內(nèi)部招聘與選拔系統(tǒng)守則

內(nèi)部招聘與選拔系統(tǒng)守則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方為一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方并遵守甲方的內(nèi)部招聘與選拔系統(tǒng)守則，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘與選拔1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行內(nèi)部招聘與選拔活動(dòng)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的招聘公告要求，提交相應(yīng)的申請(qǐng)材料，并參加甲方組織的選拔活動(dòng)。1.3甲方對(duì)乙方提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，并根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔，確保選拔過程的公平、公正和透明。1.4甲方在選拔結(jié)束后，通知乙方選拔結(jié)果。如乙方未被錄取，甲方不承擔(dān)任何解釋和賠償責(zé)任。第二條錄用與試用2.1乙方被甲方錄用后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理入職手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同。2.2甲方對(duì)乙方實(shí)行試用期制度，試用期為【試用期長度】個(gè)月。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。2.3甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。2.4乙方應(yīng)在試用期內(nèi)努力適應(yīng)工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條保密協(xié)議3.1乙方在甲方任職期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均為甲方商業(yè)秘密。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何商業(yè)秘密給第三方。3.3乙方在離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第四條違約責(zé)任4.1乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為【違約金數(shù)額】元。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.3甲方未按照約定提供工作條件，或者未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同簽訂后，如有法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容與之沖突的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證明復(fù)印件3.內(nèi)部招聘與選拔公告4.乙方申請(qǐng)材料5.甲方選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程6.勞動(dòng)合同7.培訓(xùn)記錄8.保密協(xié)議9.違約金支付憑證10.損失賠償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.甲方未按照約定提供工作條件。5.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。三、法律名詞及解釋：1.內(nèi)部招聘：指用人單位在內(nèi)部進(jìn)行員工招聘的活動(dòng)。2.選拔標(biāo)準(zhǔn)：指用人單位根據(jù)職位要求，對(duì)求職者進(jìn)行評(píng)價(jià)的依據(jù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無合理理由，要求乙方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律手段，制止乙方的侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的工作條件，并與乙方進(jìn)行溝通，解釋原因。5.問題：甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的勞動(dòng)報(bào)酬，并與乙方進(jìn)行溝通，解釋原因。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方進(jìn)行內(nèi)部招聘與選拔活動(dòng)。2.乙方參加甲方組織的選拔活動(dòng)，并被錄用。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。4.乙