2024外貿(mào)實習(xí)實訓(xùn)基地實習(xí)項目評估與改進合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024外貿(mào)實習(xí)實訓(xùn)基地實習(xí)項目評估與改進合同本合同目錄一覽1.實習(xí)實訓(xùn)基地概況1.1實習(xí)實訓(xùn)基地位置1.2實習(xí)實訓(xùn)基地規(guī)模1.3實習(xí)實訓(xùn)基地設(shè)施2.實習(xí)實訓(xùn)項目介紹2.1實習(xí)實訓(xùn)項目目標2.2實習(xí)實訓(xùn)項目內(nèi)容2.3實習(xí)實訓(xùn)項目時間安排3.實習(xí)實訓(xùn)人員安排3.1實習(xí)實訓(xùn)人員選拔3.2實習(xí)實訓(xùn)人員培訓(xùn)3.3實習(xí)實訓(xùn)人員指導(dǎo)4.實習(xí)實訓(xùn)基地管理4.1實習(xí)實訓(xùn)基地規(guī)章制度4.2實習(xí)實訓(xùn)基地安全管理4.3實習(xí)實訓(xùn)基地設(shè)施維護5.實習(xí)實訓(xùn)評估指標體系5.1評估指標體系構(gòu)成5.2評估指標權(quán)重分配5.3評估指標數(shù)據(jù)收集方法6.實習(xí)實訓(xùn)評估實施6.1評估實施時間安排6.2評估實施人員安排6.3評估實施方法7.實習(xí)實訓(xùn)評估結(jié)果分析7.1評估結(jié)果匯總7.2評估結(jié)果分析7.3評估結(jié)果反饋8.實習(xí)實訓(xùn)改進措施8.1改進措施制定8.2改進措施實施8.3改進措施效果評估9.實習(xí)實訓(xùn)基地經(jīng)費管理9.1經(jīng)費來源9.2經(jīng)費使用9.3經(jīng)費審計10.實習(xí)實訓(xùn)基地知識產(chǎn)權(quán)保護10.1知識產(chǎn)權(quán)保護措施10.2知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理10.3知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化11.實習(xí)實訓(xùn)基地合作與交流11.1合作單位選擇11.2合作內(nèi)容11.3合作成果12.實習(xí)實訓(xùn)基地風(fēng)險管理12.1風(fēng)險識別12.2風(fēng)險評估12.3風(fēng)險應(yīng)對措施13.實習(xí)實訓(xùn)基地信息安全管理13.1信息安全制度13.2信息安全措施13.3信息安全事故處理14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.實習(xí)實訓(xùn)基地概況1.1實習(xí)實訓(xùn)基地位置：位于我國某沿海城市，交通便利，占地面積5000平方米，擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和實訓(xùn)設(shè)備。1.2實習(xí)實訓(xùn)基地規(guī)模：設(shè)有多個實訓(xùn)室、會議室、辦公區(qū)等，可容納200名實習(xí)生同時進行實訓(xùn)。1.3實習(xí)實訓(xùn)基地設(shè)施：包括計算機網(wǎng)絡(luò)實驗室、電子商務(wù)實驗室、外貿(mào)業(yè)務(wù)實訓(xùn)室、外語實訓(xùn)室等，為實習(xí)生提供全面的實訓(xùn)環(huán)境。2.實習(xí)實訓(xùn)項目介紹2.1實習(xí)實訓(xùn)項目目標：通過實習(xí)實訓(xùn)，使學(xué)生熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，掌握外貿(mào)操作技能，提高綜合素質(zhì)。2.2實習(xí)實訓(xùn)項目內(nèi)容：包括外貿(mào)基礎(chǔ)知識、外貿(mào)流程、外貿(mào)談判技巧、外貿(mào)跟單、外貿(mào)單證處理等。2.3實習(xí)實訓(xùn)項目時間安排：為期6個月，分三個階段進行，分別為基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)、模擬實訓(xùn)和實際操作。3.實習(xí)實訓(xùn)人員安排3.1實習(xí)實訓(xùn)人員選拔：通過學(xué)校推薦、個人申請、面試等方式選拔優(yōu)秀學(xué)生參與實習(xí)實訓(xùn)。3.2實習(xí)實訓(xùn)人員培訓(xùn)：對入選的實習(xí)生進行崗前培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識、操作技能和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。3.3實習(xí)實訓(xùn)人員指導(dǎo)：由具有豐富外貿(mào)經(jīng)驗的導(dǎo)師對實習(xí)生進行一對一指導(dǎo)，確保實習(xí)實訓(xùn)效果。4.實習(xí)實訓(xùn)基地管理4.1實習(xí)實訓(xùn)基地規(guī)章制度：制定完善的實習(xí)實訓(xùn)基地規(guī)章制度，確保實習(xí)實訓(xùn)工作有序進行。4.2實習(xí)實訓(xùn)基地安全管理：定期對基地進行安全檢查，確保實習(xí)生的人身和財產(chǎn)安全。4.3實習(xí)實訓(xùn)基地設(shè)施維護：對基地設(shè)施進行定期維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運行。5.實習(xí)實訓(xùn)評估指標體系5.1評估指標體系構(gòu)成：包括實習(xí)生出勤率、實習(xí)實訓(xùn)成果、實習(xí)實訓(xùn)表現(xiàn)、導(dǎo)師評價等方面。5.2評估指標權(quán)重分配：出勤率占20%，實習(xí)實訓(xùn)成果占30%，實習(xí)實訓(xùn)表現(xiàn)占30%，導(dǎo)師評價占20%。5.3評估指標數(shù)據(jù)收集方法：通過實習(xí)生自評、導(dǎo)師評價、實習(xí)實訓(xùn)成果展示等方式收集數(shù)據(jù)。6.實習(xí)實訓(xùn)評估實施6.1評估實施時間安排：在實習(xí)實訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)進行評估。