干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略布局考核試卷

干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略布局考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估考生對干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略布局的理解和實(shí)際應(yīng)用能力，考察其對行業(yè)發(fā)展趨勢、政策法規(guī)、經(jīng)營管理等方面的掌握程度。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心目標(biāo)是：（）

A.提高經(jīng)濟(jì)效益

B.增強(qiáng)社會效益

C.提升員工福利

D.優(yōu)化資源配置

2.以下哪項(xiàng)不屬于干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容？（）

A.市場需求分析

B.政策法規(guī)研究

C.技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新

D.人力資源配置

3.在干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局中，以下哪個原則最為重要？（）

A.效益最大化原則

B.可持續(xù)發(fā)展原則

C.社會責(zé)任原則

D.創(chuàng)新驅(qū)動原則

4.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的主要服務(wù)對象是：（）

A.全體老年人

B.高收入老年人

C.中低收入老年人

D.養(yǎng)老保險受益人

5.以下哪項(xiàng)不是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境因素？（）

A.政策法規(guī)

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C.技術(shù)水平

D.企業(yè)文化

6.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的內(nèi)部環(huán)境因素不包括：（）

A.組織結(jié)構(gòu)

B.人力資源

C.財(cái)務(wù)狀況

D.市場份額

7.以下哪項(xiàng)不是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局的基本步驟？（）

A.明確發(fā)展目標(biāo)

B.制定戰(zhàn)略規(guī)劃

C.優(yōu)化資源配置

D.開展市場調(diào)研

8.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，市場調(diào)研的主要目的是：（）

A.了解市場需求

B.分析競爭對手

C.評估投資風(fēng)險

D.制定營銷策略

9.以下哪項(xiàng)不是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局的常用方法？（）

A.波士頓矩陣

B.SWOT分析

C.PEST分析

D.五力模型

10.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的人力資源管理應(yīng)注重以下幾個方面：（）

A.培訓(xùn)與開發(fā)

B.激勵與考核

C.職業(yè)規(guī)劃

D.以上都是

11.以下哪項(xiàng)不是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容？（）

A.預(yù)算編制

B.成本控制

C.投資決策

D.環(huán)保監(jiān)測

12.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的市場營銷策略中，以下哪個不是基本策略？（）

A.產(chǎn)品策略

B.價格策略

C.渠道策略

D.服務(wù)策略

13.以下哪項(xiàng)不是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)？（）

A.節(jié)能減排

B.幫助弱勢群體

C.保障員工權(quán)益

D.追求企業(yè)利潤

14.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注：（）

A.新技術(shù)引進(jìn)

B.自主研發(fā)

C.技術(shù)合作

D.以上都是

15.以下哪項(xiàng)不是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策法規(guī)因素？（）

A.養(yǎng)老保險政策

B.土地政策

C.環(huán)保政策

D.企業(yè)所得稅政策

16.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪個不是關(guān)鍵績效指標(biāo)？（）

A.服務(wù)質(zhì)量

B.成本控制

C.員工滿意度

D.市場占有率

17.以下哪項(xiàng)不是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局的評估方法？（）

A.SWOT分析

B.PEST分析

C.五力模型

D.成本效益分析

18.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)在人力資源管理中，以下哪個不是員工激勵的方法？（）

A.薪酬激勵

B.職業(yè)發(fā)展

C.企業(yè)文化

D.培訓(xùn)教育

19.以下哪項(xiàng)不是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本原則？（）

A.合法合規(guī)

B.誠信原則

C.透明原則

D.效率原則

20.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的市場營銷策略中，以下哪個不是產(chǎn)品策略的內(nèi)容？（）

A.產(chǎn)品定位

B.產(chǎn)品設(shè)計(jì)

C.產(chǎn)品定價

D.產(chǎn)品包裝

21.以下哪項(xiàng)不是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)社會責(zé)任的實(shí)踐？（）

A.參與公益活動

B.建立綠色環(huán)保設(shè)施

C.提供優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)

D.提高員工福利待遇

22.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)注重：（）

A.市場需求

B.技術(shù)可行性

C.成本效益

D.以上都是

23.以下哪項(xiàng)不是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的環(huán)境因素？（）

