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文檔簡介
經(jīng)濟(jì)師中級考試《工商管理》2023年完
整版考試試題
L企業(yè)的生產(chǎn)控制過程包括的主要階段有()o
A.設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力
B.測量比較
C.控制決策
D.實(shí)施執(zhí)行
E.工藝流程的優(yōu)化
【答案】:B|C|D
【解析】:
生產(chǎn)控制包括三個(gè)階段:①測量比較;②控制決策;③實(shí)施執(zhí)行。在
生產(chǎn)計(jì)劃中,控制目標(biāo)的指標(biāo)數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)值都不齊全,因此也可以把制
定標(biāo)準(zhǔn)作為基本程序之一。
2.如果一個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)部報(bào)酬率IRR為10,這說明()o
A.如果以10為折現(xiàn)率,該項(xiàng)目的獲利指數(shù)大于1
B.如果以10為折現(xiàn)率,該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值小于零
C.如果以10為折現(xiàn)率,該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值大于零
D.如果以10為折現(xiàn)率,該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值等于零
【答案】:D
【解析】:
A項(xiàng),內(nèi)部報(bào)酬率和獲利指數(shù)并無關(guān)聯(lián);BCD三項(xiàng),內(nèi)部報(bào)酬率(IRR)
是使投資項(xiàng)目的凈現(xiàn)值等于零的貼現(xiàn)率。據(jù)此可得,該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值
一定等于零。
3.在波士頓矩陣中,幼童區(qū)的產(chǎn)品特征是()o[2011年真題]
A.業(yè)務(wù)增長率比較低,市場占有率比較高
B.業(yè)務(wù)增長率比較低,市場占有率比較低
C.業(yè)務(wù)增長率比較高,市場占有率比較低
D.業(yè)務(wù)增長率比較高,市場占有率比較高
【答案】:C
4,由美國波士頓咨詢集團(tuán)所提出的BCG矩陣法根據(jù)市場增長率和市
場份額兩項(xiàng)指標(biāo),將企業(yè)所有的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位分為()。
A.明星
B.幼童
C.金牛
D?瘦狗
E.麥肯錫
【答案】:A|B|C|D
【解析】:
波士頓矩陣根據(jù)市場增長率和市場份額兩項(xiàng)指標(biāo),將企業(yè)所有的戰(zhàn)略
單位分為“明星”“金?!薄笆莨贰焙汀坝淄彼拇箢?,并以此分析企
業(yè)的產(chǎn)品競爭力,為科學(xué)選擇企業(yè)戰(zhàn)略提供參考。
5.(三)
某企業(yè)進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測。經(jīng)過調(diào)查研究與分析,確認(rèn)本
企業(yè)的銷售額(單位:萬元)和所需銷售人員數(shù)(單位:人)成一元線
性正相關(guān)關(guān)系,并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計(jì)資料建立了一元線性回歸預(yù)
測模型Y=a+bX,其中,X代表銷售額,Y代表銷售人員數(shù),回歸系數(shù)
a=20,b=0.03o同時(shí),該企業(yè)預(yù)計(jì)2010年銷售額將達(dá)到1000萬元,
2011年銷售額將達(dá)到1500萬元。通過統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn),銷售額每增加
500萬元,需增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人;新增人
員中,管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:6:3。根據(jù)人力資
源需求與供給情況,該企業(yè)制定了總體規(guī)劃及相關(guān)計(jì)劃。
⑴根據(jù)一元回歸分析法計(jì)算,該企業(yè)2010年需要銷售人員()人。
A.20
B.30
C.50
D.64
【答案】:C
【解析】:
根據(jù)過去10年的統(tǒng)計(jì)資料建立了一元線性回歸預(yù)測模型:Y=a+bX,其
中,x代表銷售額,Y代表銷售人員數(shù),回歸系數(shù)a=20,b=0.03o
該企業(yè)預(yù)計(jì)2010年銷售額將達(dá)到1000萬元,所以2010年需要銷售
人員Y=20+0.03X=20+0.03X1000=50(人)。
(2)根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算,該企業(yè)2011年需要增加管理人員()
人。
A.4
B.12
C.24
D.32
【答案】:A
【解析】:
銷售額每增加500萬元,需增加管理人員、銷售人員和客服人員共
40人,該企業(yè)預(yù)計(jì)2010年銷售額將達(dá)到1000萬元,2011年銷售額
將達(dá)到1500萬元,2011年的銷售額比2010年的增加1500-1000=500
萬元,所以需增加管理人員、銷售人員和客服人員共40人。在新增
人員中,管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:6:3。根據(jù)轉(zhuǎn)換
比率分析法,第一步,計(jì)算分配比率40/(1+6+3)=4;第二步,分
配管理人員為:1X4=4(人)。
⑶影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素是()o
A.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢
B.該企業(yè)的組織制度
C.該企業(yè)的人才流失率
