求職者信譽宣言

求職者信譽宣言合同目錄第一章總則1.1定義1.2解釋1.3適用法律1.4合同生效第二章求職者信譽承諾2.1誠信原則2.2真實信息2.3求職者聲明第三章簡歷及求職材料的真實性3.1簡歷內容3.2證明材料3.3更新與維護第四章職業(yè)道德與行為規(guī)范4.1職業(yè)道德要求4.2禁止行為4.3違規(guī)后果第五章商業(yè)秘密與知識產權保護5.1保密義務5.2知識產權保護5.3泄露處理第六章求職者與雇主關系6.1求職者義務6.2雇主權益6.3雙方溝通第七章合同的變更與終止7.1變更條件7.2終止條件7.3通知義務第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3損害賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1協(xié)商解決9.2調解程序9.3法律途徑第十章權利與義務的轉讓10.1權利轉讓10.2義務轉讓10.3通知義務第十一章第三方受益人11.1第三方受益人權益11.2第三方義務11.3第三方責任第十二章附則12.1合同期限12.2合同修改12.3合同解除第十三章其他約定13.1補充條款13.2附件13.3生效日期第十四章簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章合同編號_________第一章總則1.1定義1.1.2本合同的目的是確保甲方在求職過程中提供真實、準確、完整的信息，并遵守職業(yè)道德與行為規(guī)范。1.2解釋1.2.1本合同用語的含義如下：（1）甲方：指簽署本合同的求職者。（2）乙方：指簽署本合同的雇主。（3）簡歷：指甲方填寫的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等求職相關資料。（4）求職材料：指甲方在求職過程中提供的各類證明材料、證書等。1.3適用法律1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.4合同生效1.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章求職者信譽承諾2.1誠信原則2.1.1甲方承諾在求職過程中遵循誠實守信的原則，不得提供虛假信息。2.2真實信息2.2.1甲方承諾提供的簡歷及求職材料均真實有效，如有虛假，甲方愿意承擔相應責任。2.3求職者聲明2.3.1甲方聲明未患有法律法規(guī)規(guī)定的禁止從事的職業(yè)病或者傳染病。第三章簡歷及求職材料的真實性3.1簡歷內容3.1.1甲方應確保簡歷中的內容真實、準確、完整，不得虛構、篡改或隱瞞重要信息。3.2證明材料3.2.1甲方應提供與簡歷相符的證明材料，包括但不限于學歷證書、工作證明等。3.3更新與維護3.3.1甲方應及時更新簡歷及求職材料，確保其反映當前真實情況。第四章職業(yè)道德與行為規(guī)范4.1職業(yè)道德要求4.1.1甲方在求職過程中應遵守職業(yè)道德，尊重他人，誠實守信，公平競爭。4.2禁止行為4.2.1甲方不得有損害乙方聲譽、利益的行為，不得泄露乙方商業(yè)秘密。4.3違規(guī)后果4.3.1如甲方違反本合同第四章規(guī)定，乙方有權解除合同，并追究甲方的法律責任。第五章商業(yè)秘密與知識產權保護5.1保密義務5.1.1甲方在求職過程中知悉的乙方商業(yè)秘密和知識產權，應予以嚴格保密。5.2知識產權保護5.2.1甲方應尊重乙方的知識產權，不得侵犯乙方專利、商標、著作權等權利。5.3泄露處理5.3.1如甲方泄露乙方商業(yè)秘密或侵犯乙方知識產權，甲方應承擔相應法律責任。第六章求職者與雇主關系6.1求職者義務6.1.1甲方在求職過程中應如實回答乙方面試官的提問，配合乙方的招聘工作。6.2雇主權益6.2.1乙方有權對甲方提供的簡歷及求職材料進行核實，并有權取消甲方的求職資格。6.3雙方溝通6.3.1甲方與乙方應保持良好溝通，共同維護雙方合法權益。第七章合同的變更與終止7.1變更條件7.1.1如雙方同意變更本合同內容，可簽訂書面變更協(xié)議。7.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同期限屆滿；（3）一方違約導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3通知義務7.3.1合同終止前，甲方應提前向乙方通知，雙方按照約定辦理相關手續(xù)。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1如甲方違反本合同第二章、第四章、第五章、第六章的規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。8.1.2如乙方違反本合同第六章、第七章的規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。8.2違約責任8.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為雙方約定的金額或守約方遭受的實際損失。8.2.2違約方還應承擔守約方因違約所產生的其他費用，如訴訟費、律師費等。8.3損害賠償8.3.1違約方應賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失及間接經(jīng)濟損失。第九章爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.2調解程序9.2.1如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑9.3.1如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十章權利與義務的轉讓10.1權利轉讓10.1.