2024年幼兒園在崗教職工勞動合同登記及培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒園在崗教職工勞動合同登記及培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.教職工基本信息4.1教職工姓名4.2教職工性別4.3教職工出生日期4.4教職工身份證號碼4.5教職工聯(lián)系方式4.6教職工學歷4.7教職工專業(yè)4.8教職工入職日期5.教職工崗位職責5.1崗位名稱5.2崗位職責5.3崗位要求6.教職工工作內(nèi)容6.1工作內(nèi)容概述6.2工作內(nèi)容詳細描述7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3工作時間調(diào)整8.工資及福利待遇8.1基本工資8.2獎金及補貼8.3社會保險及公積金8.4其他福利待遇9.教職工培訓9.1培訓內(nèi)容9.2培訓時間9.3培訓方式9.4培訓考核10.教職工考核及晉升10.1考核標準10.2考核方式10.3晉升條件10.4晉升程序11.教職工離職及終止合同11.1離職條件11.2離職程序11.3終止合同12.教職工保密及競業(yè)限制12.1保密條款12.2競業(yè)限制條款13.違約責任13.1教職工違約責任13.2用人單位違約責任14.合同解除及終止條件14.1合同解除14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：幼兒園乙方：（教職工姓名）1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及生效日期本合同簽訂時間為2024年X月X日，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年X月X日3.2合同終止日期：2024年X月X日4.教職工基本信息4.1教職工姓名：4.2教職工性別：男/女4.3教職工出生日期：年月日4.4教職工身份證號碼：4.5教職工聯(lián)系方式：電話：4.6教職工學歷：（如：本科）4.7教職工專業(yè)：（如：學前教育）4.8教職工入職日期：2024年X月X日5.教職工崗位職責5.1崗位名稱：教師/保育員5.2崗位職責：5.2.1負責班幼兒的教育教學工作；5.2.2參與制定班級教育計劃，組織實施并評價教育效果；5.2.3配合幼兒園開展各項活動，確保幼兒身心健康；5.2.4管理班級幼兒，保障幼兒安全；5.2.5參加幼兒園組織的各項培訓和學習；5.3崗位要求：5.3.1具備（如：學前教育）相關專業(yè)學歷；5.3.3熱愛幼兒教育事業(yè)，有愛心、耐心和責任心。6.教職工工作內(nèi)容6.1工作內(nèi)容概述：乙方需按照甲方的工作要求，完成班幼兒的教育教學工作，并參與幼兒園組織的各項活動。6.2工作內(nèi)容詳細描述：6.2.1每日觀察并記錄幼兒在園情況，確保幼兒安全；6.2.2按時完成備課、授課、作業(yè)批改等工作；6.2.3參與班級家長會，與家長溝通幼兒在園情況；6.2.4配合幼兒園開展教育教學改革和課程研發(fā)；6.2.5參加幼兒園組織的各類培訓和教研活動。7.工作時間及休息休假7.1工作時間：乙方每日工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體為：點至點。7.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。休息日及帶薪年休假的具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定。8.工資及福利待遇8.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月，自合同生效之日起支付。8.2獎金及補貼8.2.1業(yè)績獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，年終將發(fā)放一次性業(yè)績獎金，具體金額根據(jù)年度考核結果確定。8.2.2交通補貼：乙方每月享受人民幣元交通補貼。8.2.3通訊補貼：乙方每月享受人民幣元通訊補貼。8.3社會保險及公積金乙方將按照國家及地方相關政策規(guī)定，參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），并繳納住房公積金。8.4其他福利待遇8.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。8.4.2乙方享有國家規(guī)定的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。8.4.3乙方享有幼兒園提供的職工福利，包括但不限于節(jié)日慰問、生日禮品等。9.教職工培訓9.1培訓內(nèi)容乙方需參加甲方組織的各類培訓，包括但不限于教育教學技能培訓、師德師風教育、安全知識培訓等。9.2培訓時間培訓時間將根據(jù)幼兒園的年度培訓計劃確定，并提前通知乙方。9.3培訓方式培訓方式包括集中培訓、在線學習、工作坊等形式。9.4培訓考核乙方需參加培訓并完成培訓考核，考核合格者可獲得相應的培訓證書。10.教職工考核及晉升10.1考核標準乙方的考核標準包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。10.2考核方式考核方式包括定期考核、專項考核、同行評議等。10.3晉升條件晉升條件包括工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應專業(yè)資格、工作年限等。10.4晉升程序晉升程序包括個人申請、部門推薦、考核評定、公示等環(huán)節(jié)。11.教職工離職及終止合同11.1離職條件乙方因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。11.2離職程序乙方離職需按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。11.3終止合同合同因法定原因或雙方協(xié)商一致可以終止。12.教職工保密及競業(yè)限制12.1保密條款乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。12.2競業(yè)限制條款乙方在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務領域內(nèi)與甲方存在競爭關系。13.違約責任13.1教職工違約責任若乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。13.2用人單位違約責任若甲方違反合同約定，甲方應承擔相應的違約責任。