2024年度停薪留職合同模板：針對初創(chuàng)企業(yè)定制化3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職合同模板：針對初創(chuàng)企業(yè)定制化本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方當事人1.5合同簽訂地點2.定義與解釋2.1相關術語定義2.2合同條款解釋權3.停薪留職期限3.1停薪留職開始日期3.2停薪留職結束日期3.3停薪留職期限變更4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間職責5.1甲方職責5.2乙方職責6.停薪留職期間考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結果及處理7.停薪留職期間權益保障7.1乙方權益保障7.2甲方權益保障8.違約責任8.1乙方違約責任8.2甲方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.不可抗力11.1不可抗力事件的范圍11.2不可抗力事件的處理12.合同附件12.1附件一：乙方個人信息12.2附件二：其他相關文件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度停薪留職合同1.2合同編號：202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方當事人1.4.1甲方：初創(chuàng)企業(yè)1.4.2乙方：員工1.5合同簽訂地點：市區(qū)大廈2.定義與解釋2.1相關術語定義2.1.1停薪留職：指乙方在合同期限內(nèi)，因特定原因暫時停止工資發(fā)放，但仍保留其勞動合同關系。2.1.2不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.2合同條款解釋權2.2.1本合同條款如存在歧義，以甲方解釋為準。3.停薪留職期限3.1停薪留職開始日期：2024年2月1日3.2停薪留職結束日期：2024年5月31日3.3停薪留職期限變更3.3.1如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對停薪留職期限進行適當調(diào)整。4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.1.1乙方在停薪留職期間，甲方將按照乙方原工資標準的80%支付生活費。4.2社會保險及公積金待遇4.2.1乙方在停薪留職期間，甲方將繼續(xù)繳納乙方應繳納的社會保險及公積金。4.3其他福利待遇4.3.1乙方在停薪留職期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.停薪留職期間職責5.1甲方職責5.1.1甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方生活費。5.1.2甲方應保障乙方在停薪留職期間的社會保險及公積金待遇。5.2乙方職責5.2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.2.2乙方在停薪留職期間，應積極配合甲方的工作安排。6.停薪留職期間考核6.1考核方式6.1.1甲方將對乙方在停薪留職期間的績效進行定期考核。6.2考核內(nèi)容6.2.1考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等。6.3考核結果及處理6.3.1甲方根據(jù)考核結果，對乙方進行獎懲或調(diào)整待遇。7.停薪留職期間權益保障7.1乙方權益保障7.1.1乙方在停薪留職期間，享有繼續(xù)履行勞動合同的權利。7.1.2乙方在停薪留職期間，享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權利。7.2甲方權益保障7.2.1甲方有權要求乙方在停薪留職期間，按照合同約定履行職責。7.2.2甲方有權根據(jù)乙方在停薪留職期間的考核結果，對乙方進行獎懲或調(diào)整待遇。8.違約責任8.1乙方違約責任8.1.1若乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。8.1.2若乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失。8.2甲方違約責任8.2.1若甲方未按時足額支付乙方生活費，乙方有權要求甲方支付滯納金，并有權要求繼續(xù)履行合同。8.2.2若甲方違反合同約定，導致乙方合法權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出解除合同，需提前30日書面通知甲方。9.1.2甲方認為乙方不再適合公司發(fā)展需要，可提前30日書面通知乙方解除合同。9.2合同終止條件9.2.1停薪留職期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除或終止的程序9.3.1合同解除或終止時，雙方應辦理相應的手續(xù)，包括但不限于財務結算、檔案移交等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院。11.不可抗力11.1不可抗力事件的范圍11.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。11.2不可抗力事件的處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時協(xié)商解決合同履行問題。11.2.2因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況部分或全部免除責任。12.合同附件12.1附件一：乙方個人信息12.1.1姓名12.1.2身份證號碼12.1.3聯(lián)系方式12.2附件二：其他相關文件12.2.1原勞動合同12.2.2相關證明材料13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方代表簽字蓋章后，本合同自生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。14.其他約定事項14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同保管14.2.1雙方應妥善保管合同文本，確保合同的完整性和有效性。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責任限額。16.1.2若第三方責任超出協(xié)議約定的責任限額，甲乙雙方應各自承擔超出部分的責任。17.第三方權利17.1第三方權利行使17.1.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方提供服務。17.1.2第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，收取服務費用。18.第三方義務18.1第三方義務履行18.1.1第三方應按照合作協(xié)議，履行其提供的各項服務。18.1.2第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方之間的關系，僅限于合作協(xié)議約定的服務范圍。