經濟師年度個人總結范文（15篇）

經濟師年度個人總結范文（15篇）

經濟師年度個人總結范文（精選15篇）

經濟師年度個人總結范文篇1

李曉明，男，57年5月出生，中共黨員，大專，97年獲得勞

動經濟中級證書。自85年調人鄂鋼以來，就一直在公司工會生產

部從事工會群眾生產工作。先后多次被公司評為優(yōu)秀黨員、先進

工會工作者，今年還被省總授予“省工會系統(tǒng)先進工作者”稱號。

回顧以前的工作，在工會領導幫助和關心下，本人能夠認真

學習黨和國家方針政策，遵紀守法，愛業(yè)敬崗，與工會同志一道，

圍繞中心，服務大局，努力克服各種困難，自覺主動、創(chuàng)造性的

開展工作，不斷提高自己的工作水平和思想覺悟，較好地完成了

每年度各項任務?，F(xiàn)將近四年來的主要工作成績總結如下：

一、突出重點，積極組織各項競賽活動。

1、針對不同時期生產經營重點，組織開展攻關競賽。

圍繞生產經營的重點、難點，先后在煉鐵、煉鋼組織開展“高

爐順產達標”、“增鐵增鋼保目標”勞動競賽。尤其是去年二季

度以來，公司工會針對企業(yè)內部生產成本過高和嚴峻的市場形勢,

先后在“一鐵兩鋼”、供應、銷售系統(tǒng)開展競賽活動。針對大宗

原燃料漲價，資源性商品供應緊張的實際情況，與部門同志一起

在供應部組織職工開展“保證供應、保證質量，降低輔材備件消

耗、降低庫存儲備資金占用、降低采購成本”競賽。通過競賽，

4、5、6三個月，采購成本分別控制在5個億、4個億和3個億。

還在銷售部開展“落實財務預算制，努力促銷增效”競賽，8月份

銷售成品鋼材11.88萬噸，其中熱軋材高出預算價格113.25元

/t,為公司增加利潤1345.41萬元。三季度，是我公司1080m3高

爐、6m焦爐等技改工程建設的關鍵時期，組織有關單位和部門在

這兩項工程中開展“重點工程建設”競賽活動，同時還納入湖北

省“重點項目建設”競賽，進一步動員廣大職工積極投身重點項

目建設，全面促進了項目建設計劃的完成。據(jù)不完全統(tǒng)計，四年

來，共組織開展各種攻關競賽915場次，參加人數(shù)H7844人次,

創(chuàng)紀錄559項次,創(chuàng)經濟效益1430.78萬元。

2、以改善指標為重點，組織開展指標爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動。

積極發(fā)動職工立足崗位、大力開展指標攻關競賽活動，并每

月將競賽結果進行通報。在對標挖潛活動中，與技能部等部門一

起瞄準國內同行業(yè)的先進水平，結合企業(yè)的實際情況，制定各單

位競賽指標，動員組織職工積極開展技術經濟指標創(chuàng)新活動。各

單位根據(jù)公司下達的指標進行了層層分解、層層落實，從而促進

了指標的改善。如和冷帶公司工會一起抓好宣傳、發(fā)動、組織工

作，動員廣大干部職工開展多種形式的攻關活動，促進了技術經

濟指標的改善。去年以來，產品合格率、工序能耗、日歷作業(yè)率

三項指標居全國同類型企業(yè)第一，成材率、機時產量名列第二。

—年，公司九個主體工序13項指標有8項實現(xiàn)了公司攻關目標,

占指標總數(shù)的61.54%。

3、以總結推廣先進操作法為載體，組織開展技術攻關活動。

根據(jù)生產建設、市場需求和變化、以及企業(yè)管理實際，發(fā)揮

廣大職工群眾的聰明才智，本著職工自愿結合、自我選題、自己

動手的原則，開展小改小革和合理化建議活動。及時召開表彰、

宣傳技術攻關典型，展示技術攻關成果，為職工構筑一個自我體

現(xiàn)的平臺。同時在職工中廣泛開展“金點子”活動。四年來，組

織職工創(chuàng)先進操作法20個（項），攻克技術難關184起，小改小革

223項，征集合理化建議8145件，已采納實施4067件，創(chuàng)價值

430萬元。

4、以提高職工隊伍技術業(yè)務素質為突破口，組織開展技術比

武活動。

—年，積極參與組織在七個主體生產單位，開展煉鐵工、軋

鋼工等八大工種崗位練兵、技術比武活動，此次活動歷時六個月，

涉及557名競賽選手。在整個競賽工作中，由于各單位堅持比武

內容與生產實際相結合，比武重點與生產難點相結合，練兵比武

與職工技能鑒定相結合。參加公司決賽的96名選手綜合及格率達

到了100機公司對在這次技術比武、崗位練兵中取得優(yōu)異成績的

34名選手授予“鄂鋼技術能手”稱號，頒發(fā)了高級工技能鑒定證

書。有效地調動了廣大職工學技術、學業(yè)務的積極性。

二、團結協(xié)作，工作不分內外。

多年來，除搞好分管工作外，還發(fā)揚團隊精神，積極協(xié)助同

事開展諸如“安康杯”競賽、年度評比和班組建設等工作。

如在安全方面，協(xié)助組織以“安康杯”競賽為載體，充分發(fā)

