出版編輯勞動合同解除3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME出版編輯勞動合同解除本合同目錄一覽1.合同解除的適用范圍1.1合同解除的條件1.2合同解除的程序1.3合同解除的法律后果2.合同解除的提前通知2.1提前通知的時間2.2提前通知的方式2.3提前通知的期限3.合同解除的補償3.1補償?shù)挠嬎惴绞?.2補償?shù)闹Ц斗绞?.3補償?shù)闹Ц镀谙?.合同解除的爭議解決4.1爭議解決的方式4.2爭議解決的程序4.3爭議解決的期限5.合同解除后的保密義務(wù)5.1保密義務(wù)的內(nèi)容5.2保密義務(wù)的期限5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬的原則6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬的具體內(nèi)容6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬的變更7.合同解除后的工作交接7.1工作交接的范圍7.2工作交接的時間7.3工作交接的責(zé)任8.合同解除后的工資結(jié)算8.1工資結(jié)算的時間8.2工資結(jié)算的方式8.3工資結(jié)算的金額9.合同解除后的社會保險9.1社會保險的繳納9.2社會保險的轉(zhuǎn)移9.3社會保險的終止10.合同解除后的公積金10.1公積金的繳納10.2公積金的轉(zhuǎn)移10.3公積金的終止11.合同解除后的違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的形式11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約責(zé)任的賠償12.合同解除后的爭議管轄12.1爭議管轄的原則12.2爭議管轄的具體規(guī)定12.3爭議管轄的變更13.合同解除后的合同終止13.1合同終止的時間13.2合同終止的方式13.3合同終止的法律后果14.合同解除的其他約定14.1其他約定的內(nèi)容14.2其他約定的效力14.3其他約定的變更第一部分：合同如下：1.合同解除的適用范圍1.1合同解除的條件1.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；1.1.2因一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；1.1.3因一方違約，給對方造成嚴(yán)重損失，經(jīng)協(xié)商無法達成補償協(xié)議的；1.1.4因合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法繼續(xù)履行的；1.2合同解除的程序1.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面合同解除協(xié)議；1.2.2單方解除合同，需提前三十日書面通知對方；1.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明材料；1.3合同解除的法律后果1.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)；1.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進行財產(chǎn)返還；1.3.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償金。2.合同解除的提前通知2.1提前通知的時間2.1.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)在解除前十五日內(nèi)通知對方；2.1.2單方解除合同，應(yīng)在解除前三十日書面通知對方；2.2提前通知的方式2.2.1以書面形式通知對方；2.2.2通過郵寄、電子郵件等方式通知對方；2.3提前通知的期限2.3.1提前通知的期限為解除前三十日；2.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，通知期限可適當(dāng)延長。3.合同解除的補償3.1補償?shù)挠嬎惴绞?.1.1按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算；3.1.2未約定工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算；3.2補償?shù)闹Ц斗绞?.2.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；3.2.2以現(xiàn)金方式支付；3.3補償?shù)闹Ц镀谙?.3.1合同解除后十日內(nèi)支付；3.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，支付期限可適當(dāng)延長。4.合同解除的爭議解決4.1爭議解決的方式4.1.1雙方協(xié)商解決；4.1.2仲裁；4.1.3訴訟；4.2爭議解決的程序4.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決；4.2.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁；4.2.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟；4.3爭議解決的期限4.3.1協(xié)商解決期限為爭議發(fā)生后三十日內(nèi)；4.3.2仲裁和訴訟期限按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。5.合同解除后的保密義務(wù)5.1保密義務(wù)的內(nèi)容5.1.1對合同內(nèi)容保密；5.1.2對公司商業(yè)秘密保密；5.2保密義務(wù)的期限5.2.1合同解除后三年內(nèi)；5.2.2法律規(guī)定的保密期限為準(zhǔn)；5.3違反保密義務(wù)的責(zé)任5.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.3.2給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司損失。6.合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬的原則6.1.1甲方創(chuàng)作的作品歸甲方所有；6.1.2乙方在甲方指導(dǎo)下創(chuàng)作的作品，除合同另有約定外，歸甲方所有；6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬的具體內(nèi)容6.2.1知識產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等；6.2.2具體內(nèi)容以合同約定為準(zhǔn)；6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬的變更6.3.