勞動合同資料合同續(xù)簽通知書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同資料合同續(xù)簽通知書模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同類型2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工學歷2.7員工專業(yè)2.8員工入職日期3.工作崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求3.4崗位薪資3.5工作時間3.6工作地點4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3崗位補貼4.4社會保險4.5住房公積金4.6帶薪年假4.7事假、病假等5.工作時間及休息休假5.1工作時間制度5.2工作時間安排5.3休息休假制度5.4調休、加班及加班費6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓費用6.3培訓考核6.4發(fā)展計劃7.勞動合同續(xù)簽7.1續(xù)簽條件7.2續(xù)簽程序7.3續(xù)簽期限7.4續(xù)簽薪資及福利待遇8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3保密期限10.解除勞動合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知期限10.4解除勞動合同后的待遇11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：培訓計劃14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同爭議解決14.6合同簽訂地點14.7合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司詳細地址]乙方地址：[員工詳細地址]1.3合同簽訂日期[簽訂日期]1.4合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止。1.6合同類型本合同為勞動合同。2.員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工性別[員工性別]2.3員工出生日期[員工出生日期]2.4員工身份證號碼[員工身份證號碼]2.5員工聯(lián)系方式[員工聯(lián)系電話]2.6員工學歷[員工學歷]2.7員工專業(yè)[員工專業(yè)]2.8員工入職日期[員工入職日期]3.工作崗位信息3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責[崗位具體職責描述]3.3崗位要求[崗位具體要求描述]3.4崗位薪資[崗位基本工資]3.5工作時間[工作日制度，如：周一至周五，9:0018:00]3.6工作地點[工作地點]4.工資及福利待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2績效獎金[績效獎金計算方式及發(fā)放時間]4.3崗位補貼[崗位補貼數(shù)額及發(fā)放條件]4.4社會保險[社會保險繳納比例及繳納方式]4.5住房公積金[住房公積金繳納比例及繳納方式]4.6帶薪年假[帶薪年假天數(shù)及休假規(guī)定]4.7事假、病假等[事假、病假等假期規(guī)定及工資待遇]5.工作時間及休息休假5.1工作時間制度[工作時間制度具體規(guī)定]5.2工作時間安排[具體工作時間段安排]5.3休息休假制度[休息休假制度具體規(guī)定]5.4調休、加班及加班費[調休、加班規(guī)定及加班費計算標準]6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃[培訓計劃具體內容]6.2培訓費用[培訓費用承擔方及支付方式]6.3培訓考核[培訓考核標準及結果應用]6.4發(fā)展計劃[員工個人發(fā)展計劃及實施措施]8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形：（1）未按時足額支付乙方工資；（2）未依法為乙方繳納社會保險；（3）違反合同約定，擅自調整乙方工作崗位或工作內容；（4）其他違反本合同約定的行為。8.1.2乙方違約情形：（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）違反保密協(xié)議，泄露公司秘密；（3）違反勞動紀律，給公司造成重大損失；（4）其他違反本合同約定的行為。8.2違約責任承擔（1）支付乙方違約金，違約金為未支付工資總額的[比例]；（2）賠償乙方因甲方違約造成的損失；（3）依法承擔其他違約責任。（1）支付甲方違約金，違約金為[數(shù)額]；（2）賠償甲方因乙方違約造成的損失；（3）依法承擔其他違約責任。8.3違約賠償標準8.3.1甲方違約賠償標準：（1）未支付工資的，按中國人民銀行同期貸款利率支付利息；（2）未繳納社會保險的，按相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應責任。8.3.2乙方違約賠償標準：（1）擅自離職的，賠償甲方招聘、培訓等相關費用；（2）泄露公司秘密的，賠償公司因保密泄露造成的損失。9.保密條款9.1保密范圍包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密義務（1）未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露公司秘密；（2）離職后，不得利用公司秘密從事與甲方有競爭關系的工作。