規(guī)定4.工作時(shí)間安排4.1.周工作日安排4.2.周工作日調(diào)整4.3.節(jié)假日工作安排5.工作時(shí)間記錄5.1.工作時(shí)間記錄方式5.2.工作時(shí)間記錄審核5.3.工作時(shí)間記錄變更6.工作時(shí)間調(diào)整程序6.1.工作時(shí)間調(diào)整申請(qǐng)6.2.工作時(shí)間調(diào)整審批6.3.工作時(shí)間調(diào)整通知7.工作時(shí)間變更通知7.1.工作時(shí)間變更通知方式7.2.工作時(shí)間變更通知內(nèi)容7.3.工作時(shí)間變更通知期限8.工作時(shí)間沖突處理8.1.工作時(shí)間沖突定義8.2.工作時(shí)間沖突處理程序8.3.工作時(shí)間沖突處理結(jié)果9.工作時(shí)間考核9.1.工作時(shí)間考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.工作時(shí)間考核程序9.3.工作時(shí)間考核結(jié)果10.工作時(shí)間調(diào)整補(bǔ)償10.1.工作時(shí)間調(diào)整補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.2.工作時(shí)間調(diào)整補(bǔ)償程序10.3.工作時(shí)間調(diào)整補(bǔ)償方式11.工作時(shí)間變更通知義務(wù)11.1.甲方通知義務(wù)11.2.乙方通知義務(wù)11.3.通知義務(wù)違反責(zé)任12.工作時(shí)間爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決途徑12.2.爭(zhēng)議解決程序12.3.爭(zhēng)議解決結(jié)果13.合同解除與終止13.1.合同解除條件13.2.合同終止條件13.3.合同解除與終止程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方（1）名稱：_______（2）法定代表人：_______（3）住所：_______（4）聯(lián)系電話：_______1.2.合同乙方（1）姓名：_______（2）身份證號(hào)碼：_______（3）住址：_______（4）聯(lián)系電話：_______2.工作地點(diǎn)2.1.工作地點(diǎn)定義（1）甲方指定的工作地點(diǎn)為：_______（2）工作地點(diǎn)包括但不限于甲方的辦公場(chǎng)所、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)等。2.2.工作地點(diǎn)變更（1）如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前_______日通知乙方。（2）工作地點(diǎn)變更后，乙方應(yīng)在_______日內(nèi)到新工作地點(diǎn)報(bào)到。2.3.工作地點(diǎn)調(diào)整程序（1）甲方提出工作地點(diǎn)調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后通知乙方。（2）乙方接到工作地點(diǎn)調(diào)整通知后，應(yīng)在_______日內(nèi)回復(fù)是否同意調(diào)整。3.工作時(shí)間3.1.工作時(shí)間規(guī)定（1）乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/周。（2）乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2.工作時(shí)間調(diào)整（1）如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前_______日通知乙方。（2）工作時(shí)間調(diào)整后，乙方應(yīng)在_______日內(nèi)到調(diào)整后的工作時(shí)間上班。3.3.加班時(shí)間規(guī)定（1）乙方加班時(shí)間按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（2）加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。4.工作時(shí)間安排4.1.周工作日安排（1）乙方每周工作_______天。（2）具體工作日由甲方安排，并提前_______日通知乙方。4.2.周工作日調(diào)整（1）如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作日，但應(yīng)提前_______日通知乙方。（2）工作日調(diào)整后，乙方應(yīng)在_______日內(nèi)適應(yīng)調(diào)整后的工作日。4.3.節(jié)假日工作安排（1）法定節(jié)假日，乙方享有休息。（2）如需在節(jié)假日工作，甲方應(yīng)提前_______日通知乙方，并支付加班工資。5.工作時(shí)間記錄5.1.工作時(shí)間記錄方式（1）乙方應(yīng)按時(shí)填寫工作時(shí)間記錄表，記錄每周的工作時(shí)間。（2）工作時(shí)間記錄表由甲方保管。5.2.工作時(shí)間記錄審核（1）甲方每月對(duì)乙方的工作時(shí)間記錄表進(jìn)行審核。（2）如發(fā)現(xiàn)記錄錯(cuò)誤，乙方應(yīng)在_______日內(nèi)更正。5.3.工作時(shí)間記錄變更（1）如工作時(shí)間記錄有誤，乙方應(yīng)在_______日內(nèi)向甲方提出變更申請(qǐng)。（2）甲方應(yīng)在_______日內(nèi)審核乙方的工作時(shí)間記錄變更申請(qǐng)，并通知乙方。6.工作時(shí)間調(diào)整程序6.1.工作時(shí)間調(diào)整申請(qǐng)（1）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前_______日向甲方提出申請(qǐng)。（2）甲方應(yīng)在_______日內(nèi)審核乙方的工作時(shí)間調(diào)整申請(qǐng)，并通知乙方。6.2.工作時(shí)間調(diào)整審批（1）甲方審批乙方的工作時(shí)間調(diào)整申請(qǐng)，如同意，應(yīng)在_______日內(nèi)通知乙方。（2）如不同意，甲方應(yīng)在_______日內(nèi)告知乙方原因。6.3.工作時(shí)間調(diào)整通知（1）甲方應(yīng)以書面形式通知乙方工作時(shí)間的調(diào)整。（2）乙方應(yīng)在接到通知后_______日內(nèi)回復(fù)是否同意調(diào)整。7.工作時(shí)間變更通知7.1.工作時(shí)間變更通知方式（1）甲方應(yīng)以書面形式通知乙方工作時(shí)間的變更。（2）甲方可通過電子郵件、短信等方式通知乙方。7.2.工作時(shí)間變更通知內(nèi)容（1）通知應(yīng)包括變更后的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等信息。（2）通知應(yīng)明確乙方應(yīng)遵守的工作時(shí)間要求。