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，知識產(chǎn)權(quán)歸屬可進行變更；6.3.2變更后，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.合同解除后的工作交接7.1工作交接的范圍7.1.1乙方應(yīng)將所有工作資料、文件、電子數(shù)據(jù)等移交給甲方；7.1.2乙方應(yīng)將所有工作場所、設(shè)備、工具等移交給甲方；7.2工作交接的時間7.2.1合同解除后五日內(nèi)完成工作交接；7.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，工作交接時間可適當(dāng)延長；7.3工作交接的責(zé)任7.3.1乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性；7.3.2甲方應(yīng)配合乙方完成工作交接。8.合同解除后的工資結(jié)算8.1工資結(jié)算的時間8.1.1合同解除后，甲方應(yīng)在解除合同當(dāng)日完成工資結(jié)算；8.1.2若合同解除時間非工作日，則應(yīng)在下一個工作日完成工資結(jié)算；8.2工資結(jié)算的方式8.2.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶；8.2.2乙方同意的其他支付方式；8.3工資結(jié)算的金額8.3.1包括乙方在合同解除前已完成的勞動報酬；8.3.2包括乙方應(yīng)得的加班費、獎金等；8.3.3不包括乙方應(yīng)繳納的個人所得稅。9.合同解除后的社會保險9.1社會保險的繳納9.1.1甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納合同解除前剩余期限的社會保險；9.1.2乙方應(yīng)自行辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)；9.2社會保險的轉(zhuǎn)移9.2.1乙方應(yīng)在合同解除后三十日內(nèi)完成社會保險的轉(zhuǎn)移；9.2.2轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策辦理；9.3社會保險的終止9.3.1合同解除后，乙方社會保險的繳納義務(wù)終止；9.3.2乙方應(yīng)按照社會保險政策享受相關(guān)待遇。10.合同解除后的公積金10.1公積金的繳納10.1.1甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納合同解除前剩余期限的住房公積金；10.1.2乙方應(yīng)自行辦理住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；10.2公積金的轉(zhuǎn)移10.2.1乙方應(yīng)在合同解除后三十日內(nèi)完成住房公積金的轉(zhuǎn)移；10.2.2轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈》抗e金政策辦理；10.3公積金的終止10.3.1合同解除后，乙方住房公積金的繳納義務(wù)終止；10.3.2乙方應(yīng)按照住房公積金政策享受相關(guān)待遇。11.合同解除后的違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的形式11.1.1違約金；11.1.2損害賠償；11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；11.2.2未按約定承擔(dān)違約責(zé)任的，對方有權(quán)要求其承擔(dān)；11.3違約責(zé)任的賠償11.3.1違約金按合同約定比例計算；11.3.2損害賠償按實際損失計算，包括直接損失和間接損失。12.合同解除后的爭議管轄12.1爭議管轄的原則12.1.1以合同約定的爭議解決地點為準(zhǔn)；12.1.2若合同未約定，以合同簽訂地為爭議解決地點；12.2爭議管轄的具體規(guī)定12.2.1雙方協(xié)商一致，可變更爭議管轄地；12.2.2變更爭議管轄地后，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議；12.3爭議管轄的變更12.3.1爭議管轄的變更需經(jīng)雙方書面同意；12.3.2變更后，雙方應(yīng)按照新的爭議管轄地解決爭議。13.合同解除后的合同終止13.1合同終止的時間13.1.1合同解除后，合同即告終止；13.1.2合同終止的時間以雙方簽訂的合同解除協(xié)議為準(zhǔn)；13.2合同終止的方式13.2.1通過書面協(xié)議解除合同；13.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，合同自動終止；13.3合同終止的法律后果13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜；13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)解除合同關(guān)系。14.合同解除的其他約定14.1其他約定的內(nèi)容14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.1.2任何補充協(xié)議或變更均應(yīng)以書面形式簽訂；14.2其他約定的效力14.2.1本合同及補充協(xié)議均為有效法律文件；14.2.2任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；14.3其他約定的變更14.3.1合同解除后，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容；14.3.2變更合同內(nèi)容需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的概念15.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，引入的獨立于合同雙方的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方介入可以是調(diào)解、仲裁、評估、審計等多種形式。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入可以用于合同解除、爭議解決、資產(chǎn)評估、合同履行監(jiān)督等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲方或乙方均可向第三方提出介入申請；16.1.2申請應(yīng)明確介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方介入的接受16.2.1第三方在接受介入申請后，應(yīng)評估介入的可行性和必要性；16.2.2第三方接受介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議。