9.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限年數(shù)]年。10.解除勞動合同10.1解除條件10.1.1甲方解除條件：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行；（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。10.1.2乙方解除條件：（1）甲方未履行合同約定的義務；（2）乙方個人原因提出解除勞動合同。10.2解除程序10.2.1甲方解除勞動合同，應提前[提前通知期限]日書面通知乙方。10.2.2乙方解除勞動合同，應提前[提前通知期限]日書面通知甲方。10.3解除通知期限解除勞動合同的通知期限為[通知期限天數(shù)]天。10.4解除勞動合同后的待遇10.4.1甲方解除勞動合同，應按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。10.4.2乙方解除勞動合同，應按照國家有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式勞動爭議應通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。11.2爭議解決機構勞動爭議由[仲裁委員會名稱]仲裁。11.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除合同；（4）其他法定終止情形。12.3合同終止程序合同終止前，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：培訓計劃14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。14.2合同變更合同內容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3合同解除合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。14.4合同終止合同終止后，雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。14.5合同爭議解決合同爭議解決方式按照本合同第十一條約定執(zhí)行。14.6合同簽訂地點本合同簽訂地點為[簽訂地點]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、法律顧問、審計機構等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，邀請或允許第三方提供相關服務或協(xié)助。15.2第三方責任15.2.1.1履行其職責時，應保證其行為符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。15.2.1.2對其提供的服務或協(xié)助產(chǎn)生的后果，應承擔相應的法律責任。15.2.1.3如因第三方原因導致本合同無法履行或履行不符合約定，第三方應承擔相應的違約責任。15.3第三方權利15.3.1.1要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其職責。15.3.1.2依法獲取甲乙雙方的相關信息，以履行其職責。15.3.1.3依法向甲乙雙方收取服務費用。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商一致，明確第三方的職責、權利和義務。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方介入的相關信息通知對方。15.5第三方責任限額15.5.1第三方在介入本合同時，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。15.5.2如無約定，第三方的責任限額應參照相關法律法規(guī)的規(guī)定。（1）因第三方原因導致本合同無法履行或履行不符合約定，給甲乙雙方造成的損失；（2）第三方在介入本合同時可能發(fā)生的最大損失。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行其職責的能力和條件。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合本合同約定。16.1.3甲方應承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應遵守第三方提供的服務或協(xié)助的相關規(guī)定。16.2.3乙方應承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關系為服務合同關系，第三方應向甲方提供約定的服務，甲方應支付相應的服務費用。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系為協(xié)助合同關系，第三方應協(xié)助乙方履行本合同，乙方應支付相應的協(xié)助費用。17.3第三方與合同相關方第三方與合同相關方之間的關系為獨立第三方關系，第三方在介入本合同時，不參與甲乙雙方的合同履行，其責任僅限于其提供的服務或協(xié)助。17.4第三方與合同履行的其他方第三方在介入本合同時，不應影響合同履行的其他方，其責任僅限于其提供的服務或協(xié)助。如因第三方原因導致合同履行受阻，第三方應承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包含甲乙雙方的基本信息、工作崗位、工資待遇、工作時間、休息休假、培訓與發(fā)展、違約責任、保密條款、解除勞動合同、勞動爭議解決、合同生效及終止等條款。