D.該企業(yè)所在地區(qū)的人口總量
【答案】:A|D
【解析】:
影響企業(yè)外部人力資源供給的因素主要有:本地區(qū)的人口總量與人力
資源供給率、本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和失業(yè)率
預(yù)期、本地區(qū)勞動(dòng)力市場的供求狀況、行業(yè)勞動(dòng)力市場供求狀況和職
業(yè)市場狀況等。BC兩項(xiàng)屬于影響企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的因素。
⑷該企業(yè)進(jìn)行人力資源供給預(yù)測時(shí)可以采用的方法是()。
A.轉(zhuǎn)換比率法
B.因素比較法
C.管理人員接續(xù)計(jì)劃法
D.馬爾可夫模型法
【答案】:C|D
【解析】:
人力資源供給預(yù)測包括內(nèi)部供給預(yù)測和外部供給預(yù)測兩方面。最常用
的內(nèi)部供給預(yù)測方法有三種:人員核查法、管理人員接續(xù)計(jì)劃法和馬
爾可夫模型法。A項(xiàng)屬于人力資源需求預(yù)測方法;B項(xiàng)屬于薪酬制度
設(shè)計(jì)方法。
⑸該企業(yè)應(yīng)以()為編制員工招聘計(jì)劃的內(nèi)容。
A.員工數(shù)量
B.員工類型
C.員工知識技能的改善
D.員工結(jié)構(gòu)
【答案】:A|B|D
【解析】:
招聘計(jì)劃是企業(yè)員工招聘工作指導(dǎo)性和規(guī)范化的文件,是科學(xué)地進(jìn)行
招聘工作的重要依據(jù),包括招聘的方式與方法、招聘的規(guī)模、招聘的
范圍、招聘的時(shí)間、招聘的預(yù)算等具體內(nèi)容。該企業(yè)應(yīng)以員工數(shù)量、
類型和結(jié)構(gòu)為編制員工招聘計(jì)劃的內(nèi)容。
6,某企業(yè)推出新產(chǎn)品時(shí),制定了一個(gè)較低的價(jià)格,以求迅速占領(lǐng)市場。
這種新產(chǎn)品定價(jià)策略屬于()。
A.市場滲透定價(jià)策略
B.備選產(chǎn)品定價(jià)策略
C.撇脂定價(jià)策略
D.心理定價(jià)策略
【答案】:A
【解析】:
市場滲透定價(jià)策略是一種低價(jià)策略,是指在新產(chǎn)品上市之初,將價(jià)格
定得較低,利用價(jià)廉物美迅速占領(lǐng)市場,取得較高市場占有率,以獲
得較大利潤。
7.對渠道權(quán)力來源進(jìn)行區(qū)分,可以歸屬到中介性權(quán)力范圍的有()。
A.信息權(quán)
B.法律法定權(quán)
C.法定權(quán)
D.專長權(quán)
E.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
【答案】:B|E
【解析】:
當(dāng)影響者向目標(biāo)對象展示權(quán)力時(shí)就在使用中介性權(quán)力,即影響者可以
迫使目標(biāo)對象承認(rèn)它的權(quán)力,中介性權(quán)力包括獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)、強(qiáng)迫權(quán)和法律
法定權(quán)。而沒有目標(biāo)對象的覺察就不存在的權(quán)力則屬于非中介性權(quán)
力,包括專長權(quán)、信息權(quán)、認(rèn)同權(quán)和法定權(quán)。
.生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃通常詳細(xì)的規(guī)定了()
8o
A.旬工作任務(wù)
B.年度工作及任務(wù)
C.日工作任務(wù)
D.月工作任務(wù)
E.小時(shí)工作任務(wù)
【答案】:A|C|D|E
【解析】:
生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃是生產(chǎn)計(jì)劃工作的繼續(xù),是企業(yè)年度生產(chǎn)計(jì)劃的具體執(zhí)
行計(jì)劃。生產(chǎn)計(jì)劃的計(jì)劃期常常表現(xiàn)為季、月,而生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃詳細(xì)
規(guī)定月、旬、日和小時(shí)的工作任務(wù)。
9.當(dāng)渠道中的某位成員向另一位成員說“無須說明我想要的是什么,
我們來探討什么對我的合作伙伴更有利”,他運(yùn)用的是()。
A.獎(jiǎng)勵(lì)戰(zhàn)略
B.法律戰(zhàn)略
C.信息交換戰(zhàn)略
D.請求戰(zhàn)略
【答案】:C
【解析】:
與渠道權(quán)力運(yùn)用相關(guān)的戰(zhàn)略通常有以下幾種:①許諾戰(zhàn)略,表現(xiàn)為“如
果你按照我說的去做,我會獎(jiǎng)勵(lì)你"。②威脅戰(zhàn)略,表現(xiàn)為“如果你
不按照我說的去做,我就會懲罰你二③法律戰(zhàn)略,表現(xiàn)為“你必須
按照我說的去做,因?yàn)閺哪撤N意義講,你已經(jīng)同意這樣做了④請
求戰(zhàn)略,表現(xiàn)為“請按照我希望的去做”。⑤信息交換戰(zhàn)略,表現(xiàn)為
“無須說明我想要的是什么,我們來探討什么對我的合作伙伴更有
利二⑥建議戰(zhàn)略,表現(xiàn)為“如果你按照我說的去做,你會有更多盈
利二
10.下列反映數(shù)據(jù)離散程度的指標(biāo)中,()反映了所有數(shù)據(jù)與均值離
差平方的平均數(shù)。
A.極差
B.平均差
C.標(biāo)準(zhǔn)差
D.方差
【答案】:D
【解:
CD兩項(xiàng),方差是一組數(shù)據(jù)中各變量值與均值離差平方的平均數(shù);方
差的平方根稱為標(biāo)準(zhǔn)差;A項(xiàng),極差又稱全距,是一組數(shù)據(jù)中最大值
與最小值之差;B項(xiàng),平均差,又稱平均離差,是各變量值與其均值
離差絕對值的平均數(shù)。
【說明】根據(jù)最新版考試教材,該知識點(diǎn)已刪除。
1L某企業(yè)為開發(fā)新型產(chǎn)品,從市場部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心等部門臨