17.甲乙雙方在第三方介入時的義務(wù)17.1甲方義務(wù)17.1.1提供與第三方介入相關(guān)的必要信息和資料；17.1.2配合第三方進行必要的調(diào)查和評估；17.1.3遵守第三方提出的建議和決定。17.2乙方義務(wù)17.2.1提供與第三方介入相關(guān)的必要信息和資料；17.2.2配合第三方進行必要的調(diào)查和評估；17.2.3遵守第三方提出的建議和決定。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方在介入過程中應(yīng)保持獨立、客觀、公正；18.1.2第三方應(yīng)對其介入行為負責(zé)，如因第三方原因?qū)е陆槿虢Y(jié)果不公正，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；18.1.3第三方在介入過程中應(yīng)保守商業(yè)秘密。18.2第三方的權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)介入目的和范圍，采取必要的調(diào)查和評估措施；18.2.3第三方有權(quán)根據(jù)介入結(jié)果提出建議或做出決定。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定；19.1.2若介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為介入費用的一定比例；19.1.3第三方責(zé)任限額的最高額不應(yīng)超過合同總金額的一定比例。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮介入的復(fù)雜程度、風(fēng)險因素等因素；19.2.2責(zé)任限額的確定應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方在介入過程中應(yīng)獨立于甲方，不得受甲方影響；20.1.2第三方對甲方的意見和決策應(yīng)保持客觀評價。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方在介入過程中應(yīng)獨立于乙方，不得受乙方影響；20.2.2第三方對乙方的意見和決策應(yīng)保持客觀評價。20.3第三方與合同其他方的劃分20.3.1第三方在介入過程中應(yīng)保持對所有合同相關(guān)方的公平；20.3.2第三方應(yīng)確保介入結(jié)果對所有合同相關(guān)方公平合理。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1合同履行完畢；21.1.2爭議得到解決；21.1.3雙方同意終止介入。21.2第三方介入的終止程序21.2.1第三方應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出終止介入的通知；21.2.2通知應(yīng)明確終止介入的原因和效果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的具體日期、原因、雙方的權(quán)利義務(wù)、補償金額等。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。2.提前通知函詳細要求：通知函應(yīng)包含解除合同的通知、通知日期、通知方式等。說明：提前通知函是合同解除的前置程序，確保雙方有足夠的時間準(zhǔn)備和應(yīng)對。3.工資結(jié)算清單詳細要求：清單應(yīng)詳細列出工資構(gòu)成、加班費、獎金等。說明：工資結(jié)算清單是工資結(jié)算的依據(jù)，確保雙方對工資結(jié)算無異議。4.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移證明詳細要求：證明應(yīng)包含轉(zhuǎn)移日期、轉(zhuǎn)移金額、轉(zhuǎn)移機構(gòu)等信息。說明：轉(zhuǎn)移證明是社會保險和公積金轉(zhuǎn)移的憑證，確保乙方權(quán)益。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書詳細要求：確認書應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用范圍等。說明：確認書是知識產(chǎn)權(quán)歸屬的法律文件，確保雙方權(quán)益。6.工作交接清單詳細要求：清單應(yīng)詳細列出交接物品、文件、電子數(shù)據(jù)等。說明：工作交接清單是工作交接的依據(jù)，確保雙方對工作交接無異議。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議是解決爭議的法律文件，確保爭議得到公正處理。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、費用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入的法律文件，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為違約方未按照合同約定履行義務(wù)；違約方未按照合同約定的時間履行義務(wù)；違約方未按照合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)履行義務(wù)；違約方泄露商業(yè)秘密或侵犯知識產(chǎn)權(quán)；違約方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行；損失賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)以實際損失為準(zhǔn)，包括直接損失和間接損失；恢復(fù)原狀的標(biāo)準(zhǔn)以恢復(fù)合同履行前的狀態(tài)為準(zhǔn)。3.違約行為示例說明示例一：甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；示例三：雙方未按照合同約定進行工作交接，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。出版編輯勞動合同解除1本合同目錄一覽1.合同解除的條件1.1合同解除的法定情形1.2合同解除的約定情形1.3合同解除的通知義務(wù)1.4合同解除的生效時間2.合同解除的程序2.1解除合同的書面通知2.2解除合同的送達方式2.3解除合同的確認2.4解除合同的備案3.合同解除的補償3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間3.4經(jīng)濟補償?shù)臓幾h解決4.