19.1.2第三方不得干涉甲方的正常經(jīng)營活動。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方與乙方之間的關系，僅限于合作協(xié)議約定的服務范圍。19.2.2第三方不得干涉乙方的合法權益。19.3第三方與甲乙雙方的關系19.3.1第三方與甲乙雙方的關系，以合作協(xié)議為準。19.3.2第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，確保合同目的的實現(xiàn)。20.第三方介入后的額外條款20.1甲方額外條款20.1.1甲方應確保第三方提供的服務的質(zhì)量和效果。20.1.2甲方有權要求第三方提供相關服務報告和資料。20.2乙方額外條款20.2.1乙方應配合第三方提供服務所需的相關資料和協(xié)助。20.2.2乙方有權對第三方提供的服務提出意見和建議。21.第三方介入后的合同修改21.1合同修改程序21.1.1如因第三方介入導致合同需要修改，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。21.2合同修改內(nèi)容21.2.1修改內(nèi)容應包括但不限于第三方介入的具體事項、責任劃分、權利義務等。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方介入后的爭議，應通過協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決機構22.2.1第三方介入后的爭議解決機構為市區(qū)人民法院。23.第三方介入后的合同終止23.1合同終止條件23.1.1第三方介入的服務期限屆滿。23.1.2第三方或甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議或本合同約定終止服務。23.2合同終止程序23.2.1第三方介入后的合同終止，需甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息詳細要求：包含乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等個人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，確保合同的履行。2.附件二：原勞動合同詳細要求：提供乙方與甲方簽訂的原勞動合同文本。說明：作為本合同的補充文件，用于證明乙方的勞動合同關系。3.附件三：停薪留職申請書詳細要求：乙方提交的書面停薪留職申請書。說明：用于證明乙方提出停薪留職的意愿和原因。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議文本。說明：用于明確第三方介入的具體事項、責任劃分、權利義務等。5.附件五：第三方服務報告詳細要求：第三方提供的服務報告，包括服務內(nèi)容、服務質(zhì)量、服務效果等。說明：用于評估第三方提供的服務是否符合合同約定。6.附件六：第三方服務資料詳細要求：第三方提供的服務相關資料，如服務手冊、操作指南等。說明：用于乙方了解和使用第三方提供的服務。7.附件七：合同修改協(xié)議詳細要求：甲乙雙方就合同修改事項簽訂的書面協(xié)議。說明：用于記錄合同修改的內(nèi)容和生效日期。8.附件八：合同終止協(xié)議詳細要求：甲乙雙方或第三方簽訂的合同終止協(xié)議。說明：用于明確合同終止的原因、程序和后續(xù)處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方生活費。乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)。第三方未按合作協(xié)議履行服務義務。甲方或乙方未按合同約定履行合同義務。2.責任認定標準：甲方違約：根據(jù)實際情況，甲方應承擔相應的經(jīng)濟責任、違約金或賠償責任。乙方違約：根據(jù)實際情況，乙方應承擔相應的經(jīng)濟責任、違約金或賠償責任。第三方違約：第三方應按照合作協(xié)議或本合同約定承擔相應的責任。3.示例說明：甲方未按時支付生活費：甲方應向乙方支付相應的滯納金，并承擔因遲延支付導致乙方損失的賠償責任。乙方違反國家法律法規(guī)：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方未履行服務義務：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還服務費用或賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度停薪留職合同模板：針對初創(chuàng)企業(yè)定制化1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1合同背景2.2合同目的3.停薪留職期限3.1停薪留職起止時間3.2停薪留職期限的延長4.停薪留職期間的待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間的職責5.1職責概述5.2具體職責內(nèi)容6.停薪留職期間的考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：停薪留職協(xié)議書12.合同份數(shù)13.合同簽訂時間14.合同簽署雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1本合同甲方（停薪留職方）為：_______1.1.2本合同乙方（企業(yè)方）為：_______1.2雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：_______1.2.2乙方法定代表人：_______1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系電話：_______1.3.2甲方電子郵箱：_______1.3.3乙方聯(lián)系電話：_______1.3.4乙方電子郵箱：_______2.合同背景與目的2.1合同背景2.1.1甲方因_______原因，申請停薪留職。2.1.2乙方同意甲方停薪留職，并簽訂本合同。2.2合同目的2.2.1明確甲方停薪留職期間的權利義務。2.2.2規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關系。3.停薪留職期限3.1停薪留職起止時間3.1.1停薪留職起始時間：_______3.1.2停薪留職終止時間：_______3.2停薪留職期限的延長3.2.1若甲方在停薪留職期間需要延長停薪留職期限，需提前_______天向乙方提出書面申請。3.2.2乙方應在收到甲方申請后_______日內(nèi)給予答復。4.停薪留職期間的待遇4.1工資待遇4.1.1甲方在停薪留職期間，乙方應按照_______標準支付甲方工資。4.1.2工資支付方式：_______4.2社會保險待遇4.2.1甲方在停薪留職期間，乙方應繼續(xù)為甲方繳納社會保險。4.2.2社會保險繳納比例：_______4.3其他福利待遇4.3.1甲方在停薪留職期間，乙方不再提供其他福利待遇。5.停薪留職期間的職責5.1職責概述5.1.1甲方在停薪留職期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事與乙方業(yè)務相競爭的活動。