2024小企業(yè)職工勞動合同范本與員工加班工資計算方法與支付時間3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小企業(yè)職工勞動合同范本與員工加班工資計算方法與支付時間本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同期限1.3合同生效2.勞動合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間2.4工作條件2.5薪酬待遇2.6社會保險和福利3.員工加班工資計算方法3.1加班時間界定3.2加班工資計算標準3.3加班工資支付時間3.4加班工資支付方式4.員工休息休假4.1休息日安排4.2法定節(jié)假日安排4.3年休假4.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等5.員工培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2培訓內(nèi)容5.3培訓考核5.4培訓費用承擔6.員工考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3考核結果運用6.4晉升機制7.員工離職與終止合同7.1離職程序7.2離職補償7.3終止合同7.4離職手續(xù)8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任10.知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權定義10.2知識產(chǎn)權歸屬10.3知識產(chǎn)權使用11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3訴訟管轄12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：加班工資計算表12.3附件三：社會保險和福利明細13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更與解除程序14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.1.1本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動者姓名）雙方簽訂。1.1.2甲方為依法成立的獨立法人，具有獨立的法人資格和民事行為能力。1.1.3乙方為具有完全民事行為能力的自然人。1.2合同期限1.2.1本合同期限自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。1.2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前____個月書面通知對方。1.3合同生效1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.勞動合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方在甲方處從事____崗位工作。2.1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務。2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為甲方指定的地點。2.3工作時間2.3.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。2.4工作條件2.4.1甲方應保證乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家規(guī)定。2.5薪酬待遇2.5.1乙方工資標準為____元/月，按月支付。2.6社會保險和福利2.6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.員工加班工資計算方法3.1加班時間界定3.1.1加班時間指乙方在法定工作時間外，經(jīng)甲方安排或同意的工作時間。3.2加班工資計算標準3.2.1加班工資計算基數(shù)為乙方正常工作時間工資。3.3加班工資支付時間3.3.1加班工資在次月工資中支付。3.4加班工資支付方式3.4.1加班工資以現(xiàn)金形式支付。4.員工休息休假4.1休息日安排4.1.1乙方每周享有____天休息日。4.2法定節(jié)假日安排4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息。4.3年休假4.3.1乙方享有國家規(guī)定的年休假。4.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等4.4.1乙方享有國家規(guī)定的各類假期。5.員工培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.1.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，制定培訓計劃。5.2培訓內(nèi)容5.2.1培訓內(nèi)容包括專業(yè)技能、職業(yè)道德等。5.3培訓考核5.3.1培訓結束后，甲方將對乙方進行考核。5.4培訓費用承擔5.4.1培訓費用由甲方承擔。6.員工考核與晉升6.1考核制度6.1.1甲方將建立員工考核制度。6.2考核內(nèi)容6.2.1考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度等。6.3考核結果運用6.3.1考核結果將作為員工晉升和獎懲的依據(jù)。6.4晉升機制6.4.1甲方將建立員工晉升機制。8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形：未按時足額支付乙方工資；未按約定提供勞動條件；未履行合同約定的培訓義務等。8.1.2乙方違約情形：未按約定完成工作任務；違反甲方規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)秘密等。8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約時，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。8.2.2乙方違約時，應承擔違約責任，包括賠償甲方損失、支付違約金等。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額根據(jù)違約程度及實際損失確定。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括技術秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限9.2.1本合同終止后，乙方仍需承擔保密義務，保密期限為____年。9.3保密責任9.3.1乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權定義10.1.1知識產(chǎn)權指乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的、具有獨創(chuàng)性并能以某種有形形式表現(xiàn)的智力成果。10.2知識產(chǎn)權歸屬10.2.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。10.3知識產(chǎn)權使用10.3.1甲方有權在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3訴訟管轄11.3.1本合同爭議的訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院。