勞保用品發(fā)放管理制度范文（2篇）

勞保用品發(fā)放管理制度范文一、總則為確保勞動(dòng)保護(hù)用品的妥善管理與使用，以保障員工的勞動(dòng)安全及健康，特制定本勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度。二、適用范圍本制度適用于本單位內(nèi)部所有員工關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放及管理工作。三、定義1.勞保用品：指為保護(hù)員工在勞動(dòng)過程中的安全與健康而提供的個(gè)人防護(hù)裝備，包括但不限于安全頭盔、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。2.發(fā)放部門：負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品采購及發(fā)放的相關(guān)部門。3.使用部門：指使用勞動(dòng)保護(hù)用品過程中直接涉及的員工所屬部門或班組。四、勞保用品發(fā)放管理1.發(fā)放原則(1)發(fā)放行為須遵守國家及地方勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法律法規(guī)。(2)發(fā)放應(yīng)基于員工需求、工作崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及勞動(dòng)安全要求，確保合理、公平、公正進(jìn)行。2.采購與驗(yàn)收(1)發(fā)放部門應(yīng)遵循采購流程，采購勞保用品，并依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。(2)發(fā)放部門需建立勞保用品的詳細(xì)記錄，記載采購時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量等信息，以便查閱。3.工作崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(1)使用部門需根據(jù)工作崗位特性及風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。(2)使用部門依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果確定所需勞保用品的種類及數(shù)量，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)送給發(fā)放部門。4.勞保用品發(fā)放(1)發(fā)放部門統(tǒng)一向使用部門發(fā)放勞保用品，發(fā)放方式可為定期發(fā)放或按需申請(qǐng)。(2)發(fā)放部門應(yīng)根據(jù)使用部門的需求及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果確定發(fā)放的品種和數(shù)量。5.勞保用品的使用與保管(1)員工在使用勞保用品前，需接受相關(guān)培訓(xùn)，了解正確使用方法及注意事項(xiàng)。(2)員工應(yīng)按照使用部門規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品。(3)員工不得將勞保用品私自帶離使用部門，更不得挪作個(gè)人用途。(4)使用部門應(yīng)建立勞保用品保管制度，保證其完好及有效性。6.損壞與更換(1)勞保用品在正常使用中因自然損耗或其他原因損壞，員工應(yīng)及時(shí)向使用部門報(bào)告，并按程序辦理更換手續(xù)。(2)使用部門對(duì)損壞的勞保用品應(yīng)及時(shí)維修或更換，以確保員工的勞動(dòng)安全。7.責(zé)任追究(1)發(fā)放部門應(yīng)對(duì)勞保用品的發(fā)放、驗(yàn)收及采購過程進(jìn)行監(jiān)督，保證其質(zhì)量和數(shù)量。(2)使用部門應(yīng)對(duì)員工使用勞保用品的情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正并做好記錄。(3)對(duì)違反本制度及相關(guān)規(guī)定的員工，使用部門應(yīng)根據(jù)情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分及教育措施。五、附則本制度自發(fā)布之日起生效，修訂時(shí)需經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)，并及時(shí)通知全體員工。六、附件：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄表勞保用品發(fā)放管理制度范文（二）一、目標(biāo)本規(guī)定旨在保護(hù)員工的身心健康，確保工作場(chǎng)所安全，提升員工工作滿意度，通過建立勞保用品發(fā)放管理制度來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工。三、發(fā)放準(zhǔn)則1.勞保用品的種類和標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)工作環(huán)境和崗位特性進(jìn)行合理確定。2.發(fā)放的勞保用品需符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的法律法規(guī)要求。3.保證勞保用品的及時(shí)發(fā)放，以滿足員工的實(shí)際需求。四、勞保用品管理1.定期檢查1.1對(duì)勞保用品進(jìn)行定期檢查，以確保其質(zhì)量與功能正常運(yùn)行。1.2檢查結(jié)果應(yīng)詳細(xì)記錄并妥善保存，以備后續(xù)參考。2.發(fā)放程序2.1員工需通過申請(qǐng)或預(yù)約方式領(lǐng)取勞保用品。2.2發(fā)放前需對(duì)員工申請(qǐng)進(jìn)行審核，確保其真實(shí)性和必要性。2.3發(fā)放時(shí)需核實(shí)員工身份信息，確保發(fā)放準(zhǔn)確無誤。3.發(fā)放記錄3.1記錄應(yīng)詳細(xì)記載員工姓名、發(fā)放日期、數(shù)量、種類等信息。3.2發(fā)放記錄應(yīng)妥善保存，以備后續(xù)查閱。五、使用與保養(yǎng)1.員工應(yīng)按照正確方法和規(guī)定使用勞保用品，禁止私自改動(dòng)或?yàn)E用。2.如發(fā)現(xiàn)勞保用品損壞或質(zhì)量問題，應(yīng)立即向單位報(bào)告，以便及時(shí)更換或維修。3.勞保用品保養(yǎng)需遵循相關(guān)規(guī)定，保持其清潔、干燥和正常運(yùn)行狀態(tài)。4.不再需要的勞保用品應(yīng)及時(shí)歸還。六、更新與更換1.勞保用品的更新與更換應(yīng)遵循既定周期，以確保其功能和保護(hù)效能。2.根據(jù)實(shí)際需求和使用情況，適時(shí)進(jìn)行勞保用品更換，避免盲目或延遲更換。七、制度執(zhí)行1.勞保用品發(fā)放管理部門負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行，相關(guān)人員需按制度要求履行職責(zé)。2.對(duì)違反制度的員工，將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理和處罰?？偨Y(jié)如下：本勞保用品發(fā)放管理制度的實(shí)施對(duì)于有效管理和使用