14.合同解除及終止條件14.1合同解除合同可因法定原因或雙方協(xié)商一致解除。14.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、法定情形、雙方協(xié)商一致等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、評估機構等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務，提供專業(yè)服務，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入的范疇1.提供人力資源招聘、培訓、評估等服務；2.提供財務、審計、法律等咨詢服務；3.提供設施設備維護、保養(yǎng)等服務；4.提供市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等服務。16.第三方介入的流程16.1第三方選擇甲方或乙方有權自行選擇第三方，并與其簽訂服務協(xié)議。16.2第三方介入的申請任何一方需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明介入的目的、范圍和預期效果。16.3第三方介入的批準對方應在收到申請后X日內(nèi)給予書面批準或拒絕。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲方或乙方造成的損失，應承擔相應的責任。17.2責任限額第三方的責任限額應根據(jù)服務協(xié)議約定，并在本合同中明確。若服務協(xié)議未約定，則第三方責任限額為人民幣萬元。17.3責任免除1.不可抗力事件導致的服務中斷或損失；2.甲方或乙方提供的信息不準確或不完整；3.甲方或乙方未按照服務協(xié)議要求配合第三方工作。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲方與第三方甲方負責與第三方簽訂服務協(xié)議，并確保第三方按照協(xié)議履行義務。18.2乙方與第三方乙方在甲方授權下，可代表甲方與第三方簽訂服務協(xié)議，并確保第三方按照協(xié)議履行義務。18.3第三方與甲方第三方應向甲方提供服務質(zhì)量保證，并在服務過程中接受甲方的監(jiān)督。18.4第三方與乙方第三方應向乙方提供服務質(zhì)量保證，并在服務過程中接受乙方的監(jiān)督。19.第三方介入的變更與終止19.1變更任何一方認為第三方介入的變更對合同履行有重大影響時，應書面通知對方，并協(xié)商確定變更方案。19.2終止任何一方認為第三方介入的終止對合同履行有重大影響時，應書面通知對方，并協(xié)商確定終止方案。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式若因第三方介入產(chǎn)生爭議，應通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機構若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工基本信息表詳細要求：包含教職工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、入職日期等信息。說明：此表格用于記錄教職工的基本信息，以便于合同的履行和管理。2.崗位職責說明書詳細要求：明確教職工的崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：此說明書用于指導教職工了解其工作職責，確保工作質(zhì)量和效率。3.工作時間安排表詳細要求：記錄教職工的工作時間、休息休假時間、加班情況等。說明：此表格用于管理教職工的工作時間，確保合理的工作安排。4.工資及福利待遇明細表詳細要求：詳細列出工資構成、獎金及補貼發(fā)放情況、社會保險及公積金繳納明細等。說明：此表格用于記錄教職工的工資及福利待遇，確保待遇的透明和準確。5.教職工培訓記錄表詳細要求：記錄教職工參加培訓的時間、內(nèi)容、考核結果等。說明：此表格用于跟蹤教職工的培訓情況，確保培訓效果。6.教職工考核評定表詳細要求：記錄教職工的考核結果、晉升情況等。說明：此表格用于評估教職工的工作表現(xiàn)，為晉升和獎懲提供依據(jù)。7.教職工離職申請表詳細要求：記錄教職工的離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：此表格用于管理教職工的離職流程，確保離職手續(xù)的完整。8.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務的范圍、內(nèi)容、費用、責任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方服務的提供，保障各方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為未按時完成工作任務，影響幼兒園正常運營。違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響。竊取幼兒園商業(yè)秘密，損害幼兒園利益。未經(jīng)允許，擅自離職或曠工。責任認定標準：教職工未按時完成工作任務，每次扣除元工資。教職工違反規(guī)章制度，每次扣除元工資，并視情節(jié)嚴重給予警告或記過處分。教職工竊取商業(yè)秘密，賠償幼兒園經(jīng)濟損失，并依法追究刑事責任。教職工擅自離職或曠工，扣除天工資，并視情節(jié)嚴重給予解除勞動合同。2.甲方違約行為未按時支付教職工工資及福利待遇。未提供安全的工作環(huán)境，造成教職工人身傷害。未按合同約定提供培訓機會。責任認定標準：甲方未按時支付工資及福利待遇，每次支付違約金元。甲方未提供安全的工作環(huán)境，賠償教職工醫(yī)療費用，并承擔相應法律責任。甲方未按合同約定提供培訓機會，每次支付違約金元。3.乙方違約行為未按時完成教育教學任務，影響幼兒教育質(zhì)量。未經(jīng)甲方同意，擅自離職或曠工。責任認定標準：乙方未按時完成教育教學任務，每次扣除元工資。乙方擅自離職或曠工，扣除天工資，并視情節(jié)嚴重給予解除勞動合同。全文完。2024年幼兒園在崗教職工勞動合同登記及培訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1.工作內(nèi)容3.2.職責范圍3.3.工作地點4.工作時間與休息4.1.工作時間4.2.休息時間4.3.休息日安排5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金及補貼5.3.加班工資計算5.4.工資支付方式5.5.工資調(diào)整機制6.