12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：加班工資計算表12.3附件三：社會保險和福利明細13.合同變更與解除13.1變更條件13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.2解除條件13.2.1合同解除需符合法律規(guī)定或雙方約定的解除條件。13.3變更與解除程序13.3.1合同變更或解除，雙方應提前____個月書面通知對方。14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期為本合同雙方簽字蓋章之日起。14.2合同終止日期為合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供中介、咨詢、技術服務等過程中，應遵守相關法律法規(guī)，保證所提供的服務真實、有效。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)服務內(nèi)容收取相應的服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間為服務提供與接受關系，甲方、乙方應分別承擔各自的權利和義務。15.5第三方介入的情形1.甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方調(diào)解；2.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)技術服務；3.合同約定需要第三方介入的其他情形。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。16.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的職責、權限、費用等事項達成書面協(xié)議。17.第三方責任限額17.1第三方在提供中介、咨詢、技術服務等過程中，因其自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額為本合同約定服務費用的____倍。18.第三方介入合同附加條款1.第三方的基本信息，包括名稱、住所、法定代表人等；2.第三方提供的服務內(nèi)容、范圍和標準；3.第三方介入的時間、期限和方式；4.第三方服務費用及支付方式；5.第三方責任承擔及賠償范圍；6.甲乙雙方的權利和義務；7.爭議解決方式。19.第三方介入合同簽訂19.1第三方介入合同應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。20.第三方介入合同生效20.1第三方介入合同自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入合同變更與解除21.1第三方介入合同變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。22.第三方介入合同終止22.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方與第三方應就終止后的權利義務進行結算。23.第三方介入合同爭議解決23.1第三方介入合同爭議解決方式，參照本合同第11.2節(jié)爭議解決方式執(zhí)行。24.第三方介入合同附件24.1第三方介入合同附件包括：1.第三方基本信息證明文件；2.第三方服務協(xié)議；3.第三方責任限額證明文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：勞動合同應包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、社會保險和福利等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同主體部分，是雙方權利義務的依據(jù)。2.附件二：加班工資計算表詳細要求：加班工資計算表應明確加班時間、加班工資計算標準、加班工資支付時間等。附件說明：本附件用于記錄和計算乙方加班工資，確保支付正確。3.附件三：社會保險和福利明細詳細要求：明細應包括社會保險和福利的種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。附件說明：本附件用于明確甲乙雙方的社會保險和福利責任。4.附件四：第三方介入合同詳細要求：合同應包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任限額等。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的條款，明確各方的權利義務。5.附件五：培訓計劃詳細要求：計劃應包括培訓目標、內(nèi)容、時間、考核方式等。附件說明：本附件用于指導甲乙雙方開展員工培訓工作。6.附件六：考核結果詳細要求：結果應包括考核內(nèi)容、評分標準、考核結果等。附件說明：本附件用于記錄和評估員工的考核情況。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確知識產(chǎn)權的歸屬、使用范圍、責任等。附件說明：本附件用于規(guī)范知識產(chǎn)權的歸屬和使用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未按約定提供勞動條件；未履行合同約定的培訓義務。乙方違約行為：未按約定完成工作任務；違反甲方規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：若甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，違約金按逾期支付工資總額的____%計算。乙方違約責任認定：若乙方未按約定完成工作任務，應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第三方違約責任認定：若第三方未履行合同義務，應承擔相應的違約責任，包括賠償甲方或乙方的損失。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按每月工資總額的1%計算。乙方違約示例：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，泄露了公司商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。全文完。2024小企業(yè)職工勞動合同范本與員工加班工資計算方法與支付時間1本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系電話2.6員工家庭住址2.7員工入職日期2.8員工離職日期3.工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位工作地點3.4崗位工作內(nèi)容3.5崗位工作時長4.工作時間4.1工作時間制度4.2工作班次4.3工作時間安排4.4工作時間調(diào)整4.5工作時間記錄5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3考勤制度5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.加班工資計算方法6.1加班工資計算基數(shù)6.2加班工資計算方式6.3加班工資支付時間6.4加班工資支付比例7.工作紀律與考核7.1工作紀律7.2考核制度7.3考核結果及處理8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除經(jīng)濟補償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1其他條款12.2其他約定13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：員工培訓計劃13.3附件三：社會保險繳納明細13.4附件四：住房公積金繳納明細14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同終止后事宜處理第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]家庭住址：[員工家庭住址]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期[生效日期]1.4合同期限本合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止。