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權利轉讓給第三方。10.2義務轉讓10.2.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的義務轉讓給第三方。10.3通知義務10.3.1如雙方同意轉讓本合同的權利或義務，應簽訂書面轉讓協(xié)議，并通知對方。第十一章第三方受益人11.1第三方受益人權益11.1.1如本合同中有第三方受益人，甲方和乙方均應尊重第三方受益人的權益。11.2第三方義務11.2.1第三方受益人應對甲方和乙方的合法權益給予保障。11.3第三方責任11.3.1如第三方受益人違反本合同規(guī)定，甲方和乙方均有權要求第三方承擔責任。第十二章附則12.1合同期限12.1.1本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。12.2合同修改12.2.1如雙方同意修改本合同，應簽訂書面修改協(xié)議。12.3合同解除12.3.1如雙方同意解除本合同，應簽訂書面解除協(xié)議。第十三章其他約定13.1補充條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。13.2附件13.2.1本合同附件為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。13.3生效日期13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：當甲方為主導時1.1甲方主導條款1.1.1甲方承諾在求職過程中提供真實、準確、完整的信息，如個人信息、工作經(jīng)歷等。1.1.2甲方保證所提供的簡歷及求職材料的真實性，不得有任何虛假、誤導性內容。1.1.3甲方在求職過程中應遵守職業(yè)道德與行為規(guī)范，尊重他人，誠實守信，公平競爭。1.2甲方違約責任1.2.1如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除合同，并追究甲方的法律責任。1.2.2甲方應承擔因違約所造成的直接經(jīng)濟損失及間接經(jīng)濟損失的賠償責任。1.3甲方權益保障1.3.1甲方有權獲得公平、公正的招聘待遇，包括面試機會、評價等。1.3.2甲方有權要求乙方保密其提供的個人信息和求職材料。附加條款二：當乙方為主導時2.1乙方主導條款2.1.1乙方應保證招聘過程的公平性、公正性，不得有任何歧視性行為。2.1.2乙方對甲方的評價、面試結果等應基于真實、客觀、公正的原則。2.1.3乙方在招聘過程中應遵守法律法規(guī)，尊重甲方的合法權益。2.2乙方違約責任2.2.1如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并追究乙方的法律責任。2.2.2乙方應承擔因違約所造成的直接經(jīng)濟損失及間接經(jīng)濟損失的賠償責任。2.3乙方權益保障2.3.1乙方有權對甲方提供的簡歷及求職材料進行核實，并有權取消甲方的求職資格。2.3.2乙方有權要求甲方提供真實、準確、完整的個人信息和求職材料。附加條款三：當有第三方中介時3.1第三方中介條款3.1.1第三方中介應遵守誠實守信的原則，不得提供虛假、誤導性信息。3.1.2第三方中介應確保甲乙雙方的權益得到保障，并提供公正、專業(yè)的服務。3.2第三方中介違約責任3.2.1如第三方中介違反本合同規(guī)定，甲乙雙方均有權解除與第三方中介的合作關系，并追究其法律責任。3.2.2第三方中介應承擔因違約所造成的直接經(jīng)濟損失及間接經(jīng)濟損失的賠償責任。3.3第三方中介權益保障3.3.1第三方中介有權獲得合理的傭金或服務費用，確保其合法權益得到保障。3.3.2第三方中介應遵守合同保密義務，不得泄露甲乙雙方的敏感信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.簡歷及求職材料2.學歷證書、工作證明等證明材料3.第三方中介的介紹信或合作協(xié)議4.面試評價記錄5.合同履行過程中的通信記錄6.任何與合同履行相關的其他文件二、違約行為及認定：1.甲方提供虛假、不真實、不完整的個人信息或求職材料。2.甲方在求職過程中有欺詐、誤導行為。3.甲方違反職業(yè)道德與行為規(guī)范。4.乙方在招聘過程中有歧視性行為。5.乙方未按照約定時間、方式通知甲方面試結果或錄用決定。6.乙方未按照約定支付第三方中介的傭金或服務費用。7.第三方中介提供虛假、不真實、不完整的招聘信息或服務。8.第三方中介泄露甲方或乙方的敏感信息。9.任何一方未履行合同約定的義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.求職者：指尋求就業(yè)機會的勞動者。3.雇主：指提供就業(yè)機會的用人單位。4.第三方中介：指在求職者和雇主之間提供招聘服務的中介機構。5.違約金：指一方不履行合同約定義務時，應向守約方支付的金錢賠償。6.直接經(jīng)濟損失：指因違約行為直接導致的財產損失。7.間接經(jīng)濟損失：指因違約行為導致的潛在利益損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供虛假信息：乙方應立即終止合同，并有權追究甲方法律責任。2.面試不公正：乙方應確保面試過程的公正性，如甲方認為受到不公正對待，可要求重新面試或提供解釋。3.乙方未按時通知面試結果：乙方應