奶茶店人工聘用合同范例

奶茶店人工聘用合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)奶茶店，需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任奶茶店工作人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方奶茶店擔(dān)任工作人員，具體工作崗位為：__________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方奶茶店的相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證奶茶店正常運(yùn)營(yíng)。

二、工作地點(diǎn)

乙方在甲方奶茶店所在地工作，具體地址為：__________。

三、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作時(shí)間為：__________。

2.乙方每周休息兩天，具體休息時(shí)間由甲方安排。

3.乙方在法定節(jié)假日享有帶薪休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按月支付，每月工資總額為：__________。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.甲方應(yīng)確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)待遇。

七、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方奶茶店規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職培訓(xùn)記錄

5.乙方工資支付憑證

6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)奶茶店，需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任奶茶店工作人員，為保障甲方權(quán)益，提高人力資源管理效率，甲方?jīng)Q定與丙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由丙方派遣乙方至甲方奶茶店工作。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方奶茶店擔(dān)任工作人員，具體工作崗位為：__________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方奶茶店的相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證奶茶店正常運(yùn)營(yíng)。

3.丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

二、工作地點(diǎn)

乙方在甲方奶茶店所在地工作，具體地址為：__________。

三、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作時(shí)間為：__________。

2.乙方每周休息兩天，具體休息時(shí)間由甲方安排。

3.乙方在法定節(jié)假日享有帶薪休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按月支付，每月工資總額為：__________。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1.丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等。

2.丙方應(yīng)確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力，并對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

3.丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。

七、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和崗位。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前告知乙方。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.甲方在以下情形下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方在以下情形下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方奶茶店規(guī)章制度

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職培訓(xùn)記錄

5.乙方工資支付憑證

6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的人事管理，有助于甲方集中精力經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

2.丙方為乙方提供崗前培訓(xùn)，提高乙方的工作能力，有利于甲方奶茶店的整體運(yùn)營(yíng)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方通過合同明確乙方的責(zé)任和義務(wù)，確保乙方履行工作職責(zé)，保障甲方權(quán)益。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核和調(diào)整，有利于優(yōu)化奶茶店的人力資源配置，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)一家餐飲連鎖企業(yè)，需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任餐飲服務(wù)人員，為保障乙方權(quán)益，提高人力資源管理效率，甲方?jīng)Q定與丙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由丙方派遣乙方至甲方餐飲連鎖企業(yè)工作。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方餐飲連鎖企業(yè)擔(dān)任餐飲服務(wù)人員，具體工作崗位為：__________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方餐飲連鎖企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。

3.丙方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

二、工作地點(diǎn)

乙方在甲方餐飲連鎖企業(yè)指定的工作地點(diǎn)工作，具體地址為：__________。

三、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作時(shí)間為：__________。

2.乙方每周休息兩天，具體休息時(shí)間由甲方安排。

3.乙方在法定節(jié)假日享有帶薪休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按月支付，每月工資總額為：__________。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

3.甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1.丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等。

2.丙方應(yīng)確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力，并對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

3.丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。

七、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.乙方有權(quán)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身職業(yè)技能。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

2.甲方在以下情形下，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方因乙方過失導(dǎo)致乙方受傷，未按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的；

（2）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方從事非法或者有損乙方身心健康的工作的。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.甲方在以下情形下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方在以下情形下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

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