7.3.工作時(shí)間變更通知期限（1）甲方應(yīng)在_______日內(nèi)通知乙方工作時(shí)間的變更。（2）乙方應(yīng)在接到通知后_______日內(nèi)回復(fù)是否同意變更。8.工作時(shí)間沖突處理8.1.工作時(shí)間沖突定義（1）工作時(shí)間沖突指乙方的工作時(shí)間與法定休息時(shí)間、節(jié)假日或其他乙方應(yīng)休息的時(shí)間發(fā)生沖突。（2）工作時(shí)間沖突包括但不限于加班時(shí)間與休息時(shí)間沖突。8.2.工作時(shí)間沖突處理程序（1）乙方發(fā)現(xiàn)工作時(shí)間沖突，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。（2）甲方應(yīng)在_______日內(nèi)對(duì)乙方提出的工作時(shí)間沖突進(jìn)行處理。（3）如甲方無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決沖突，應(yīng)向乙方說明原因，并協(xié)商解決方案。8.3.工作時(shí)間沖突處理結(jié)果（1）甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間沖突得到妥善處理。（2）如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間沖突，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.工作時(shí)間考核9.1.工作時(shí)間考核標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方根據(jù)乙方的工作時(shí)間記錄和實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作時(shí)長(zhǎng)、工作質(zhì)量、工作效率等。9.2.工作時(shí)間考核程序（1）甲方每月對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行考核。（2）考核結(jié)果以書面形式通知乙方。9.3.工作時(shí)間考核結(jié)果（1）考核結(jié)果作為乙方工作評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。（2）考核結(jié)果如對(duì)乙方不利，乙方有權(quán)要求甲方重新考核。10.工作時(shí)間調(diào)整補(bǔ)償10.1.工作時(shí)間調(diào)整補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）如因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ鲿r(shí)間調(diào)整，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。（2）補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于加班費(fèi)、調(diào)休等。10.2.工作時(shí)間調(diào)整補(bǔ)償程序（1）乙方提出工作時(shí)間調(diào)整補(bǔ)償申請(qǐng)，甲方應(yīng)在_______日內(nèi)審核。（2）審核通過后，甲方應(yīng)在_______日內(nèi)支付補(bǔ)償。10.3.工作時(shí)間調(diào)整補(bǔ)償方式（1）補(bǔ)償可通過現(xiàn)金支付或等值物品、服務(wù)等形式進(jìn)行。（2）補(bǔ)償方式應(yīng)在補(bǔ)償協(xié)議中明確。11.工作時(shí)間變更通知義務(wù)11.1.甲方通知義務(wù)（1）甲方有義務(wù)在變更乙方工作時(shí)間前，以書面形式通知乙方。（2）甲方應(yīng)確保通知內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，并確保乙方收到通知。11.2.乙方通知義務(wù)（1）乙方有義務(wù)在接到工作時(shí)間變更通知后，及時(shí)回復(fù)甲方是否同意變更。（2）乙方應(yīng)確保其聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，以便甲方能夠及時(shí)通知。11.3.通知義務(wù)違反責(zé)任（1）如甲方未履行通知義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）如乙方未履行通知義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.工作時(shí)間爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決途徑（1）乙方與甲方發(fā)生工作時(shí)間爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2.爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交相關(guān)材料。（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到材料后_______日內(nèi)組織仲裁。12.3.爭(zhēng)議解決結(jié)果（1）仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決具有法律效力，爭(zhēng)議雙方應(yīng)自覺履行。（2）如對(duì)仲裁裁決不服，可在裁決書送達(dá)之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1.合同解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。13.2.合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力。13.3.合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前_______日通知乙方。（2）合同解除或終止后，甲方應(yīng)與乙方辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：（1）乙方的工作時(shí)間記錄表。（2）工作時(shí)間調(diào)整通知。（3）工作時(shí)間變更通知。（4）工作時(shí)間考核結(jié)果。（5）工作時(shí)間調(diào)整補(bǔ)償協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1.第三方定義（1）本合同中的第三方指介入合同履行過程中，提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。（2）第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2.第三方介入范圍（1）第三方介入范圍包括但不限于：工作地點(diǎn)的確認(rèn)與變更、工作時(shí)間的調(diào)整與監(jiān)督、工作質(zhì)量的評(píng)估、勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)等。