1.5合同解除條件1.5.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律，經(jīng)甲方教育后仍不改正的；1.5.2乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意的；1.5.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構，導致乙方崗位被撤銷或合并的；1.5.4乙方因法定事由提出解除勞動合同的；1.5.5其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。2.員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工性別[員工性別]2.3員工出生日期[員工出生日期]2.4員工身份證號碼[員工身份證號碼]2.5員工聯(lián)系電話[員工聯(lián)系電話]2.6員工家庭住址[員工家庭住址]2.7員工入職日期[入職日期]2.8員工離職日期[離職日期]3.工作崗位3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責[崗位職責具體描述]3.3崗位工作地點[工作地點]3.4崗位工作內(nèi)容[工作內(nèi)容具體描述]3.5崗位工作時長[工作時長具體描述]4.工作時間4.1工作時間制度[工作時間制度具體內(nèi)容]4.2工作班次[工作班次具體安排]4.3工作時間安排[工作時間安排具體內(nèi)容]4.4工作時間調(diào)整[工作時間調(diào)整具體規(guī)定]4.5工作時間記錄[工作時間記錄要求]5.工資待遇5.1基本工資[基本工資具體金額]5.2獎金制度[獎金制度具體內(nèi)容]5.3考勤制度[考勤制度具體內(nèi)容]5.4社會保險[社會保險繳納具體內(nèi)容]5.5住房公積金[住房公積金繳納具體內(nèi)容]5.6其他福利待遇[其他福利待遇具體內(nèi)容]6.加班工資計算方法6.1加班工資計算基數(shù)[加班工資計算基數(shù)具體規(guī)定]6.2加班工資計算方式[加班工資計算方式具體規(guī)定]6.3加班工資支付時間[加班工資支付時間具體規(guī)定]6.4加班工資支付比例[加班工資支付比例具體規(guī)定]8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，但需書面形式確認。8.1.2合同變更不影響雙方權利義務關系的，自變更之日起生效。8.1.3合同變更需經(jīng)甲方審批，并通知乙方。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需書面形式確認。8.2.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方可解除合同。8.2.3甲方有下列情形之一的，可單方面解除合同：a)乙方嚴重違反勞動紀律或工作規(guī)定；b)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c)甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構，導致乙方崗位被撤銷或合并；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2.4乙方有下列情形之一的，可單方面解除合同：a)甲方未按照合同約定支付工資或福利；b)甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護；c)甲方違反國家勞動法律法規(guī)，侵害乙方合法權益；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2.5合同解除經(jīng)濟補償a)因甲方原因解除合同，甲方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；b)因乙方原因解除合同，乙方應按照合同約定支付違約金。9.保密條款9.1保密范圍[保密信息具體內(nèi)容]9.2保密期限[保密期限具體規(guī)定]9.3違約責任[違約責任具體規(guī)定]10.違約責任10.1違約行為[違約行為具體描述]10.2違約責任承擔[違約責任承擔具體規(guī)定]10.3違約賠償[違約賠償具體規(guī)定]11.爭議解決11.1爭議解決方式[爭議解決方式具體內(nèi)容]11.2爭議解決機構[爭議解決機構具體信息]11.3爭議解決程序[爭議解決程序具體步驟]12.其他約定事項12.1其他條款[其他條款具體內(nèi)容]12.2其他約定[其他約定具體內(nèi)容]13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書[工作職責說明書具體內(nèi)容]13.2附件二：員工培訓計劃[員工培訓計劃具體內(nèi)容]13.3附件三：社會保險繳納明細[社會保險繳納明細具體內(nèi)容]13.4附件四：住房公積金繳納明細[住房公積金繳納明細具體內(nèi)容]14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止14.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；14.2.2合同解除后，合同終止；14.2.3因其他原因?qū)е潞贤K止的，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定處理后續(xù)事宜。14.3合同終止后事宜處理14.3.1合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定處理工資、福利、社會保險、住房公積金等事宜；14.3.2合同終止后，雙方應妥善處理工作交接事宜；14.3.3合同終止后，雙方應遵守保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：a)為甲乙雙方提供招聘中介服務；b)為甲乙雙方提供培訓咨詢服務；c)為甲乙雙方提供技術服務；d)為甲乙雙方提供法律、財務等咨詢服務；e)其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方介入服務。16.第三方介入的程序與責任16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；16.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方；16.1.3第三方與甲乙雙方簽訂服務合同，明確服務內(nèi)容、費用、期限等；16.1.4第三方按照服務合同履行職責。16.2第三方責任16.2.1第三方應按照服務合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；16.2.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任；16.2.3第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方的權利與義務17.1.1甲方有權要求第三方按照服務合同約定履行職責；17.1.2甲方有權監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量；17.1.3甲方應按照服務合同約定支付服務費用；17.1.4甲方應配合第三方工作，提供必要的信息和資料。