A.政策法規(guī)

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C.社會文化

D.企業(yè)文化

24.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)在戰(zhàn)略布局中，以下哪個不是戰(zhàn)略目標(biāo)？（）

A.提升市場競爭力

B.擴(kuò)大市場份額

C.實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

D.提高員工福利

25.以下哪項(xiàng)不是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局的執(zhí)行步驟？（）

A.制定行動計(jì)劃

B.分配資源

C.監(jiān)督執(zhí)行

D.調(diào)整優(yōu)化

26.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的人力資源管理應(yīng)注重：（）

A.選拔與任用

B.培訓(xùn)與開發(fā)

C.績效考核

D.以上都是

27.以下哪項(xiàng)不是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容？（）

A.預(yù)算編制

B.成本控制

C.投資決策

D.財(cái)務(wù)分析

28.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的市場營銷策略中，以下哪個不是營銷組合策略？（）

A.產(chǎn)品策略

B.價格策略

C.渠道策略

D.推廣策略

29.以下哪項(xiàng)不是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)？（）

A.關(guān)注環(huán)境保護(hù)

B.參與公益事業(yè)

C.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

D.提高企業(yè)知名度

30.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，以下哪個不是戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容？（）

A.發(fā)展目標(biāo)

B.發(fā)展戰(zhàn)略

C.發(fā)展路徑

D.發(fā)展措施

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)包括：（）

A.人口老齡化加劇

B.政策法規(guī)不完善

C.市場競爭激烈

D.技術(shù)創(chuàng)新不足

2.以下哪些是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)考慮的因素？（）

A.社會需求

B.經(jīng)濟(jì)條件

C.政策支持

D.人力資源

3.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局中，以下哪些是內(nèi)部環(huán)境分析的工具？（）

A.SWOT分析

B.PEST分析

C.波士頓矩陣

D.五力模型

4.以下哪些是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？（）

A.招聘與選拔

B.培訓(xùn)與開發(fā)

C.績效考核

D.薪酬福利

5.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的財(cái)務(wù)管理應(yīng)關(guān)注以下幾個方面：（）

A.預(yù)算管理

B.成本控制

C.投資管理

D.風(fēng)險管理

6.以下哪些是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)市場營銷的四大策略？（）

A.產(chǎn)品策略

B.價格策略

C.渠道策略

D.推廣策略

7.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)包括：（）

A.環(huán)保行動

B.公益捐贈

C.員工關(guān)懷

D.社區(qū)服務(wù)

8.以下哪些是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的途徑？（）

A.自主研發(fā)

B.合作研發(fā)

C.引進(jìn)國外技術(shù)

D.專利保護(hù)

9.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)遵循的原則包括：（）

A.可持續(xù)發(fā)展原則

B.公平競爭原則

C.社會效益優(yōu)先原則

D.市場導(dǎo)向原則

10.以下哪些是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局的評估指標(biāo)？（）

A.市場占有率

B.成本效益

C.服務(wù)質(zhì)量

D.員工滿意度

11.以下哪些是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人力資源管理中的績效考核方法？（）

A.目標(biāo)管理法

B.成就評價法

C.行為錨定等級評價法

D.360度評估

12.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)包括：（）

A.保障企業(yè)財(cái)務(wù)安全

B.提高經(jīng)濟(jì)效益

C.優(yōu)化資源配置

D.促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

13.以下哪些是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)市場營銷中的市場細(xì)分方法？（）

A.地理細(xì)分

B.人口細(xì)分

C.心理細(xì)分

D.行為細(xì)分

14.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)社會責(zé)任的實(shí)施包括：（）

A.建立社會責(zé)任管理體系

B.制定社會責(zé)任報(bào)告

C.開展社會責(zé)任實(shí)踐活動

D.加強(qiáng)社會責(zé)任宣傳教育

15.以下哪些是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險？（）

A.技術(shù)失敗風(fēng)險

B.市場接受度風(fēng)險

C.競爭對手風(fēng)險

D.法律風(fēng)險

16.以下哪些是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局的實(shí)施步驟？（）

A.制定戰(zhàn)略規(guī)劃

B.分配資源

C.組織實(shí)施

D.監(jiān)督評估

17.以下哪些是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人力資源管理中的員工培訓(xùn)內(nèi)容？（）