（2）第三方介入活動(dòng)應(yīng)遵循法律法規(guī)、合同約定及誠(chéng)實(shí)信用原則。16.第三方介入的程序和條件16.1.第三方介入程序（1）甲方或乙方有意引入第三方介入，應(yīng)提前_______日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。（2）雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（3）合作協(xié)議應(yīng)報(bào)送甲方或乙方所在地的相關(guān)部門備案。16.2.第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，保證其服務(wù)的客觀、公正和保密性。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額定義（1）第三方責(zé)任限額指第三方因違約、過失等原因給甲方或乙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.2.第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體范圍和可能產(chǎn)生的損失進(jìn)行確定。（2）甲方或乙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.甲方責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)符合合同約定。18.2.乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。（2）乙方應(yīng)遵守合同約定，不得故意或過失導(dǎo)致第三方違約。18.3.第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保其服務(wù)的質(zhì)量和效果。（2）第三方在履行職責(zé)過程中因違約、過失等原因給甲方或乙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入后的合同履行19.1.合同履行主體（1）合同履行主體仍為甲方和乙方。（2）第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。19.2.合同履行變更（1）第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。（2）變更后的合同仍適用本合同的其他條款。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1.爭(zhēng)議解決方式（1）第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向甲方或乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。20.2.爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交相關(guān)材料。（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到材料后_______日內(nèi)組織仲裁。20.3.爭(zhēng)議解決結(jié)果（1）仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決具有法律效力，各方應(yīng)自覺履行。（2）如對(duì)仲裁裁決不服，可在裁決書送達(dá)之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.工作時(shí)間記錄表4.工作地點(diǎn)確認(rèn)書5.工作時(shí)間調(diào)整通知6.工作時(shí)間變更通知7.工作時(shí)間考核結(jié)果8.工作時(shí)間調(diào)整補(bǔ)償協(xié)議9.第三方合作協(xié)議10.第三方資質(zhì)證明文件11.第三方責(zé)任限額協(xié)議12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書13.仲裁裁決書14.法院判決書15.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料說明要求：2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，不得有虛假記載。3.附件應(yīng)由合同雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件說明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件用于證明甲方的合法身份。2.乙方身份證復(fù)印件用于證明乙方的合法身份。3.工作時(shí)間記錄表用于記錄乙方的工作時(shí)間。4.工作地點(diǎn)確認(rèn)書用于確認(rèn)乙方的工作地點(diǎn)。5.工作時(shí)間調(diào)整通知用于通知乙方工作時(shí)間的調(diào)整。6.工作時(shí)間變更通知用于通知乙方工作時(shí)間的變更。7.工作時(shí)間考核結(jié)果用于考核乙方的工作時(shí)間。8.工作時(shí)間調(diào)整補(bǔ)償協(xié)議用于約定工作時(shí)間調(diào)整的補(bǔ)償事宜。9.第三方合作協(xié)議用于明確第三方介入的具體事宜。10.第三方資質(zhì)證明文件用于證明第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。11.第三方責(zé)任限額協(xié)議用于約定第三方責(zé)任限額。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書用于申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。13.仲裁裁決書用于記載仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果。14.法院判決書用于記載法院的判決結(jié)果。15.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料用于支持合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付乙方工資。（2）甲方未按約定提供乙方工作地點(diǎn)。（3）甲方未按約定調(diào)整乙方工作時(shí)間。（4）乙方未按約定履行工作職責(zé)。（5）第三方未按約定履行合作協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（3）第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.甲方未按約定提供乙方工作地點(diǎn)，乙方有權(quán)要求甲方提供工作地點(diǎn)或賠償損失。3.甲方未按約定調(diào)整乙方工作時(shí)間，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整工作時(shí)間或賠償損失。