2024版企業(yè)新型學(xué)徒制勞動(dòng)合同協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)新型學(xué)徒制勞動(dòng)合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.培養(yǎng)目標(biāo)與任務(wù)2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)任務(wù)2.3培養(yǎng)周期3.培養(yǎng)方式與內(nèi)容3.1培養(yǎng)方式3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)場所4.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式4.1培養(yǎng)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.培養(yǎng)期間的待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3其他待遇6.培養(yǎng)成果考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1保密條款10.2通知方式10.3合同附件11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同簽訂與備案12.1合同簽訂12.2合同備案13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[學(xué)徒人員姓名]1.2法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[學(xué)徒人員法定代表姓名（如適用）]1.3合同簽訂日期[年]年[月]月[日]1.4合同簽訂地點(diǎn)[具體地址]2.培養(yǎng)目標(biāo)與任務(wù)2.1培養(yǎng)目標(biāo)乙方在甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)下，達(dá)到企業(yè)新型學(xué)徒制規(guī)定的職業(yè)技能水平，具備相應(yīng)職業(yè)資格證書。2.2培養(yǎng)任務(wù)包括但不限于：理論培訓(xùn)、實(shí)操訓(xùn)練、崗位實(shí)習(xí)、技能考核等。2.3培養(yǎng)周期[具體時(shí)間]，自[年]年[月]日起至[年]年[月]日止。3.培養(yǎng)方式與內(nèi)容3.1培養(yǎng)方式采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，包括但不限于：（1）課堂講授（2）現(xiàn)場教學(xué)（3）實(shí)操演練（4）崗位跟班3.2培養(yǎng)內(nèi)容涵蓋乙方所從事職業(yè)的基本理論、專業(yè)技能、職業(yè)道德等。3.3培養(yǎng)場所甲方指定的培訓(xùn)基地、實(shí)習(xí)基地及實(shí)際工作場所。4.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式4.1培養(yǎng)費(fèi)用總額[具體金額]4.2費(fèi)用支付方式甲方分階段支付培養(yǎng)費(fèi)用，具體支付方式如下：（1）首次支付：[金額]元，于[日期]支付。（2）后續(xù)支付：[金額]元，于每個(gè)培養(yǎng)階段結(jié)束后[日期]支付。4.3費(fèi)用支付時(shí)間按照上述費(fèi)用支付方式，乙方應(yīng)在每個(gè)支付日期前將費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。5.培養(yǎng)期間的待遇5.1工資待遇乙方在培養(yǎng)期間，按照甲方相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）試用期工資：[金額]元/月。（2）轉(zhuǎn)正后工資：[金額]元/月。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在培養(yǎng)期間，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3其他待遇乙方在培養(yǎng)期間，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等。6.培養(yǎng)成果考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方在培養(yǎng)期間，將按照甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行技能考核，考核內(nèi)容包括但不限于理論知識、實(shí)操技能、職業(yè)道德等。6.2考核方式甲方將組織專門的考核小組，對乙方進(jìn)行定期考核。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方是否合格的重要依據(jù)，合格者將獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書，不合格者將延長培養(yǎng)期限或終止培養(yǎng)協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)場所、設(shè)施或培訓(xùn)師資的；（2）甲方未按約定支付培養(yǎng)費(fèi)用的；（3）乙方未按約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響培訓(xùn)秩序的；（4）乙方未按約定取得職業(yè)資格證書的；（5）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，但任何一方未按約定履行相關(guān)手續(xù)的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會(huì)名稱]，仲裁地為[仲裁地點(diǎn)]。10.其他約定10.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知方式任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通知自送達(dá)對方之日起生效。10.3合同附件（1）培訓(xùn)計(jì)劃（2）考核標(biāo)準(zhǔn)（3）工資待遇表（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）一方違約，經(jīng)對方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正的；（3）出現(xiàn)不可抗力致使合同無法履行的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同簽訂與備案12.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。13.合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件（1）培訓(xùn)計(jì)劃（2）考核標(biāo)準(zhǔn)（3）工資待遇表（4）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與本合同的履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過因其提供服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。（2）第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。（2）第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，如因甲方或乙方原因?qū)е聯(lián)p失的，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以保障其履行合同義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間應(yīng)簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。（3）第三方在履行合同過程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過合同約定的方式通知，并保持溝通的及時(shí)性和有效性。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量；（3）甲方應(yīng)要求第三方在合同履行過程中，對甲方和乙方信息保密。