揮兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會勞動保尹檢查員的作用，

抓好群眾性安全防范工作。在日常的工作中做到了與基本安全生

產知識培訓教育、“兩室一場”安全文明衛(wèi)生檢查、事故隱患與

職業(yè)危害監(jiān)控法和事故隱患自查整改活動結合起來。四年共查隱

患8401起，整改隱患7727起，有效地提高了職工安全意識和自

我防護能力。

三、勇于實踐，探索新時期群眾生產工作。

九三年至今，結合鄂鋼實際，通過實踐與摸索，同他人商議

寫了5篇經驗文章和論文，其中有3篇在省內外刊物如省總《工

會理論研究》、《大眾企業(yè)管理》、《工廠管理》等刊物上發(fā)表（即“關

于轉換企業(yè)經營機制中勞動競賽工作的實踐與思考”、“突出重

點開展多種形式勞動競賽”、“組織靈活多樣的勞動競賽”），

有2篇工作論文在全國冶金行業(yè)工作研究會上交流，其中《冶金

企業(yè)班組建設工作存在的問題及對策》曾獲得全國冶金企業(yè)工會

班組建設工作研究會二等獎。

金無足赤，人無完人，在工作中難免有缺陷，例如，提高理

論研究分析能力，管理工作水平不斷提升，加強團隊協(xié)助精神等。

隨著社會的不斷進步，對每個工會工作者的素質要求更高，

在今后的工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，

改正缺點，開拓前進，為企業(yè)的改革與發(fā)展奉獻自己的力量。

經濟師年度個人總結范文篇2

李曉明，男，57年5月出生，中共黨員，大專，一年獲得勞

動經濟中級證書。自85年調人鄂鋼以來，就一直在公司工會生產

部從事工會群眾生產工作。先后多次被公司評為優(yōu)秀黨員、先進

工會工作者，今年還被省總授予“省工會系統(tǒng)先進工作者”稱號。

回顧以前的工作，在工會領導幫助和關心下，本人能夠認真

學習黨和國家方針政策，遵紀守法，愛業(yè)敬崗，與工會同志一道，

圍繞中心，服務大局，努力克服各種困難，自覺主動、創(chuàng)造性的

開展工作，不斷提高自己的工作水平和思想覺悟，較好地完成了

每年度各項任務。現(xiàn)將近四年來的主要工作成績總結如下：

一、突出重點，積極組織各項競賽活動。

1、針對不同時期生產經營重點，組織開展攻關競賽。

圍繞生產經營的重點、難點，先后在煉鐵、煉鋼組織開展“高

爐順產達標”、“增鐵增鋼保目標”勞動競賽。尤其是去年二季

度以來，公司工會針對企業(yè)內部生產成本過高和嚴峻的市場形勢,

先后在“一鐵兩鋼”、供應、銷售系統(tǒng)開展競賽活動。針對大宗

原燃料漲價，資源性商品供應緊張的實際情況，與部門同志一起

在供應部組織職工開展“保證供應、保證質量，降低輔材備件消

耗、降低庫存儲備資金占用、降低采購成本”競賽。通過競賽，

4、5、6三個月，采購成本分別控制在5個億、4個億和3個億。

還在銷售部開展“落實財務預算制，努力促銷增效”競賽，8月份

銷售成品鋼材11.88萬噸，其中熱軋材高出預算價格113.25元

/t,為公司增加利潤1345.41萬元。三季度，是我公司1080m3高

爐、6nl焦爐等技改工程建設的關鍵時期，組織有關單位和部門在

這兩項工程中開展“重點工程建設”競賽活動，同時還納入湖北

省“重點項目建設”競賽，進一步動員廣大職工積極投身重點項

目建設，全面促進了項目建設計劃的完成。據(jù)不完全統(tǒng)計，四年

來，共組織開展各種攻關競賽915場次，參加人數(shù)H7844人次,

創(chuàng)紀錄559項次，創(chuàng)經濟效益1430.78萬元。

2、以改善指標為重點，組織開展指標爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動。

積極發(fā)動職工立足崗位、大力開展指標攻關競賽活動，并每

月將競賽結果進行通報。在對標挖潛活動中，與技能部等部門一

起瞄準國內同行業(yè)的先進水平，結合企業(yè)的實際情況，制定各單

位競賽指標，動員組織職工積極開展技術經濟指標創(chuàng)新活動。各

單位根據(jù)公司下達的指標進行了層層分解、層層落實，從而促進

了指標的改善。如和冷帶公司工會一起抓好宣傳、發(fā)動、組織工

作，動員廣大干部職工開展多種形式的攻關活動，促進了技術經

濟指標的改善。去年以來，產品合格率、工序能耗、日歷作業(yè)率

三項指標居全國同類型企業(yè)第一，成材率、機時產量名列第二。

_年，公司九個主體工序13項指標有8項實現(xiàn)了公司攻關目標,

占指標總數(shù)的61.54%。

3、以總結推廣先進操作法為載體，組織開展技術攻關活動。

根據(jù)生產建設、市場需求和變化、以及企業(yè)管理實際，發(fā)揮

廣大職工群眾的聰明才智，本著職工自愿結合、自我選題、自己

動手的原則，開展小改小革和合理化建議活動。及時召開表彰、

宣傳技術攻關典型，展示技術攻關成果，為職工構筑一個自我體

現(xiàn)的平臺。同時在職工中廣泛開展“金點子”活動。四年來，組

織職工創(chuàng)先進操作法20個（項），攻克技術難關184起，小改小革

223項，征集合理化建議8145件，已采納實施4067件，創(chuàng)價值

430萬元。

4、以提高職工隊伍技術業(yè)務素質為突破口，組織開展技術比

武活動。

年，積極參與組織在七個主體生產單位，開展煉鐵工、軋

鋼工等八大工種崗位練兵、技術比武活動，此次活動歷時六個月，

涉及557名競賽選手。在整個競賽工作中，由于各單位堅持比武

內容與生產實際相結合，比武重點與生產難點相結合，練兵比武

與職工技能鑒定相結合。參加公司決賽的96名選手綜合及格率達

到了100%。公司對在這次技術比武、崗位練兵中取得優(yōu)異成績的

34名選手授予“鄂鋼技術能手”稱號，頒發(fā)了高級工技能鑒定證

書。有效地調動了廣大職工學技術、學業(yè)務的'積極性。

二、團結協(xié)作，工作不分內外。

多年來，除搞好分管工作外，還發(fā)揚團隊精神，積極協(xié)助同

事開展諸如“安康杯”競賽、年度評比和班組建設等工作。

如在安全方面，協(xié)助組織以“安康杯”競賽為載體，充分發(fā)

揮兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會勞動保于檢查員的作用，

抓好群眾性安全防范工作。在日常的工作中做到了與基本安全生

產知識培訓教育、“兩室一場”安全文明衛(wèi)生險查、事故隱患與

職業(yè)危害監(jiān)控法和事故隱患自查整改活動結合起來。四年共查隱

患8401起，整改隱患7727起，有效地提高了職工安全意識和自

我防護能力。

三、勇于實踐，探索新時期群眾生產工作。

九三年至今，結合鄂鋼實際，通過實踐與摸索，同他人商議

寫了5篇經驗文章和論文，其中有3篇在省內外刊物如省總《工

會理論研究》、《大眾企業(yè)管理》、《工廠管理》等刊物上發(fā)表（即“關

于轉換企業(yè)經營機制中勞動競賽工作的實踐與思考”、“突出重

點開展多種形式勞動競賽”、“組織靈活多樣的勞動競賽”），有

2篇工作論文在全國冶金行業(yè)工作研究會上交流，其中《冶金企業(yè)

