2024年度航空航天企業(yè)員工勞動(dòng)合同航空安全與職業(yè)培訓(xùn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度航空航天企業(yè)員工勞動(dòng)合同航空安全與職業(yè)培訓(xùn)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述3.2.崗位職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息休假制度4.3.年假制度5.工資與福利待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.福利待遇5.4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.航空安全與職業(yè)培訓(xùn)6.1.航空安全培訓(xùn)要求6.2.職業(yè)培訓(xùn)要求6.3.培訓(xùn)考核與證書7.工作紀(jì)律與保密7.1.工作紀(jì)律7.2.保密條款8.考核與獎(jiǎng)懲8.1.考核制度8.2.獎(jiǎng)勵(lì)制度8.3.懲罰制度9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1.附件一：崗位說(shuō)明書11.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3.附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效與修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.合同解除與終止后的處理13.1.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2.合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.1.1.公司名稱：X航空航天有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某路某號(hào)1.1.4.聯(lián)系電話：010888888881.2.合同乙方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.身份證號(hào)碼：1101011990030765211.2.3.聯(lián)系電話：138000000002.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：乙方在合同期滿前一個(gè)月提出續(xù)簽意向，經(jīng)甲方同意，可續(xù)簽一年。3.工作內(nèi)容與崗位職責(zé)3.1.工作內(nèi)容概述乙方在甲方擔(dān)任航空安全與職業(yè)培訓(xùn)專員，負(fù)責(zé)航空安全培訓(xùn)的組織、實(shí)施及評(píng)估工作。3.2.崗位職責(zé)3.2.1.制定航空安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)；3.2.2.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議；3.2.3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的收集、整理與歸檔；3.2.4.協(xié)助完成其他與航空安全與職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2.休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假。4.3.年假制度乙方在合同期間，每年享有帶薪年假10天。5.工資與福利待遇5.1.基本工資乙方基本工資為人民幣12,000元/月。5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方年度績(jī)效考核結(jié)果，乙方可獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方需按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.航空安全與職業(yè)培訓(xùn)6.1.航空安全培訓(xùn)要求乙方需參加甲方組織的航空安全培訓(xùn)，并取得相應(yīng)證書。6.2.職業(yè)培訓(xùn)要求乙方需參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。6.3.培訓(xùn)考核與證書培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。8.考核與獎(jiǎng)懲8.1.考核制度甲方將對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、遵守公司規(guī)章制度等。8.2.獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2.1.甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。8.2.2.表現(xiàn)突出的員工可獲得額外的獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。8.3.懲罰制度8.3.1.乙方如有違反公司規(guī)章制度的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解聘等懲罰。8.3.2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或造成重大損失的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.1.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或損害公司利益，有權(quán)解除合同。9.1.3.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.合同終止條件9.2.1.合同期滿后，如無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。9.2.2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)工作，合同終止。9.3.解除與終止的程序9.3.1.解除合同或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。9.3.2.解除或終止合同后，甲方應(yīng)按合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭(zhēng)議也可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.合同附件11.1.附件一：崗位說(shuō)明書11.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3.附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效與修改12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除與終止后的處理13.1.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2.合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.定義本合同所稱第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)或合作關(guān)系，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.范圍第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律咨詢等。16.第三方介入的引入與選擇16.1.引入甲方或乙方在履行本合同時(shí)，有權(quán)引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2.選擇甲方或乙方選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1.責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性和合法性承擔(dān)責(zé)任。17.2.權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有甲方或乙方提供的相關(guān)資料和信息。17.3.利益第三方在履行本合同時(shí)，有權(quán)獲得甲方或乙方提供的合理報(bào)酬和補(bǔ)償。18.第三方介入的協(xié)議簽訂18.1.協(xié)議內(nèi)容第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；第三方介入的服務(wù)期限；第三方介入的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；第三方介入的保密條款；第三方介入的違約責(zé)任。18.2.協(xié)議簽訂甲方或乙方與第三方簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容合法、完整，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1.甲方額外條款19.1.1.甲方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；19.1.2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行本合同約定的服務(wù)內(nèi)容；19.1.3.甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告和證明材料。19.2.乙方額外條款19.2.1.乙方應(yīng)配合第三方履行本合同約定的服務(wù)內(nèi)容；19.2.2.乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息；19.2.3.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其合同義務(wù)。20.第三方責(zé)任限額20.1.明確責(zé)任限額本合同中，第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在合作協(xié)議中約定。20.2.責(zé)任限額計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算方式可包括：第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例；第三方服務(wù)期限內(nèi)的最大潛在損失；雙方協(xié)商確定的其他合理因素。20.3.超過(guò)責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方、乙方和第三方根據(jù)合作協(xié)議另行協(xié)商解決。21.