時(shí)抽調(diào)5人組建創(chuàng)新組織,這種組織屬于()。
A.內(nèi)企業(yè)家
B.技術(shù)創(chuàng)新小組
C.新事業(yè)發(fā)展部
D.企業(yè)技術(shù)中心
【答案】:B
【解析】:
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式包括:①內(nèi)企業(yè)家;②技術(shù)創(chuàng)新小組;
③新事業(yè)發(fā)展部;④企業(yè)技術(shù)中心。其中,技術(shù)創(chuàng)新小組是指為完成
某一創(chuàng)新項(xiàng)目臨時(shí)從各部門抽調(diào)若干專業(yè)人員而成立的一種創(chuàng)新組
織。題中,該公司“為開發(fā)新型產(chǎn)品,從市場部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心
等部門臨時(shí)抽調(diào)5人組建創(chuàng)新組織”符合技術(shù)創(chuàng)新小組的特征描述。
12.國際貨運(yùn)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)理賠程序不包括()。
A.確定損失的近因
B.確定責(zé)任
C.計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)
D.計(jì)算賠償金額
【答案】:C
【解析】:
國際貨運(yùn)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)理賠程序一般包括:①確定損失的近因;②確定
責(zé)任;③賠償金額的計(jì)算。C項(xiàng)是國際海運(yùn)保險(xiǎn)投保步驟之一。
13.下列方法中,簡便易行且主要適用于短期預(yù)測的人力資源需求預(yù)
測方法是()o
A.人員核查法
B.德爾菲法
C.管理人員繼續(xù)計(jì)劃法
D.管理人員判斷法
【答案】:D
【解析】:
企業(yè)可以采用的人力資源需求預(yù)測方法包括管理人員判斷法、德爾菲
法、轉(zhuǎn)換比率分析法和一元回歸分析法。其中,管理人員判斷法是由
企業(yè)的各級管理人員,根據(jù)自己工作中的經(jīng)驗(yàn)和對企業(yè)未來業(yè)務(wù)量增
減情況的直覺考慮,自下而上地確定未來所需人員的方法。它是一種
粗略的、簡便易行的人力資源需求預(yù)測方法,主要適用于短期預(yù)測。
.優(yōu)化的生產(chǎn)計(jì)劃的特征有()
14o
A.有利于充分利用銷售機(jī)會,滿足市場需求
B.有利于充分利用盈利機(jī)會,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)成本最低化
C.有利于充分利用盈利機(jī)會,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化
D.有利于充分利用銷售機(jī)會,擴(kuò)張市場份額
E.有利于充分利用生產(chǎn)資源,最大限度地減少生產(chǎn)資源的閑置和浪費(fèi)
【答案】:A|B|E
【解析】:
生產(chǎn)計(jì)劃工作是指生產(chǎn)計(jì)劃的具體編制工作。優(yōu)化的生產(chǎn)計(jì)劃必須具
備以下三個(gè)特征:①有利于充分利用銷售機(jī)會,滿足市場需求;②有
利于充分利用盈利機(jī)會,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)成本最低化;③有利于充分利用生
產(chǎn)資源,最大限度地減少生產(chǎn)資源的閑置和浪費(fèi)。
15.會受潛在的替代品和新產(chǎn)品的威脅的目標(biāo)市場模式是()。
A.產(chǎn)品集中化
B.產(chǎn)品專業(yè)化
C.市場專業(yè)化
D.選擇性專業(yè)化
【答案】:B
【解析】:
企業(yè)在選擇目標(biāo)市場時(shí),可采用的模式主要有:①產(chǎn)品/市場集中化;
②產(chǎn)品專業(yè)化;③市場專業(yè)化;④選擇性專業(yè)化;⑤全面進(jìn)入。其中,
產(chǎn)品專業(yè)化是指企業(yè)向各類顧客同時(shí)供應(yīng)某種產(chǎn)品,在質(zhì)量、款式、
檔次等方面都會有所不同。這種模式可以分散風(fēng)險(xiǎn),有利于企業(yè)發(fā)揮
生產(chǎn)、技術(shù)潛能,而且可以樹立產(chǎn)品品牌的形象。但會受潛在的替代
品和新產(chǎn)品的威脅。
16.在波士頓矩陣中,幼童區(qū)的產(chǎn)品特征是()。
A.業(yè)務(wù)增長率比較低,市場占有率比較高
B.業(yè)務(wù)增長率比較低,市場占有率比較低
C.業(yè)務(wù)增長率比較高,市場占有率比較低
D.業(yè)務(wù)增長率比較高,市場占有率比較高
【答案】:C
17.企業(yè)戰(zhàn)略從基層單位自下而上產(chǎn)生,并加以推進(jìn)和實(shí)施,這種戰(zhàn)
略模式為()模式。[2012年真題]
A.指揮型
B.轉(zhuǎn)化型
C.增長型
D.合作型
【答案】:C
【解析】:
在增長型模式中,企業(yè)的戰(zhàn)略是從基層單位自下而上地產(chǎn)生。它的關(guān)
鍵是激勵(lì)管理人員的創(chuàng)造性和制定與實(shí)施完善的戰(zhàn)略,使企業(yè)的能量
得以發(fā)揮,并使企業(yè)實(shí)力得到增長。
18.某手表企業(yè)高層管理人員認(rèn)為,“只要手表質(zhì)量好,就一定有銷
路”,這種營銷觀念是()。
A.生產(chǎn)觀念
B.營銷觀念
C.產(chǎn)品觀念
D.社會市場營銷觀念
【答案】:C
【解析】:
傳統(tǒng)市場營銷觀念的內(nèi)容包括:①生產(chǎn)觀念,其主要表現(xiàn)是“我生產(chǎn)
什么,就賣什么”;②產(chǎn)品觀念,是與生產(chǎn)觀念并存的市場營銷觀念,
其主要表現(xiàn)是“只要產(chǎn)品質(zhì)量好,就一定有銷路”;③推銷觀念,產(chǎn)
生于資本主義國家由“賣方市場”向“買方市場”過渡的階段,其主
要表現(xiàn)是“我推銷什么,你就買什么”。
19.某馳名空調(diào)企業(yè)為了進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,收購另一品牌空調(diào)配