17.2乙方的權利與義務17.2.1乙方有權要求第三方按照服務合同約定履行職責；17.2.2乙方有權監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量；17.2.3乙方應按照服務合同約定支付服務費用；17.2.4乙方應配合第三方工作，提供必要的信息和資料。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過服務合同約定的金額；18.1.2如第三方責任超過服務合同約定的金額，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定承擔相應的補充責任。19.第三方介入的終止與解除19.1第三方介入終止19.1.1如服務合同約定的服務期限屆滿，第三方介入終止；19.1.2如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止第三方介入。19.2第三方介入解除19.2.1如第三方違反服務合同約定，甲乙雙方有權解除合同；19.2.2如服務合同約定的服務期限未滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。20.2爭議解決機構20.2.1爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]或[人民法院名稱]。20.3爭議解決程序20.3.1爭議解決程序按照爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。21.第三方介入的其他約定21.1本合同中關于第三方介入的約定，如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準；21.2本合同中關于第三方介入的約定，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。22.第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方服務合同22.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件22.3附件三：第三方責任限額協(xié)議22.4附件四：第三方介入爭議解決協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：a)詳細描述員工崗位職責；b)明確崗位所需技能和知識；c)規(guī)定崗位考核標準。2.附件二：員工培訓計劃要求：a)制定員工培訓目標和計劃；b)明確培訓內(nèi)容和方式；c)設定培訓效果評估標準。3.附件三：社會保險繳納明細要求：a)列明社會保險種類及繳納比例；b)明確社會保險繳納基數(shù)；c)規(guī)定社會保險繳納時間。4.附件四：住房公積金繳納明細要求：a)列明住房公積金繳納比例；b)明確住房公積金繳納基數(shù)；c)規(guī)定住房公積金繳納時間。5.附件五：第三方服務合同要求：a)明確第三方服務內(nèi)容、期限、費用；b)規(guī)定第三方責任和權利；c)設定第三方違約責任。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件要求：a)提供第三方營業(yè)執(zhí)照；b)提供第三方相關資質(zhì)證書；c)提供第三方法定代表人身份證明。7.附件七：第三方責任限額協(xié)議要求：a)明確第三方責任限額；b)規(guī)定第三方賠償范圍；c)設定第三方賠償程序。8.附件八：第三方介入爭議解決協(xié)議要求：a)明確爭議解決方式；b)規(guī)定爭議解決機構；c)設定爭議解決程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)甲方違約行為：i.未按時支付乙方工資；ii.未按照合同約定提供工作條件和環(huán)境；iii.未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容；iv.未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。b)乙方違約行為：i.未按照合同約定履行工作職責；ii.未經(jīng)甲方同意擅自離職；iii.提供虛假個人信息；iv.泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：a)甲方違約責任：i.按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；ii.承擔因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟損失；iii.承擔因違約給乙方造成的名譽損失。b)乙方違約責任：i.按照合同約定支付違約金；ii.承擔因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；iii.承擔因違約給甲方造成的名譽損失。3.違約行為示例說明：a)甲方違約示例：i.甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難，乙方有權要求甲方支付拖欠工資及賠償金。b)乙方違約示例：i.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，導致甲方工作進度受到影響，乙方應按照合同約定支付違約金。全文完。2024小企業(yè)職工勞動合同范本與員工加班工資計算方法與支付時間2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及適用范圍1.2合同主體及基本信息1.3合同期限及終止條件2.1工作崗位及職責2.2工作時間及休息休假2.3工作地點及變更3.1工資標準及支付方式3.2加班工資計算方法與支付時間3.3薪酬調(diào)整及福利待遇4.1勞動安全衛(wèi)生及防護4.2職業(yè)病防治及健康檢查4.3事故處理及責任承擔5.1培訓及職業(yè)發(fā)展5.2員工晉升及考核5.3員工獎懲制度6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權歸屬6.3競業(yè)限制7.1勞動合同解除及終止7.2解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償7.3勞動合同解除或終止后的其他事項8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3合同的生效及修改9.1合同附件9.2合同的送達及通知10.1合同簽署及生效時間10.2合同的保管及歸檔11.1合同的不可抗力11.2合同的解除及終止11.3合同的修改及補充12.1合同的解釋12.2合同的適用法律12.3合同的管轄法院13.1合同的簽署13.2合同的見證及公證13.3合同的生效14.1合同的補充條款第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及適用范圍本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定，適用于甲方（用人單位）與乙方（職工）之間的勞動關系。1.2合同主體及基本信息甲方名稱：____________________法定代表人（負責人）：____________________住所地：____________________乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________1.3合同期限及終止條件2.1工作崗位及職責乙方同意在甲方從事____________________崗位工作，具體職責如下：1.2.1負責____________________；1.2.2遵守____________________；1.2.3完成____________________。