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。5.第三方未按約定履行合作協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)合同中的工作地點(diǎn)與時(shí)間1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2雙方聯(lián)系方式2.工作地點(diǎn)2.1工作地點(diǎn)確定2.2工作地點(diǎn)變更2.3工作地點(diǎn)調(diào)整3.工作時(shí)間3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間3.2加班時(shí)間規(guī)定3.3假期安排4.工作時(shí)間調(diào)整4.1調(diào)整原因4.2調(diào)整程序4.3調(diào)整通知5.工作時(shí)間記錄5.1記錄方式5.2記錄保存5.3記錄查詢6.工作時(shí)間變更6.1變更原因6.2變更程序6.3變更通知7.工作時(shí)間爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議處理方式7.2爭(zhēng)議處理期限7.3爭(zhēng)議處理結(jié)果8.工作地點(diǎn)與時(shí)間變更對(duì)工資的影響8.1工資調(diào)整8.2工資支付方式8.3工資支付時(shí)間9.工作地點(diǎn)與時(shí)間變更對(duì)福利待遇的影響9.1福利待遇調(diào)整9.2福利待遇支付方式9.3福利待遇支付時(shí)間10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.合同解除與終止11.1解除合同的情形11.2解除合同程序11.3合同終止12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息（1）甲方（用人單位）名稱：（2）甲方住所地：（3）甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：（4）乙方（勞動(dòng)者）姓名：（5）乙方身份證號(hào)碼：（6）乙方聯(lián)系電話：1.2雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：（2）乙方聯(lián)系方式：2.工作地點(diǎn)2.1工作地點(diǎn)確定（1）乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。（2）甲方應(yīng)確保乙方的工作地點(diǎn)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2工作地點(diǎn)變更（1）因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。（2）甲方調(diào)整工作地點(diǎn)前，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并提前30日書面通知乙方。2.3工作地點(diǎn)調(diào)整（1）如因特殊原因?qū)е鹿ぷ鞯攸c(diǎn)調(diào)整，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因工作地點(diǎn)調(diào)整產(chǎn)生的合理費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作地點(diǎn)的調(diào)整。3.工作時(shí)間3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)。（2）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.2加班時(shí)間規(guī)定（1）加班時(shí)間不得超過每日1小時(shí)，每月累計(jì)不超過36小時(shí)。（2）加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3假期安排（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方安排假期，并支付相應(yīng)的假期工資。4.工作時(shí)間調(diào)整4.1調(diào)整原因（1）因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。（2）調(diào)整原因包括但不限于業(yè)務(wù)繁忙、項(xiàng)目緊急等。4.2調(diào)整程序（1）甲方調(diào)整工作時(shí)間前，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并提前5日書面通知乙方。（2）乙方應(yīng)在接到調(diào)整通知后，按照甲方要求調(diào)整工作時(shí)間。4.3調(diào)整通知（1）甲方應(yīng)通過書面形式通知乙方工作時(shí)間調(diào)整的相關(guān)事項(xiàng)。（2）乙方收到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)甲方確認(rèn)。5.工作時(shí)間記錄5.1記錄方式（1）甲方應(yīng)采用書面形式記錄乙方的工作時(shí)間。（2）記錄內(nèi)容包括但不限于工作時(shí)間、加班時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間等。5.2記錄保存（1）甲方應(yīng)將乙方的工作時(shí)間記錄保存至少兩年。（2）保存方式為紙質(zhì)或電子文檔。5.3記錄查詢（1）乙方有權(quán)查詢自己的工作時(shí)間記錄。（2）甲方應(yīng)在乙方提出查詢請(qǐng)求后，及時(shí)提供查詢服務(wù)。6.工作時(shí)間變更6.1變更原因（1）因工作需要，甲方有權(quán)變更乙方的工作時(shí)間。（2）變更原因包括但不限于業(yè)務(wù)調(diào)整、工作計(jì)劃變動(dòng)等。6.2變更程序（1）甲方變更工作時(shí)間前，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并提前5日書面通知乙方。（2）乙方應(yīng)在接到變更通知后，按照甲方要求變更工作時(shí)間。6.3變更通知（1）甲方應(yīng)通過書面形式通知乙方工作時(shí)間變更的相關(guān)事項(xiàng)。（2）乙方收到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)甲方確認(rèn)。8.工作地點(diǎn)與時(shí)間變更對(duì)工資的影響8.1工資調(diào)整（1）因工作地點(diǎn)或時(shí)間變更導(dǎo)致乙方實(shí)際工作時(shí)間與合同約定不符，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資。（2）工資調(diào)整幅度和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.2工資支付方式（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，以貨幣形式支付乙方工資。