5.2具體職責內(nèi)容5.2.1甲方應按時參加乙方組織的培訓、學習等活動。5.2.2甲方應協(xié)助乙方處理與停薪留職相關的事宜。6.停薪留職期間的考核與評價6.1考核方式6.1.1乙方將根據(jù)甲方在停薪留職期間的職責履行情況，進行定期考核。6.2評價標準6.2.1甲方在停薪留職期間的考核結果，將作為甲方恢復工作后職位晉升和工資調(diào)整的依據(jù)。8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方在停薪留職期間，違反本合同約定，未經(jīng)乙方同意從事與乙方業(yè)務相競爭的活動。8.1.2甲方在停薪留職期間，違反國家法律法規(guī)，造成乙方損失。8.1.3乙方未按本合同約定支付甲方工資或社會保險。8.2違約責任承擔8.2.1甲方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2.2乙方違反本合同約定，應立即改正，并向甲方支付違約金，違約金金額為_______元。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1若雙方協(xié)商不成，可向_______仲裁委員會申請仲裁。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同解除10.3.1合同解除應符合本合同約定的條件。10.3.2合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務，并按照合同約定處理相關事宜。11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.1.1本附件詳細列明了甲方在停薪留職期間的崗位職責。11.2附件二：停薪留職協(xié)議書11.2.1本附件為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。12.合同份數(shù)12.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。13.合同簽訂時間13.1本合同簽訂時間為_______年_______月_______日。14.合同簽署雙方簽字蓋章14.1甲方（簽字蓋章）：_________________14.2乙方（簽字蓋章）：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介服務、咨詢、評估、監(jiān)督等服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或關聯(lián)方。15.2第三方的選擇15.2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方選擇后，甲乙雙方應及時通知對方。15.3第三方的職責15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責。15.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入的具體事項16.1第三方介入的具體事項包括但不限于：16.1.1中介服務：協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂合同等。16.1.2咨詢服務：為甲乙雙方提供專業(yè)意見或建議。16.1.3評估服務：對甲乙雙方的資產(chǎn)、負債、業(yè)績等進行評估。16.1.4監(jiān)督服務：監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到執(zhí)行。17.第三方的權利17.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。17.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的文件和資料。18.第三方的義務18.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同目的的實現(xiàn)。18.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方的責任限額19.1第三方因履行合同產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。19.2第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.3.1第三方的專業(yè)能力19.3.2第三方的服務內(nèi)容19.3.3第三方的信譽20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系20.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關系，甲方不對第三方的行為承擔責任。20.1.2第三方因自身原因造成甲方損失的，甲方有權要求第三方承擔賠償責任。20.2第三方與乙方的關系20.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關系，乙方不對第三方的行為承擔責任。20.2.2第三方因自身原因造成乙方損失的，乙方有權要求第三方承擔賠償責任。20.3第三方與其他第三方的責任劃分20.3.1若第三方與其他第三方存在合作關系，各方應明確各自的責任范圍和賠償義務。20.3.2各方之間應簽訂相應的合作協(xié)議，明確各自的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：列明甲方在停薪留職期間的崗位職責和具體工作內(nèi)容。包括工作目標、工作標準、工作流程等。附件應加蓋甲方公章。2.附件二：停薪留職協(xié)議書詳細要求和說明：明確甲乙雙方在停薪留職期間的權利義務。包括停薪留職期限、待遇、職責、考核標準等。附件應加蓋甲乙雙方公章。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用標準、責任范圍等。附件應加蓋第三方公章。4.附件四：社會保險繳納明細表詳細要求和說明：列明甲方在停薪留職期間的社會保險繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。附件應加蓋社保機構公章。5.附件五：工資支付明細表詳細要求和說明：列明甲方在停薪留職期間的工資支付情況，包括支付時間、支付金額、支付方式等。附件應加蓋乙方財務部門公章。6.附件六：考核結果報告詳細要求和說明：列明甲方在停薪留職期間的考核結果，包括考核內(nèi)容、考核標準、考核結果等。附件應加蓋考核機構公章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違反合同約定，未經(jīng)乙方同意從事與乙方業(yè)務相競爭的活動。甲方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)，造成乙方損失。乙方未按合同約定支付甲方工資或社會保險。2.責任認定標準：違約行為的認定以合同約定和法律法規(guī)為準。責任認定標準包括但不限于：違約行為的性質(zhì)和嚴重程度。對乙方造成的損失。違約方的過錯程度。3.違約責任示例說明：甲方在停薪留職期間，未經(jīng)乙方同意，自行開展與乙方業(yè)務相競爭的活動，造成乙方經(jīng)濟損失10萬元。