2.2工作時間及休息休假乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時，休息日為____________________。2.3工作地點及變更乙方的工作地點為____________________，如需變更工作地點，甲方應提前____________________日通知乙方。3.1工資標準及支付方式3.1.1乙方的基本工資為每月____________________元；3.1.2乙方的工作時間及加班工資計算方法見附件；3.1.3甲方每月____________________日支付乙方工資。3.2加班工資計算方法與支付時間3.2.1加班工資計算方法：按照國家及地方相關規(guī)定，乙方加班工資計算標準為____________________；3.2.2加班工資支付時間：與基本工資同期支付。3.3薪酬調(diào)整及福利待遇3.3.1薪酬調(diào)整：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，甲方有權對乙方的工資進行調(diào)整；3.3.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定福利待遇，包括____________________。4.1勞動安全衛(wèi)生及防護甲方應保障乙方在勞動過程中的安全與健康，提供必要的勞動防護用品。4.2職業(yè)病防治及健康檢查甲方應按規(guī)定對乙方進行職業(yè)病防治及健康檢查。4.3事故處理及責任承擔4.3.1乙方在勞動過程中發(fā)生事故，甲方應及時處理，并按規(guī)定承擔相應責任；4.3.2乙方應遵守勞動安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。5.1培訓及職業(yè)發(fā)展甲方應提供必要的職業(yè)培訓，支持乙方職業(yè)發(fā)展。5.2員工晉升及考核5.2.1乙方有晉升機會，晉升條件及考核辦法詳見公司相關規(guī)定；5.2.2甲方定期對乙方進行考核，考核結果作為晉升及獎懲的依據(jù)。5.3員工獎懲制度5.3.1甲方設立獎懲制度，對乙方進行獎勵或處罰；5.3.2獎勵及處罰的具體辦法詳見公司相關規(guī)定。6.1保密條款乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.3競業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____________________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的領域內(nèi)任職或創(chuàng)業(yè)。8.1違約責任8.1.1如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；8.1.2如甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；8.1.3雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決方式8.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應本著平等互利、協(xié)商一致的原則解決；8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3合同的生效及修改8.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補充，修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。9.1合同附件9.1.1.1加班工資計算方法；9.1.1.2員工手冊；9.1.1.3公司規(guī)章制度。9.2合同的送達及通知9.2.1合同的送達：甲方應將合同送達乙方指定的接收地址；9.2.2通知：雙方可以通過書面形式或電子方式互相通知，通知自送達對方之日起生效。10.1合同簽署及生效時間10.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的保管及歸檔10.2.1雙方應妥善保管合同文本，不得擅自涂改、毀損或丟失；10.2.2雙方應將合同歸檔，并按照檔案管理規(guī)定進行管理。11.1合同的不可抗力11.1.1如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任；11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2合同的解除及終止11.2.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；11.2.1.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；11.2.1.3乙方被依法追究刑事責任。11.2.2.1甲方未按照合同約定支付工資；11.2.2.2甲方未提供符合合同約定的勞動條件；11.2.2.3甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益。11.3合同的修改及補充11.3.1本合同的修改及補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。12.1合同的解釋本合同的解釋權歸甲方所有。12.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同的管轄法院本合同的爭議由合同簽訂地的人民法院管轄。13.1合同的簽署本合同由甲乙雙方授權代表于____年____月____日簽署。13.2合同的見證及公證本合同簽署時，甲方代表（或乙方代表）可邀請見證人______（見證人姓名）到場見證，并簽字確認。13.3合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的定義及范圍14.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術服務、金融服務或其他服務的獨立第三方機構或個人。14.1.2.1為甲乙雙方提供招聘、培訓、職業(yè)介紹等服務；14.1.2.2為甲乙雙方提供財務、法律、人力資源等咨詢服務；14.1.2.3為甲乙雙方提供技術服務，如IT支持、設備維護等；14.1.2.4為甲乙雙方提供金融服務，如貸款、保險等。14.2第三方的責任及義務14.2.1第三方在提供服務的全過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。14.2.2第三方應確保其提供的服務符合合同約定，并對服務過程中產(chǎn)生的任何損失承擔相應的責任。14.2.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。14.3第三方的權利14.3.1第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。14.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合，以確保其服務的順利開展。14.4第三方的責任限額14.4.1第三方的責任限額由合同約定，具體如下：14.4.1.1第三方因提供服務過程中出現(xiàn)疏忽或過失導致甲乙雙方損失的，其賠償總額不超過合同約定的金額；14.4.1.2第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔全部賠償責任。14.5第三方的變更及退出14.5.1如第三方需要變更或退出服務，應提前向甲乙雙方發(fā)出書面通知，并經(jīng)甲乙雙方同意；14.5.2第三方變更或退出服務后，甲乙雙方應另行選擇第三方或自行處理相關事宜。14.6第三方與其他各方的劃分說明14.6.1第三方作為獨立的服務提供者，其責任僅限