（2）工資支付周期為每月一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。8.3工資支付時(shí)間（1）甲方應(yīng)在每月支付工資前，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡可能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。9.工作地點(diǎn)與時(shí)間變更對(duì)福利待遇的影響9.1福利待遇調(diào)整（1）因工作地點(diǎn)或時(shí)間變更導(dǎo)致乙方的福利待遇發(fā)生變化，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。（2）福利待遇調(diào)整的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.2福利待遇支付方式（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。（2）福利待遇的支付方式包括但不限于現(xiàn)金、實(shí)物、服務(wù)等形式。9.3福利待遇支付時(shí)間（1）甲方應(yīng)在約定的福利待遇支付時(shí)間前，將福利待遇支付給乙方。（2）如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡可能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付福利待遇。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。（2）甲方未按照合同約定調(diào)整乙方的工資或福利待遇。（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔(dān)違約金等。10.3違約責(zé)任賠償（1）違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1解除合同的情形（1）乙方提出解除合同，并提前30日書面通知甲方。（2）甲方提出解除合同，并提前30日書面通知乙方，并說明理由。11.2解除合同程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除合同協(xié)議。（2）一方單方面解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明理由。11.3合同終止（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。（2）因法定原因或不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同終止。12.保密條款12.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）乙方在工作中獲取的甲方上述信息。12.2保密期限（1）乙方在合同期間及合同終止后3年內(nèi)，對(duì)上述保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。（2）保密期限屆滿后，乙方不再承擔(dān)保密義務(wù)。12.3違約責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任的具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的，可選擇仲裁或訴訟。（2）如選擇仲裁，應(yīng)向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。（2）如雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.第三方介入的義務(wù)4.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。4.2第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。4.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。6.2第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任、損害賠償責(zé)任等。6.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。7.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的協(xié)議附件（1）第三方資質(zhì)證明文件；（2）第三方人員名單及職責(zé)；（3）第三方費(fèi)用清單；（4）第三方保密協(xié)議。10.第三方介入的合同履行10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。10.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的名稱、住所地、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于確認(rèn)甲乙雙方的身份信息，便于合同履行過程中的溝通和聯(lián)系。2.附件二：工作地點(diǎn)確定協(xié)議要求：明確工作地點(diǎn)的具體地址、工作環(huán)境描述、安全標(biāo)準(zhǔn)等。說明：確保工作地點(diǎn)符合合同要求，保障乙方的工作權(quán)益。3.附件三：工作時(shí)間調(diào)整協(xié)議要求：詳細(xì)列出工作時(shí)間的調(diào)整原因、調(diào)整方式、調(diào)整后的工作時(shí)間等。說明：明確工作時(shí)間的調(diào)整機(jī)制，保障雙方的權(quán)益。4.附件四：加班時(shí)間記錄表要求：記錄加班時(shí)間、加班原因、加班工資計(jì)算等。說明：用于核實(shí)加班情況，保障乙方加班工資的發(fā)放。5.附件五：假期安排表要求：列出乙方的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期安排。說明：確保乙方享受法定假期，保障其休息權(quán)益。6.附件六：工資支付明細(xì)表要求：記錄乙方的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：確保乙方的工資按時(shí)足額發(fā)放。7.附件七：福利待遇明細(xì)表要求：列出乙方的福利待遇內(nèi)容、支付方式、支付時(shí)間等。說明：保障乙方享受相應(yīng)的福利待遇。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說明：確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未在每月支付工資前將工資支付至乙方指定銀行賬戶，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定調(diào)整乙方的工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按照合同約定調(diào)整乙方的工作時(shí)間，導(dǎo)致乙方工資減少，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔(dān)違約金等。