6.2評估實施人員安排：由基地管理人員、導(dǎo)師和實習(xí)生代表組成評估小組。6.3評估實施方法：采用定量和定性相結(jié)合的評估方法，對實習(xí)生進行全面評估。7.實習(xí)實訓(xùn)評估結(jié)果分析7.1評估結(jié)果匯總：對實習(xí)實訓(xùn)評估結(jié)果進行匯總，包括優(yōu)秀、良好、合格、不合格等檔次。7.2評估結(jié)果分析：對評估結(jié)果進行深入分析，找出實習(xí)實訓(xùn)中的優(yōu)點和不足。7.3評估結(jié)果反饋：將評估結(jié)果及時反饋給實習(xí)生，幫助他們了解自己的不足，提高自身能力。8.實習(xí)實訓(xùn)改進措施8.1改進措施制定：根據(jù)評估結(jié)果，制定針對性的改進措施，包括優(yōu)化實訓(xùn)內(nèi)容、調(diào)整培訓(xùn)方式、改善實訓(xùn)環(huán)境等。8.2改進措施實施：實施改進措施，確保各項改進措施得到有效執(zhí)行，并跟蹤改進效果。8.3改進措施效果評估：定期對改進措施的效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整改進策略。9.實習(xí)實訓(xùn)基地經(jīng)費管理9.1經(jīng)費來源：經(jīng)費來源包括學(xué)校撥款、企業(yè)贊助、政府補貼等。9.2經(jīng)費使用：經(jīng)費用于實習(xí)實訓(xùn)基地的運營、設(shè)備維護、師資培訓(xùn)等方面。9.3經(jīng)費審計：定期進行經(jīng)費審計，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性和透明度。10.實習(xí)實訓(xùn)基地知識產(chǎn)權(quán)保護10.1知識產(chǎn)權(quán)保護措施：建立知識產(chǎn)權(quán)保護制度，對實習(xí)實訓(xùn)過程中的知識產(chǎn)權(quán)進行保護。10.2知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理：一旦發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，立即啟動糾紛處理機制，維護各方權(quán)益。10.3知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化：鼓勵實習(xí)生將實習(xí)實訓(xùn)中的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。11.實習(xí)實訓(xùn)基地合作與交流11.1合作單位選擇：選擇具有良好信譽和豐富經(jīng)驗的外貿(mào)企業(yè)作為合作單位。11.2合作內(nèi)容：包括共同制定實習(xí)實訓(xùn)計劃、共同開發(fā)實訓(xùn)課程、共同舉辦學(xué)術(shù)交流等。11.3合作成果：通過合作，提升實習(xí)實訓(xùn)基地的知名度和影響力，為實習(xí)生提供更多實踐機會。12.實習(xí)實訓(xùn)基地風(fēng)險管理12.1風(fēng)險識別：定期對實習(xí)實訓(xùn)基地的風(fēng)險進行識別，包括市場風(fēng)險、操作風(fēng)險、安全風(fēng)險等。12.2風(fēng)險評估：對識別出的風(fēng)險進行評估，確定風(fēng)險等級和應(yīng)對策略。12.3風(fēng)險應(yīng)對措施：制定并實施風(fēng)險應(yīng)對措施，降低風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響。13.實習(xí)實訓(xùn)基地信息安全管理13.1信息安全制度：建立信息安全管理制度，確保實習(xí)生個人信息和實習(xí)實訓(xùn)數(shù)據(jù)的安全。13.2信息安全措施：采取加密、備份、訪問控制等安全措施，防止信息泄露和濫用。13.3信息安全事故處理：一旦發(fā)生信息安全事故，立即啟動事故處理流程，減少損失。14.合同解除與終止14.1合同解除條件：出現(xiàn)嚴重違約行為、不可抗力因素等情況，可解除合同。14.2合同終止條件：實習(xí)實訓(xùn)項目完成或達到合同約定的終止條件時，合同終止。14.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括經(jīng)費結(jié)算、設(shè)備歸還等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，參與實習(xí)實訓(xùn)項目并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方類型：第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、設(shè)備供應(yīng)商、安全顧問、法律顧問等。16.第三方介入的觸發(fā)條件16.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，經(jīng)協(xié)商一致決定引入第三方參與本合同項下的服務(wù)或工作。16.2第三方介入需提前通知對方，并取得對方的書面同意。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同及與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并享有合同約定的其他權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方應(yīng)直接向甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方：第三方應(yīng)直接向乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方與實習(xí)生：第三方應(yīng)確保實習(xí)生的安全和權(quán)益，對實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生的任何意外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方在本合同項下的責(zé)任限額，并在合同中明確。