說明：本附件為合同主體部分，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利和義務。2.附件二：崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、崗位要求、崗位權限、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確乙方的工作內容和要求，作為勞動合同的補充。3.附件三：培訓計劃詳細要求：包含培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式、考核標準等。說明：本附件用于明確乙方培訓的內容和計劃，作為勞動合同的補充。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包含保密信息范圍、保密義務、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，作為勞動合同的補充。5.附件五：社會保險繳納明細詳細要求：包含社會保險種類、繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。說明：本附件用于明確甲乙雙方的社會保險繳納情況，作為勞動合同的補充。6.附件六：住房公積金繳納明細詳細要求：包含住房公積金種類、繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。說明：本附件用于明確甲乙雙方的住房公積金繳納情況，作為勞動合同的補充。7.附件七：離職手續(xù)清單詳細要求：包含離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理流程等。說明：本附件用于明確乙方離職時的手續(xù)辦理流程，作為勞動合同的補充。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時足額支付乙方工資；1.2未依法為乙方繳納社會保險；1.3違反合同約定，擅自調整乙方工作崗位或工作內容；1.4其他違反本合同約定的行為。乙方違約行為：2.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職；2.2違反保密協(xié)議，泄露公司秘密；2.3違反勞動紀律，給公司造成重大損失；2.4其他違反本合同約定的行為。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1.1支付乙方違約金，違約金為未支付工資總額的[比例]；2.1.2賠償乙方因甲方違約造成的損失；2.1.3依法承擔其他違約責任。乙方違約責任認定：2.2.1支付甲方違約金，違約金為[數(shù)額]；2.2.2賠償甲方因乙方違約造成的損失；2.2.3依法承擔其他違約責任。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未在規(guī)定時間內支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因遲延支付工資造成的損失。乙方違約示例：乙方在保密期限內泄露公司秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因保密泄露造成的損失。勞動合同資料合同續(xù)簽通知書模板1本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽通知書的定義和目的2.合同續(xù)簽通知書的格式要求3.合同續(xù)簽通知書的發(fā)送方式和時間4.合同續(xù)簽通知書的內容要求5.合同續(xù)簽通知書中的條款和條件6.合同續(xù)簽通知書的生效條件和期限7.合同續(xù)簽通知書的變更和解除8.合同續(xù)簽通知書的爭議解決方式9.合同續(xù)簽通知書的法律效力10.合同續(xù)簽通知書的保管和歸檔11.合同續(xù)簽通知書的簽署和生效日期12.合同續(xù)簽通知書的附件和補充條款13.合同續(xù)簽通知書的修改和補充14.合同續(xù)簽通知書的終止和解除第一部分：合同如下：1.1合同續(xù)簽通知書的定義：本合同續(xù)簽通知書是指用人單位在勞動合同到期前，向勞動者發(fā)出的書面通知，旨在告知勞動者勞動合同即將到期，并邀請勞動者續(xù)簽勞動合同。1.2合同續(xù)簽通知書的目的：本合同續(xù)簽通知書的目的是確保勞動合同關系的延續(xù)，保障雙方合法權益，維護勞動關系的穩(wěn)定。1.4.1用人單位名稱、勞動者姓名；1.4.2原勞動合同的簽訂日期、到期日期；1.4.3勞動合同續(xù)簽的期限；1.4.4勞動合同續(xù)簽后的工作內容、崗位、工作地點；1.4.5勞動合同續(xù)簽后的工資、福利待遇；1.4.6勞動合同續(xù)簽的其他相關條款。1.5條款和條件：合同續(xù)簽通知書中的條款和條件應與原勞動合同保持一致，如有變更，應在續(xù)簽通知書中明確說明。1.6生效條件和期限：合同續(xù)簽通知書自勞動者收到之日起生效，有效期為勞動者收到通知書之日起至勞動合同到期之日止。1.7變更和解除：勞動者收到合同續(xù)簽通知書后，如有特殊情況需變更或解除勞動合同，應在收到通知書之日起一個月內書面告知用人單位，雙方協(xié)商一致后可變更或解除勞動合同。如協(xié)商不成，勞動者可依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2法律效力：本合同續(xù)簽通知書及所附條款具有法律效力，雙方應嚴格遵守。8.3保管和歸檔：用人單位和勞動者應妥善保管合同續(xù)簽通知書，并按照國家相關法律法規(guī)和公司內部規(guī)定進行歸檔。