班組建設工作存在的問題及對策》曾獲得全國冶金企業(yè)工會班組

建設工作研究會二等獎。

金無足赤，人無完人，在工作中難免有缺陷，例如，提高理

論研究分析能力，管理工作水平不斷提升，加強團隊協(xié)助精神等。

隨著社會的不斷進步，對每個工會工作者的素質要求更高，

在今后的工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，

改正缺點，開拓前進，為企業(yè)的改革與發(fā)展奉獻自己的力量。

經濟師年度個人總結范文篇3

一、從事經濟工作的基本情況：

我于1982年參加工作以來，一直從事經濟工作。1992年任

團體公司經營辦副主任，協(xié)助經營廠長調和各經營部分間和經營

與生產部分的聯(lián)開工作。1997年被任命為團體進出口處處長，主

要負責團體公司所需原料、設備的進口和主要產品一的海外業(yè)務

拓展工作，同時兼顧團體與相干外事部分間的調和聯(lián)絡等。被評

為市經貿委系統(tǒng)“優(yōu)秀管理者”榮譽稱號。隨著團體公司的不斷

發(fā)展和壯大及產業(yè)鏈的延伸，團體公司開發(fā)了新產品一。我在兼

任團體進出口處處長的同時，任職植物蛋白公司經理，負責的生

產和銷售工作。作為全新工藝的全新產品，在當時農產品價格低

迷的情勢下，銷售局面不容樂觀。

針對這類情況，我仔細分析后，制定了兩手抓的方針，即：

一手抓產品質量，一手抓產品的銷售。由因而全新的工藝，產品

質量不穩(wěn)定，產品質量事故時有發(fā)生，客戶投訴率較高。針對這

類狀態(tài)，一方面加強設備的改造，不斷完善工藝。首先對原料輸

送系統(tǒng)進行了改造，增加了操縱的安全系數(shù)，杜盡了原料事故的

發(fā)生，使每年的運行用度下降300萬元，下降了生產本錢。其次

對包裝工序進行了改造和完善，杜盡了包裝環(huán)節(jié)的產品質量事故,

同時也進步了包裝效力。再次對濕面筋脫水系統(tǒng)進行改造，增強

了脫水效果，大大下降了干燥能耗和設備故障率，每年可以下降

本錢1000萬。另外一方面，在夯實硬件的同時，我積極引進先進

的管理理念，對車間進行了haccp認證，并順利通過。同時主持

編寫了一系列植物蛋白公司管理制度，規(guī)范了內部管理，車間生

產運行步進正規(guī)，自后，沒有

發(fā)生過一起質量事故。在產品銷售上，采取了一系列行之有

效的措施，增加了客戶對的信任，改變了產品綃售的窘境，銷售

價格穩(wěn)步抬升，均勻每年進步20%,每年多創(chuàng)匯1000多萬美元。

我被評為市五一勞動模范。植物蛋白公司自至連續(xù)被團體評為先

進單位。在抓好生產銷售的同時，我自學專業(yè)知識，參加全國經

濟師考試，并順利通過。調任團體銷售部部長，主管團體副產品

的銷售工作。

當時產品種類多，受產品產量和品質不穩(wěn)定的制約，銷售工

作面臨諸多題目。針對這類情況，在管理上，制定一系列的規(guī)章

制度，對銷售工作的流程、環(huán)節(jié)和員工的職業(yè)道德加以規(guī)范，同

時建立了針對銷售職員業(yè)務技能的培訓體系，進步業(yè)務職員的專

業(yè)素質。市場方面，重新定位各產品的銷售理念，對客戶群體重

新解構，拓寬銷售渠道;建立合適產品特性的定價機制，產品價格

穩(wěn)中有升；通過調劑，理順了產品的銷售思路，改變了不利局面。

在任職期間，銷售收進延續(xù)增長，美滿完成了團體公司下達的各

項銷售指標。

二、在經濟崗位上的成果：

通過的技術改造和升級，產品質量更加穩(wěn)定，產品消耗大大

下降，取得了4項專利，其中實用新型1項，外觀3項，當年還

被市總工會授與“五一勞動獎章”。成功的加法了世界協(xié)會，這

是目前中國唯逐一家加進協(xié)會的生產企業(yè)。這不但進步在國際上

的著名度，同時也為在行業(yè)取得更多的行業(yè)動態(tài)提供了良好條件,

有益于朝著更高更遠的方向發(fā)展。一項技術專利影響的只是一個

或若干個企業(yè)，而一種標準影響的卻是一個產業(yè)，乃至是一個國

家的競爭力。三流的企業(yè)賣產品，二流的企業(yè)賣技術，一流的企

業(yè)賣專利，超一流的企業(yè)賣標準，這類說法符合企業(yè)現(xiàn)實情況和

發(fā)展趨勢。因在我國事一個新興的產業(yè)，為了規(guī)范該產業(yè)的健康

良性發(fā)展，我代表參與國家標準的制定，大大進步了國內產業(yè)的

國際競爭力。

國家標準的制定，使國內產品在對外貿易中可以得到保護，

為行業(yè)創(chuàng)造了更多的經濟效益和社會效益，對突破一些國家設置

的技術壁壘有側重要的現(xiàn)實意義。當今在市場經濟競爭劇烈的條

件下，產品的壽命是有限的，新產品的開發(fā)是迫在眉睫的事。本

人牽頭對的后續(xù)產品進行了市場調研，并提出了開發(fā)水溶性蛋白

的可行性調研報告。團體領導高度重視，并采用了該建議，成立

了科研攻關小組，該項目于取得成功。我提出將制成的建議，得

到領導采用并成立了項目研制組，于取得成功，自行設計上馬一

條年產L5萬噸生產線，實現(xiàn)范圍化生產，并取得了國家發(fā)明專

利。目該技術只有歐洲一家把握，國內也只有一整理該文章由：

家。該產品每年可創(chuàng)造近3000萬元的經濟效益。在全國職工建工

技術創(chuàng)新活動中，被評為“河南省百項職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果”

獎。

三、論文撰寫情況：

好的產品要有好的技術支持，在做好生產和銷售的同時，我

還關注本行業(yè)的發(fā)展和技術的進展。在中國質量報發(fā)表了一篇《品

質鑄就輝煌信譽贏得天下上》，論述了的發(fā)展和將來的發(fā)展遠景,

做好行業(yè)帶頭人。在糧食加工雜志上發(fā)表了一篇《haccp在生產中

的利用》的文章，具體地先容國際通用食品安全管理體系haccp在

生產中的利用，旨在給同行提供一種好的管理理念和平臺。11月，

在糧油加工雜志上發(fā)表了一篇《性質的研究》文章。7月在中國商

貿雜志上發(fā)表了一篇《論加強》，并在貿易時代雜志上發(fā)表了一篇

《探討》。通過在崗20多年的積累和不斷學習進步，我以為本人

已具有了高級經濟師應有的素質要求，特申報評聘，使自己能更

好地在劇烈的市場競爭中為企業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責盡力。

經濟師年度個人總結范文篇4

本人認真履行崗位職責，自擔任咨詢公司副總經濟師以來。

嚴格要求自己，按照主要分管職工教育培訓、預算審核編制及業(yè)

務技能指導等服務工作，加強學習，努力專研，扎實工作。公司

領導劉總和郭書記的教育和指引下、公司全體員工的努力下，圓

滿完成了集團公司下達的各項指標及培訓計劃。在此，表示由衷

的感謝!現(xiàn)簡要述職如下：

一、學習情況

積極參加電建公司業(yè)余黨校201_年第一期黨員教育培訓班。

實踐黨風廉政建設、依法治企活動。重點認真學習《中國特色社

會主義理論體系》社會主義核心價值體系基本內容》和《共產黨

章程》等必學內容，堅持學習。通讀、精讀、記筆記、撰寫心得體

會，要求自己更加堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、

提升思想境界。思想方面，能始終與黨中央保持高度一致，始終

以一名黨員干部要求自己。工作上，本著為業(yè)主提供滿意的咨詢

服務，協(xié)助領導處理工程項目的相關事宜，力求做到主動溝通、

主動服務、加強協(xié)調，靈活兼顧，搞好咨詢服務、組織培訓工作。

廉政方面，能加強學習黨紀國法以及上級和公司的各項廉政規(guī)定,

積極參加黨的組織生活，按時足額交納黨費，自覺接受黨組織和

群眾的監(jiān)督;及時與職工群眾多溝通多交流，做到反腐倡廉長抓不

懈，拒腐防變警鐘長鳴”從思想上高度警惕，行動上嚴格守紀，

既努力干事，又干凈做人。

二、工作情況

關愛員工才能贏得同心，

1、深知企業(yè)發(fā)展靠員工。凝聚人心。精心組織員工培訓學習，

分別在一、三季度，聘請老專家進行了電網工程建設預算編制及

定額套用技巧》送變電線路預算相關知識》講座。授課期間，經

理、書記及副經理都親力親為，抽出百忙時間一起參與。并鼓勵

他努力學習多拿證

2、及時提醒、積極配合員工的職稱評定。今年的取證人員新

增2名；初級職稱上報2名；深入細致地掌握了廣聯(lián)達預算軟件的

應用并積累了相關經驗；

3、負責編制院內36住宅樓民用建筑的施工圖預算。

4、完成了潮橋電廠材料核銷的核對的收口工作；及后期全過

程跟蹤服務。

5、完成略陽電廠的水處理系統(tǒng)、站區(qū)地下設施、廢水貯存池、

潮橋電廠檔案樓;彬長電廠的卸煤溝系統(tǒng)的01轉運站等工業(yè)項目

的施工圖預算的編制。

毫無保留地將我個人所掌握的經驗和技巧告訴他如主動講解

了建筑工程小安裝編制理論、水、電、暖、通施工圖紙的識別；以

及如何省時省力地利用專業(yè)軟件計算工程量。為員工成長搭建平

臺，

6、針對咨詢公司年輕人較多、經驗少的特點。為公司提升核

心競爭力打造軟實力。

三、存在問題和不足

主要存在以下幾個問題：總結一年來的工作。

努力在運用的過程中提高讀書水平；要鍥而不舍、持之以恒,

學以致用方面需要進一步加強。發(fā)揚擠勁、鉆勁、韌勁，先易后

難、由淺入深，循序漸進、水滴石穿的精神，提高管理和業(yè)務水

平。主動聯(lián)系市場開發(fā)項目不足。

四、下一步的打算

將在繼續(xù)加強自身學習、做好廉潔自律的同時，—年。重點

做好以下工作：強化自身所學管理理論的運用，

1、加強參謀助手作用的發(fā)揮。從項目開發(fā)信息搜集、工程資

料整理，為公司生產經營、項目管理、員工查詢提供更優(yōu)的服務。

2、專業(yè)知識、應用軟件使用等方面進一步提高水平。要繼續(xù)