套元件生產(chǎn)企業(yè),屬于()戰(zhàn)略。
A.橫向一體化
B.縱向一體化
C.相關(guān)多元化
D.不相關(guān)多元化
【答案】:B
【解析】:
縱向一體化是在產(chǎn)業(yè)鏈中的上下環(huán)節(jié)的企業(yè)間的并購。該題是一家空
調(diào)企業(yè)收購一家空調(diào)配件生產(chǎn)商,那么該企業(yè)是把生產(chǎn)環(huán)節(jié)向它的下
游環(huán)節(jié)也就是它的供應(yīng)商環(huán)節(jié)延伸了,所以屬于縱向一體化。
20.在物料需求計(jì)劃MRP中,反映產(chǎn)品的組成結(jié)構(gòu)層次及每一層次下
組成部分本身的需求量的是()o
A.主生產(chǎn)計(jì)劃
B,生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃表
C.物料清單
D.甘特圖
【答案】:c
【解析】:
物料需求計(jì)劃(MRP)的主要依據(jù)有:①主生產(chǎn)計(jì)劃,是物料需求計(jì)
劃(MRP)的最主要輸入,表明企業(yè)向社會提供的最終產(chǎn)品數(shù)量,它
由顧客訂單和市場預(yù)測所決定;②物料清單,反映了產(chǎn)品的組成結(jié)構(gòu)
層次及每一層次下組成部分本身的需求量;③庫存處理信息,記載產(chǎn)
品及所有組成部分的存在狀況數(shù)據(jù)。
21.企業(yè)采用類比法制訂生產(chǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)有()。
A.上游企業(yè)的先進(jìn)水平
B.合作伙伴的歷史水平
C.本企業(yè)的歷史水平
D.同行業(yè)的先進(jìn)水平
E.下游企業(yè)的先進(jìn)水平
【答案】:C|D
【解析】:
企業(yè)采用類比法制訂生產(chǎn)控制標(biāo)準(zhǔn),既可以參照本企業(yè)的歷史水平,
又可以參照同行業(yè)的先進(jìn)水平。這種方法簡單易行,標(biāo)準(zhǔn)也比較客觀
可行。
22.根據(jù)我國相關(guān)法律,下列知識產(chǎn)權(quán)中,保護(hù)期限最短的是()。[2014
年真題]
A.作者的署名權(quán)
B.作者的發(fā)表權(quán)
C.實(shí)用新型專利權(quán)
D.發(fā)明專利權(quán)
【答案】:C
【解析】:
我國《專利法》規(guī)定,發(fā)明專利權(quán)保護(hù)期限為20年,實(shí)用新型和外
觀設(shè)計(jì)專利權(quán)保護(hù)期限均為10年。超過各自規(guī)定的年限,就不再稱
為專利了,也不再受到《專利法》的保護(hù),從而成為公用物品。我國
《商標(biāo)法》規(guī)定,注冊商標(biāo)的有效期為10年,但期滿前可以續(xù)展10
年,并且也可以一直續(xù)展下去。如果期滿前不辦理續(xù)展手續(xù),注冊商
標(biāo)權(quán)也就自動(dòng)失效了。這是與專利權(quán)的保護(hù)期限不同的。著作權(quán)的保
護(hù)期限較復(fù)雜,其修改權(quán)、署名權(quán)以及保護(hù)作品完整性的權(quán)利均不受
時(shí)間限制,但作品的使用權(quán)、發(fā)表權(quán)、獲得報(bào)酬的權(quán)利為作者終生及
死后50年。因此,根據(jù)我國相關(guān)法律,實(shí)用新型專利權(quán)保護(hù)期限最
短,為10年,且不可續(xù)展期限。
23.假設(shè)以10%的年利率借得30000元,投資于某個(gè)壽命為10年的項(xiàng)
目。為使該投資項(xiàng)目成為有利的項(xiàng)目,每年至少應(yīng)收回的現(xiàn)金數(shù)額為
()。
A.6000
B.3000
C.5374
D.4882
【答案】:D
24.某公司獎(jiǎng)勵(lì)年終績效考核前3名的員工5萬元,該公司主要是利
用績效考核的()。[2011年真題]
A.協(xié)調(diào)功能
B.溝通功能
C.監(jiān)控功能
D.激勵(lì)功能
【答案】:D
【解析】:
績效考核的激勵(lì)功能體現(xiàn)在,客觀公正的績效考核可以激發(fā)員工的積
極性,促使員工更加積極、主動(dòng)、規(guī)范地完成績效目標(biāo)。題中,該公
司獎(jiǎng)勵(lì)年終績效考核前3名的員工,這是從物質(zhì)和精神兩個(gè)方面來激
發(fā)員工的積極性。
25.假設(shè)i為折現(xiàn)率,n期先付年金的終值可以用n期后付年金的終值
乘以()求得。
A.(1+i)
B.(1+i)-1
C.(1+i)-n
D.(1+i)n
【答案】:A
【解析】:
按其每次收付發(fā)生的時(shí)點(diǎn)不同,年金大概可分為:①后付年金;②先
付年金;③遞延年金;④永續(xù)年金。其中,先付年金,又稱即付年金,
是指從第一期起,在一定時(shí)期內(nèi)每期期初等額收付的系列款項(xiàng)。先付
年金的終值是其最后一期期末時(shí)的本利和,是各期收付款項(xiàng)的復(fù)利終
值之和。n期先付年金與n期后付年金的付款次數(shù)相同,但由于其付
款時(shí)間不同,n期先付年金終值比n期后付年金的終值多計(jì)算一期利
息。因此,在n期后付年金終值的基礎(chǔ)上乘上(1+i)就是n期先付
年金的終值。
26.根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,關(guān)于股份有限公司監(jiān)事
會的說法,錯(cuò)誤的是()o
A.監(jiān)事會成員不得少3人
B.監(jiān)事會中職工代表比例不得少于3
C.監(jiān)事會主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生
D.監(jiān)事會的監(jiān)事任期屆滿不得連任
【答案】:D
【解析】:
監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機(jī)關(guān),是由股東機(jī)構(gòu)(和職工)選舉產(chǎn)生并向股
東機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),代表股東對公司經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)關(guān)。我國《公司法》