19.2責(zé)任限額計算：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)規(guī)模和潛在風(fēng)險等因素綜合確定。19.3超出責(zé)任限額：若第三方造成損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲方、乙方和第三方根據(jù)各自的責(zé)任承擔(dān)比例分擔(dān)。20.第三方介入的合同簽訂20.1第三方介入時，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2單獨合同或協(xié)議應(yīng)與本合同保持一致，并在必要時對本合同進行補充或修正。21.第三方介入的變更管理21.1任何第三方介入的變更，包括但不限于第三方更換、服務(wù)內(nèi)容調(diào)整等，均需經(jīng)過甲方和乙方的書面同意。21.2變更后的合同或協(xié)議應(yīng)與本合同保持一致，并在必要時對本合同進行補充或修正。22.第三方介入的監(jiān)督與評估22.1甲方和乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，確保其符合合同要求。22.2第三方應(yīng)配合甲方和乙方的監(jiān)督和評估工作，并提供必要的信息和資料。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。24.第三方介入的合同終止24.1在任何情況下，若第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)終止與第三方的合作，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。24.2合同終止后，第三方應(yīng)立即停止所有與本合同相關(guān)的工作，并妥善處理剩余事務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)實訓(xùn)基地設(shè)施清單詳細列出基地內(nèi)所有設(shè)施，包括數(shù)量、型號、使用狀況等。2.實習(xí)實訓(xùn)項目計劃書包含實習(xí)實訓(xùn)項目的目標、內(nèi)容、時間安排、預(yù)期成果等。3.實習(xí)實訓(xùn)人員名單及簡歷列出所有參與實習(xí)實訓(xùn)的人員名單，包括姓名、學(xué)號、聯(lián)系方式等。4.實習(xí)實訓(xùn)基地規(guī)章制度詳細規(guī)定基地的日常管理、安全、設(shè)備使用等方面的規(guī)章制度。5.實習(xí)實訓(xùn)評估指標體系表列出評估指標的具體內(nèi)容、權(quán)重、數(shù)據(jù)收集方法等。6.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的單獨合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.實習(xí)實訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算及使用明細詳細列出經(jīng)費預(yù)算的來源、用途、使用情況等。8.實習(xí)實訓(xùn)基地知識產(chǎn)權(quán)清單列出基地擁有的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標、著作權(quán)等。9.實習(xí)實訓(xùn)基地安全管理記錄記錄基地的安全檢查、事故處理、安全培訓(xùn)等情況。10.實習(xí)實訓(xùn)基地信息安全管理記錄記錄基地的信息安全事件、處理措施、安全培訓(xùn)等情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方或乙方未按時支付費用。第三方未按合同約定提供或完成服務(wù)。實習(xí)實訓(xùn)人員違反基地規(guī)章制度。甲方或乙方未按合同約定提供必要的信息和資料。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。違約金金額根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度確定。損失賠償金額根據(jù)實際損失確定，包括直接損失和間接損失。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時支付實習(xí)實訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。實習(xí)實訓(xùn)人員違反基地規(guī)章制度，由基地根據(jù)規(guī)定進行處理，嚴重者可解除實習(xí)實訓(xùn)合同。全文完。2024外貿(mào)實習(xí)實訓(xùn)基地實習(xí)項目評估與改進合同1本合同目錄一覽1.實習(xí)項目概述1.1實習(xí)項目背景1.2實習(xí)項目目標1.3實習(xí)項目內(nèi)容2.實習(xí)生選拔與錄取2.1選拔條件2.2錄取程序2.3選拔時間3.實習(xí)生實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)3.1實習(xí)生權(quán)利3.2實習(xí)生義務(wù)4.實習(xí)實訓(xùn)基地設(shè)施與服務(wù)4.1實習(xí)實訓(xùn)基地設(shè)施4.2實習(xí)實訓(xùn)基地服務(wù)4.3實習(xí)實訓(xùn)基地安全5.實習(xí)實訓(xùn)課程安排5.1課程設(shè)置5.2課程實施5.3課程評估6.實習(xí)實訓(xùn)基地管理6.1管理體系6.2管理職責(zé)6.3管理流程7.實習(xí)實訓(xùn)基地評估7.1評估指標7.2評估方法7.3評估結(jié)果8.實習(xí)實訓(xùn)基地改進措施8.1改進原則8.2改進方案8.3改進實施9.實習(xí)實訓(xùn)基地資金管理9.1資金來源9.2資金使用9.3資金監(jiān)督10.實習(xí)實訓(xùn)基地保密條款10.1保密范圍10.2保密措施10.3違約責(zé)任11.實習(xí)實訓(xùn)基地爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.實習(xí)實訓(xùn)基地合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除程序13.