保持謹慎、客觀，

3、獻策上。為公司決策提供實客觀的依據(jù)。踐行服務承諾,

4、進一步搞好協(xié)調服務。改進服務方式，提高服務效率，加

強員工培訓深度、廣度，促進公司整體的高效運轉，為公司提升

甲級咨詢單位做貢獻。

經濟師年度個人總結范文篇5

自被聘任為經濟師以來，我充分運用現(xiàn)代科學經濟管理知識

積極投身到我局的經濟活動中，為我縣及本單位的經濟建設作出

了應有的努力。現(xiàn)匯報如下：

一、高效有序處理好行政事務

我在任職期間分別擔任里石門水庫大壩管理站站長及里石門

水庫管理局、水務集團辦公室主任。工作中身先士卒，時時處處

起帶頭模范作用，我所在單位團結和諧、政令暢通、工作高效，

得到上級通緝的高度肯定,本人于20年被評為縣優(yōu)秀共產黨員。

二、及時提出天臺縣城鄉(xiāng)供水一體化方案并付諸實施

結合我縣實際，我于20__年1月份向縣領導提出了天臺縣城

鄉(xiāng)供水一體化的建議，此建議得到縣主要領導的高度肯定，隨后

我進一步做了深入細致的調研，以正式行文上報縣政府《關于天

臺縣城鄉(xiāng)供水一體化調研報告》，縣黨委會研究后一致通過該方案,

縣人代會也及時跟進以20_年人代會一號議案提出。該工程現(xiàn)已

通過省級立項，擬列入20—年度省級重點工程。

該工程總投資1L3億元。項目的成功實施能有效解決我縣區(qū)

域性供水矛盾、城鄉(xiāng)供水保障能力差、水資源統(tǒng)籌規(guī)劃滯后等一

系列問題。在原水管線沒建成前，城關水廠已提前由里石水庫通

過北干渠提供源水，給里石門水庫管理局帶來300萬元的年收益。

我現(xiàn)主要負責建設資金的籌措工作，正同錢江水利、中國水

電等上市公司洽談，基本形成合作框架，有望在20_年7月份簽

訂合作協(xié)議。

三、主持完成天臺水務集團的組建工作

為明確城鄉(xiāng)供水一體化項目實施主體，搭建融資平臺，我就

命于水務集團組建工作。水務集團組建主要是對我縣涉水單位進

行公司制改造后重組而成，期間涉及單位、部門之間的利益搏奕，

我會同班子成員對相關單位及有關縣領導做好細致的溝通工作，

最終達成一致意見。

從20_年9月份對相關單位進行清產核資到11月28日公司

制改造完成后注冊成立，共用3個月時間。天臺水務集團有限公

司，注冊資本2億元，下屬五家子公司總資產約6.5億元，是縣

政府直屬并實行公司化、市場化運作的經營性公司，代行縣政府

供水一體化建設主體職責，是我縣第一家國有獨資集團公司。

四、優(yōu)化水電站經濟運行方案

合溪水電站發(fā)電用水來自里石水庫北干渠，因北干渠水位不

穩(wěn)定，長期導致機組出力不足。為此，我?guī)ьI電站技術骨干，實

施技術改造及改變運行方式。一是在壓力前池增設二臺節(jié)制閘，

通過節(jié)制閘來抬高及穩(wěn)定水位；二是通過節(jié)制閘調節(jié)，改變運行方

式，多發(fā)峰電少發(fā)谷電，通過以上二項措施，合溪水電站及后來

投產的渡槽電站共增年發(fā)電量20萬度，加上峰谷電差收入，共年

增收10多萬元。

五、參與水利、水電工程項目爭取及工程建設管理

任職期間我共參與爭取到項目資金1.435億元，其中國家農

業(yè)綜合開發(fā)里石門水庫灌區(qū)節(jié)水配套改造項目一期總投資2480

萬元，二期工程總投資2650萬元，期間國家級農業(yè)綜合開發(fā)項目

二次落戶天臺，為全省首例，該項目實現(xiàn)當年申報、當年立項、

當年正式開工建設，該項目已全面竣工；浙江省“千萬畝十億方”

里石門水庫灌區(qū)節(jié)水配套改造項目一期工程總投資1680萬元，三

期工程總投資1800萬元，已全面完成施工項目；大壩除險加固改

造工程總投資3210萬元，已完成工程建設內容，正在做竣工驗收

準備工作；里石門水電站報廢重建項目總投資2525.8萬元，共爭

取到上級補助資金1000萬左右，現(xiàn)項目順利完工并通過驗收；城

鄉(xiāng)供水一體化項目總投資1L3億元，有望爭取到上級30%補助資

金。

任職期間我雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟

單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定

差距。在今后的工作中，我要認真履行崗位職責，開拓創(chuàng)新，把

我們的工作提高到一個新的水平。新形勢賦予經濟管理者的歷史

重任，我愿與行業(yè)內同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，

通過不懈的努力為我局的經濟建設和水務集團的快速發(fā)展增磚添

瓦。

經濟師年度個人總結范文篇6

1、我嚴格按藥店的管理規(guī)章制度，以員工的標準要求自己

自覺規(guī)范嚴格要求約束自己，虛心求教，利用可利用的時間

來熟悉藥品的成分功效以及禁忌癥還有其陳列的位置，在工作中

積極主動幫店長及藥師做一些力所能及的事情，減輕了店長及藥

師的工作量更重要的是給了自己一個可以鍛煉的機會，讓自己可

以獨立的去分析判斷解決事情，不僅開闊了視野擴大了知識面也

提高了實際操作應變能力。

2、不斷提高自己的專業(yè)知識

專業(yè)知識才是最真的東西，最過硬的資本，有了它你可以很

自信的去銷售無論對什么樣的顧客，因為你知道你知道的東西他

們不知道，只有你才可以給他們答案，很羨慕那些資深的藥師，

俗話說的好：師傅領進門，修行在個人。我珍惜每一次公司安排

的培訓，在培訓中認真的聽講記筆記回去積極的復習，還有就是

多看多聽，孔子說的好三人行必有我?guī)熝桑援斊渌T店需要

人幫忙時我都會積極主動的去幫忙，為的就是從不同的人那里學

到更多自己不懂的不知道的知識，取其精華去其糟粕，不斷的來

完善自己，讓自己的專業(yè)知識更上一層樓。

3、掌握銷售技巧的知識

我們每天都希望本店的營業(yè)額有個更高更好的飛躍，怎么樣

才能達到目的地呢，我個人認為專業(yè)知識語言技巧真誠微笑這

些都決定著營業(yè)額。銷售人員有了很強的專業(yè)知識，再有語言上

的表達又是讓你無可挑剔然后面帶著微笑真誠的關心你的病情，

我想任何人都不會拒絕真心關心自己的人，將心比心，人生病的

時候是其最軟弱的時候，你一句真誠的問候一句真心的囑咐和叮

嚀會讓他對你有了信任有了依賴，這時你就可以用你所學到的知

識去幫助他人為他人服務，解決了顧客的問題同時也達到了自己

的需求，豈不快哉!

