離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議

離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：第一章定義1.1“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”是指專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等法律法規(guī)保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.2“保密信息”是指公司因業(yè)務(wù)需要提供給員工的，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、市場(chǎng)秘密、客戶信息等。第二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.1員工在任職期間，因履行職務(wù)或者主要利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。2.2員工在任職期間，非因履行職務(wù)或者未主要利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸員工所有。第三章保密義務(wù)3.1員工應(yīng)保守公司的保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露、泄露、提供或以其他方式使用。3.2員工應(yīng)遵守公司有關(guān)保密信息的管理規(guī)定，按照公司要求使用和保管保密信息。3.3員工在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公開(kāi)或保密期限屆滿。第四章違約責(zé)任4.1員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，違約金金額為員工離職前一年工資的___倍。4.2若員工的違約行為給公司造成損失的，員工應(yīng)賠償公司相應(yīng)的損失。第五章其他5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)__年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.4本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施6.1公司應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請(qǐng)專利、注冊(cè)商標(biāo)、著作權(quán)登記等。6.2公司應(yīng)制定完善的保密制度，對(duì)保密信息進(jìn)行分類管理，保證保密信息的安全。6.3公司應(yīng)為員工提供有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。6.4員工在處理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司的管理規(guī)定，不得擅自復(fù)制、傳播、使用或披露。第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可與轉(zhuǎn)讓7.1公司有權(quán)自主決定其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可與轉(zhuǎn)讓，員工不得干涉。7.2若員工需要使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后方可使用。7.3公司許可或轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)保證受讓方或被許可方遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。第八章違約金的支付與賠償8.1員工違反本協(xié)議的，應(yīng)在違約行為發(fā)生后___天內(nèi)向公司支付違約金。8.2違約金的支付不影響公司要求員工承擔(dān)其他違約責(zé)任的權(quán)利。8.3員工因違約給公司造成損失的，應(yīng)按照公司提出的賠償要求，在___天內(nèi)支付賠償金。8.4賠償金的計(jì)算應(yīng)基于實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1若本協(xié)議的簽訂、履行、解釋或終止發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本協(xié)議的其他部分仍應(yīng)繼續(xù)履行。第十章終止與解除10.1本協(xié)議在以下情況下終止或解除：（1）雙方協(xié)商一致終止或解除本協(xié)議；（2）員工嚴(yán)重違反本協(xié)議，公司有權(quán)單方面解除本協(xié)議；（3）公司因破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營(yíng)，本協(xié)議自動(dòng)解除。10.2本協(xié)議終止或解除后，員工仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公開(kāi)或保密期限屆滿。10.3本協(xié)議終止或解除后，公司有權(quán)要求員工交回所有含有保密信息的資料，員工應(yīng)予以配合。10.4本協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)，妥善處理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)。第十一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維權(quán)11.1公司對(duì)侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的第三方有權(quán)采取法律行動(dòng)，包括但不限于提起訴訟、請(qǐng)求行政機(jī)關(guān)查處等。11.2員工應(yīng)協(xié)助公司進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維權(quán)活動(dòng)，提供必要的證據(jù)和信息。11.3公司對(duì)員工因協(xié)助維權(quán)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，應(yīng)予以報(bào)銷。第十二章知識(shí)產(chǎn)權(quán)的后續(xù)管理12.1公司應(yīng)定期對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估，保證其有效性和價(jià)值。12.2公司應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、授權(quán)、許可、轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)進(jìn)行記錄。12.3員工離職后，公司應(yīng)將其在任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行清理和歸檔。第十三章其他約定13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3本協(xié)議的任何通知、請(qǐng)求或其他通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址。第十四章法律適用與管轄14.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.2爭(zhēng)議解決時(shí)，雙方應(yīng)遵守合同簽訂地的人民法院的管轄。第十五章附則15.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。15.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、終止或解除，均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（公司）簽字部分：________________________（公司蓋