紡織服裝院校校長聘任合同

紡織服裝院校校長聘任合同合同編號：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為紡織服裝院校，乙方具備相關教學和管理工作能力，為規(guī)范雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘任合同，共同遵守。第一條聘任崗位及職責1.1乙方受聘為甲方校長，負責甲方的日常教學和管理工作。1.2乙方應認真履行校長職責，維護甲方的合法權益，確保甲方教育教學質量的不斷提高。第二條聘任期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條聘任待遇3.1乙方受聘期間，甲方按國家及地方相關政策為乙方提供相應的工資、福利等待遇。3.2乙方受聘期間，甲方為乙方提供必要的工作條件和保障。第四條合同的變更、解除和終止4.1在合同期內，如乙方因個人原因提出辭職，應提前一個月向甲方提出書面申請。經(jīng)甲方批準后，本合同解除。4.2在合同期內，如甲方認為乙方不符合聘任條件，有權解除本合同。4.3本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的聘任合同。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如乙方在合同期內違法違紀，甲方有權解除本合同，并按國家相關規(guī)定予以處理。第六條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方相關工作經(jīng)驗證明4.甲方學校簡介5.甲方教學和管理相關規(guī)章制度6.國家及地方相關政策和法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行校長職責，導致甲方教育教學質量下降。2.乙方未按約定提前一個月提出辭職申請。3.甲方未按約定提供乙方相應的工資、福利等待遇。4.甲方未按約定提供乙方必要的工作條件和保障。5.甲方違法違紀解除本合同。6.雙方未能就合同履行過程中出現(xiàn)的問題達成友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.校長：指受聘于甲方，負責甲方的日常教學和管理工作的高級職務人員。2.聘任合同：指甲方聘任乙方擔任校長，乙方同意接受聘任并履行相應職責的協(xié)議。3.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應向守約方支付的金錢。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內提出辭職，但未提前一個月向甲方提出書面申請。解決辦法：乙方應按照約定提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后，本合同解除。2.問題：甲方未按約定提供乙方相應的工資、福利等待遇。解決辦法：甲方應按照國家及地方相關政策為乙方提供相應的工資、福利等待遇。3.問題：甲方違法違紀解除本合同。解決辦法：甲方應依法解除本合同，并按國家相關規(guī)定予以處理。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，無法達成友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以尋求第三方調解、仲裁或者向有管轄權的人民法院起訴，以解決合同糾紛。五、所有應用場景：1.甲方為紡織服裝院校，需要聘請校長負責日常教學和管理工作。2.乙方具備相關教學和管理工作能力，愿意接受甲方的聘任。3