4、對人際關系的理解。

都說大學是進入社會的一個過度期，然而我卻認為實習期才

真正的是進入社會的一個過度期。大學里的感情其實還是很單純

的，沒有那些明爭暗斗沒有利益上的沖突，而社會就截然不同了，

為了一點點的利益原本關系很好的朋友頓然就成了敵人，惡言相

向，剛剛從校園出來的自己很是困惑，想不明白為什么會變成這

樣呢？值得嗎？現(xiàn)在的我似乎理解了一些，這就是社會，這就是

現(xiàn)實。以前的我們一直沉迷在自己夢幻般的國度里，沒有真正的

去了解自己生活的這個社會，現(xiàn)在的我從自己的天地里慢慢地走

出來了不會再天真的只活在自己的世界里無視其他的存在。對一

些自己接受不了改變不了的事情自己只有接受不再抱怨，對那些

自己不欣賞不認同的人，在工作上合作生活上疏遠，對那些和自

己思想相左的人就是任何話語都是無用的。

經濟師年度個人總結范文篇7

自20__年12月被聘任為經濟師以來，我充分運用現(xiàn)代科學

經濟管理知識積極投身到我局的經濟活動中，為我縣及本單位的

經濟建設作出了應有的努力?，F(xiàn)匯報如下：

一、高效有序處理好行政事務

我在任職期間分別擔任里石門水庫大壩管理站站長及里石門

水庫管理局、水務集團辦公室主任。工作中身先士卒，時時處處

起帶頭模范作用，我所在單位團結和諧、政令暢通、工作高效，

得到上級通緝的高度肯定，本人于20—年被評為縣優(yōu)秀—員。

二、及時提出天臺縣城鄉(xiāng)供水一體化方案并付諸實施

結合我縣實際，我于20_年1月份向縣領導提出了天臺縣城

鄉(xiāng)供水一體化的建議，此建議得到縣主要領導的高度肯定，隨后

我進一步做了深入細致的調研，以正式行文上報縣政府《關于天

臺縣城鄉(xiāng)供水一體化調研報告》，縣黨委會研究后一致通過該方案,

縣人代會也及時跟進以20_年人代會一號議案提出。該工程現(xiàn)已

通過省級立項，擬列入20_年度省級重點工程。

該工程總投資1L3億元。項目的成功實施能有效解決我縣區(qū)

域性供水矛盾、城鄉(xiāng)供水保障能力差、水資源統(tǒng)籌規(guī)劃滯后等一

系列問題。在原水管線沒建成前，城關水廠已提前由里石水庫通

過北干渠提供源水，給里石門水庫管理局帶來300萬元的年收益。

我現(xiàn)主要負責建設資金的籌措工作，正同錢江水利、中國水

電等上市公司洽談，基本形成合作框架，有望在20_年7月份簽

訂合作協(xié)議。

三、主持完成天臺水務集團的組建工作

為明確城鄉(xiāng)供水一體化項目實施主體，搭建融資平臺，我就

命于水務集團組建工作。水務集團組建主要是對我縣涉水單位進

行公司制改造后重組而成，期間涉及單位、部門之間的利益搏奕，

我會同班子成員對相關單位及有關縣領導做好細致的溝通工作，

最終達成一致意見。

從20_年9月份對相關單位進行清產核資到11月28日公司

制改造完成后注冊成立，共用3個月時間。天臺水務集團有限公

司，注冊資本2億元，下屬五家子公司總資產約6.5億元，是縣

政府直屬并實行公司化、市場化運作的經營性公司，代行縣政府

供水一體化建設主體職責，是我縣第一家國有獨資集團公司。

四、優(yōu)化水電站經濟運行方案

合溪水電站發(fā)電用水來自里石水庫北干渠，因北干渠水位不

穩(wěn)定，長期導致機組出力不足。為此，我?guī)ьI電站技術骨干，實

施技術改造及改變運行方式。一是在壓力前池增設二臺節(jié)制閘，

通過節(jié)制閘來抬高及穩(wěn)定水位；二是通過節(jié)制閘調節(jié)，改變運行方

式，多發(fā)峰電少發(fā)谷電，通過以上二項措施，合溪水電站及后來

投產的渡槽電站共增年發(fā)電量20萬度，加上峰谷電差收入，共年

增收10多萬元。

五、參與水利、水電工程項目爭取及工程建設管理

任職期間我共參與爭取到項目資金L435億元，其中國家農

業(yè)綜合開發(fā)里石門水庫灌區(qū)節(jié)水配套改造項目一期總投資2480

萬元，二期工程總投資2650萬元，期間農業(yè)綜合開發(fā)項目二次落

戶天臺，為全省首例，該項目實現(xiàn)當年申報、當年立項、當年正

式開工建設，該項目已全面竣工；浙江省“千萬畝十億方”里石門

水庫灌區(qū)節(jié)水配套改造項目一期工程總投資1680萬元，三期工程

總投資1800萬元，已全面完成施工項目；大壩除險加固改造工程

總投資3210萬元，已完成工程建設內容，正在做竣工驗收準備工

作；里石門水電站報廢重建項目總投資2525.8萬元，共爭取到上

級補助資金1000萬左右，現(xiàn)項目順利完工并通過驗收；城鄉(xiāng)供水

一體化項目總投資11.3億元，有望爭取到上級30%補助資金。

任職期間我雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟

單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定

差距。在今后的工作中，我要認真履行崗位職責，開拓創(chuàng)新，把

我們的工作提高到一個新的水平。新形勢賦予經濟管理者的歷史

重任，我愿與行業(yè)內同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，

通過不懈的努力為我局的經濟建設和水務集團的快速發(fā)展增豉添

瓦。

經濟師年度個人總結范文篇8

中專畢業(yè)后就一直在工作，先后從事了變電運行、繼電保護

及二次回路檢驗、生產技術綜合管理、計劃統(tǒng)計兼職工教育等工

作，—年11月通過競爭，擔任—辦公室主任。1997年7月通過樂

山電業(yè)局工程師評審委員會評審確認具備助理工程師職務任職資

格。—年11月通過全國統(tǒng)一考試，獲得經濟師專業(yè)技術資格。現(xiàn)

將主要工作總結如下。

一、專業(yè)理論方面。

1.較全面系統(tǒng)在掌握了與所從事專業(yè)有關的基礎理論知識。

如電工原理、計算機原理等與電力工作有關的基礎知識，企業(yè)管

理、經濟學、財政學、統(tǒng)計學、會計學等與企業(yè)管理有關的基礎

理論知識。

2.較系統(tǒng)地掌握了所從事專業(yè)的專業(yè)知識。如電力系統(tǒng)分析、

供用電網絡規(guī)劃與設計、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、

績效考評、獎酬制度的設計、員工的培訓與發(fā)展等專業(yè)知識。

3.熟悉并能正確運用與自己所從事專業(yè)有關的現(xiàn)行技術標準、

規(guī)程、規(guī)范。如電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠變電所電氣部分）、電