實習(xí)實訓(xùn)基地合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的責(zé)任14.合同生效、期限及附件14.1合同生效14.2合同期限14.3附件第一部分：合同如下：第一條實習(xí)項目概述1.1實習(xí)項目背景本實習(xí)項目旨在為我國高校學(xué)生提供外貿(mào)領(lǐng)域?qū)嵙?xí)實訓(xùn)機會，幫助學(xué)生將理論知識與實踐技能相結(jié)合，提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。1.2實習(xí)項目目標（1）幫助學(xué)生了解外貿(mào)行業(yè)的基本情況，掌握外貿(mào)業(yè)務(wù)流程；（2）培養(yǎng)學(xué)生的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維等綜合素質(zhì)；（3）提高學(xué)生的實際操作能力和就業(yè)競爭力。1.3實習(xí)項目內(nèi)容（1）外貿(mào)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；（2）外貿(mào)業(yè)務(wù)流程實操；（3）企業(yè)參觀及交流活動；（4）實習(xí)實訓(xùn)基地導(dǎo)師指導(dǎo)；（5）實習(xí)實訓(xùn)基地考核評估。第二條實習(xí)生選拔與錄取2.1選拔條件（3）具有較強的學(xué)習(xí)能力和實踐能力；（4）身體健康，無傳染性疾病。2.2錄取程序（1）發(fā)布實習(xí)項目通知；（2）報名及提交相關(guān)材料；（3）組織面試；（4）綜合評定，確定錄取名單；（5）發(fā)放錄取通知書。2.3選拔時間（1）實習(xí)項目通知發(fā)布時間：每年9月；（2）報名及提交材料時間：每年10月；（3）面試時間：每年11月；（4）錄取名單公布時間：每年12月。第三條實習(xí)生實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)3.1實習(xí)生權(quán)利（1）享有實習(xí)實訓(xùn)基地提供的設(shè)施和服務(wù)；（2）享有實習(xí)實訓(xùn)基地導(dǎo)師的指導(dǎo)；（3）享有實習(xí)實訓(xùn)基地組織的各項活動；（4）享有實習(xí)實訓(xùn)基地考核評估結(jié)果。3.2實習(xí)生義務(wù)（1）遵守實習(xí)實訓(xùn)基地的各項規(guī)章制度；（2）積極參加實習(xí)實訓(xùn)基地組織的各項活動；（3）認真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)；（4）保守實習(xí)實訓(xùn)基地的秘密，不得泄露；（5）愛護實習(xí)實訓(xùn)基地的設(shè)施設(shè)備。第四條實習(xí)實訓(xùn)基地設(shè)施與服務(wù)4.1實習(xí)實訓(xùn)基地設(shè)施（1）辦公室、會議室、培訓(xùn)室等；（2）計算機、打印機、投影儀等辦公設(shè)備；（3）實習(xí)實訓(xùn)基地導(dǎo)師辦公室。4.2實習(xí)實訓(xùn)基地服務(wù)（1）為實習(xí)生提供實習(xí)實訓(xùn)場地；（2）為實習(xí)生提供實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)；（3）為實習(xí)生提供實習(xí)實訓(xùn)考核評估；（4）為實習(xí)生提供實習(xí)實訓(xùn)期間的生活保障。4.3實習(xí)實訓(xùn)基地安全（1）確保實習(xí)實訓(xùn)基地設(shè)施安全；（2）加強實習(xí)實訓(xùn)基地消防安全管理；（3）加強實習(xí)實訓(xùn)基地治安保衛(wèi)工作；（4）確保實習(xí)生人身安全。第五條實習(xí)實訓(xùn)課程安排5.1課程設(shè)置（1）外貿(mào)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；（2）外貿(mào)業(yè)務(wù)流程實操；（3）企業(yè)參觀及交流活動；（4）實習(xí)實訓(xùn)基地導(dǎo)師指導(dǎo)；（5）實習(xí)實訓(xùn)基地考核評估。5.2課程實施（1）課程時間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午14:0018:00；（2）課程地點：實習(xí)實訓(xùn)基地；（3）課程方式：講座、實操、討論等。5.3課程評估（1）課程考核：實習(xí)實訓(xùn)基地將根據(jù)實習(xí)生在課程中的表現(xiàn)進行考核；（2）考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第六條實習(xí)實訓(xùn)基地管理6.1管理體系（1）設(shè)立實習(xí)實訓(xùn)基地管理辦公室，負責(zé)實習(xí)實訓(xùn)基地的日常管理工作；（2）設(shè)立實習(xí)實訓(xùn)基地導(dǎo)師團隊，負責(zé)實習(xí)實訓(xùn)基地的指導(dǎo)工作；（3）設(shè)立實習(xí)實訓(xùn)基地考核評估小組，負責(zé)實習(xí)實訓(xùn)基地的考核評估工作。6.2管理職責(zé)（1）實習(xí)實訓(xùn)基地管理辦公室：負責(zé)實習(xí)實訓(xùn)基地的設(shè)施設(shè)備管理、安全管理、資料管理等；（2）實習(xí)實訓(xùn)基地導(dǎo)師團隊：負責(zé)實習(xí)實訓(xùn)基地的實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)、考核評估等；（3）實習(xí)實訓(xùn)基地考核評估小組：負責(zé)實習(xí)實訓(xùn)基地的考核評估工作。6.3管理流程（1）實習(xí)實訓(xùn)基地管理辦公室：負責(zé)制定實習(xí)實訓(xùn)基地管理制度；（2）實習(xí)實訓(xùn)基地導(dǎo)師團隊：負責(zé)實施實習(xí)實訓(xùn)基地管理制度；（3）實習(xí)實訓(xùn)基地考核評估小組：負責(zé)對實習(xí)實訓(xùn)基地的管理工作進行考核評估。