社會保險及公積金6.1.社會保險6.2.公積金7.培訓與發(fā)展7.1.培訓內(nèi)容7.2.培訓時間7.3.培訓費用7.4.培訓考核8.假期制度8.1.公休假8.2.事假8.3.產(chǎn)假8.4.病假8.5.帶薪年假9.違約責任9.1.甲方違約責任9.2.乙方違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.合同生效與解除11.1.合同生效條件11.2.合同解除條件11.3.合同解除程序12.其他約定事項12.1.保密條款12.2.解除合同的經(jīng)濟補償12.3.其他約定事項13.合同附件13.1.附件一：工作職責說明書13.2.附件二：培訓計劃13.3.附件三：其他相關文件14.合同簽署14.1.甲方代表簽字14.2.乙方代表簽字14.3.簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：幼兒園甲方地址：市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：1.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：X乙方住址：市區(qū)路號2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年X月X日2.2.合同終止日期：2024年X月X日2.3.合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月內(nèi)可續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年。3.工作內(nèi)容與職責3.1.工作內(nèi)容：乙方在甲方幼兒園擔任職位，負責幼兒教育、保育、安全管理等工作。3.2.職責范圍：乙方應按照甲方的要求，負責實施幼兒教育計劃，確保幼兒身心健康，參與幼兒園各項活動，完成領導交辦的其他工作任務。3.3.工作地點：市區(qū)路號幼兒園4.工作時間與休息4.1.工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。4.2.休息時間：每周休息兩天，具體休息時間由甲方安排。4.3.休息日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日及幼兒園實際情況安排休息日。5.工資待遇5.1.基本工資：每月人民幣元。5.2.獎金及補貼：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，給予相應的獎金及補貼。5.3.加班工資計算：按照國家相關法律法規(guī)及甲方規(guī)定計算加班工資。5.4.工資支付方式：每月工資于次月X日前支付至乙方指定賬戶。5.5.工資調(diào)整機制：根據(jù)國家政策及甲方實際情況，定期對乙方工資進行調(diào)整。6.社會保險及公積金6.1.社會保險：甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2.公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.培訓與發(fā)展7.1.培訓內(nèi)容：乙方需參加甲方組織的各類培訓，包括崗前培訓、在職培訓、專業(yè)技能培訓等。7.2.培訓時間：根據(jù)培訓計劃安排，具體培訓時間另行通知。7.3.培訓費用：甲方承擔乙方參加培訓所需的費用。7.4.培訓考核：乙方需通過培訓考核，考核不合格者需重新參加培訓。8.假期制度8.1.公休假：乙方享有國家規(guī)定的公休假，每年累計天。8.2.事假：乙方因私事需請假，應提前天向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假，事假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。8.3.產(chǎn)假：乙方生育符合國家規(guī)定，享有個月的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間甲方按國家規(guī)定支付生育津貼。8.4.病假：乙方因病需請假，應提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。8.5.帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假，每年累計天。9.違約責任9.1.甲方違約責任：若甲方未按時支付乙方工資或違反合同約定，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。9.2.乙方違約責任：若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或違反合同約定，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構：若雙方同意，可約定其他爭議解決機構。11.合同生效與解除11.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同解除條件：合同期限內(nèi)，任何一方需解除合同，應提前天書面通知對方，并說明理由。11.3.合同解除程序：合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)。12.其他約定事項12.1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2.解除合同的經(jīng)濟補償：因乙方原因解除合同，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。12.3.其他約定事項：雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.合同附件13.1.附件一：工作職責說明書13.2.附件二：培訓計劃13.3.附件三：其他相關文件14.合同簽署14.1.甲方代表簽字：[簽名]14.2.乙方代表簽字：[簽名]14.3.簽署日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的其他個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、培訓機構等。15.2.第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、咨詢服務、培訓服務、技術支持、設備供應等。15.3.第三方介入程序：甲乙雙方在需要第三方介入時，應共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.