汽車行業(yè)總經(jīng)理招聘合同

汽車行業(yè)總經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家在汽車行業(yè)具有影響力的企業(yè)，乙方是一位具有豐富管理經(jīng)驗的汽車行業(yè)總經(jīng)理，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方公司總經(jīng)理一職事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方公司總經(jīng)理，負責公司的整體運營管理，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、人力資源等方面。1.2乙方應全面履行總經(jīng)理職責，確保公司業(yè)務目標的實現(xiàn)，并對公司的經(jīng)營風險負責。1.3乙方應積極配合甲方董事會的工作，遵守公司章程和各項規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件觸發(fā)時終止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、薪資待遇3.1乙方擔任總經(jīng)理期間的薪資待遇為：基本年薪____元/年，績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績掛鉤。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金及帶薪年假。3.3乙方在公司任職期間，如有加班，應按國家規(guī)定支付加班費。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月的基本年薪作為違約金。六、爭議解決6.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司經(jīng)營計劃4.甲方公司財務報表5.甲方公司產(chǎn)品說明書6.乙方背景調查報告7.保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未全面履行總經(jīng)理職責，導致公司業(yè)務目標未實現(xiàn)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按時支付乙方薪資待遇。5.甲方未按照約定提供加班費。6.甲方未按照約定提供五險一金及帶薪年假。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動者在離職后一定期限內從事與原崗位相同或類似的職業(yè)活動。3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露公司秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并賠償損失。必要時可依法訴諸法院。2.乙方未履行職責：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內改正。如乙方仍不改正，可依法解除合同。3.乙方提前解除合同：按照合同約定，向乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。4.甲方未支付薪資待遇：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內支付薪資及加班費。如甲方仍不支付，乙方可依法訴諸法院。5.甲方未提供五險一金及帶薪年假：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內改正。如甲方仍不改正，乙方可依法訴諸法院。五、所有應用場景：1.甲方為汽車行業(yè)企業(yè)，需要招聘一位具有豐富管理經(jīng)驗的總經(jīng)理。2.乙方具備汽車行業(yè)管理經(jīng)驗，愿意擔任甲方公司總經(jīng)理。3.雙方就薪資待遇、