示例：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。示例：第三方在提供服務(wù)過程中未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)合同中的工作地點(diǎn)與時(shí)間2本合同目錄一覽1.1.工作地點(diǎn)的確定與變更1.2.工作地點(diǎn)的具體描述1.3.工作地點(diǎn)變更的審批程序1.4.工作地點(diǎn)變更后的薪酬調(diào)整1.5.工作地點(diǎn)變更后的住宿安排2.2.工作時(shí)間的確定2.1.工作時(shí)間的基本要求2.2.工作時(shí)間表的具體內(nèi)容2.3.工作時(shí)間表的調(diào)整與審批2.4.工作時(shí)間變更后的加班規(guī)定2.5.工作時(shí)間變更后的薪酬計(jì)算方法3.3.工作時(shí)間的計(jì)算與支付3.1.工作時(shí)間的計(jì)算方式3.2.工作時(shí)間的支付標(biāo)準(zhǔn)3.3.工作時(shí)間加班的支付標(biāo)準(zhǔn)3.4.工作時(shí)間補(bǔ)休的規(guī)定3.5.工作時(shí)間請(qǐng)假的規(guī)定4.4.工作時(shí)間的休息與休假4.1.休息日的安排4.2.休息日的補(bǔ)償方式4.3.假期的種類與安排4.4.假期的申請(qǐng)與審批4.5.假期的工資支付5.5.工作時(shí)間的加班規(guī)定5.1.加班的定義與范圍5.2.加班的申請(qǐng)與審批5.3.加班的支付標(biāo)準(zhǔn)5.4.加班時(shí)間的計(jì)算方法5.5.加班時(shí)間的限制與加班費(fèi)的上限6.6.工作時(shí)間的調(diào)整與變更6.1.工作時(shí)間調(diào)整的原因6.2.工作時(shí)間調(diào)整的審批程序6.3.工作時(shí)間調(diào)整后的薪酬調(diào)整6.4.工作時(shí)間調(diào)整后的工作地點(diǎn)調(diào)整6.5.工作時(shí)間調(diào)整后的休息與休假調(diào)整7.7.工作地點(diǎn)與時(shí)間的變更通知7.1.通知的方式與要求7.2.通知的提前期7.3.通知的確認(rèn)與回復(fù)7.4.通知的修改與補(bǔ)充7.5.通知的失效與更新8.8.工作地點(diǎn)與時(shí)間的爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決的方式8.2.爭(zhēng)議解決的程序8.3.爭(zhēng)議解決的法律依據(jù)8.4.爭(zhēng)議解決的調(diào)解與仲裁8.5.爭(zhēng)議解決的法律后果9.9.工作地點(diǎn)與時(shí)間的法律法規(guī)遵守9.1.遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求9.2.遵守行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)9.3.遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度9.4.遵守勞動(dòng)合同約定的要求9.5.遵守雙方協(xié)商一致的原則10.10.工作地點(diǎn)與時(shí)間的保密與保密義務(wù)10.1.保密內(nèi)容的確定10.2.保密期限的規(guī)定10.3.保密責(zé)任的劃分10.4.保密措施的實(shí)施10.5.保密違約的處理11.11.工作地點(diǎn)與時(shí)間的合同解除11.1.合同解除的條件11.2.合同解除的程序11.3.合同解除的通知與確認(rèn)11.4.合同解除的后果11.5.合同解除的爭(zhēng)議解決12.12.工作地點(diǎn)與時(shí)間的合同續(xù)簽12.1.合同續(xù)簽的條件12.2.合同續(xù)簽的程序12.3.合同續(xù)簽的內(nèi)容12.4.合同續(xù)簽的通知與確認(rèn)12.5.合同續(xù)簽的爭(zhēng)議解決13.13.工作地點(diǎn)與時(shí)間的合同終止13.1.合同終止的條件13.2.合同終止的程序13.3.合同終止的通知與確認(rèn)13.4.合同終止的后果13.5.合同終止的爭(zhēng)議解決14.14.工作地點(diǎn)與時(shí)間的其他約定第一部分：合同如下：1.1.工作地點(diǎn)的確定與變更1.1.1.本合同約定的初始工作地點(diǎn)為【具體地址】，該地點(diǎn)為員工履行工作職責(zé)的主要場(chǎng)所。1.1.2.在不影響工作質(zhì)量和工作效率的前提下，雇主有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)。1.1.3.雇主調(diào)整工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】以書面形式通知員工，并給予員工合理期限的考慮和答復(fù)。1.2.工作地點(diǎn)的具體描述1.2.1.工作地點(diǎn)應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需的基本設(shè)施和條件。1.2.2.工作地點(diǎn)的具體地址、辦公環(huán)境、安全設(shè)施等由雇主負(fù)責(zé)提供和保障。1.3.工作地點(diǎn)變更的審批程序1.3.1.雇主提出工作地點(diǎn)變更申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。1.3.2.員工對(duì)工作地點(diǎn)變更有異議時(shí)，可向人力資源部門提出，由人力資源部門協(xié)調(diào)解決。1.4.工作地點(diǎn)變更后的薪酬調(diào)整1.4.1.工作地點(diǎn)變更后，若薪酬低于原工作地點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，雇主應(yīng)按不低于原工作地點(diǎn)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。1.4.2.薪酬調(diào)整后的生效日期為工作地點(diǎn)變更后的第一個(gè)工作日。1.5.工作地點(diǎn)變更后的住宿安排1.5.1.若工作地點(diǎn)變更導(dǎo)致員工需要異地居住，雇主應(yīng)提供相應(yīng)的住宿安排或補(bǔ)貼。1.5.2.住宿安排的具體標(biāo)準(zhǔn)由雇主與員工協(xié)商確定，并在合同中明確。2.1.工作時(shí)間的確定2.1.1.本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為【每日工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，每周工作【每周工作天數(shù)】天。2.1.2.工作時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。