業(yè)生產事故調查規(guī)程、電力系統(tǒng)電壓和無功管理條例、繼電保護

檢驗規(guī)程、城市電力網規(guī)劃與設計導則、供電系統(tǒng)用戶供電可靠

性統(tǒng)計辦法、供電營業(yè)規(guī)則等電力工作有關的規(guī)程規(guī)范，中華人

民共和國勞動法、安全生產法、民法通則、保險法、企業(yè)勞動爭

議處理條例及企業(yè)職工獎懲條例等與企業(yè)管理相關的政策法規(guī)。

二、工作能力成績方面。

（一）生產運行工作方面

1.能獨立進行變電所繼電保護及二次回路的設計、安裝調試、

檢驗工作。在任繼電保護及二次回路檢驗工作期間，能按技術標

準完成所轄UOkv變電站和35kv變電站繼電保護及二次回路年

度檢驗工作，保證了檢驗質量和施工工藝，繼電保護正確動作率

為100%,從未發(fā)生誤動或拒動現(xiàn)象。參加了新建35kv東林變電

站繼電保護及二次回路的設計。

2.按規(guī)定進行理論線損計算，每月進行分壓、分區(qū)、分線線

損統(tǒng)計與分析，編制了《生產技術指標管理考核辦法》和《線損

考核實施細則》，并適時進行修訂，對照理論線損進行分析，找出

存在線損的原因，提出降損的'措施，并督促檢查措施落實情況。

按時完成供電可靠率與電壓合格率的統(tǒng)計與分析，提出適時投切

電容器、合理安排檢修、業(yè)擴等工作，貫徹“應修必修，修必修

好”方針，減少臨修，盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓

合格率。井研電網線損率從1997年14%降至—年的11.96%,于

1997年榮獲四川省電力工業(yè)局節(jié)能工作先進個人。

(二)企業(yè)管理方面

L積極推進管理制度建設，從整體上提高了企業(yè)管理水平。

(1)積極推進員工培訓制度建設，按照一版iso9000標準，認

真執(zhí)行“員工教育培訓管理程序”，根據(jù)此程序，進一步修改和

完善了“員工教育管理辦法”。根據(jù)員工的具體情況，制定培訓

計劃，使員工教育培訓工作有章可循，有章可依，培訓結束一個

月后，都會向被培訓部門和員工發(fā)出一份《員工培訓效果反饋表》,

由被培訓部門的負責人和員工根據(jù)培訓的效果填出意見，及時知

道培訓的真實效果，從而及時調整培訓的方式、方法，使培訓工

作邁上了一個新臺階。

(2)制定了《崗位績效考核辦法》，將上級的責任目標分解落

實到各職能部門，并定期進行考核。對各崗位人員的綜合素質和

員工個人愿景進行了調查，建立了員工綜合能力信息庫和需求信

息庫，加強了人力資源管理的信息化。

2.通過崗位分析與設置，做好定崗定員工作。—年10月，為

配合做好省公司經營業(yè)績和員工績效考核工作，根據(jù)精干、高效

的原則，開展崗位調查與分析，編制了崗位規(guī)范，定崗定員，完

成了“減員增效”工作。

3.能幫助其他同志提高業(yè)務水平。1998年舉辦的變電運行知

識培訓中主講繼電保護和二次回路部分，提高了運行人員的理論

水平，1999年10月舉辦了兩期計算機知識培訓，提高了職工計

算機操作水平，為辦公自動化的順利實施打下了基礎。還大力提

倡、鼓勵員工自學成才，鼓勵員工自費、業(yè)余參加多種形式的教

育和專業(yè)證書教育；鼓勵管理人員自考參加全國經濟師、會計師、

企業(yè)法律顧問的資格考試等。對自學成才員工，按《職工教育管

理制度》進行一次性獎勵。

經濟師年度個人總結范文篇9

本人，男，生于1984年1月，大學文化，現(xiàn)任信貸管理部經

理助理。20_年12月通過全國經濟專業(yè)金融子專業(yè)中級資格證書

考試，獲得經濟師（金融）資格?，F(xiàn)根據(jù)相關文件的精神，申報評

審中級經濟師。

一、高效有序處理好行政事務

我在任職期間分別擔任里石門水庫大壩管理站站長及里石門

水庫管理局、水務集團辦公室主任。工作中身先士卒，時時處處

起帶頭模范作用，我所在單位團結和諧、政令暢通、工作高效，

得到上級通緝的高度肯定,本人于20—年被評為縣優(yōu)秀共產黨員。

二、及時提出天臺縣城鄉(xiāng)供水一體化方案并付諸實施

結合我縣實際，我于20_年1月份向縣領導提出了天臺縣城

鄉(xiāng)供水一體化的建議，此建議得到縣主要領導的高度肯定，隨后

我進一步做了深入細致的調研，以正式行文上強縣政府《關于天

臺縣城鄉(xiāng)供水一體化調研報告》，縣黨委會研究后一致通過該方案,

縣人代會也及時跟進以20_年人代會一號議案提出。該工程現(xiàn)已

通過省級立項，擬列入20_年度省級重點工程。

該工程總投資1L3億元。項目的成功實施能有效解決我縣區(qū)

域性供水矛盾、城鄉(xiāng)供水保障能力差、水資源統(tǒng)籌規(guī)劃滯后等一

系列問題。在原水管線沒建成前，城關水廠已提前由里石水庫通

過北干渠提供源水，給里石門水庫管理局帶來300萬元的年收益。

我現(xiàn)主要負責建設資金的籌措工作，正同錢江水利、中國水

電等上市公司洽談，基本形成合作框架，有望在20__年7月份簽

訂合作協(xié)議。

三、主持完成天臺水務集團的組建工作

為明確城鄉(xiāng)供水一體化項目實施主體，搭建融資平臺，我就

命于水務集團組建工作，水務集團組建主要是對我縣涉水單位進

行公司制改造后重組而成，期間涉及單位、部門之間的利益搏奕，

我會同班子成員對相關單位及有關縣領導做好細致的溝通工作，

最終達成一致意見。

從20—年9月份對相關單位進行清產核資到11月28日公司

制改造完成后注冊成立，共用3個月時間。天臺水務集團有限公

司，注冊資本2億元，下屬五家子公司總資產約6.5億元，是縣

政府直屬并實行公司化、市場化運作的經營性公司，代行縣政府

供水一體化建設主體職責，是我縣第一家國有獨資集團公司。

四、優(yōu)化水電站經濟運行方案

合溪水電站發(fā)電用水來自里石水庫北干渠，因北干渠水位不

穩(wěn)定，長期導致機組出力不足。為此，我?guī)ьI電站技術骨干，實

施技術改造及改變運行方式。一是在壓力前池增設二臺節(jié)制閘，

通過節(jié)制閘來抬高及穩(wěn)定水位；二是通過節(jié)制閘調節(jié)，改變運行方

式，多發(fā)峰電少發(fā)谷電。通過以上二項措施，合溪水電站及后來

投產的渡槽電站共增年發(fā)電量20萬度，加上峰谷電差收入，共年

增收10多萬元。

五、參與水利、水電工程項目爭取及工程建設管理

任職期間我共參與爭取到項目資金L435億元，其中國家農

業(yè)綜合開發(fā)里石門水庫灌區(qū)節(jié)水配套改造項目一期總投資2480

萬元，二期工程總投資2650萬元，期間國家級農業(yè)綜合開發(fā)項目

二次落戶天臺，為全省首例，該項目實現(xiàn)當年申報、當年立項、

當年正式開工建設，該項目已全面竣工；浙江省“千萬畝十億方”