規(guī)定,有限責(zé)任公司設(shè)立監(jiān)事會,其成員不得少于3人。股東人數(shù)較
少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司,可以設(shè)1?2名監(jiān)事,不設(shè)監(jiān)事會。
監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表,其中職工代表
的比例不得低于3,具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會設(shè)主席一人,
由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿,
連選可以連任。
27.抵押物登記是不轉(zhuǎn)移抵押物的占有權(quán),用()作為公示方式的擔(dān)
保。
A.產(chǎn)權(quán)
B.登記
C.廣告
D.公告
【答案】:B
【解:
抵押物是一種擔(dān)保權(quán)。抵押物登記是不轉(zhuǎn)移抵押物的占有權(quán),用登記
作為公示方式的擔(dān)保。企業(yè)動(dòng)產(chǎn)抵押物登記是工商行政管理部門依法
對企業(yè)設(shè)備和其他動(dòng)產(chǎn)抵押物進(jìn)行審核登記的行政管理行為。
2&用某企業(yè)的銷售額與該企業(yè)最大的三個(gè)競爭者的銷售額總和的百
分比來表示的指標(biāo)是()o
A.全部市場占有率
B.可達(dá)市場占有率
C.相對市場占有率
D.市場覆蓋率
【答案】:C
【解析】:
市場占有率包括:①全部市場占有率,是指以企業(yè)的銷售額占全行業(yè)
銷售額的百分比來表示;②可達(dá)市場占有率,是指以企業(yè)的銷售額占
企業(yè)所服務(wù)市場的百分比來表示;③相對市場占有率,是指以企業(yè)銷
售額對最大的三個(gè)競爭者的銷售額總和的百分比來表示。D項(xiàng),市場
覆蓋率是指本企業(yè)產(chǎn)品投放地區(qū)數(shù)與整個(gè)市場包含的地區(qū)總數(shù)的比
率。
【說明】根據(jù)最新版考試教材,該知識點(diǎn)已刪除。
29.豐田生產(chǎn)方式最基本的理念是()0
A.以人為本
B.從需求出發(fā),杜絕浪費(fèi)
C.更短的生產(chǎn)周期
D.零缺陷
【答案】:B
【解析】:
豐田生產(chǎn)方式是一個(gè)包容了多種制造技術(shù)和管理技術(shù)的綜合技術(shù)體
系。豐田生產(chǎn)方式不僅是一種徹底追求生產(chǎn)過程合理性、高效性和靈
活性的生產(chǎn)管理工具及技術(shù),更是一種管理理念。其最基本的理念是
從(顧客的)需求出發(fā),杜絕浪費(fèi)任何一點(diǎn)材料、人力、時(shí)間、空間、
能量和運(yùn)輸?shù)荣Y源。
30.對企業(yè)銷售物流管理效果的評價(jià)可以從()方面進(jìn)行。
A.效率
B.經(jīng)濟(jì)
C.成本
D.準(zhǔn)確及時(shí)
E.綜合績效
【答案】:A|C|E
【解析】:
企業(yè)銷售物流是把商品送到客戶手中的最后一個(gè)環(huán)節(jié),它對企業(yè)經(jīng)營
和發(fā)展的作用至關(guān)重要,必須加強(qiáng)對銷售物流工作的管理,并能準(zhǔn)確
評價(jià)管理效果。對企業(yè)銷售物流管理效果的評價(jià)可以從效率、成本、
綜合績效等方面進(jìn)行。
31.下列物品中,屬于包裝用輔助材料的是()。
A.紙盒
B.木箱
C.膠帶
D.塑料桶
【答案】:C
【解:
包裝被稱為生產(chǎn)的終點(diǎn),其作用是保護(hù)物品,使物品的形狀、性能、
品質(zhì)在物流過程中不受損壞。包裝材料主要包括容器材料、內(nèi)包裝材
料、包裝用輔助材料。其中,包裝用輔助材料包括:①黏合劑;②黏
合帶;③捆扎材料。
32.某企業(yè)的商標(biāo)有效期至2018年8月16日,該企業(yè)于2018年10
月11辦理了續(xù)展手續(xù),國家主管部門予以注冊則該商標(biāo)的有效期至
()。
A.2028年10月10日
B.2028年10月11日
C.2028年8月15日
D.2028年8月16日
【答案】:D
【解析】:
注冊商標(biāo)有效期期滿,需要繼續(xù)使用的,商標(biāo)注冊人應(yīng)當(dāng)在期滿前
12個(gè)月內(nèi)按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù);在此期間未能辦理的,可以給予6
個(gè)月的寬展期。商標(biāo)每次續(xù)展注冊的有效期為10年,自該商標(biāo)上一
屆有效期滿次日起計(jì)算。
33.市場占有率指標(biāo)可以按()進(jìn)行測算。
A.總體市場
B.細(xì)分市場
C.目標(biāo)市場
D.最大競爭者
E.核心競爭者
【答案】:A|C|D
【解析】:
市場占有率指標(biāo)根據(jù)測量的市場范圍不同,有以下測算方法:①按總
體市場測算;②按目標(biāo)市場測算;③按三大競爭者測算;④按最大競
爭者測算。
34.當(dāng)事人之間共同就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)
的研究開發(fā)所訂立的合同為()o
A.合作開發(fā)合同
B.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同
C.委托開發(fā)技術(shù)合同
D.技術(shù)服務(wù)合同
【答案】:c
【解析】:
委托開發(fā)合同是指委托方與被委托方之間共同就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新
工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。委托開發(fā)技術(shù)合
同的標(biāo)的是訂立合同時(shí)雙方當(dāng)事人尚未掌握的技術(shù)成果,風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任一
般由委托方承擔(dān)。
35.企業(yè)人力資源模塊包括()。
A.人力資源規(guī)劃的輔助決策