8.4簽署和生效日期：合同續(xù)簽通知書應由用人單位負責人或授權代表簽署，并加蓋單位公章。自勞動者簽署之日起生效。8.5附件和補充條款：合同續(xù)簽通知書如有附件，附件與本通知書具有同等法律效力。如有補充條款，補充條款與本通知書具有同等法律效力。8.6修改和補充：合同續(xù)簽通知書的修改和補充應采取書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由用人單位負責人或授權代表簽署，并加蓋單位公章。8.7.1勞動者主動提出解除勞動合同；8.7.2用人單位根據(jù)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，依法解除勞動合同；8.7.3勞動合同約定的終止條件成就；8.7.4其他依法或雙方協(xié)商一致的情形。9.1合同續(xù)簽通知書的終止：合同續(xù)簽通知書終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和公司內部規(guī)定辦理相關手續(xù)。9.2合同續(xù)簽通知書的解除：合同續(xù)簽通知書解除后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和公司內部規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.1合同續(xù)簽通知書的生效：合同續(xù)簽通知書經(jīng)雙方簽署后，自簽署之日起生效。10.2合同續(xù)簽通知書的履行：雙方應按照合同續(xù)簽通知書約定的條款履行各自的義務。10.3合同續(xù)簽通知書的變更：合同續(xù)簽通知書的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。10.4合同續(xù)簽通知書的解除：合同續(xù)簽通知書的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。10.5合同續(xù)簽通知書的爭議：合同續(xù)簽通知書的爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。10.6合同續(xù)簽通知書的終止：合同續(xù)簽通知書的終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。10.7合同續(xù)簽通知書的解除：合同續(xù)簽通知書的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。11.1合同續(xù)簽通知書的終止：合同續(xù)簽通知書終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和公司內部規(guī)定辦理相關手續(xù)。11.2合同續(xù)簽通知書的解除：合同續(xù)簽通知書解除后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和公司內部規(guī)定辦理相關手續(xù)。11.3合同續(xù)簽通知書的生效：合同續(xù)簽通知書生效后，雙方應按照合同約定的條款履行各自的義務。11.4合同續(xù)簽通知書的履行：雙方應按照合同續(xù)簽通知書約定的條款履行各自的義務。11.5合同續(xù)簽通知書的變更：合同續(xù)簽通知書的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。11.6合同續(xù)簽通知書的解除：合同續(xù)簽通知書的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。11.7合同續(xù)簽通知書的爭議：合同續(xù)簽通知書的爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。11.8合同續(xù)簽通知書的終止：合同續(xù)簽通知書終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和公司內部規(guī)定辦理相關手續(xù)。11.9合同續(xù)簽通知書的解除：合同續(xù)簽通知書解除后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和公司內部規(guī)定辦理相關手續(xù)。11.10合同續(xù)簽通知書的生效：合同續(xù)簽通知書生效后，雙方應按照合同約定的條款履行各自的義務。11.11合同續(xù)簽通知書的履行：雙方應按照合同續(xù)簽通知書約定的條款履行各自的義務。11.12合同續(xù)簽通知書的變更：合同續(xù)簽通知書的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。11.13合同續(xù)簽通知書的解除：合同續(xù)簽通知書的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。11.14合同續(xù)簽通知書的爭議：合同續(xù)簽通知書的爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方的概念：12.1.1第三方是指在勞動合同續(xù)簽過程中，由甲乙雙方共同邀請或委托的，為協(xié)助雙方完成合同續(xù)簽事宜的獨立第三方機構或個人。12.1.2第三方可以是中介機構、法律顧問、人力資源咨詢公司等，其職責是提供專業(yè)意見、協(xié)助溝通、監(jiān)督合同履行等。12.2第三方的責權利：12.2.1責任：第三方應遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務符合甲乙雙方的要求，并對因自身原因造成的損失承擔相應責任。