合同解除后的工作交接4.1工作交接的內(nèi)容4.2工作交接的時間4.3工作交接的確認4.4工作交接的爭議解決5.合同解除后的勞動關(guān)系終止5.1勞動關(guān)系終止的時間5.2勞動關(guān)系終止的確認5.3勞動關(guān)系終止的備案5.4勞動關(guān)系終止的爭議解決6.合同解除后的社會保險關(guān)系處理6.1社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移6.2社會保險關(guān)系的終止6.3社會保險關(guān)系的爭議解決7.合同解除后的檔案資料管理7.1檔案資料的范圍7.2檔案資料的保管7.3檔案資料的查閱7.4檔案資料的爭議解決8.合同解除后的保密義務(wù)8.1保密義務(wù)的內(nèi)容8.2保密義務(wù)的期限8.3保密義務(wù)的違約責(zé)任8.4保密義務(wù)的爭議解決9.合同解除后的爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的時間9.3爭議解決的程序9.4爭議解決的爭議解決10.合同解除后的其他事項10.1合同解除后的離職證明10.2合同解除后的離職手續(xù)10.3合同解除后的離職待遇10.4合同解除后的其他事項11.合同解除后的違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的內(nèi)容11.2違約責(zé)任的計算11.3違約責(zé)任的承擔(dān)11.4違約責(zé)任的爭議解決12.合同解除后的合同解除協(xié)議12.1合同解除協(xié)議的內(nèi)容12.2合同解除協(xié)議的簽訂12.3合同解除協(xié)議的生效12.4合同解除協(xié)議的爭議解決13.合同解除后的合同解除通知13.1合同解除通知的內(nèi)容13.2合同解除通知的送達13.3合同解除通知的確認13.4合同解除通知的爭議解決14.合同解除后的合同解除備案第一部分：合同如下：1.合同解除的條件1.1合同解除的法定情形1.1.1勞動者一方在試用期內(nèi)提前三日書面通知用人單位；1.1.2用人單位未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；1.1.3勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；1.1.4用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；1.1.5勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。1.2合同解除的約定情形1.2.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定；1.2.2勞動者提出辭職，且符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的；1.2.3用人單位因經(jīng)營不善或者結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同的。1.3合同解除的通知義務(wù)1.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人；1.3.2勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。1.4合同解除的生效時間1.4.1勞動者接到用人單位書面通知后，雙方應(yīng)當(dāng)自通知送達之日起十五日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)；1.4.2用人單位接到勞動者書面通知后，雙方應(yīng)當(dāng)自通知送達之日起十五日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。2.合同解除的程序2.1解除合同的書面通知2.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)以書面形式向勞動者發(fā)出解除勞動合同的通知；2.1.2勞動者應(yīng)當(dāng)以書面形式向用人單位發(fā)出解除勞動合同的通知。2.2解除合同的送達方式2.2.1用人單位可以通過直接送達、郵寄送達或者公告送達等方式送達解除勞動合同的通知；2.2.2勞動者可以通過直接送達、郵寄送達或者公告送達等方式送達解除勞動合同的通知。2.3解除合同的確認2.3.1雙方應(yīng)當(dāng)對解除勞動合同的通知進行確認；2.3.2解除勞動合同的通知確認后，雙方應(yīng)當(dāng)簽署合同解除協(xié)議。2.4解除合同的備案2.4.1用人單位應(yīng)當(dāng)將解除勞動合同的相關(guān)材料報送勞動行政部門備案；2.4.2勞動者應(yīng)當(dāng)將解除勞動合同的相關(guān)材料報送勞動行政部門備案。3.合同解除的補償3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.1.1經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；3.1.2工作不滿一年的按實際工作月份計算。3.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.2.1經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)一次性支付給勞動者；3.2.2支付方式可以是現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬。3.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間3.3.1勞動者接到用人單位書面通知后，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同之日起三十日內(nèi)支付經(jīng)濟補償；3.3.2勞動者接到用人單位書面通知后，勞動者應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同之日起三十日內(nèi)領(lǐng)取經(jīng)濟補償。3.4經(jīng)濟補償?shù)臓幾h解決3.4.1雙方對經(jīng)濟補償數(shù)額有爭議的，可以協(xié)商解決；3.4.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.合同解除后的工作交接4.1工作交接的內(nèi)容4.1.1勞動者應(yīng)當(dāng)將工作交接清單提交給用人單位；4.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者提交的工作交接清單進行審核。4.2工作交接的時間4.2.1勞動者應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同之日起十五日內(nèi)完成工作交接；4.