里石門水庫灌區(qū)節(jié)水配套改造項目一期工程總投資1680萬元，三

期工程總投資1800萬元，已全面完成施工項目；大壩除險加固改

造工程總投資3210萬元，已完成工程建設內容，正在做竣工驗收

準備工作；里石門水電站報廢重建項目總投資2525.8萬元，共爭

取到上級補助資金1000萬左右，現(xiàn)項目順利完工并通過驗收；城

鄉(xiāng)供水一體化項目總投資1L3億元，有望爭取到上級30%補助資

金。

任職期間我雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟

單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定

差距。在今后的工作中，我要認真履行崗位職責，開拓創(chuàng)新，把

我們的工作提高到一個新的水平。新形勢賦予經濟管理者的歷史

重任，我愿與行業(yè)內同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，

通過不懈的努力為我局的經濟建設和水務集團的快速發(fā)展增磚添

瓦。

經濟師年度個人總結范文篇10

1、我嚴格按藥店的管理規(guī)章制度，以員工的標準要求自己。

自覺規(guī)范嚴格要求約束自己，虛心求教，利用可利用的時間來熟

悉藥品的成分功效以及禁忌癥還有其陳列的位置，在工作中積極

主動幫店長及藥師做一些力所能及的事情，減輕了店長及藥師的

工作量更重要的是給了自己一個可以鍛煉的機會，讓自己可以獨

立的去分析判斷解決事情，不僅開闊了視野擴大了知識面也提高

了實際操作應變能力。

2、不斷提高自己的專業(yè)知識。專業(yè)知識才是最真的東西，最

過硬的資本，有了它你可以很自信的去銷售無論對什么樣的顧客,

因為你知道你知道的東西他們不知道，只有你才可以給他們答案,

很羨慕那些資深的藥師，俗話說的好：師傅領進門，修行在個人。

我珍惜每一次公司安排的培訓，在培訓中認真的聽講記筆記回去

積極的復習，還有就是多看多聽，孔子說的好三人行必有我?guī)熝桑?/p>

所以當其它門店需要人幫忙時我都會積極主動的去幫忙，為的就

是從不同的人那里學到更多自己不懂的不知道的知識，取其精華

去其糟粕，不斷的來完善自己，讓自己的專業(yè)知識更上一層樓。

3、掌握銷售技巧的知識。我們每天都希望本店的營業(yè)額有個

更高更好的飛躍，怎么樣才能達到目的地呢，我個人認為專業(yè)知

識語言技巧真誠微笑這些都決定著營業(yè)額。銷售人員有了很強的

專業(yè)知識，再有語言上的表達又是讓你無可挑剔然后面帶著微笑

真誠的關心你的病情，我想任何人都不會拒絕真心關心自己的人,

將心比心，人生病的時候是其最軟弱的時候，你一句真誠的問候

一句真心的囑咐和叮嚀會讓他對你有了信任有了依賴，這時你就

可以用你所學到的知識去幫助他人為他人服務，解決了顧客的問

題同時也達到了自己的需求，豈不快哉！

4、對人際關系的理解。都說大學是進入社會的一個過度期,

然而我卻認為實習期才真正的是進入社會的一個過度期。大學里

的感情其實還是很單純的，沒有那些明爭暗斗沒有利益上的沖突,

而社會就截然不同了，為了一點點的利益原本關系很好的朋友頓

然就成了敵人，惡言相向，剛剛從校園出來的自己很是困惑，想

不明白為什么會變成這樣呢？值得嗎？現(xiàn)在的我似乎理解了一些，

這就是社會，這就是現(xiàn)實。以前的我們一直沉迷在自己夢幻般的

國度里，沒有真正的去了解自己生活的這個社會，現(xiàn)在的我從自

己的天地里慢慢地走出來了不會再天真的只活在自己的世界里無

視其他的存在。

對一些自己接受不了改變不了的事情自己只有接受不再抱怨,

對那些自己不欣賞不認同的人，在工作上合作生活上疏遠，對那

些和自己思想相左的人就是任何話語都是無用的。凡事做到自己

心中有數(shù)就好了，也許是因為自己還很年輕還很幼稚還很天真有

時在沖動的情況下還是會做錯事情，也許正是這樣自己得到了豐

富的經驗，才懂得如何完美的處理事情，隨著時間的流逝自己在

慢慢地成長著，也成熟了許多，人生就是這樣，只有經歷的多懂

得的才會更多，人際關系的處理是一門很難學的課程，也許我學

一輩子也不會學明白，要活到老學到老的。

總之在恒泰我經歷了許多也學到了許多，絕不止以上幾點，

在這里我就不一一詳訴了，有些東西只可意會不可言傳的，在有

些感情面前這些語言就微乎其微了，我真的很幸運遇到了很多好

的人，真的很感謝他們，此時的感謝是如此的渺小，最真誠的祝

福給他們，是他們教會了我很多的東西，教我怎么看待問題分析

問題解決問題，這些都會成為我實習期最值得回憶的，我想有些

事情會一直的影響著我，更會激勵我更好的走下去，同時也會讓

我更堅強的面對人生道路上更多的荊棘的。

經濟師年度個人總結范文篇11

回顧以前的工作，在工會領導幫助和關心下，本人能夠認真

學習黨和國家方針政策，遵紀守法，愛業(yè)敬崗，與工會同志一道，

圍繞中心，服務大局，努力克服各種困難，自覺主動、創(chuàng)造性的

開展工作，不斷提高自己的工作水平和思想覺悟，較好地完成了

每年度各項任務。現(xiàn)將近四年來的主要工作成績總結如下：

一、突出重點，積極組織各項競賽活動。

1、針對不同時期生產經營重點，組織開展攻關競賽。

圍繞生產經營的重點、難點，先后在煉鐵、煉鋼組織開展“高

爐順產達標”、“增鐵增鋼保目標”勞動競賽。尤其是去年二季

度以來，公司工會針對企業(yè)內部生產成本過高和嚴峻的市場形勢,

先后在“一鐵兩鋼”、供應、銷售系統(tǒng)開展競賽活動。針對大宗

原燃料漲價，資源性商品供應緊張的實際情況，與部門同志一起

在供應部組織職工開展“保證供應、保證質量，降低輔材備件消

耗、降低庫存儲備資金占用、降低采購成本”競賽。通過競賽，

4、5、6三個月，采購成本分別控制在5個億、4個億和3個億。

還在銷售部開展“落實財務預算制，努力促銷增效”競賽，8月份

銷售成品鋼材11.88萬噸，其中熱軋材高出預算價格113.25元

/t,為公司增加利潤1345.41萬元。三季度，是我公司1080m3高

爐、6nl焦爐等技改工程建設的關鍵時期，組織有關單位和部門在

這兩項工程中開展“重點工程建設”競賽活動，同時還納入湖北

省“重點項目建設”競賽，進一步動員廣大職工積極投身重點項

目建設，全面促進了項目建設計劃的完成。據(jù)不完全統(tǒng)計，四年

來，共組織開展各種攻關競賽915場次，參加人數(shù)117844人次,

創(chuàng)紀錄559項次,創(chuàng)經濟效益1430.78萬元。

2、以改善指標為重點，組織開展指標爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動。

積極發(fā)動職工立足崗位、大力開展指標攻關競賽活動，并每

月將競賽結果進行通報。在對標挖潛活動中，與技能部等部門一

起瞄準國內同行業(yè)的先進水平，結合企業(yè)的實際情況，制定各單

位競賽指標，動員組織職工積極開展技術經濟指標創(chuàng)新活動。各

單位根據(jù)公司下達的指標進行了層層分解、層層落實，從而促進

了指標的改善。如和冷帶公司工會一起抓好宣傳、發(fā)動、組織工

作，動員廣大干部職工開展多種形式的攻關活動，促進了技術經

濟指標的改善。去年以來，產品合格率、工序能耗、日歷作業(yè)率

三項指標居全國同類型企業(yè)第一，成材率、機時產量名列第二。

20_年，公司九個主體工序13項指標有8項實現(xiàn)了公司攻關目

標，占指標總數(shù)的61.54%。

3、以總結推廣先走操作法為載體，組織開展技術攻關活動。

根據(jù)生產建設、市場需求和變化、以及企業(yè)管理實際，發(fā)揮

廣大職工群眾的聰明才智，本著職工自愿結合、自我選題、自己

動手的原則，開展小改小革和合理化建議活動。及時召開表彰、

宣傳技術攻關典型，展示技術攻關成果，為職工構筑一個自我體

現(xiàn)的平臺。同時在職工中廣泛開展“金點子”活動。四年來，組

織職工創(chuàng)先進操作法20個（項），攻克技術難關184起，小改小革

223項，征集合理化建議8145件，已采納實施4067件，創(chuàng)價值

430萬元。

4、以提高職工隊伍技術業(yè)務素質為突破口，組織開展技術比

武活動。

20_年，積極參與組織在七個主體生產單位，開展煉鐵工、

軋鋼工等八大工種崗位練兵、技術比武活動，此次活動歷時六個

月，涉及557名競賽選手。在整個競賽工作中，由于各單位堅持

比武內容與生產實際相結合，比武重點與生產難點相結合，練兵

比武與職工技能鑒定相結合。參加公司決賽的96名選手綜合及格

率達到了100機公司對在這次技術比武、崗位練兵中取得優(yōu)異成

績的34名選手授予“鄂鋼技術能手”稱號，頒發(fā)了高級工技能鑒

定證書。有效地調動了廣大職工學技術、學業(yè)務的積極性。

二、團結協(xié)作，工作不分內外。

多年來，除搞好分管工作外，還發(fā)揚團隊精神，積極協(xié)助同

事開展諸如“安康杯”競賽、年度評比和班組建設等工作。

如在安全方面，協(xié)助組織以“安康杯”競賽為載體，充分發(fā)

揮兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工會勞動保尹檢查員的作用，

抓好群眾性安全防范工作。在日常的工作中做到了與基本安全生

產知識培訓教育、“兩室一場”安全文明衛(wèi)生險查、事故隱患與

職業(yè)危害監(jiān)控法和事故隱患自查整改活動結合起來。四年共查隱

患8401起，整改隱患7727起，有效地提高了職工安全意識和自

我防護能力。

三、勇于實踐，探索新時期群眾生產工作。

20_年至今，結合鄂鋼實際，通過實踐與摸索，同他人商議

寫了5篇經驗文章和論文，其中有3篇在省內外刊物如省總《工

會理論研究》、《大眾企業(yè)管理》、《工廠管理》等刊物上發(fā)表（即“關

于轉換企業(yè)經營機制中勞動競賽工作的實踐與思考”、“突出重

點開展多種形式勞動競賽”、“組織靈活多樣的勞動競賽”），有

2篇工作論文在全國冶僉行業(yè)工作研究會上交流，其中《冶金企業(yè)

班組建設工作存在的問題及對策》曾獲得全國冶金企業(yè)工會班組

建設工作研究會二等獎。

金無足赤，人無完人，在工作中難免有缺陷，例如，提高理

論研究分析能力，管理工作水平不斷提升，加強團隊協(xié)助精神等。

隨著社會的不斷進步，對每個工會工作者的素質要求更高，

在今后的工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，

改正缺點，開拓前進，為企業(yè)的改革與發(fā)展奉獻自己的力量。

經濟師年度個人總結范文篇12

從事會計與審計工作以來，在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計質量和