12.2.2權利：第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料，并在合同續(xù)簽過程中行使相應的權利，如建議、咨詢等。12.2.3利益：第三方有權根據(jù)甲乙雙方支付的報酬或費用獲得相應的利益。12.3第三方介入的程序：12.3.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的事宜，并書面通知對方。12.3.2雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方在合同續(xù)簽過程中的職責和權利。12.3.3第三方應在合作協(xié)議中承諾遵守相關法律法規(guī)，并對自身行為負責。12.4第三方與其他各方的劃分說明：12.4.1第三方作為獨立第三方，其職責僅限于協(xié)助甲乙雙方完成合同續(xù)簽事宜，不參與甲乙雙方的勞動關系。12.4.2第三方不得以任何形式干預甲乙雙方的勞動關系，包括但不限于勞動合同的簽訂、變更、解除等。12.4.3第三方在合同續(xù)簽過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。12.5第三方的責任限額：12.5.1第三方在合同續(xù)簽過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。12.5.2若無特別約定，第三方的責任限額不得超過甲乙雙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失。12.6第三方介入時的額外條款及說明：12.6.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同續(xù)簽通知書中約定的義務。12.6.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時向第三方提供相關信息和資料。12.6.3第三方介入期間，若甲乙雙方達成一致意見，應書面通知第三方，并由第三方記錄在案。12.6.4第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。12.7第三方介入后的合同履行：12.7.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同續(xù)簽通知書中約定的條款履行各自的義務。12.7.2第三方應監(jiān)督甲乙雙方履行合同，確保合同條款得到執(zhí)行。12.7.3第三方在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為的，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方采取措施糾正違約行為。12.8第三方介入后的合同變更和解除：12.8.1第三方介入后，若甲乙雙方協(xié)商一致需變更或解除合同，應書面通知第三方，并由第三方記錄在案。12.8.2第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，協(xié)助雙方完成合同變更或解除的相關手續(xù)。12.9第三方介入后的合同終止：12.9.1第三方介入后，若合同續(xù)簽事宜完成，甲乙雙方應書面通知第三方，并由第三方記錄在案。12.9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照國家相關法律法規(guī)和公司內部規(guī)定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同續(xù)簽通知書要求：格式規(guī)范，內容完整，包括但不限于原勞動合同的簽訂日期、到期日期、續(xù)簽期限、工作內容、崗位、工作地點、工資、福利待遇等。說明：本通知書為合同續(xù)簽的正式文件，雙方應妥善保存。2.附件二：第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議內容應明確第三方在合同續(xù)簽過程中的職責、權利、義務及責任限額。說明：本協(xié)議為甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議，三方均應遵守。3.附件三：合同續(xù)簽變更協(xié)議要求：變更內容應具體明確，包括但不限于工作內容、崗位、工作地點、工資、福利待遇等。說明：本協(xié)議用于記錄合同續(xù)簽過程中的變更事項。4.附件四：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議內容應明確合同解除的原因、時間、雙方責任等。說明：本協(xié)議用于記錄合同解除的相關事宜。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內容應明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本協(xié)議用于指導雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。6.附件六：第三方服務報告要求：報告內容應包括第三方在合同續(xù)簽過程中的工作內容、發(fā)現(xiàn)的問題、建議等。說明：本報告用于記錄第三方在合同續(xù)簽過程中的工作成果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未在規(guī)定時間內續(xù)簽勞動合同；1.2用人單位未按照合同約定支付工資、福利待遇；1.3勞動者未按照合同約定履行工作職責；1.4第三方未按照合作協(xié)議履行職責；1.5甲乙雙方未按照合同約定履行變更或解除合同的手續(xù)。