第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明21.1.劃分說(shuō)明第三方介入后，各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)如下：甲方與乙方之間的合同關(guān)系不變；第三方僅向甲方或乙方提供服務(wù)，不參與合同主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；第三方與其他方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。21.2.聯(lián)系與溝通第三方介入期間，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持有效溝通，確保各方權(quán)益得到保障。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和任職要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)劃和管理乙方參加的航空安全與職業(yè)培訓(xùn)。3.附件三：合同附件清單詳細(xì)要求：列明合同中約定的所有附件，包括名稱、編號(hào)、內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件用于明確合同中涉及的所有附件，確保合同內(nèi)容的完整性。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納的住房公積金種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方住房公積金的繳納情況。6.附件六：績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的績(jī)效考核結(jié)果。7.附件七：培訓(xùn)考核與證書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)考核的時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果、證書領(lǐng)取等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方參加培訓(xùn)的考核結(jié)果和證書領(lǐng)取情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定時(shí)間完成工作內(nèi)容；乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；乙方泄露公司機(jī)密信息；甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利；甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由甲方或乙方提出書面違約通知；違約方應(yīng)在接到違約通知后一定期限內(nèi)（如5個(gè)工作日內(nèi)）采取措施糾正違約行為；如違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為，或違約行為造成嚴(yán)重后果，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明示例一：乙方未按照合同約定時(shí)間完成工作內(nèi)容，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金，并賠償由此造成的損失。示例二：乙方泄露公司機(jī)密信息，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨合同解除和法律責(zé)任。示例三：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并可能要求甲方支付違約金。全文完。2024年度航空航天企業(yè)員工勞動(dòng)合同航空安全與職業(yè)培訓(xùn)1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2身份證號(hào)碼2.3聯(lián)系方式2.4家庭住址2.5學(xué)歷、專業(yè)、技能證書3.職位與職責(zé)3.1員工崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作班次4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4津補(bǔ)貼4.5獎(jiǎng)金4.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.航空安全與職業(yè)培訓(xùn)5.1航空安全培訓(xùn)5.2職業(yè)培訓(xùn)5.3培訓(xùn)時(shí)間安排5.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.5培訓(xùn)考核與認(rèn)證6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密條款6.3違反紀(jì)律與保密的處理7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治8.員工晉升與調(diào)動(dòng)8.1晉升條件8.2晉升程序8.3調(diào)動(dòng)條件8.4調(diào)動(dòng)程序9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同解除的條件12.4合同解除的程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知與送達(dá)13.3合同附件效力14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：航空航天企業(yè)有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：X地址：省市區(qū)路號(hào)1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（4）合同約定的其他終止條件。2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期乙方姓名：X性別：男/女出生日期：年月日2.2身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：2.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：X乙方電子郵箱：2.4家庭住址乙方家庭住址：省市區(qū)路號(hào)2.5學(xué)歷、專業(yè)、技能證書乙方學(xué)歷：本科專業(yè)：航空航天工程技能證書：X證書3.職位與職責(zé)3.1員工崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：航空安全工程師3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)航空安全相關(guān)工作的實(shí)施和監(jiān)督；（2）參與航空安全培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施；（3）對(duì)航空安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制；（4）協(xié)助完成其他與航空安全相關(guān)的工作。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.5工作班次乙方工作班次：白班4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。4.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣元。4.3績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)基本工資的30%。4.4津補(bǔ)貼乙方享受國(guó)家規(guī)定的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼。4.5獎(jiǎng)金乙方享有公司規(guī)定的年終獎(jiǎng)金。4.6社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.航空安全與職業(yè)培訓(xùn)5.1航空安全培訓(xùn)乙方需參加甲方組織的航空安全培訓(xùn)，并取得相應(yīng)證書。5.2職業(yè)培訓(xùn)乙方需參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力。5.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。5.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.5培訓(xùn)考核與認(rèn)證乙方參加培訓(xùn)后，需通過(guò)考核并取得相應(yīng)證書。6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及航空安全相關(guān)規(guī)定。6.2保密條款乙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違反紀(jì)律與保密的處理乙方違反工作紀(jì)律或保密條款，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。8.員工晉升與調(diào)動(dòng)8.1晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，年度績(jī)效考核成績(jī)達(dá)到公司規(guī)定的晉升標(biāo)準(zhǔn)；（2）具備晉升崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）符合公司晉升政策和程序。8.2晉升程序晉升程序如下：（1）乙方根據(jù)自身情況提出晉升申請(qǐng)；（2）所在部門對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估；（3）公司人力資源部審核并提出晉升建議；（4）公司領(lǐng)導(dǎo)審批；（5）晉升生效，簽訂新的勞動(dòng)合同。8.3調(diào)動(dòng)條件（1）工作需要或個(gè)人發(fā)展需求；（2）具備調(diào)動(dòng)崗位所需的能力和條件；（3）符合公司調(diào)動(dòng)政策和程序。8.4調(diào)動(dòng)程序調(diào)動(dòng)程序如下：（1）乙方提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)；（2）所在部門對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估；（3）公司人力資源部審核并提出調(diào)動(dòng)建議；（4）公司領(lǐng)導(dǎo)審批；（5）調(diào)動(dòng)生效，簽訂新的勞動(dòng)合同。9.