甲乙方額外條款16.1.第三方介入通知：甲乙雙方在確定第三方介入后，應及時通知對方，并告知第三方介入的具體內(nèi)容和時間。16.2.第三方責任：第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，因第三方原因導致合同無法履行或造成損失的，由第三方承擔相應責任。16.3.第三方費用：第三方費用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定分擔，或由甲方承擔。17.第三方責任限額17.1.第三方責任限額：第三方在本合同項下的責任限額，不得超過其提供的合作協(xié)議中約定的責任限額。17.2.責任限額的確定：第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.3.超額責任承擔：若第三方責任超過其責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方：第三方應向甲方提供符合合同約定的服務，甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督。18.2.第三方與乙方：第三方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的權益。19.第三方變更與退出19.1.第三方變更：甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方，應重新協(xié)商并簽訂合作協(xié)議。19.2.第三方退出：第三方因故退出本合同，甲乙雙方應共同協(xié)商，確保合同履行的連續(xù)性和完整性。20.第三方爭議解決20.1.第三方爭議：第三方與本合同其他各方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。20.2.第三方爭議解決機構：若協(xié)商不成，第三方爭議可提交甲方所在地人民法院或雙方約定的其他爭議解決機構。20.3.第三方爭議費用：第三方爭議解決費用由責任方承擔，或由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：包括乙方在甲方幼兒園擔任的職位的具體工作職責、工作流程、考核標準等。說明：本說明書為合同附件，乙方應嚴格遵守。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓教師、培訓考核等。說明：本計劃為合同附件，乙方應按計劃參加培訓。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括乙方繳納的社會保險和公積金的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。說明：本明細為合同附件，甲方應按時繳納。4.附件四：工資支付明細詳細要求：包括乙方每月工資的構成、計算方式、支付時間等。說明：本明細為合同附件，甲方應按時支付。5.附件五：假期安排表詳細要求：包括乙方每年公休假、事假、產(chǎn)假、病假、帶薪年假的安排。說明：本安排表為合同附件，乙方應遵守。6.附件六：違約責任明細詳細要求：包括各類違約行為的認定標準、違約金計算方式等。說明：本明細為合同附件，甲乙雙方應嚴格遵守。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：本協(xié)議為合同附件，甲乙雙方與第三方應共同遵守。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時參加培訓。責任認定標準：乙方應按照培訓計劃參加培訓，如未按時參加，應向甲方支付違約金。示例說明：若乙方未參加某次培訓，應支付相當于一次培訓費用的違約金。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按合同約定的時間支付乙方工資，如未按時支付，應向乙方支付違約金。示例說明：若甲方未在次月X日前支付乙方工資，應支付相當于一個月工資的違約金。3.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應嚴格遵守保密條款，如泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。4.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量。責任認定標準：第三方應按合作協(xié)議提供服務質(zhì)量，如未達到約定標準，應由第三方承擔相應責任。示例說明：若第三方提供的培訓服務未達到約定標準，應由第三方退還培訓費用，并承擔相應責任。全文完。2024年幼兒園在崗教職工勞動合同登記及培訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2簽訂目的3.崗位職責及工作內(nèi)容3.1崗位職責概述3.2具體工作內(nèi)容3.3工作標準及要求4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3法定節(jié)假日安排5.勞動報酬及支付方式5.1基本工資5.2績效獎金5.3津貼補貼5.4工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3保險福利變更7.勞動合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同終止8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.其他約定事項10.1保密條款10.2不可抗力10.3合同附件及補充協(xié)議11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.通知及送達13.1通知方式13.2送達地址14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：培訓計劃及考核標準14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：幼兒園甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系電話：1.2合同乙方乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號碼：乙方住址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系電話：2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《幼兒園工作規(guī)程》2.2簽訂目的明確甲乙雙方的權利義務規(guī)范幼兒園教職工管理工作3.