2.責任認定標準：2.1甲乙雙方未在規(guī)定時間內續(xù)簽勞動合同，用人單位應支付勞動者賠償金；2.2用人單位未按照合同約定支付工資、福利待遇，勞動者有權要求支付工資、賠償金；2.3勞動者未按照合同約定履行工作職責，用人單位有權根據(jù)合同約定進行處罰；2.4第三方未按照合作協(xié)議履行職責，甲方有權要求乙方承擔相應責任；2.5甲乙雙方未按照合同約定履行變更或解除合同的手續(xù)，造成損失的，雙方應根據(jù)損失程度承擔相應責任。3.違約行為示例說明：3.1用人單位未在合同到期前一個月內發(fā)出合同續(xù)簽通知書，勞動者有權要求用人單位支付賠償金；3.2用人單位未按照合同約定支付工資，勞動者有權要求用人單位支付工資及賠償金；3.3勞動者未按照合同約定完成工作任務，用人單位有權根據(jù)合同約定進行處罰；3.4第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)意見，甲方有權要求乙方承擔相應責任；3.5甲乙雙方未在合同變更后一個月內辦理變更手續(xù)，造成損失的，雙方應根據(jù)損失程度承擔相應責任。勞動合同資料合同續(xù)簽通知書模板2本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽通知書的基本要求1.1通知書格式1.2通知書內容1.3通知書送達方式2.1合同續(xù)簽背景2.2合同續(xù)簽期限2.3合同續(xù)簽條件2.4合同續(xù)簽待遇3.合同續(xù)簽通知書的法律效力3.1法律依據(jù)3.2通知書的生效時間3.3通知書的解除條件4.合同續(xù)簽通知書的簽訂流程4.1發(fā)送通知書4.2收到通知書4.3簽訂續(xù)簽合同4.4合同生效5.合同續(xù)簽通知書的附件要求5.1附件種類5.2附件內容5.3附件格式6.合同續(xù)簽通知書的修改與補充6.1修改內容6.2修改程序6.3補充內容7.合同續(xù)簽通知書的保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同續(xù)簽通知書的爭議解決方式8.1爭議解決機構8.2爭議解決程序8.3爭議解決費用9.合同續(xù)簽通知書的解除條件9.1解除事由9.2解除程序9.3解除后果10.合同續(xù)簽通知書的生效與終止10.1生效條件10.2生效時間10.3終止條件10.4終止程序11.合同續(xù)簽通知書的保管與歸檔11.1保管責任11.2歸檔要求11.3查閱權限12.合同續(xù)簽通知書的修改與變更12.1修改內容12.2變更程序12.3生效條件13.合同續(xù)簽通知書的解除與終止13.1解除事由13.2解除程序13.3終止后果14.合同續(xù)簽通知書的其他約定第一部分：合同如下：第一條合同續(xù)簽通知書的基本要求1.1通知書格式本通知書應采用正式的書面形式，包括、收件人信息、、落款等部分，并按照國家規(guī)定的公文格式進行排版。1.2通知書內容（1）合同續(xù)簽的背景和目的；（2）合同續(xù)簽的期限；（3）合同續(xù)簽的條件和待遇；（4）合同續(xù)簽的通知期限；（5）未按期續(xù)簽的處理方式；（6）其他需要說明的事項。1.3通知書送達方式（1）直接送達：送達至收件人指定的地址；（2）郵寄送達：通過郵政服務寄送至收件人指定的地址；（3）電子郵件送達：發(fā)送至收件人指定的電子郵箱；（4）公告送達：在相關媒體上公告。2.1合同續(xù)簽背景詳細說明原合同簽訂的原因、履行情況和續(xù)簽的必要性。2.2合同續(xù)簽期限明確續(xù)簽合同的期限，包括起始日期和終止日期。2.3合同續(xù)簽條件列明續(xù)簽合同所應滿足的條件，如工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等。2.4合同續(xù)簽待遇詳細說明續(xù)簽合同期間的薪酬、福利、休假等待遇。第三條合同續(xù)簽通知書的法律效力3.1法律依據(jù)本通知書依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。3.2通知書的生效時間本通知書自送達收件人之日起生效。3.3通知書的解除條件如收件人未在通知書中規(guī)定的期限內回復，本通知書視為解除。第四條合同續(xù)簽通知書的簽訂流程4.1發(fā)送通知書用人單位應按照規(guī)定時間，將本通知書發(fā)送至收件人。4.2收到通知書收件人應在規(guī)定時間內收到本通知書。4.3簽訂續(xù)簽合同收件人收到通知書后，應在規(guī)定時間內與用人單位簽訂續(xù)簽合同。4.4合同生效續(xù)簽合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第五條合同續(xù)簽通知書的附件要求5.1附件種類（1）原勞動合同；（2）續(xù)簽合同；（3）收件人簽收憑證。5.2附件內容（1）原勞動合同的詳細條款；（2）續(xù)簽合同的詳細條款；（3）收件人簽收憑證的復印件。5.3附件格式附件應按照國家規(guī)定的公文格式進行排版。第六條合同續(xù)簽通知書的修改與補充6.1修改內容如需修改本通知書，應明確修改內容，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2修改程序修改程序如下：（1）提出修改意見；（2）雙方協(xié)商；（3）修改通知書；（4）重新發(fā)送通知書。6.3補充內容如需補充本通知書，應明確補充內容，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第七條合同續(xù)簽通知書的保密條款7.1保密內容本通知書及相關附件中的信息應予以保密。