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者完成工作交接后五日內(nèi)確認工作交接。4.3工作交接的確認4.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者提交的工作交接清單進行確認；4.3.2勞動者應(yīng)當(dāng)對用人單位確認的工作交接清單進行確認。4.4工作交接的爭議解決4.4.1雙方對工作交接有爭議的，可以協(xié)商解決；4.4.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.合同解除后的勞動關(guān)系終止5.1勞動關(guān)系終止的時間5.1.1勞動關(guān)系自合同解除之日起終止；5.1.2勞動關(guān)系終止的時間以合同解除協(xié)議中約定的終止時間為準(zhǔn)。5.2勞動關(guān)系終止的確認5.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)確認勞動關(guān)系的終止；5.2.2勞動者應(yīng)當(dāng)確認勞動關(guān)系的終止。5.3勞動關(guān)系終止的備案5.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動關(guān)系終止的相關(guān)材料報送勞動行政部門備案；5.3.2勞動者應(yīng)當(dāng)將勞動關(guān)系終止的相關(guān)材料報送勞動行政部門備案。5.4勞動關(guān)系終止的爭議解決5.4.1雙方對勞動關(guān)系終止有爭議的，可以協(xié)商解決；5.4.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.合同解除后的社會保險關(guān)系處理6.1社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移6.1.1勞動者應(yīng)當(dāng)在合同解除后三十日內(nèi)，將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至新的用人單位或者個人賬戶；6.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動者辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2社會保險關(guān)系的終止6.2.1勞動關(guān)系終止后，社會保險關(guān)系隨之終止；6.2.2社會保險關(guān)系的終止時間以合同解除時間為準(zhǔn)。6.3社會保險關(guān)系的爭議解決6.3.1雙方對社會保險關(guān)系的處理有爭議的，可以協(xié)商解決；6.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.合同解除后的保密義務(wù)8.1保密義務(wù)的內(nèi)容8.1.1勞動者對在履行勞動合同期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負有保密義務(wù)；8.1.2保密義務(wù)包括但不限于對信息、數(shù)據(jù)、圖紙、技術(shù)方案、客戶信息等的保密。8.2保密義務(wù)的期限8.2.1保密義務(wù)自合同解除之日起持續(xù)兩年；8.2.2保密義務(wù)期限屆滿后，勞動者仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得泄露或使用保密信息。8.3保密義務(wù)的違約責(zé)任8.3.1違反保密義務(wù)的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失；8.3.2違約責(zé)任包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失、支付違約金等。8.4保密義務(wù)的爭議解決8.4.1雙方對保密義務(wù)的履行和違約責(zé)任有爭議的，可以協(xié)商解決；8.4.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。9.合同解除后的爭議解決9.1爭議解決的方式9.1.1雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決合同解除后的爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決的時間9.2.1勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決；9.2.2仲裁裁決作出后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守裁決結(jié)果。9.3爭議解決的程序9.3.1當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；9.3.2仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法組織仲裁，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。9.4爭議解決的爭議解決9.4.1當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；9.4.2人民法院應(yīng)當(dāng)依法審理，作出終審判決。10.合同解除后的其他事項10.1合同解除后的離職證明10.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者出具解除勞動合同的證明；10.1.2離職證明應(yīng)當(dāng)包括勞動合同解除的原因、解除日期等。10.2合同解除后的離職手續(xù)10.2.1勞動者應(yīng)當(dāng)依法辦理離職手續(xù)；10.2.2勞動者辦理離職手續(xù)后，用人單位應(yīng)當(dāng)為其開具離職證明。10.3合同解除后的離職待遇10.3.1勞動者有權(quán)按照合同約定和法律規(guī)定享受離職待遇；10.3.2用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付離職待遇。10.4合同解除后的其他事項10.4.1雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理合同解除后的其他事宜；10.4.2如有其他未明確事項，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。11.合同解除后的違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的內(nèi)容11.1.1勞動者違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.1.2用人單位違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的計算11.2.1違約責(zé)任按照合同約定或者法律規(guī)定計算；11.