崗位職責及工作內(nèi)容3.1崗位職責概述乙方擔任幼兒園崗位3.2具體工作內(nèi)容負責幼兒園教育教學活動參與幼兒園管理及日常事務負責幼兒安全及健康護理3.3工作標準及要求嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度保證教學質(zhì)量，關注幼兒成長積極參與幼兒園各項活動4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排每周工作五天，每天工作8小時4.2休息休假制度每周休息兩天，具體休息日由甲方安排4.3法定節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排休息5.勞動報酬及支付方式5.1基本工資基本工資為人民幣元/月5.2績效獎金根據(jù)年度考核結果，發(fā)放相應績效獎金5.3津貼補貼根據(jù)國家及地方相關政策，享受相應津貼補貼5.4工資支付方式及時間每月10日前支付上月工資6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納甲方按照國家及地方相關政策，為乙方繳納社會保險6.2福利待遇提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇6.3保險福利變更如國家及地方政策調(diào)整，甲方將相應調(diào)整乙方保險福利待遇7.勞動合同期限7.1合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止7.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同7.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止8.違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付工資數(shù)額的%的違約金。若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并支付相應滯納金。8.2乙方違約責任若乙方擅自離職，未履行合同約定的通知義務，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。若乙方在工作中違反幼兒園規(guī)定，造成幼兒園財產(chǎn)損失或影響幼兒園聲譽，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商未果的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起日內(nèi)作出仲裁裁決。10.其他約定事項10.1保密條款乙方同意保守幼兒園的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。10.3合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.合同解除12.1合同解除條件乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：1.違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任；2.違反幼兒園規(guī)章制度，情節(jié)嚴重；3.嚴重失職，給幼兒園造成重大損失；4.拒不履行合同約定的義務。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：1.未能按時支付乙方工資；2.未能為乙方繳納社會保險；3.嚴重違反合同約定，損害乙方合法權益。12.2合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂解除合同協(xié)議。因法定或約定解除合同，一方提出解除，應提前日通知對方。13.通知及送達13.1通知方式通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件或直接送達等方式。13.2送達地址甲方送達地址：市區(qū)路號乙方送達地址：市區(qū)路號14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：培訓計劃及考核標準14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關服務或參與合同履行的主體，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、技術支持方等。15.2第三方的責權利第三方在合同中的責任：1.第三方應按照合同約定提供相關服務，確保服務質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。2.第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。第三方的權利：1.第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和配合，以保障其履行合同義務。第三方的義務：1.第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行合同義務。2.第三方應保持工作秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲方的關系：1.第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。2.第三方在履行合同過程中，如涉及與甲方利益沖突，應以甲方利益為優(yōu)先。第三方與乙方的關系：1.第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。2.第三方在履行合同過程中，如涉及與乙方利益沖突，應以乙方利益為優(yōu)先。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入的申請當甲乙雙方認為有必要引入第三方介入時，應提前日向對方提出申請，并說明介入的原因、目的和預期效果。16.2第三方介入的程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂三方協(xié)議。三方協(xié)議應明確各方的權利義務，包括但不限于服務內(nèi)容、費用承擔、保密條款等。16.3第三方介入的費用第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在三方協(xié)議中明確。17.第三方的責任限額17.1責任限額的設定