職業(yè)道德放在第一位，多項業(yè)務在平穩(wěn)、順利的進行當中?，F(xiàn)將我

所成立以來的工作總結如下：

一、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步發(fā)展

自從事務所到現(xiàn)在的公司工作以來，我始終本著客觀、獨立

的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的

執(zhí)業(yè)理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務宗旨，以維

護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎

上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務，提高效益，自從業(yè)以來已做

了210項審計，400項驗資，9項資產評估。在做業(yè)務的過程中，

我以優(yōu)質、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和

客戶保持了健康的合作關系，為我贏得了良好的口碑，同時也贏

得了一定的客源。

二、建立一套科學的管理體系

一流的的事務所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來

源于一流的服務質量，一流的服務質量取決于一流的員工隊伍，

一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、

有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行，我制定了

一整套科學、行之有效的管理體系：

1、全員聘用合同制。并面向社會公開招聘人才，平等競爭,

擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，全部人員包括所長實行聘用合

同制。

2、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務所以業(yè)務

管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計

師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執(zhí)業(yè)人員、一般

職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗位責任

制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。

3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標準為基本工資加效益工資,

基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限,

職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根

據(jù)個人的能力及業(yè)務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的

能力和業(yè)績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程

度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣

在所里形成工作、學習、工作這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在

保證了我所執(zhí)業(yè)質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業(yè)以來

取得的成績則是一個證明。

4、綜合福利保險制。凡在事務所工作且簽訂合同的員工，事

務所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定

了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進

能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，

優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關系所困撓，

一切以社會效益為目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業(yè)

績一個標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平

等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。

三、吸引人才，重視對新老員工的培訓

審計業(yè)務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和

專業(yè)技術水平，為此，在強化業(yè)務質量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)

道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務。

充分認識到人才是事務所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就

本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，

德才兼?zhèn)洌p向選擇，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯大

我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養(yǎng)。

注冊會計師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓是行業(yè)的顯著

特點，后續(xù)培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯。

對事務所日常、系統(tǒng)的培訓從一般助理人員、項目經理到經理，

及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)

過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓，

定期、有計劃的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講

講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務

所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之

中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要

事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。

同時挑選業(yè)務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，大家有問

題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習、交流

經驗的平臺。不管是有著豐富經驗的注冊會計師，還是一般的助

理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學習。事務所自成立

以來已組織全所員工專業(yè)培訓了3次，在事務所內部局域網上發(fā)

布了專業(yè)技術公告2部。

四、建設“愛”的家園

自成立伊始即打出建立“審計質量之家”的旗號，工作中既

是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情

關懷與尊重，即感情方面的激勵。這使所時的每一個員工，不管

他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員，都

能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方

面，所領導經常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體

中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在

心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。

古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使

得所里上下一條心，緊緊團結在一起，發(fā)展力量必將所向披靡，

無往不勝。當前也很注重員工專業(yè)技能的提高，鼓勵大家學習，

創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學習，這樣員工得到

的不單是充足的學習時間，還有互相理解后的感動，使員工再投

入工作時會更竭盡全力去維護事務所的利益。歸根到底，是忠誠

創(chuàng)造了忠誠，友誼締結了友誼，信任產生了信任，盡職盡責促發(fā)

了盡職盡責。

五、展望明天

1、以誠為本?？梢哉f誠信是會計師事務所發(fā)展的‘生命線。

注冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信，注冊會計

師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經濟信用。注冊會計

師只有遵守職業(yè)道德準則，堅持誠信，憑借其豐富的專業(yè)知識和

經驗，以獨立、客觀、公正的身份發(fā)表意見，出具的報告才具有

公信力。會計師事務所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提

高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機制。在審計工作中，“誠

信”并不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也并是僅僅是一

個口號，她已經滲透進了—人的血液里。昨