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責(zé)任的承擔(dān)11.3.1違約責(zé)任由違約方承擔(dān)；11.3.2違約方應(yīng)當(dāng)依法履行違約責(zé)任。11.4違約責(zé)任的爭議解決11.4.1雙方對違約責(zé)任的承擔(dān)有爭議的，可以協(xié)商解決；11.4.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。12.合同解除后的合同解除協(xié)議12.1合同解除協(xié)議的內(nèi)容12.1.1合同解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括合同解除的原因、日期、經(jīng)濟補償、保密義務(wù)等內(nèi)容；12.1.2合同解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方簽字或者蓋章。12.2合同解除協(xié)議的簽訂12.2.1雙方應(yīng)當(dāng)在合同解除后三十日內(nèi)簽訂合同解除協(xié)議；12.2.2合同解除協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議內(nèi)容。12.3合同解除協(xié)議的生效12.3.1合同解除協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效；12.3.2合同解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)當(dāng)履行協(xié)議內(nèi)容。12.4合同解除協(xié)議的爭議解決12.4.1雙方對合同解除協(xié)議的履行有爭議的，可以協(xié)商解決；12.4.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。13.合同解除后的合同解除通知13.1合同解除通知的內(nèi)容13.1.1合同解除通知應(yīng)當(dāng)包括合同解除的原因、日期、經(jīng)濟補償、保密義務(wù)等內(nèi)容；13.1.2合同解除通知應(yīng)當(dāng)由用人單位發(fā)出。13.2合同解除通知的送達13.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)以書面形式送達合同解除通知；13.2.2合同解除通知送達勞動者后，勞動者應(yīng)當(dāng)簽字或者蓋章確認。13.3合同解除通知的確認13.3.1勞動者應(yīng)當(dāng)在收到合同解除通知之日起七日內(nèi)確認；13.3.2勞動者未在規(guī)定時間內(nèi)確認的，視為同意合同解除。13.4合同解除通知的爭議解決13.4.1雙方對合同解除通知有爭議的，可以協(xié)商解決；13.4.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。14.合同解除后的合同解除備案14.1合同解除備案的內(nèi)容14.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)將合同解除的相關(guān)材料報送勞動行政部門備案；14.1.2合同解除備案材料應(yīng)當(dāng)包括合同解除通知、合同解除協(xié)議等。14.2合同解除備案的程序14.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)在合同解除后十五日內(nèi)報送合同解除備案材料；14.2.2勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法進行合同解除備案。14.3合同解除備案的爭議解決14.3.1雙方對合同解除備案有爭議的，可以協(xié)商解決；14.3.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同相關(guān)活動或提供服務(wù)的獨立第三方主體。15.1.2第三方可以是但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、財務(wù)顧問等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同談判、合同簽訂、合同履行、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)就第三方介入達成書面協(xié)議，明確第三方介入的事項、范圍和責(zé)任。16.1.2書面協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。16.2第三方的選擇與引入16.2.1甲乙雙方有權(quán)獨立選擇第三方，并負責(zé)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2.2第三方的選擇應(yīng)當(dāng)符合合同目的，確保其具備履行相關(guān)職責(zé)的能力。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定履行其職責(zé)。17.1.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費用和報酬。17.2.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，根據(jù)合同目的獨立開展工作。18.第三方介入的費用與支付18.1費用18.1.1第三方的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、差旅費等。18.1.2第三方的費用應(yīng)按照合同約定或市場合理價格確定。18.2支付18.2.1第三方的費用由甲乙雙方按照合同約定支付。18.2.2支付方式可以是分期支付或按項目支付。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，并在合同中明確。19.1.2責(zé)任限額可以針對不同的責(zé)任事項分別設(shè)定。19.2超過責(zé)任限額的賠償19.2.1當(dāng)?shù)谌降呢?zé)任超過合同約定的責(zé)任限額時，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)超過部分的責(zé)任。19.2.2超過部分的責(zé)任賠償應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方僅對甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，甲方對第三方的行為和責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的履行情況，并對第三方提出合理的意見和建議。