第八條實習(xí)實訓(xùn)基地評估7.1評估指標（1）實習(xí)生滿意度；（2）實習(xí)實訓(xùn)基地設(shè)施完善程度；（3）實習(xí)實訓(xùn)基地導(dǎo)師指導(dǎo)質(zhì)量；（4）實習(xí)實訓(xùn)課程設(shè)置合理性；（5）實習(xí)實訓(xùn)基地管理規(guī)范程度。7.2評估方法（1）問卷調(diào)查；（2）訪談；（3）實地考察；（4）實習(xí)實訓(xùn)基地內(nèi)部評估；（5）第三方評估機構(gòu)評估。7.3評估結(jié)果（1）評估結(jié)果將作為改進實習(xí)實訓(xùn)基地的重要依據(jù)；（2）評估結(jié)果將定期公布，接受社會各界監(jiān)督；第八條實習(xí)實訓(xùn)基地改進措施8.1改進原則（1）以提高實習(xí)實訓(xùn)質(zhì)量為目標；（2）以優(yōu)化實習(xí)實訓(xùn)環(huán)境為手段；（3）以提升實習(xí)生綜合素質(zhì)為根本。8.2改進方案（1）優(yōu)化課程設(shè)置，增加實用性強的課程；（2）加強導(dǎo)師隊伍建設(shè)，提高導(dǎo)師指導(dǎo)水平；（3）改善實習(xí)實訓(xùn)基地設(shè)施，提升基地服務(wù)水平；（4）加強安全管理，確保實習(xí)生人身安全；（5）完善管理制度，提高管理效率。8.3改進實施（1）制定改進計劃，明確改進目標和時間節(jié)點；（2）落實改進措施，確保各項改進措施得到有效實施；（3）定期檢查改進效果，調(diào)整改進方案。第九條實習(xí)實訓(xùn)基地資金管理9.1資金來源（1）政府撥款；（2）企業(yè)贊助；（3）社會捐贈；（4）實習(xí)實訓(xùn)基地自籌。9.2資金使用（1）實習(xí)實訓(xùn)基地設(shè)施建設(shè)與維護；（2）實習(xí)實訓(xùn)課程開發(fā)與實施；（3）實習(xí)生獎勵與補貼；（4）實習(xí)實訓(xùn)基地管理費用。9.3資金監(jiān)督（1）設(shè)立資金監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督資金使用情況；（2）定期公開資金使用情況，接受社會各界監(jiān)督；（3）對違規(guī)使用資金的行為進行追責(zé)。第十條實習(xí)實訓(xùn)基地保密條款10.1保密范圍（1）實習(xí)實訓(xùn)基地內(nèi)部資料；（2）實習(xí)生個人信息；（3）企業(yè)商業(yè)秘密。10.2保密措施（1）制定保密制度，明確保密范圍和保密措施；（2）對涉密人員進行保密培訓(xùn)；（3）設(shè)置保密設(shè)施，加強保密管理。10.3違約責(zé)任（1）泄露保密信息的人員，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）實習(xí)實訓(xùn)基地有權(quán)依法追究泄露保密信息的責(zé)任人的法律責(zé)任。第十一條實習(xí)實訓(xùn)基地爭議解決11.1爭議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）實習(xí)實訓(xùn)基地內(nèi)部調(diào)解委員會；（2）相關(guān)行業(yè)協(xié)會；（3）仲裁機構(gòu)；（4）人民法院。11.3爭議解決程序（1）當(dāng)事人協(xié)商解決；（2）提交調(diào)解委員會調(diào)解；（3）提交仲裁機構(gòu)仲裁；（4）提起訴訟。第十二條實習(xí)實訓(xùn)基地合同變更與解除12.1變更條件（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）不可抗力因素。12.2解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）實習(xí)實訓(xùn)基地?zé)o法繼續(xù)履行合同；（4）實習(xí)生嚴重違反合同約定。12.3變更與解除程序（1）合同雙方簽訂變更或解除協(xié)議；（2）協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（3）履行變更或解除協(xié)議的相關(guān)程序。第十三條實習(xí)實訓(xùn)基地合同終止13.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策變化；（4）實習(xí)實訓(xùn)基地?zé)o法繼續(xù)履行合同；（5）實習(xí)生嚴重違反合同約定。13.2終止程序（1）合同雙方簽訂終止協(xié)議；（2）協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（3）履行終止協(xié)議的相關(guān)程序。13.3終止后的責(zé)任（1）合同雙方按照協(xié)議履行各自的義務(wù)；（2）實習(xí)生完成實習(xí)實訓(xùn)任務(wù)后，實習(xí)實訓(xùn)基地應(yīng)按照約定支付實習(xí)實訓(xùn)費用；（3）合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，因履行本合同需要介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行本合同，確保合同目的的實現(xiàn)；（2）第三方介入的具體范圍和方式由甲乙雙方在合同中約定或在合同履行過程中協(xié)商確定。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2責(zé)任限額計算（1）責(zé)任限額的計算方式應(yīng)包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失；（2）直接經(jīng)濟損失指因第三方原因造成的實際財產(chǎn)損失；（3）間接經(jīng)濟損失指因第三方原因造成的預(yù)期利益損失。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1責(zé)任承擔(dān)原則（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任承擔(dān)應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。17.2責(zé)任承擔(dān)方式（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于經(jīng)濟賠償、違約金、解除合同等。