7.2保密期限保密期限自本通知書生效之日起至合同終止之日止。7.3違約責任如收件人泄露本通知書及相關附件中的信息，應承擔相應的法律責任。第八條合同續(xù)簽通知書的爭議解決方式8.1爭議解決機構如本通知書及相關附件中的內容發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決程序若協(xié)商不成，雙方可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，應由敗訴方承擔。第九條合同續(xù)簽通知書的解除條件9.1解除事由（1）收件人明確表示不接受續(xù)簽合同；（2）用人單位因經(jīng)營困難等原因無法續(xù)簽合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應當解除合同的其他情形。9.2解除程序（1）一方提出解除意向；（2）雙方協(xié)商解除事宜；（3）簽訂解除協(xié)議；（4）履行解除協(xié)議。9.3解除后果合同解除后，雙方應按照解除協(xié)議約定履行各自的權利和義務。第十條合同續(xù)簽通知書的生效與終止10.1生效條件本通知書自送達收件人之日起生效。10.2生效時間本通知書生效后，雙方應在規(guī)定時間內簽訂續(xù)簽合同。10.3終止條件本通知書自續(xù)簽合同簽訂之日起終止。10.4終止程序終止程序如下：（1）續(xù)簽合同簽訂；（2）本通知書自動失效。第十一條合同續(xù)簽通知書的保管與歸檔11.1保管責任用人單位和收件人應妥善保管本通知書及相關附件。11.2歸檔要求本通知書及相關附件應按照國家檔案管理要求進行歸檔。11.3查閱權限本通知書及相關附件的查閱權限由用人單位和收件人協(xié)商確定。第十二條合同續(xù)簽通知書的修改與變更12.1修改內容如需修改本通知書，應明確修改內容，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2變更程序變更程序如下：（1）提出變更意見；（2）雙方協(xié)商；（3）修改或變更通知書；（4）重新發(fā)送通知書。12.3生效條件修改或變更后的通知書自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同續(xù)簽通知書的解除與終止13.1解除事由（1）收件人明確表示不接受續(xù)簽合同；（2）用人單位因經(jīng)營困難等原因無法續(xù)簽合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應當解除合同的其他情形。13.2解除程序解除程序如下：（1）一方提出解除意向；（2）雙方協(xié)商解除事宜；（3）簽訂解除協(xié)議；（4）履行解除協(xié)議。13.3終止后果合同解除后，雙方應按照解除協(xié)議約定履行各自的權利和義務。第十四條合同續(xù)簽通知書的其他約定14.1通知書的解釋權本通知書的解釋權歸用人單位所有。14.2通知書的適用范圍本通知書適用于用人單位與所有員工的合同續(xù)簽事宜。14.3通知書的補充如本通知書內容與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）合同履行過程中的中介服務；（2）合同履行過程中的咨詢和評估服務；（3）合同履行過程中的擔保和信用服務；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。第二條甲乙雙方在第三方介入時的額外條款2.1介入同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方選擇甲乙雙方有權選擇合適的第三方，并要求第三方提供相應的資質證明和服務承諾。2.3第三方職責第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，并對自己的服務質量和效果負責。第三條第三方的責任限額3.1責任界定第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2責任限額第三方對甲乙雙方的責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過第三方承諾的賠償總額。3.3責任承擔若第三方在合同履行過程中違反約定，導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔賠償責任，直至達到約定的責任限額。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責劃分第三方在合同履行過程中的職責應明確劃分，確保其工作不侵犯甲乙雙方的權益。4.2信息保密第三方在合同履行過程中獲取的甲乙雙方的信息，應予以保密，不得泄露給任何第三方。4.3合作關系第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，第三方不得干預甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方承諾履行其職責。5.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務；（3）第三方按照協(xié)議約定履行其職責。第六條第三方介入的監(jiān)督和評估6.1監(jiān)督機制甲乙雙方應建立第三方介入的監(jiān)督機制，確保第三方履行其職責。6.2評估標準甲乙雙方應制定第三方介入的評估標準，對第三方的工作進行定期評估。6.3評估結果評估結果應作為第三方續(xù)約或解約的依據(jù)。第七條第三方介入的變更和解除7.1變更條