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方僅對乙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，乙方對第三方的行為和責(zé)任不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的履行情況，并對第三方提出合理的意見和建議。20.3第三方與合同履行的劃分20.3.1第三方的工作成果或服務(wù)應(yīng)納入合同履行的范圍。20.3.2第三方的工作成果或服務(wù)不符合合同要求的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方重新履行或采取補救措施。20.4第三方與其他第三方的劃分20.4.1第三方之間應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任，一方責(zé)任不應(yīng)影響其他方責(zé)任的承擔(dān)。20.4.2第三方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)自行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以請求甲方或乙方協(xié)助解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同解除通知詳細要求：通知內(nèi)容應(yīng)包括合同解除的原因、日期、雙方確認的解除條件等，并以書面形式簽字或蓋章。說明：用于證明合同解除的事實和雙方對解除條件的認可。2.合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細列明合同解除的具體條款，包括經(jīng)濟補償、保密義務(wù)、工作交接等，并由雙方簽字或蓋章。說明：作為合同解除的法律文件，具有法律效力。3.工作交接清單詳細要求：清單應(yīng)詳細列明工作交接的內(nèi)容、時間、責(zé)任人等，并由雙方簽字或蓋章。說明：用于明確工作交接的細節(jié)，確保交接過程的順利進行。4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明詳細要求：證明應(yīng)包括社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況、轉(zhuǎn)移時間、轉(zhuǎn)移后的社會保險待遇等。說明：用于證明社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移，確保勞動者權(quán)益不受影響。5.離職證明詳細要求：證明應(yīng)包括離職日期、離職原因、工作年限、離職待遇等。說明：用于證明勞動關(guān)系的終止，方便勞動者辦理相關(guān)手續(xù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等，并由雙方簽字或蓋章。說明：用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務(wù)。7.違約責(zé)任認定書詳細要求：認定書應(yīng)詳細列明違約行為、違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說明：用于明確違約行為及相應(yīng)的責(zé)任，確保違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括爭議解決的方式、程序、期限等。說明：用于明確爭議解決的具體流程，確保爭議得到及時、有效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為違約方未按時支付經(jīng)濟補償；違約方未按約定履行保密義務(wù)；違約方未按約定完成工作交接；違約方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、對合同履行造成的影響等因素進行認定；違約方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明違約方未按時支付經(jīng)濟補償：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按合同約定的比例計算；違約方未按約定履行保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)守約方實際損失確定；違約方未按約定完成工作交接：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)守約方實際損失確定；違約方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償金額根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。出版編輯勞動合同解除2本合同目錄一覽1.合同解除的依據(jù)與條件1.1解除合同的法律依據(jù)1.2解除合同的條件2.解除合同的通知與程序2.1解除合同的通知方式2.2解除合同的通知期限2.3解除合同的程序3.合同解除的經(jīng)濟補償3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙?.工作交接與保密義務(wù)4.1工作交接的具體內(nèi)容4.2保密義務(wù)的約定5.合同解除后的社會保險5.1社會保險的接續(xù)5.2社會保險的補償6.合同解除后的勞動關(guān)系終止6.1勞動關(guān)系終止的方式6.2勞動關(guān)系終止的日期7.合同解除后的檔案管理7.1檔案管理的責(zé)任主體7.2檔案管理的具體要求8.合同解除后的爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的程序9.合同解除后的合同解除證明9.1合同解除證明的制作9.2合同解除證明的效力10.合同解除后的合同解除書10.1合同解除書的制作10.2合同解除書的效力11.合同解除后的合同解除協(xié)議11.1合同解除協(xié)議的內(nèi)容11.2合同解除協(xié)議的效力12.合同解除后的合同解除費用12.1合同解除費用的承擔(dān)12.2合同解除費用的支付13.合同解除后的合同解除責(zé)任13.1合同解除責(zé)任的承擔(dān)13.2合同解除責(zé)任的具體內(nèi)容14.合同解除后的合同解除附件第一部分：合同如下：1.合同解除的依據(jù)與條件1.1解除合同的法律依據(jù)本合同解除依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2解除合同的條件1.2.1合同當(dāng)事人一方違反合同約定，致使合同無法履行；1.2.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；1.2.3法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定可以解除合同的其他情形。