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方資質(zhì)要求（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保第三方具備履行合同的能力；（2）第三方資質(zhì)證明包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。18.2第三方保密義務(wù)（1）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習(xí)生個人信息；（2）第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督；（2）甲方有權(quán)對第三方的履約情況進行檢查和評估。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度；（2）乙方有權(quán)對第三方的履約情況進行檢查和評估。19.3第三方與實習(xí)生的劃分（1）第三方應(yīng)尊重實習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實習(xí)生的人身安全和隱私權(quán)；（2）實習(xí)生在實習(xí)實訓(xùn)過程中，應(yīng)遵守第三方的規(guī)章制度，服從第三方管理。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序（1）甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入事項，應(yīng)協(xié)商一致；（2）變更后的合同條款應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。20.2變更生效（1）變更后的合同條款經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；（2）變更后的合同條款應(yīng)及時通知第三方，確保第三方知曉變更內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生報名表要求：包含個人信息、教育背景、實習(xí)意向等基本信息。說明：用于實習(xí)生報名及選拔過程。2.實習(xí)生選拔標準要求：明確選拔條件、面試流程、考核標準等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生選拔工作。3.實習(xí)實訓(xùn)基地管理制度要求：涵蓋實習(xí)實訓(xùn)基地的規(guī)章制度、安全規(guī)定、紀律要求等。說明：用于規(guī)范實習(xí)實訓(xùn)基地的管理工作。4.實習(xí)實訓(xùn)課程大綱要求：詳細列出課程名稱、授課時間、授課內(nèi)容、考核方式等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)實訓(xùn)課程的實施。5.實習(xí)實訓(xùn)基地設(shè)施清單要求：列出實習(xí)實訓(xùn)基地的各項設(shè)施設(shè)備、使用規(guī)則等。說明：用于確保實習(xí)實訓(xùn)基地設(shè)施的正常使用。6.實習(xí)實訓(xùn)基地導(dǎo)師名單及職責(zé)要求：列出導(dǎo)師姓名、專業(yè)背景、指導(dǎo)方向等。說明：用于明確導(dǎo)師的職責(zé)和指導(dǎo)工作。7.實習(xí)實訓(xùn)基地考核評估標準要求：明確考核指標、評估方法、結(jié)果反饋等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)實訓(xùn)基地的考核評估工作。8.實習(xí)實訓(xùn)基地資金使用計劃要求：詳細列出資金來源、使用范圍、預(yù)算分配等。說明：用于規(guī)范實習(xí)實訓(xùn)基地的資金管理。9.實習(xí)實訓(xùn)基地保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密措施、違約責(zé)任等。說明：用于保護實習(xí)實訓(xùn)基地的保密信息。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：用于規(guī)范第三方介入的工作。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時參加實習(xí)實訓(xùn)、違反實習(xí)實訓(xùn)基地規(guī)章制度、泄露保密信息等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、記過、解除實習(xí)實訓(xùn)資格等處理。2.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成工作任務(wù)、泄露保密信息、違反合同約定等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。3.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付實習(xí)實訓(xùn)費用、未提供必要的實習(xí)實訓(xùn)條件、泄露保密信息等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。4.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成實習(xí)實訓(xùn)課程、未提供必要的實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)、泄露保密信息等。責(zé)任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例說明：若實習(xí)生未按時參加實習(xí)實訓(xùn)，甲方有權(quán)給予警告，并要求實習(xí)生在規(guī)定時間內(nèi)改正。若實習(xí)生連續(xù)兩次未按時參加實習(xí)實訓(xùn)，甲方有權(quán)解除實習(xí)實訓(xùn)資格。若第三方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024外貿(mào)實習(xí)實訓(xùn)基地實習(xí)項目評估與改進合同2本合同目錄一覽1.