違約責任認定：甲方違反合同約定，造成乙方損失，應承擔相應的賠償責任，賠償金額為10萬元。全文完。2024年度停薪留職合同模板：針對初創(chuàng)企業(yè)定制化2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的3.合同期限3.1開始日期3.2結束日期3.3期限延長4.停薪留職待遇4.1基本工資4.2社會保險4.3其他福利5.工作責任5.1職責描述5.2工作內(nèi)容5.3工作標準6.溝通與報告6.1定期匯報6.2緊急情況6.3保密要求7.違約責任7.1違約行為7.2違約后果7.3違約賠償8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知9.知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬9.2知識產(chǎn)權保護9.3知識產(chǎn)權使用10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同修改12.1修改程序12.2修改通知12.3修改生效13.合同附件14.其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"停薪留職"是指員工因特定原因暫時停止領取工資，但保留職位和工作崗位的權利。1.1.2"初創(chuàng)企業(yè)"是指成立時間不超過五年，注冊資本不超過一定數(shù)額，從事創(chuàng)新性業(yè)務的企業(yè)。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語和表達，除非上下文另有明確說明，應按照本條定義進行解釋。2.合同目的本合同旨在明確雙方關于停薪留職的約定，確保雙方在特定期間內(nèi)權益的保護，同時促進初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展。3.合同期限3.1開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2結束日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。3.3期限延長若雙方同意，合同期限可延長一次，延長期限最長為一年。4.停薪留職待遇4.1基本工資在停薪留職期間，員工的基本工資按原工資的80%支付。4.2社會保險員工在停薪留職期間，社會保險由企業(yè)繼續(xù)繳納。4.3其他福利員工在停薪留職期間，享有企業(yè)提供的其他福利待遇。5.工作責任5.1職責描述員工在停薪留職期間，負責完成企業(yè)指定的相關工作任務。5.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容詳見附件一。5.3工作標準員工應按照企業(yè)要求的工作標準完成工作任務。6.溝通與報告6.1定期匯報員工應每月向企業(yè)匯報工作進展情況。6.2緊急情況員工遇到緊急情況應立即通知企業(yè)。6.3保密要求員工在停薪留職期間，應對企業(yè)商業(yè)秘密負有保密義務。8.合同解除8.1解除條件8.1.1員工違反合同約定，嚴重損害企業(yè)利益。8.1.2企業(yè)因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。8.2解除程序8.2.1一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方。8.2.2雙方應在接到解除合同通知后15日內(nèi)，就相關事宜進行協(xié)商。8.3解除通知解除合同的通知應以書面形式發(fā)出，并送達對方。9.知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬在停薪留職期間，員工所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸企業(yè)所有。9.2知識產(chǎn)權保護企業(yè)應采取措施保護員工在停薪留職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權。9.3知識產(chǎn)權使用企業(yè)有權在業(yè)務范圍內(nèi)使用員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起不少于三年。10.3保密義務10.3.1員工在保密期限內(nèi)不得泄露或使用保密信息。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決程序11.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為合同簽訂地所在地的法院。12.合同修改12.1修改程序12.1.1任何一方提出修改合同，應以書面形式通知對方。12.2修改通知12.2.1修改通知應包括修改的內(nèi)容和理由。12.3修改生效12.3.1修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容描述13.2附件二：保密協(xié)議14.其他條款14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1"第三方"是指本合同之外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇，參與合同履行的相關活動。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中的行為，應當遵守本合同的相關約定，并對自己的行為承擔相應的法律責任。15.2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應共同決定是否邀請第三方介入。15.3.2甲乙雙方應書面通知第三方介入的意愿和具體要求。15.3.3第三方應在接到通知后一定期限內(nèi)確認是否接受邀請。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關系，應當明確界定為服務提供關系。15.5.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方發(fā)生合同關系。15.5.3第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方之間的保密協(xié)議。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定16.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、風險程度以及合同金額等因素確定。16.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并作為合同附件。16.2第三方責任限額的調(diào)整16.2.1在合同履行過程中，如第三方責任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并更新合同附件。16.3第三方責任限額的履行16.3.1如第三方在合同履行過程中發(fā)生違約行為，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。16.3.2第三方責任限額的賠償金額，不得超過合同約定的限額。17.第三方變更17.1第三方變更