2.解除合同的通知與程序2.1解除合同的通知方式合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由被通知方簽字或者蓋章確認。2.2解除合同的通知期限解除合同的通知期限為解除合同之日起15日內(nèi)。2.3解除合同的程序2.3.1當(dāng)事人一方提出解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；2.3.2對方收到解除合同通知后，應(yīng)在通知期限內(nèi)給予答復(fù)；2.3.3雙方未對解除合同達成一致意見的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.合同解除的經(jīng)濟補償3.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟補償應(yīng)以貨幣形式支付，支付至勞動者指定的銀行賬戶。3.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц镀谙藿?jīng)濟補償應(yīng)在解除合同之日起30日內(nèi)支付完畢。4.工作交接與保密義務(wù)4.1工作交接的具體內(nèi)容4.1.1交接雙方應(yīng)明確交接范圍和內(nèi)容；4.1.2交接雙方應(yīng)共同檢查工作交接清單，確認無誤后簽字或蓋章；4.1.3交接雙方應(yīng)確保交接資料完整、準(zhǔn)確。4.2保密義務(wù)的約定合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。5.合同解除后的社會保險5.1社會保險的接續(xù)合同解除后，勞動者應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險費，直至達到法定退休年齡。5.2社會保險的補償合同解除后，雙方應(yīng)協(xié)商解決社會保險補償問題。6.合同解除后的勞動關(guān)系終止6.1勞動關(guān)系終止的方式合同解除后，勞動關(guān)系自解除之日起終止。6.2勞動關(guān)系終止的日期合同解除的日期為雙方書面通知送達對方之日起的次日。8.合同解除后的爭議解決8.1爭議解決的方式合同解除后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的程序8.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對方至少30日的書面協(xié)商期；8.2.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；8.2.3訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證，如實陳述事實。9.合同解除后的合同解除證明9.1合同解除證明的制作合同解除證明由解除合同一方制作，應(yīng)包括合同解除的事實、日期、解除原因、經(jīng)濟補償情況等內(nèi)容。9.2合同解除證明的效力合同解除證明是合同解除的法律憑證，對雙方具有同等法律效力。10.合同解除后的合同解除書10.1合同解除書的制作合同解除書應(yīng)包括合同解除的事實、日期、解除原因、雙方簽字或蓋章、解除書的生效日期等內(nèi)容。10.2合同解除書的效力合同解除書自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有約束力。11.合同解除后的合同解除協(xié)議11.1合同解除協(xié)議的內(nèi)容合同解除協(xié)議應(yīng)包括合同解除的事實、原因、經(jīng)濟補償、工作交接、保密義務(wù)、爭議解決等內(nèi)容。11.2合同解除協(xié)議的效力合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，對雙方具有同等法律效力。12.合同解除后的合同解除費用12.1合同解除費用的承擔(dān)合同解除產(chǎn)生的費用，包括但不限于律師費、訴訟費等，由責(zé)任方承擔(dān)。12.2合同解除費用的支付合同解除費用應(yīng)在合同解除證明或合同解除書生效之日起30日內(nèi)支付完畢。13.合同解除后的合同解除責(zé)任13.1合同解除責(zé)任的承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.2合同解除責(zé)任的具體內(nèi)容13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；13.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同解除的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；13.2.3其他因合同解除產(chǎn)生的責(zé)任，按法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。14.合同解除后的合同解除附件14.1附件內(nèi)容14.1.1合同解除證明；14.1.2合同解除書；14.1.3合同解除協(xié)議；14.1.4工作交接清單；14.1.5保密協(xié)議；14.1.6其他雙方認為需要附在合同解除后的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念本合同中提及的第三方，是指除合同雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢建議或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的范圍15.2.1為合同履行提供中介服務(wù)的第三方；15.2.2為合同履行提供技術(shù)支持的第三方；15.2.3為合同履行提供咨詢建議的第三方；15.2.4為合同履行提供其他協(xié)助的第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇合同雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方的介入第三方介入合同履行過程，需按照合同雙方的約定和第三方的合作協(xié)議進行。17.第三方介入時的額外條款17.1甲乙方責(zé)任17.1.1甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不違反合同約定和法律法規(guī)；17.1.2甲乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但第三方因自身原因?qū)е碌倪`約，由第三方承擔(dān)。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；17.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為提出建議和意見。18.第三方的責(zé)任限額18.