實習(xí)項目概述1.1實習(xí)項目背景1.2實習(xí)項目目標1.3實習(xí)項目范圍2.實習(xí)生資格要求2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3語言能力要求2.4其他要求3.實習(xí)生選拔與錄用3.1選拔程序3.2錄用流程3.3選拔結(jié)果公示4.實習(xí)生培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)效果評估5.實習(xí)崗位安排5.1崗位類型5.2崗位職責(zé)5.3崗位要求5.4崗位分配6.實習(xí)期限與工作時間6.1實習(xí)期限6.2工作時間6.3休息時間6.4加班規(guī)定7.實習(xí)生待遇7.1工資待遇7.2社會保險7.3福利待遇7.4獎勵與懲罰8.實習(xí)生考核與評估8.1考核方式8.2評估指標8.3評估結(jié)果應(yīng)用9.實習(xí)項目改進措施9.1存在問題分析9.2改進措施9.3改進效果評估10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習(xí)項目概述1.1實習(xí)項目背景本實習(xí)項目旨在為我國高校學(xué)生提供一個了解外貿(mào)業(yè)務(wù)、提升實踐能力的機會，通過參與外貿(mào)實習(xí)實訓(xùn)基地的實習(xí)項目，使學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論知識與實際工作相結(jié)合，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。1.2實習(xí)項目目標（1）使學(xué)生熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，掌握外貿(mào)操作技能；（2）培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作精神、溝通能力和解決問題的能力；（3）提升學(xué)生的英語聽說讀寫能力，為今后從事外貿(mào)工作打下基礎(chǔ)。1.3實習(xí)項目范圍（1）實習(xí)單位：外貿(mào)實習(xí)實訓(xùn)基地；（2）實習(xí)內(nèi)容：外貿(mào)業(yè)務(wù)操作、市場調(diào)研、跟單、客戶管理等；（3）實習(xí)時間：2024年X月至2024年X月。第二條實習(xí)生資格要求2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求實習(xí)生應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，具備一定的英語聽說讀寫能力。2.3語言能力要求2.4其他要求（3）具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。第三條實習(xí)生選拔與錄用3.1選拔程序（1）報名：有意向的學(xué)生向?qū)嵙?xí)單位提交報名材料；（2）篩選：實習(xí)單位對報名材料進行篩選，確定參加面試的學(xué)生名單；（3）面試：實習(xí)單位對篩選出的學(xué)生進行面試，評估學(xué)生的綜合素質(zhì)和實習(xí)意愿；（4）錄用：根據(jù)面試結(jié)果，實習(xí)單位確定錄用名單。3.2錄用流程（1）實習(xí)單位向錄用學(xué)生發(fā)送錄用通知書；（2）學(xué)生收到錄用通知書后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到手續(xù)；（3）實習(xí)單位與實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議。3.3選拔結(jié)果公示實習(xí)單位將選拔結(jié)果在校園網(wǎng)、公告欄等渠道進行公示，接受學(xué)生監(jiān)督。第四條實習(xí)生培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）外貿(mào)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識；（2）外貿(mào)操作流程；（3）市場調(diào)研方法；（4）跟單技巧；（5）客戶管理策略。4.2培訓(xùn)方式（1）集中授課；（2）案例分析；（3）實踐操作；（4）小組討論。4.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為實習(xí)開始前兩周，每天上午9:00至11:30，下午2:00至4:30。4.4培訓(xùn)效果評估實習(xí)單位將對實習(xí)生培訓(xùn)效果進行評估，包括培訓(xùn)滿意度、知識掌握程度、技能提升等方面。第五條實習(xí)崗位安排5.1崗位類型實習(xí)生崗位包括外貿(mào)業(yè)務(wù)員、市場調(diào)研員、跟單員等。5.2崗位職責(zé)（1）外貿(mào)業(yè)務(wù)員：負責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、訂單處理等工作；（2）市場調(diào)研員：負責(zé)市場調(diào)研、競爭對手分析、市場趨勢預(yù)測等工作；（3）跟單員：負責(zé)訂單跟蹤、貨物跟蹤、客戶溝通等工作。5.3崗位要求（1）熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程；（2）具備一定的英語聽說讀寫能力；5.4崗位分配實習(xí)單位根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)背景、興趣和崗位需求，進行崗位分配。第六條實習(xí)期限與工作時間6.1實習(xí)期限實習(xí)期限為三個月，自實習(xí)開始之日起計算。6.2工作時間實習(xí)生每周工作五天，每天工作八小時。6.3休息時間實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年假。6.4加班規(guī)定實習(xí)生加班需提前向?qū)嵙?xí)單位申請，并按照國家規(guī)定支付加班費。