2.2.工作時(shí)間表的具體內(nèi)容2.2.1.工作時(shí)間表應(yīng)明確每日的工作時(shí)間段，包括上班、下班時(shí)間和休息時(shí)間。2.2.2.工作時(shí)間表由雇主制定，并根據(jù)工作需要和員工意愿進(jìn)行調(diào)整。2.3.工作時(shí)間表的調(diào)整與審批2.3.1.工作時(shí)間表的調(diào)整需經(jīng)雇主批準(zhǔn)，并提前【提前通知天數(shù)】通知員工。2.3.2.員工對(duì)工作時(shí)間表調(diào)整有異議時(shí)，可向人力資源部門提出，由人力資源部門協(xié)調(diào)解決。2.4.工作時(shí)間變更后的加班規(guī)定2.4.1.工作時(shí)間變更后，加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的加班制度執(zhí)行。2.4.2.加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為【加班工資計(jì)算基數(shù)】乘以【加班工資比例】。2.5.工作時(shí)間變更后的薪酬計(jì)算方法2.5.1.工作時(shí)間變更后，薪酬計(jì)算方法按照原工作時(shí)間和加班規(guī)定執(zhí)行。2.5.2.雇主應(yīng)按月計(jì)算并支付員工薪酬。3.1.工作時(shí)間的計(jì)算與支付3.1.1.工作時(shí)間按照每日工作小時(shí)數(shù)和每周工作天數(shù)計(jì)算。3.1.2.薪酬按月支付，支付日為每月【支付日】。3.2.工作時(shí)間的支付標(biāo)準(zhǔn)3.2.1.工作時(shí)間的支付標(biāo)準(zhǔn)為【月基本工資】。3.2.2.加班工資按照國(guó)家規(guī)定和合同約定計(jì)算。3.3.工作時(shí)間加班的支付標(biāo)準(zhǔn)3.3.1.加班工資按照國(guó)家規(guī)定和合同約定計(jì)算，不得低于【加班工資最低標(biāo)準(zhǔn)】。3.4.工作時(shí)間補(bǔ)休的規(guī)定3.4.1.雇主應(yīng)保證員工每周至少休息1天，休息日不得安排加班。3.4.2.如因工作需要安排加班，雇主應(yīng)優(yōu)先安排補(bǔ)休。3.5.工作時(shí)間請(qǐng)假的規(guī)定3.5.1.員工因病、事等原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前【請(qǐng)假通知天數(shù)】向雇主提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)。3.5.2.請(qǐng)假期間，員工的工資按照合同約定支付。4.1.休息日的安排4.1.1.員工每周享有【休息日天數(shù)】天的休息時(shí)間。4.1.2.休息日為【具體休息日】。4.2.休息日的補(bǔ)償方式4.2.1.休息日安排工作，雇主應(yīng)支付不低于【休息日加班工資】的加班工資。4.2.2.休息日安排工作，員工可以選擇補(bǔ)休或按加班工資支付。4.3.假期的種類與安排4.3.1.員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等假期。4.3.2.假期的具體安排由雇主根據(jù)工作需要和員工意愿制定。4.4.假期的申請(qǐng)與審批4.4.1.員工需提前【請(qǐng)假通知天數(shù)】向雇主提交書面假期申請(qǐng)。4.4.2.雇主應(yīng)在收到假期申請(qǐng)后【審批回復(fù)天數(shù)】?jī)?nèi)給予批準(zhǔn)或拒絕。4.5.假期的工資支付4.5.1.法定節(jié)假日、年休假期間的工資按照合同約定支付。4.5.2.病假、事假期間的工資按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付。8.1.工作地點(diǎn)與時(shí)間的爭(zhēng)議解決8.1.1.若因工作地點(diǎn)與時(shí)間產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2.工作地點(diǎn)與時(shí)間的爭(zhēng)議解決程序8.2.1.雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起【爭(zhēng)議解決期限】?jī)?nèi)解決爭(zhēng)議。8.2.2.在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。8.3.工作地點(diǎn)與時(shí)間的法律法規(guī)遵守8.3.1.雙方均應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工作地點(diǎn)與時(shí)間的法律法規(guī)。8.3.2.如法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整工作地點(diǎn)與時(shí)間安排。8.4.工作地點(diǎn)與時(shí)間的保密與保密義務(wù)8.4.1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.4.2.保密期限自本合同生效之日起至合同終止之日止。8.5.工作地點(diǎn)與時(shí)間的保密違約的處理8.5.1.如一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.5.2.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。9.1.遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求9.1.1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的法律、法規(guī)。9.1.2.雇主應(yīng)確保員工的工作時(shí)間和休息休假符合國(guó)家規(guī)定。9.2.遵守行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)9.2.1.雙方應(yīng)遵守行業(yè)關(guān)于工作地點(diǎn)與時(shí)間的相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。9.2.2.雇主應(yīng)確保員工的工作條件和時(shí)間安排符合行業(yè)規(guī)范。9.3.遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度9.3.1.雙方應(yīng)遵守公司內(nèi)部關(guān)于工作地點(diǎn)與時(shí)間的規(guī)章制度。9.3.2.雇主應(yīng)確保員工的工作安排符合公司內(nèi)部規(guī)定。9.4.遵守勞動(dòng)合同約定的要求9.4.1.雙方應(yīng)遵守本合同關(guān)于工作地點(diǎn)與時(shí)間的相關(guān)約定。9.4.2.雇主應(yīng)確保員工的工作條件和時(shí)間安排符合合同約定。9.5.遵守雙方協(xié)商一致的原則9.5.1.