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方履行合同義務(wù)，提供必要的協(xié)助和支持；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)要求第三方在合同履行過程中，對甲方和乙方信息保密。17.第三方介入時(shí)的說明17.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保甲方和乙方的合法權(quán)益得到保障。17.2第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)（1）第三方可能存在違約風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失；（2）第三方服務(wù)質(zhì)量可能不符合預(yù)期，影響合同履行。17.3第三方介入的防范措施（1）在引入第三方前，甲方和乙方應(yīng)對第三方進(jìn)行充分調(diào)查和評估；（2）在合同中明確第三方的責(zé)任和義務(wù)，并設(shè)定責(zé)任限額；（3）在合同履行過程中，甲方和乙方應(yīng)加強(qiáng)對第三方的監(jiān)督和管理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。要求附件中包含培訓(xùn)課程表、教材清單、師資力量介紹等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核的具體內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。要求附件中包含考核大綱、評分細(xì)則、考核記錄表等。3.工資待遇表列出乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。要求附件中包含工資構(gòu)成明細(xì)、支付時(shí)間、支付方式等。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。要求附件中包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單、繳費(fèi)記錄、報(bào)銷流程等。5.第三方服務(wù)協(xié)議如有第三方介入，需提供第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議。要求附件中包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。6.保密協(xié)議如涉及商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，需提供保密協(xié)議。要求附件中包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。7.合同備案證明如合同需備案，提供備案證明文件。要求附件中包含備案機(jī)構(gòu)名稱、備案日期、備案編號等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按約定提供培訓(xùn)場所、設(shè)施或培訓(xùn)師資。甲方未按約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。乙方未按約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。乙方未按約定取得職業(yè)資格證書。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。第三方泄露甲方或乙方信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。乙方違約：賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第三方違約：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過因其提供服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.違約示例說明甲方未按約定提供培訓(xùn)師資，導(dǎo)致乙方無法正常參加培訓(xùn)。甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金。乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響培訓(xùn)秩序。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)效果不佳。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過因其提供服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。全文完。2024版企業(yè)新型學(xué)徒制勞動(dòng)合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4雙方基本信息2.學(xué)徒身份及培訓(xùn)內(nèi)容2.1學(xué)徒基本信息2.2培訓(xùn)工種及專業(yè)2.3培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位描述3.2工作職責(zé)與權(quán)限3.3工作時(shí)間及班次4.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4休假待遇5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2支付方式及時(shí)間5.3費(fèi)用調(diào)整6.培訓(xùn)考核及評價(jià)6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2評價(jià)體系6.3考核結(jié)果及處理7.學(xué)徒轉(zhuǎn)正及試用期7.1轉(zhuǎn)正條件7.2試用期及待遇7.3轉(zhuǎn)正程序8.保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效13.其他約定13.1通知及送達(dá)13.2合同附件13.3合同份數(shù)及效力14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)街道1.4雙方基本信息1.4.1用人單位名稱：企業(yè)1.4.2用人單位地址：市區(qū)街道號1.4.3用人單位法定代表人：1.4.4學(xué)徒姓名：1.4.5學(xué)徒身份證號碼：056781.4.6學(xué)徒聯(lián)系方式：138xxxx56782.學(xué)徒身份及培訓(xùn)內(nèi)容2.1學(xué)徒基本信息2.1.1學(xué)徒姓名：2.1.2學(xué)徒性別：男2.1.3學(xué)徒出生日期：2000年1月1日2.1.4學(xué)徒民族：漢族2.1.5學(xué)徒籍貫：省市2.1.6學(xué)徒學(xué)歷：高中2.2培訓(xùn)工種及專業(yè)2.2.1培訓(xùn)工種：行業(yè)工種2.2.2培訓(xùn)專業(yè)：專業(yè)2.3培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃2.3.1培訓(xùn)目標(biāo)：使學(xué)徒掌握工種的基本技能和知識2.3.2培訓(xùn)計(jì)劃：共計(jì)個(gè)月，分為理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作兩個(gè)階段3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位描述3.1.1工作崗位：企業(yè)部門崗位3.1.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)與權(quán)限3.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和任務(wù)3.2.2獨(dú)立完成本職工作，保證工作質(zhì)量3.2.3參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成部門目標(biāo)3.3工作時(shí)間及班次3.3.1工作時(shí)間：每周工作天，每天工作小時(shí)3.3.2班次安排：班、班4.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：每月人民幣元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放4.