A.專業(yè)技能培訓(xùn)

B.企業(yè)文化培訓(xùn)

C.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

D.職業(yè)道德培訓(xùn)

18.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循的原則包括：（）

A.合法合規(guī)

B.誠信原則

C.公開透明

D.效率原則

19.以下哪些是干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)市場營銷中的營銷溝通方法？（）

A.廣告宣傳

B.公關(guān)活動

C.銷售促進(jìn)

D.品牌建設(shè)

20.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)社會責(zé)任的收益包括：（）

A.提升企業(yè)形象

B.增強(qiáng)品牌競爭力

C.提高員工士氣

D.促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本目標(biāo)是_______和_______的有機(jī)統(tǒng)一。

2.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)遵循的原則包括_______、_______和_______等。

3.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局的SWOT分析中，S代表_______，W代表_______。

4.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的人力資源管理包括_______、_______和_______等環(huán)節(jié)。

5.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的財(cái)務(wù)管理主要包括_______、_______和_______等方面。

6.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的市場營銷策略包括_______、_______、_______和_______等。

7.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的社會責(zé)任體現(xiàn)在_______、_______和_______等方面。

8.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的途徑包括_______、_______和_______等。

9.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定應(yīng)經(jīng)過_______、_______和_______等步驟。

10.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局的評估指標(biāo)包括_______、_______、_______和_______等。

11.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人力資源管理中的績效考核方法有_______、_______、_______和_______等。

12.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)包括_______、_______、_______和_______等。

13.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)市場營銷中的市場細(xì)分方法有_______、_______、_______和_______等。

14.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)社會責(zé)任的實(shí)施包括_______、_______、_______和_______等。

15.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險包括_______、_______、_______和_______等。

16.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局的實(shí)施步驟包括_______、_______、_______和_______等。

17.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人力資源管理中的員工培訓(xùn)內(nèi)容有_______、_______、_______和_______等。

18.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循的原則包括_______、_______、_______和_______等。

19.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)市場營銷中的營銷溝通方法有_______、_______、_______和_______等。

20.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)社會責(zé)任的收益包括_______、_______、_______和_______等。

21.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定應(yīng)考慮_______、_______、_______和_______等因素。

22.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局的制定應(yīng)遵循_______、_______、_______和_______等原則。

23.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人力資源管理中的招聘與選拔應(yīng)注重_______、_______和_______等方面。

24.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的財(cái)務(wù)管理應(yīng)關(guān)注_______、_______、_______和_______等關(guān)鍵點(diǎn)。

25.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)市場營銷中的推廣策略包括_______、_______、_______和_______等。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號中畫√，錯誤的畫×）

1.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心目標(biāo)是追求最大的經(jīng)濟(jì)效益。（）

2.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)完全依據(jù)市場需求制定。（）

3.SWOT分析中的T代表組織內(nèi)部的優(yōu)勢。（）

4.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的人力資源管理只需關(guān)注員工的薪酬福利。（）

5.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的財(cái)務(wù)管理可以不考慮企業(yè)的社會責(zé)任。（）

6.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的市場營銷策略中，產(chǎn)品策略是最重要的。（）

7.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的社會責(zé)任主要是承擔(dān)環(huán)保責(zé)任。（）

8.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新可以完全依靠自主研發(fā)。（）

9.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定應(yīng)由企業(yè)單獨(dú)完成。（）

10.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局的評估只需考慮經(jīng)濟(jì)效益。（）

11.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人力資源管理中的績效考核可以不涉及員工的職業(yè)發(fā)展。（）

12.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤最大化。（）

13.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)市場營銷中的市場細(xì)分應(yīng)以產(chǎn)品為中心。（）

14.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)社會責(zé)任的實(shí)施只需進(jìn)行宣傳即可。（）

15.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險主要來自于技術(shù)本身的失敗。（）

16.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局的實(shí)施應(yīng)忽視戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。（）

17.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人力資源管理中的員工培訓(xùn)只需關(guān)注技能提升。（）

18.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循的原則中，效率原則最為重要。（）

19.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)市場營銷中的營銷溝通應(yīng)完全依賴于廣告宣傳。（）