離職與終止合同9.1離職條件（1）合同期滿；（2）乙方提出書面辭職；（3）甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（4）合同約定的其他離職條件。9.2離職程序離職程序如下：（1）乙方提前一個(gè)月向甲方提出書面辭職申請(qǐng)；（2）甲方審核乙方辭職申請(qǐng)；（3）雙方協(xié)商確定離職日期；（4）乙方完成工作交接；（5）甲方支付乙方離職待遇。9.3終止合同的條件終止合同的條件同第九條第1款。9.4終止合同的程序終止合同的程序同第九條第2款。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)；（2）乙方違反合同約定；（3）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資待遇；（4）合同約定的其他違約情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商；（2）協(xié)商不成，提交仲裁；（3）仲裁不成，向人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和公序良俗；（3）變更內(nèi)容不損害第三方的合法權(quán)益。12.2合同變更的程序合同變更的程序如下：（1）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議生效。12.3合同解除的條件合同解除的條件同第九條第1款。12.4合同解除的程序合同解除的程序同第九條第2款。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件（1）工作職責(zé)說(shuō)明書；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）保密協(xié)議。13.2通知與送達(dá)（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）其他雙方認(rèn)可的方式。13.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額為明確第三方責(zé)任，本合同對(duì)第三方責(zé)任限額進(jìn)行如下規(guī)定：（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，第三方?yīng)承擔(dān)全部或部分違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，賠償金額不超過(guò)合同總金額的%。（2）第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行失敗的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取一切可能措施減輕損失。15.2.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方在合同履行過(guò)程中的行為責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不因此承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在合同履行過(guò)程中，若因第三方自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償，第三方不得以甲乙雙方之間的合同關(guān)系對(duì)抗甲乙雙方的要求。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利包括：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（1）第三方在行使權(quán)利時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。16.甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款如下：16.1.1第三方選擇甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)選擇合適的第三方提供服務(wù)或參與合同履行。16.1.2第三方資質(zhì)要求甲乙雙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同履行的順利進(jìn)行。16.1.3第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致，并明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入時(shí)，甲乙方需遵守的說(shuō)明：16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同履行過(guò)程中的信息暢通。16.2.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，為第三方提供必要的協(xié)助和支持。16.2.3甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)保持合同的完整性，不得擅自修改或解除合同。16.2.4甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)關(guān)注第三方的履約情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施解決。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明：（1）第三方在合同履行過(guò)程中的行為責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，甲方不因此承擔(dān)責(zé)任。（2）甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，第三方不得以甲方與乙方之間的合同關(guān)系對(duì)抗甲方的要求。17.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明：（1）第三方在合同履行過(guò)程中的行為責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，乙方不因此承擔(dān)責(zé)任。（2）乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，第三方不得以乙方與甲方之間的合同關(guān)系對(duì)抗乙方的要求。17.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：（1）第三方與其他各方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，由合同約定或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。（2）第三方與其他各方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，維護(hù)各自合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同附件。說(shuō)明：本說(shuō)明書用于明確乙方工作職責(zé)，確保合同履行過(guò)程中雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等，作為合同附件。說(shuō)明：本計(jì)劃用于明確乙方培訓(xùn)要求，確保乙方具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。3.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，作為合同附件。說(shuō)明：本協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.第三方合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等，作為合同附件。說(shuō)明：本合同用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。5.離職證明要求：明確離職原因、離職時(shí)間、離職待遇等，作為合同附件。說(shuō)明：本證明用于證明乙方離職情況，方便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。6.工資支付憑證要求：包括工資發(fā)放時(shí)間、金額、扣款情況等，作為合同附件。說(shuō)明：本憑證用于證明甲方按時(shí)足額支付乙方工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證要求：包括繳納時(shí)間、金額、繳納基數(shù)等，作為合同附件。說(shuō)明：本憑證用于證明甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)；（2）乙方違反合同約定；（3）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資待遇；（4）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺。唬?）合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)改正，逾期不改的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲方造成的損失；（3）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及賠償金；（4）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺?，甲方有?quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲方和乙方造成的損失；（5）合同約定的其他違約行為，按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣X元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及賠償金人民幣X元；（4）第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е马?xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金人民幣X元，并承擔(dān)因延期給甲方造成的損失。全文完。2024年度航空航天企業(yè)員工勞動(dòng)合同航空安全與職業(yè)培訓(xùn)2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方的基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1工資支付5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.航空安全與職業(yè)培訓(xùn)6.1航空安全培訓(xùn)6.2職業(yè)培訓(xùn)6.3培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼6.4培訓(xùn)考核7.