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納4.4休假待遇4.4.1休息日：每周休息天4.4.2假期：包括法定節(jié)假日、年假、病假等5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣元5.2支付方式及時(shí)間5.2.1用人單位支付：每月支付人民幣元5.2.2學(xué)徒支付：每月支付人民幣元5.3費(fèi)用調(diào)整5.3.1根據(jù)國家政策及市場行情，雙方可協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用6.培訓(xùn)考核及評價(jià)6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.1.1理論考核：每月進(jìn)行一次，考核成績占培訓(xùn)總成績的%6.1.2實(shí)踐操作考核：每季度進(jìn)行一次，考核成績占培訓(xùn)總成績的%6.2評價(jià)體系6.2.1學(xué)徒評價(jià)：包括出勤、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)等方面6.2.2教練評價(jià)：包括教學(xué)效果、學(xué)員進(jìn)步等方面6.3考核結(jié)果及處理6.3.1考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級6.3.2不合格者：經(jīng)雙方協(xié)商，可延長培訓(xùn)時(shí)間或進(jìn)行復(fù)訓(xùn)7.學(xué)徒轉(zhuǎn)正及試用期7.1轉(zhuǎn)正條件7.1.1完成培訓(xùn)計(jì)劃，考核合格7.1.2學(xué)徒表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為7.2試用期及待遇7.2.1試用期：自轉(zhuǎn)正之日起，試用期為期個(gè)月7.2.2試用期工資：按照基本工資的%發(fā)放7.3轉(zhuǎn)正程序7.3.1學(xué)徒向用人單位提出轉(zhuǎn)正申請7.3.2用人單位對學(xué)徒進(jìn)行綜合評價(jià)7.3.3雙方協(xié)商一致后，簽訂正式勞動(dòng)合同8.保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1學(xué)徒在培訓(xùn)期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)8.1.2學(xué)徒不得泄露或使用未經(jīng)授權(quán)的用人單位的知識產(chǎn)權(quán)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1學(xué)徒在培訓(xùn)期間創(chuàng)作的作品，如無特殊約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有8.2.2學(xué)徒在培訓(xùn)期間參與的項(xiàng)目成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有8.3違約責(zé)任8.3.1學(xué)徒違反保密義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形及認(rèn)定9.1.1學(xué)徒未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)9.1.2用人單位未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或勞動(dòng)報(bào)酬9.1.3學(xué)徒違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1學(xué)徒違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.2.2用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.3違約處理程序9.3.1雙方協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁9.3.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1優(yōu)先采取協(xié)商方式解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可申請勞動(dòng)爭議仲裁10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，訴訟費(fèi)用按法律規(guī)定承擔(dān)11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1學(xué)徒提出解除合同11.1.2用人單位提出解除合同，但需符合法定條件11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)期限屆滿11.2.2學(xué)徒轉(zhuǎn)正11.2.3合同約定的其他終止條件11.3解除及終止程序11.3.1學(xué)徒提出解除合同，需提前通知用人單位11.3.2用人單位提出解除合同，需按照法定程序進(jìn)行12.其他約定12.1通知及送達(dá)12.1.1通知方式：書面形式12.1.2送達(dá)方式：直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或公告送達(dá)12.2合同附件12.2.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2.2考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3合同份數(shù)及效力12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同生效及終止日期13.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同終止日期：根據(jù)合同約定或法定條件確定14.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方不包括合同雙方當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。15.2.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的%。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：15.3.1.1提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助15.3.1.2對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督15.3.1.3對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出解決方案15.4第三方協(xié)議15.4.1第三方協(xié)議是指合同雙方與第三方簽訂的，用以明確第三方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。15.4.2第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方協(xié)議中明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)或協(xié)助，并支付相應(yīng)費(fèi)用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行其職責(zé)，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定提供服務(wù)，不得干擾第三方的正常工作。16.2.3乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議，并要求第三方進(jìn)行改進(jìn)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于第三方協(xié)議，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。17.1.2甲方不得直接要求第三方承擔(dān)本合同中乙方的義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系基于第三方協(xié)議，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。17.2.2乙方不得直接要求第三方承擔(dān)本合同中甲方的義務(wù)。17.3第三方與合同雙方的關(guān)系17.3.1第三方與合同雙方的關(guān)系應(yīng)基于本合同和第三方協(xié)議，三方應(yīng)共同遵守合同約定。17.3.2任何一方違反合同約定，第三方均有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部