第八條實習(xí)生考核與評估8.1考核方式（1）實習(xí)期間，實習(xí)生的工作表現(xiàn)和成果將作為考核的重要依據(jù)；（2）實習(xí)單位將定期對實習(xí)生進行考核，包括日常工作表現(xiàn)、項目參與度、團隊合作等；8.2評估指標（1）工作質(zhì)量：包括工作成果的準確性、完成度等；（2）工作效率：包括完成任務(wù)的速度、時間管理等；（3）團隊合作：包括與同事的溝通、協(xié)作能力等；（4）學(xué)習(xí)能力：包括對新知識、新技能的掌握和應(yīng)用能力；（5）創(chuàng)新能力：包括提出新想法、改進工作方法的能力。8.3評估結(jié)果應(yīng)用（1）實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)單位將根據(jù)評估結(jié)果對實習(xí)生進行綜合評價；（2）評估結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)證書發(fā)放的依據(jù)；（3）優(yōu)秀實習(xí)生將有機會獲得實習(xí)單位推薦就業(yè)的機會。第九條實習(xí)項目改進措施9.1存在問題分析實習(xí)單位將對實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析，包括實習(xí)生表現(xiàn)、培訓(xùn)效果、崗位設(shè)置等方面。9.2改進措施（1）針對實習(xí)生表現(xiàn)不佳的問題，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，提高實習(xí)生素質(zhì)；（2）優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提升培訓(xùn)效果；（3）根據(jù)實習(xí)生反饋，調(diào)整崗位設(shè)置，提高實習(xí)崗位的匹配度；（4）建立實習(xí)生反饋機制，及時了解實習(xí)生需求，持續(xù)改進實習(xí)項目。9.3改進效果評估實習(xí)單位將對改進措施的實施效果進行評估，確保實習(xí)項目的持續(xù)優(yōu)化。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實習(xí)生嚴重違反實習(xí)協(xié)議；（2）實習(xí)單位因不可抗力原因無法繼續(xù)實習(xí)項目。10.2合同終止條件（1）實習(xí)期限屆滿；（2）實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)。10.3解除與終止程序（1）實習(xí)生提出解除或終止合同，需提前向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請；（2）實習(xí)單位收到申請后，經(jīng)核實情況，決定是否同意解除或終止合同；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議。第十一條規(guī)定11.1保密內(nèi)容實習(xí)生在實習(xí)過程中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密范圍。11.2保密期限保密期限自實習(xí)開始之日起至實習(xí)結(jié)束后的兩年內(nèi)。11.3違約責(zé)任實習(xí)生違反保密義務(wù)，造成實習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條規(guī)定12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.3爭議解決地點爭議解決地點為實習(xí)單位所在地。第十三條規(guī)定13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同附件本合同附件包括實習(xí)協(xié)議、實習(xí)生考核評估表等。第十四條規(guī)定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為達成本合同目的而提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個人或法人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高實習(xí)項目的質(zhì)量和效率，確保實習(xí)生的權(quán)益得到保障。第二條甲乙雙方責(zé)任2.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。2.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求，并對第三方的服務(wù)效果負責(zé)。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，并對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或違約承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習(xí)生的個人信息；（3）第三方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量要求完成服務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，對甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)期限和服務(wù)內(nèi)容等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同簽訂前經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方與實習(xí)生第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系由乙方負責(zé)協(xié)調(diào)，第三方應(yīng)遵守乙方與實習(xí)生之間的約定，并對實習(xí)生提供的服務(wù)負責(zé)。第六條第三方變更與替換6.1第三方變更若第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。6.2第三方替換若第三方無法履行服務(wù)職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商替換第三方，并書面通知對方