員工培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2考核制度7.3考核結(jié)果8.員工行為規(guī)范8.1員工職業(yè)道德8.2員工行為準(zhǔn)則8.3違規(guī)處理9.員工保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制9.3競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償10.合同期限及解除10.1合同期限10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽訂及份數(shù)14.1合同簽訂14.2合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與員工之間，就2024年度在航空航天企業(yè)工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條合同雙方的基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：航空航天有限公司注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2員工基本信息員工姓名：性別：出生日期：年月日身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：第三條員工崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)員工在航空航天有限公司擔(dān)任崗位，具體職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)工作；2.負(fù)責(zé)工作；3.負(fù)責(zé)工作。3.2工作內(nèi)容1.按時(shí)完成工作任務(wù)；2.服從工作安排；3.參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.3工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為航空航天有限公司指定的工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假員工依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，以及根據(jù)工作需要安排的休息時(shí)間。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排參照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體放假日期由用人單位提前公布。第五條工資及福利待遇5.1工資支付員工工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位及工作業(yè)績(jī)確定。5.2獎(jiǎng)金及津貼員工依法享有各類獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位制定。5.3福利待遇員工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：1.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；2.帶薪年休假；3.體檢；4.其他福利。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金員工需按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條航空安全與職業(yè)培訓(xùn)6.1航空安全培訓(xùn)員工須參加公司組織的航空安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：1.航空安全知識(shí)；2.應(yīng)急處理；3.安全操作規(guī)程。6.2職業(yè)培訓(xùn)員工須參加公司組織的職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：1.崗位技能培訓(xùn)；2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；3.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼公司承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用，并給予一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。6.4培訓(xùn)考核員工培訓(xùn)考核合格后，方可上崗工作。第七條員工培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)計(jì)劃公司根據(jù)員工崗位需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)員工本人知曉。7.2考核制度公司對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：1.崗位技能；2.業(yè)務(wù)知識(shí)；3.工作態(tài)度。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)整工資及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條員工行為規(guī)范8.1員工職業(yè)道德員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，敬業(yè)愛(ài)崗，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。8.2員工行為準(zhǔn)則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.保守公司商業(yè)秘密；3.不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；4.不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.3違規(guī)處理員工違反上述規(guī)定，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。第九條員工保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)員工對(duì)本人在工作中接觸到的公司秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。9.2競(jìng)業(yè)限制員工離職后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。9.3競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償競(jìng)業(yè)限制期限為離職后兩年，公司按月支付員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第十條合同期限及解除10.1合同期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。10.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.員工提前30日書面通知用人單位；3.用人單位因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；4.用人單位因不可抗力；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除程序雙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為1.用人單位未按時(shí)足額支付工資；2.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；4.員工泄露公司秘密；5.其他違約行為。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是雙方爭(zhēng)議解決的法定機(jī)構(gòu)。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.員工入職登記表；2.崗位說(shuō)明書；3.福利待遇明細(xì)表。13.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四條合同簽訂及份數(shù)14.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)本合同共兩份，甲方（用人單位）執(zhí)一份，乙方（員工）執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因提供咨詢、中介、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于：（1）員工親屬或與員工有直接利益關(guān)系的人員；（2）與用人單位存在股權(quán)關(guān)系或利益關(guān)聯(lián)的實(shí)體；（3）與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。第二條第三方介入的審批2.1任何第三方介入本合同，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2用人單位需向乙方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果等相關(guān)信息。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。3.2第三方對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量、安全及效果承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方因故意或重大過(guò)失造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求乙方提供必要的協(xié)助，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。5.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方與乙方簽訂服務(wù)合同約定。5.3用人單位與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，仍按照本合同約定執(zhí)行。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果等因素確定。6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.3如第三方責(zé)任限額低于乙方實(shí)際損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償超出部分的損失