雙方在處理工作地點(diǎn)與時(shí)間問題時(shí)，應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。9.5.2.雙方協(xié)商一致的事項(xiàng)應(yīng)以書面形式記錄，并作為本合同的附件。10.1.保密內(nèi)容的確定10.1.1.本合同中涉及的工作地點(diǎn)與時(shí)間等敏感信息為保密內(nèi)容。10.1.2.保密內(nèi)容的具體范圍由雙方在合同中明確。10.2.保密期限的規(guī)定10.2.1.保密期限自本合同生效之日起至合同終止之日止。10.2.2.合同終止后，保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行【保密期限】。10.3.保密責(zé)任的劃分10.3.1.雇主和員工均對(duì)本合同中的保密內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任。10.3.2.任何一方違反保密義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.4.保密措施的實(shí)施10.4.1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。10.4.2.雇主應(yīng)建立保密制度，加強(qiáng)對(duì)保密內(nèi)容的保護(hù)。10.5.保密違約的處理10.5.1.如一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.5.2.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。11.1.合同解除的條件11.1.1.出現(xiàn)法定解除條件或雙方協(xié)商一致解除本合同。11.1.2.工作地點(diǎn)與時(shí)間的變更導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。11.2.合同解除的程序11.2.1.一方提出解除合同意向，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】以書面形式通知對(duì)方。11.2.2.雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起【合同解除期限】?jī)?nèi)完成合同解除程序。11.3.合同解除的通知與確認(rèn)11.3.1.解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方。11.3.2.收到解除合同通知的一方應(yīng)在【確認(rèn)回復(fù)天數(shù)】?jī)?nèi)予以確認(rèn)。11.4.合同解除的后果11.4.1.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作事項(xiàng)。11.4.2.雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.5.合同解除的爭(zhēng)議解決11.5.1.合同解除過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.5.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.1.合同續(xù)簽的條件12.1.1.本合同到期前，雙方均同意繼續(xù)履行合同。12.1.2.員工工作表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。12.2.合同續(xù)簽的程序12.2.1.雙方應(yīng)在合同到期前【續(xù)簽提前通知天數(shù)】以書面形式提出續(xù)簽意向。12.2.2.雙方應(yīng)在合同到期前【合同續(xù)簽期限】?jī)?nèi)完成續(xù)簽程序。12.3.合同續(xù)簽的內(nèi)容12.3.1.續(xù)簽合同的內(nèi)容應(yīng)包括工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬等。12.3.2.續(xù)簽合同應(yīng)與本合同內(nèi)容保持一致。12.4.合同續(xù)簽的通知與確認(rèn)12.4.1.續(xù)簽合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方。12.4.2.收到續(xù)簽合同通知的一方應(yīng)在【確認(rèn)回復(fù)天數(shù)】?jī)?nèi)予以確認(rèn)。12.5.合同續(xù)簽的爭(zhēng)議解決12.5.1.合同續(xù)簽過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.5.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.1.合同終止的條件13.1.1.本合同約定的合同終止條件成就。13.1.2.因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行。13.2.合同終止的程序13.2.1.一方提出合同終止意向，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】以書面形式通知對(duì)方。13.2.2.雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起【合同終止期限】?jī)?nèi)完成合同終止程序。13.3.合同終止的通知與確認(rèn)13.3.1.終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方。13.3.2.收到終止合同通知的一方應(yīng)在【確認(rèn)回復(fù)天數(shù)】?jī)?nèi)予以確認(rèn)。13.4.合同終止的后果13.4.1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作事項(xiàng)。13.4.2.雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.5.合同終止的爭(zhēng)議解決13.5.1.合同終止過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.5.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.1.工作地點(diǎn)與時(shí)間的其他約定14.1.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.1.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方的定義15.1.1.本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.第三方的介入條件15.2.1.第三方的介入需經(jīng)甲方或乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2.第三方的介入應(yīng)有利于本合同的履行，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.3.第三