B.招聘管理
C.培訓(xùn)
D.工時(shí)管理
E.工資管理
【答案】:A|B|D|E
【解析】:
人力資源管理模塊主要包括人力資源規(guī)劃的輔助決策、招聘管理、工
時(shí)管理、工資管理、差旅核算等。
36,下列績效考核方法中,為企業(yè)設(shè)計(jì)績效指標(biāo)體系提供了以外部導(dǎo)
向?yàn)榛A(chǔ)的全新思路的方法是()。[2013年真題]
A.平衡計(jì)分卡
B.標(biāo)桿超越法
C.人員核查法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
【答案】:B
【解析】:
標(biāo)桿超越是指不斷尋找和研究業(yè)內(nèi)外一流的、有名望的企業(yè)的最佳實(shí)
踐,以此為標(biāo)桿,將本企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)和管理等方面實(shí)際情況與這
些標(biāo)桿進(jìn)行定量化考核和比較,分析這些標(biāo)桿企業(yè)達(dá)到優(yōu)秀水平的原
因,結(jié)合自身實(shí)際加以創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)、借鑒并選取改進(jìn)的最優(yōu)策略,
從而趕超一流企業(yè)或創(chuàng)造高績效的不斷循環(huán)提高的過程。標(biāo)桿超越法
為企業(yè)設(shè)計(jì)指標(biāo)體系時(shí)提供了一個(gè)以外部導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)的全新思路。
37.下列戰(zhàn)略聯(lián)盟形式中,屬于契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟的有()。
A.合資企業(yè)
B.產(chǎn)品聯(lián)盟
C.相互持股
D.產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)盟
E.營銷聯(lián)盟
【答案】:B|D|E
【解析】:
契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟是指主要通過契約交易形式構(gòu)建的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟,常
見的形式有:①技術(shù)開發(fā)與研究聯(lián)盟。由于技術(shù)開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)大、耗資多、
歷時(shí)長,許多企業(yè)通過聯(lián)盟獲取充分的資金和自己缺少的技術(shù),以減
少開發(fā)新技術(shù)或技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。②產(chǎn)品聯(lián)盟,是指兩個(gè)或兩
個(gè)以上的企業(yè)為了增強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營實(shí)力,通過聯(lián)合生產(chǎn)、貼牌
生產(chǎn)、供求聯(lián)盟、生產(chǎn)業(yè)務(wù)外包等形式擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、降低生產(chǎn)成本,
提高產(chǎn)品價(jià)值。③營銷聯(lián)盟,可以通過聯(lián)盟伙伴的分銷系統(tǒng)增加銷售,
從而繞過各種貿(mào)易壁壘,迅速開拓市場,贏得顧客。④產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)盟。
聯(lián)盟成員建立全面協(xié)調(diào)和分工的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟體系,避免惡性競爭和資源
浪費(fèi),一般多見于高新技術(shù)企業(yè)。AC項(xiàng)屬于股權(quán)聯(lián)盟形式。
38.與傳統(tǒng)支付方式相比,電子支付的優(yōu)勢主要包括()。
A.無風(fēng)險(xiǎn)
B.方便
C.快捷
D.高效
E.經(jīng)濟(jì)
【答案】:B|C|D|E
【解析】:
與傳統(tǒng)的支付方式相比,電子支付具有以下特點(diǎn):①電子支付是采用
先進(jìn)的技術(shù)通過數(shù)字流轉(zhuǎn)來完成信息傳輸?shù)?,其各種支付方式都是通
過數(shù)字化的方式進(jìn)行款項(xiàng)支付的;②電子支付的工作環(huán)境基于一個(gè)開
放的系統(tǒng)平臺(即互聯(lián)網(wǎng));③電子支付使用的是最先進(jìn)的通信手段;
④電子支付具有方便、快捷、高效、經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢。
39.股份有限公式監(jiān)事的任期為()年。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:C
【解析】:
監(jiān)事任期的長短,應(yīng)服從于監(jiān)事功能的發(fā)揮。因監(jiān)事代表全體股東對
董事、高級管理人員的管理行為實(shí)施監(jiān)督,所以監(jiān)事的任期應(yīng)較董事
的任期稍長些,以利于監(jiān)事監(jiān)督董事會的換屆。但其任期也不宜太長,
應(yīng)至少不得少于高級管理人員的每屆任期為宜。董事、經(jīng)理監(jiān)事的任
期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿,連選可以連任。
40.按項(xiàng)目期間,可將現(xiàn)金流量分為()o
A.初始現(xiàn)金流量
B.營業(yè)現(xiàn)金流量
C.終結(jié)現(xiàn)金流量
D.貼現(xiàn)現(xiàn)金流量
E.獲利現(xiàn)金流量
【答案】:A|B|C
【解析】:
投資中的現(xiàn)金流量是指一定時(shí)間內(nèi)由投資引起各項(xiàng)現(xiàn)金流入量、現(xiàn)金
流出量及現(xiàn)金凈流量的統(tǒng)稱。通常按項(xiàng)目期間,將現(xiàn)金流量分為初始