20.干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)社會責(zé)任的收益可以完全以財(cái)務(wù)指標(biāo)衡量。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.結(jié)合當(dāng)前社會老齡化趨勢，闡述干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必要性和面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的對策建議。

2.設(shè)計(jì)一份干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的基本框架，包括規(guī)劃目標(biāo)、主要任務(wù)、實(shí)施步驟和保障措施。

3.分析干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)在戰(zhàn)略布局中應(yīng)如何運(yùn)用SWOT分析方法，并結(jié)合實(shí)際案例說明其應(yīng)用效果。

4.針對干部休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的人力資源管理，提出提高員工滿意度和促進(jìn)員工發(fā)展的策略，并說明這些策略如何有助于產(chǎn)業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：某干部休養(yǎng)所位于我國東部沿海地區(qū)，近年來，隨著社會老齡化的加劇，該休養(yǎng)所面臨著養(yǎng)老床位緊張、服務(wù)質(zhì)量有待提高等問題。請根據(jù)以下情況，分析該休養(yǎng)所養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、存在的問題以及可能的解決方案。

案例背景：

-該休養(yǎng)所現(xiàn)有床位200張，入住率較高，但仍有需求未得到滿足。

-休養(yǎng)所服務(wù)質(zhì)量較高，但部分服務(wù)項(xiàng)目成本較高，難以滿足中低收入老年人的需求。

-休養(yǎng)所周邊交通便利，但缺乏相應(yīng)的配套設(shè)施，如醫(yī)療機(jī)構(gòu)、購物中心等。

-當(dāng)?shù)卣雠_了一系列支持養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策。

2.案例題：某市干部休養(yǎng)所計(jì)劃投資建設(shè)一個集養(yǎng)老、休閑、康復(fù)于一體的綜合性養(yǎng)老社區(qū)。請根據(jù)以下情況，評估該項(xiàng)目的可行性，并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略布局。

案例背景：

-項(xiàng)目總投資預(yù)計(jì)5億元，預(yù)計(jì)建設(shè)周期為3年。

-項(xiàng)目所在地為該市重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。

-項(xiàng)目預(yù)期服務(wù)對象為高收入老年人，提供高端養(yǎng)老服務(wù)。

-當(dāng)?shù)卣畬︷B(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展持積極態(tài)度，并提供一定的政策支持。

-市場調(diào)研顯示，該地區(qū)對高端養(yǎng)老服務(wù)的需求旺盛。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.D

3.B

4.B

5.D

6.D

7.D

8.A

9.D

10.D

11.D

12.D

13.D

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

26.D

27.D

28.D

29.D

30.D

二、多選題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.經(jīng)濟(jì)效益社會效益

2.可持續(xù)發(fā)展原則公平競爭原則社會效益優(yōu)先原則

3.優(yōu)勢劣勢

4.招聘與選拔培訓(xùn)與開發(fā)績效考核

5.預(yù)算管理成本控制投資管理

6.產(chǎn)品策略價格策略渠道策略推廣策略

7.環(huán)保行動公益捐贈員工關(guān)懷社區(qū)服務(wù)

8.自主研發(fā)合作研發(fā)引進(jìn)國外技術(shù)專利保護(hù)

9.市場調(diào)研制定戰(zhàn)略制定行動計(jì)劃監(jiān)督評估

10.市場占有率成本效益服務(wù)質(zhì)量員工滿意度

11.目標(biāo)管理法成就評價法行為錨定等級評價法360度評估

12.保障企業(yè)財(cái)務(wù)安全提高經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)化資源配置促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

13.地理細(xì)分人口細(xì)分心理細(xì)分行為細(xì)分

14.建立社會責(zé)任管理體系制定社會責(zé)任報(bào)告開展社會責(zé)任實(shí)踐活動加強(qiáng)社會責(zé)任宣傳教育

15.技術(shù)失敗風(fēng)險市場接受度風(fēng)險競爭對手風(fēng)險法律風(fēng)險

16.制定戰(zhàn)略規(guī)劃分配資源組織實(shí)施監(jiān)督評估

17.專業(yè)技能培訓(xùn)企業(yè)文化培