現(xiàn)金流量、營業(yè)現(xiàn)金流量和終結(jié)現(xiàn)金流量。
41.看板管理是對生產(chǎn)過程中各工序生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行控制的信息系統(tǒng),
主要功能是()o
A.生產(chǎn)工作指令
B.配貨工作指令
C.防止過量生產(chǎn)
D.進(jìn)行“目視管理”
E.建立動(dòng)態(tài)自我完善機(jī)制
【答案】:A|C|D
【解析】:
看板的功能主要有:①生產(chǎn)以及運(yùn)送的工作指令;②防止過量生產(chǎn)和
過量運(yùn)送;③進(jìn)行“目視管理”的工具;④改善的工具。
42.下列關(guān)于累計(jì)編號法的說法,正確的有()。
A.本車間投入提前期等于本車間出產(chǎn)提前期加本車間生產(chǎn)周期
B.累計(jì)編號法又稱在制品定額法
C.累計(jì)編號法又稱提前期法
D.同一時(shí)間上,越是處于生產(chǎn)完工階段的產(chǎn)品,其編號越小
E.同一時(shí)間上,越是處于生產(chǎn)開始階段的產(chǎn)品,其編號越小
【答案】:A|C|D
【解析】:
B項(xiàng),累積編號法又稱提前期法;E項(xiàng),累計(jì)編號是指從年初或從開
始生產(chǎn)這種產(chǎn)品起,依成品出產(chǎn)的先后順序,為每一單位產(chǎn)品編上一
個(gè)累計(jì)號碼。最先生產(chǎn)的那一單位產(chǎn)品編為1號,以此類推,累計(jì)編
號。因此,在同一時(shí)間上,越是處于生產(chǎn)完工階段上的產(chǎn)品,其編號
越小;越是處于生產(chǎn)開始階段的產(chǎn)品,其累計(jì)編號越大。
43.傳統(tǒng)的公司法中,公司的經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)主要是()。
A.經(jīng)營者
B.董事會
C.股東大會
D.監(jiān)事會
E.經(jīng)理機(jī)構(gòu)
【答案】:B|C
【解析】:
傳統(tǒng)的《公司法》中,公司的經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)主要是股東大會和董事會。
股東機(jī)構(gòu)作為最高權(quán)力機(jī)構(gòu)對公司的經(jīng)營管理有廣泛的決策權(quán),董事
會的權(quán)力源于股東機(jī)構(gòu)的授權(quán)并受其限制,董事會的職責(zé)只是單純地
執(zhí)行股東機(jī)構(gòu)的決議。
44.()處于公司決策系統(tǒng)和執(zhí)行系統(tǒng)的交叉點(diǎn),是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的核心,
其工作效率的高低對公司的發(fā)展有著決定性的影響。
A.股東大會
B.董事會
C.監(jiān)事會
D.經(jīng)理機(jī)構(gòu)
【答案】:B
【解析】:
在決策權(quán)力系統(tǒng)內(nèi),董事會是執(zhí)行機(jī)構(gòu)。但在執(zhí)行決策的系統(tǒng)內(nèi),董
事會則成為決策機(jī)構(gòu)(限于一般決策),經(jīng)理機(jī)構(gòu)是實(shí)際執(zhí)行機(jī)構(gòu)。
董事會處于公司決策系統(tǒng)和執(zhí)行系統(tǒng)的交叉點(diǎn),是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的核心,
董事會工作效率的高低對公司的發(fā)展有著決定性的影響。
.企業(yè)資源計(jì)劃()生產(chǎn)控制模塊的主要內(nèi)容有()
45ERPo
A.供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)
B.主生產(chǎn)計(jì)劃
C.物料需求計(jì)劃
D.能力需求計(jì)劃
E.生產(chǎn)現(xiàn)場控制
【答案】:B|C|D|E
【解析】:
企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)是當(dāng)今制造業(yè)中最先進(jìn)的生產(chǎn)管理模式之一,
它是MRPU的進(jìn)一步發(fā)展,它的應(yīng)用范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越制造業(yè)。在目前
較多的生產(chǎn)企業(yè)中使用的ERP主要包括生產(chǎn)控制模塊、物流管理模
塊、財(cái)務(wù)管理模塊和人力資源管理模塊四個(gè)部分。其中生產(chǎn)控制模塊
是ERP的核心模塊,它將分散的生產(chǎn)流程有機(jī)結(jié)合,加快生產(chǎn)速度,
減少生產(chǎn)過程材料、半成品積壓和浪費(fèi)。這一模塊的主要內(nèi)容有:主
生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、能力需求計(jì)劃、生產(chǎn)現(xiàn)場控制、制造標(biāo)準(zhǔn)
等。
.獨(dú)立董事的職權(quán)之一是()
46o
A.任免董事
B.解聘高級管理人員
C.制定公司董事的薪酬
D.提議召開董事會
【答案】:D
【解析】:
獨(dú)立董事除應(yīng)當(dāng)具有《公司法》和其他現(xiàn)行法律、法規(guī)賦予董事的職
權(quán)外,還具有下列職權(quán):①重大關(guān)聯(lián)交易應(yīng)由獨(dú)立董事認(rèn)可后,提交
董事會討論;②向董事會提議聘用或解聘會計(jì)師事務(wù)所;③向董事會
提請召開臨時(shí)股東大會;④提議召開董事會;⑤獨(dú)立聘請外部審計(jì)機(jī)
構(gòu)和咨詢機(jī)構(gòu);⑥可以在股東大會召開前公開向股東征集投票權(quán)。
47.企業(yè)聯(lián)盟作為企業(yè)外部技術(shù)創(chuàng)新組織的一種模式,其特點(diǎn)有()o
A.組織的剛性
B.結(jié)構(gòu)的扁平性
C.組織的柔性
D.聯(lián)盟的永久性
E.連接的虛擬性
【答案】:B|C|E
【解析】:
企業(yè)聯(lián)盟又稱動(dòng)態(tài)聯(lián)盟或虛擬企業(yè),是指兩個(gè)或兩個(gè)以上對等經(jīng)濟(jì)實(shí)
體,為了共同的戰(zhàn)略目標(biāo),通過各種協(xié)議而結(jié)成的利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共
擔(dān),要素水平式雙向或多向流動(dòng)的松散型網(wǎng)絡(luò)組織體。企業(yè)聯(lián)盟的特
點(diǎn)有:①目標(biāo)產(chǎn)品性;②優(yōu)勢性;③動(dòng)態(tài)性;④連接的虛擬性;⑤組
織的柔性;⑥結(jié)構(gòu)的扁平性。
48.下列績效考核工作中,屬于績效考核實(shí)施階段的工作的有()0
A.績效考核評價(jià)
B.選擇考核者
C.確定考核方法
D.明確考核標(biāo)準(zhǔn)
E.進(jìn)行績效溝通
【答案】:A|E
【解析】:
績效考核的實(shí)施階段的主要任務(wù)有:①績效溝通,是指圍繞員工工作
績效問題而進(jìn)行的上下級的交流、討論和協(xié)商,它貫穿于績效考核的
整個(gè)周期和整個(gè)過程;②績效考核評價(jià),是指在一定的考核周期結(jié)束
時(shí),選擇相應(yīng)的考核主體和考核方法,收集和整理相關(guān)信息,對組織
成員完成績效目標(biāo)的情況做出整體考核和綜合評價(jià)的過程。
.根據(jù)我國公司法,有限責(zé)任公司監(jiān)事會的監(jiān)事任期為每屆()
49o
A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年
【答案】:c
【解析】:
監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿,連選可以連任。監(jiān)事任期屆
滿未及時(shí)改選,或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)
的,在改選出的監(jiān)事就任前,原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公
司章程的規(guī)定,履行監(jiān)事職務(wù)。
50.下列各項(xiàng)中,適用集中戰(zhàn)略的企業(yè)有()o
A.在行業(yè)中有特殊需求的顧客存在,或在某一地區(qū)有特殊需求的顧客
存在
B.企業(yè)在產(chǎn)品或服務(wù)上具有領(lǐng)先的聲望
C.有很強(qiáng)的研究開發(fā)能力
D.有能力使用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備
E.企業(yè)經(jīng)營實(shí)力較弱,不足以追求廣泛的市場目標(biāo)
【答案】:A|E
【解析】:
集中戰(zhàn)略又稱專一化戰(zhàn)略,是指企業(yè)把其經(jīng)營活動(dòng)集中于某一特定的
購買者群、產(chǎn)品線的某一部分或某一地區(qū)市場上的戰(zhàn)略。適用集中戰(zhàn)
略的企業(yè)主要有:①在行業(yè)中有特殊需求的顧客存在,或在某一地區(qū)
有特殊需求的顧客存在;②沒有其他競爭對手試圖在目標(biāo)細(xì)分市場中
采取集中戰(zhàn)略;③企業(yè)經(jīng)營實(shí)力較弱,不足以追求廣泛的市場目標(biāo);
④企業(yè)的目標(biāo)市場在市場容量、成長速度、獲利能力、競爭強(qiáng)度等方
面具有相對的吸引力。
51.我國專利法規(guī)定,發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期限為()年。
A.5
B.10
C.20
D.25
【答案】:C
【解析】:
我國《專利法》規(guī)定,發(fā)明專利權(quán)保護(hù)期限為20年,實(shí)用新型和外
觀設(shè)計(jì)專利權(quán)保護(hù)期限均為10年。超過各自規(guī)定的年限,就不再稱
為專利了,也不再受到《專利法》的保護(hù),從而成為公用物品。
.生產(chǎn)大綱的主要內(nèi)容應(yīng)包括()
520
A.編制生產(chǎn)計(jì)劃的指導(dǎo)思想
B.主要的生產(chǎn)指標(biāo)
C.生產(chǎn)工具的明細(xì)表
D.完成計(jì)劃難點(diǎn)采取的關(guān)鍵措施
E.生產(chǎn)計(jì)劃表
【答案】:A|B|D|E
【解析】:
生產(chǎn)計(jì)劃大綱主要內(nèi)容包括:①編制生產(chǎn)計(jì)劃的指導(dǎo)思想;②主要的
生產(chǎn)指標(biāo);③完成計(jì)劃難點(diǎn)及重點(diǎn);④采取的關(guān)鍵措施;⑤生產(chǎn)計(jì)劃
表。
53.甲公司出資1億元對乙公司進(jìn)行股權(quán)投資,該項(xiàng)投資應(yīng)計(jì)入()o
A.甲公司資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)
B.乙公司資產(chǎn)負(fù)債表上的負(fù)債
C.甲公司資產(chǎn)負(fù)債表上的負(fù)債
D.甲公司資產(chǎn)負(fù)債表上的股東權(quán)益
【答案】:A
【解析】:
長期股權(quán)投資是一種交換行為,是企業(yè)將資產(chǎn)讓渡給被投資單位所獲
得的另一項(xiàng)資產(chǎn),企業(yè)所取得的是伴隨表決權(quán)甚至控制權(quán)的資產(chǎn)(股
權(quán)),所獲得的經(jīng)濟(jì)利益不同于其他資產(chǎn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)利益,主
要是通過分配來增加財(cái)富、分散風(fēng)險(xiǎn)或謀求其他利益。因此,本題中,
該項(xiàng)投資在本公司資產(chǎn)負(fù)債表上應(yīng)該計(jì)入資產(chǎn)。
54.網(wǎng)絡(luò)分銷渠道的特征包括()。
A.復(fù)雜性
B.全球性
C.便利性
D.經(jīng)濟(jì)性
E.虛擬性
【答案】:C|D|E
【解析】:
網(wǎng)絡(luò)分銷渠道的特征包括:①虛擬性,整個(gè)購物過程只是人與網(wǎng)站的
對
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