2024年度委托招聘與員工職業(yè)規(guī)劃輔導合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托招聘與員工職業(yè)規(guī)劃輔導合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘委托方信息1.2招聘代理方信息2.招聘范圍與崗位要求2.1招聘崗位及數量2.2崗位職責與任職資格3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試、面試及測評3.4體檢及背景調查3.5錄用通知及入職4.員工職業(yè)規(guī)劃輔導內容4.1職業(yè)規(guī)劃輔導目標4.2輔導內容與方式4.3輔導時間及頻次5.輔導費用及支付方式5.1費用金額及構成5.2支付方式及時間6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2終止條件及程序7.違約責任及賠償7.1違約情形及責任7.2賠償標準及方式8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限及義務9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定事項11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同份數12.合同附件12.1招聘崗位需求表12.2員工職業(yè)規(guī)劃輔導計劃12.3其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘委托方信息1.1.1委托方名稱：____________________1.1.2委托方法定代表人：____________________1.1.3委托方注冊地址：____________________1.1.4委托方聯系方式：電話____________________，郵箱____________________1.2招聘代理方信息1.2.1代理方名稱：____________________1.2.2代理方法定代表人：____________________1.2.3代理方注冊地址：____________________1.2.4代理方聯系方式：電話____________________，郵箱____________________2.招聘范圍與崗位要求2.1招聘崗位及數量2.1.1崗位名稱：____________________2.1.2崗位數量：____________________2.2崗位職責與任職資格2.2.1崗位職責：負責____________________負責____________________負責____________________2.2.2任職資格：學歷要求：____________________專業(yè)要求：____________________工作經驗：____________________其他要求：____________________3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1發(fā)布渠道：____________________3.1.2發(fā)布內容：____________________3.1.3發(fā)布時間：____________________3.2報名及資格審查3.2.1報名方式：____________________3.2.2報名截止時間：____________________3.2.3資格審查標準：____________________3.3筆試、面試及測評3.3.1筆試時間：____________________3.3.2面試時間：____________________3.3.3測評方式：____________________3.4體檢及背景調查3.4.1體檢時間：____________________3.4.2體檢機構：____________________3.4.3背景調查內容：____________________3.5錄用通知及入職3.5.1錄用通知時間：____________________3.5.2入職時間：____________________4.員工職業(yè)規(guī)劃輔導內容4.1職業(yè)規(guī)劃輔導目標4.1.1提升員工職業(yè)素養(yǎng)4.1.2幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向4.1.3增強員工職場競爭力4.2輔導內容與方式4.2.1輔導內容：職業(yè)規(guī)劃基礎知識職場技能提升職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃4.2.2輔導方式：個案輔導小組討論專題講座4.3輔導時間及頻次4.3.1輔導時間：____________________4.3.2輔導頻次：____________________5.輔導費用及支付方式5.1費用金額及構成5.1.1費用總額：____________________5.1.2費用構成：職業(yè)規(guī)劃輔導費用：____________________其他相關費用：____________________5.2支付方式及時間5.2.1支付方式：____________________5.2.2支付時間：____________________6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.1.1合同起始時間：____________________6.1.2合同終止時間：____________________6.2終止條件及程序6.2.1終止條件：合同到期雙方協商一致違約終止6.2.2終止程序：提前通知對方完成現有工作簽訂終止協議8.保密條款8.1保密內容8.1.1招聘過程中的所有信息，包括但不限于崗位信息、應聘者信息、面試結果等。8.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。8.2保密期限及義務8.2.1保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2.2保密義務：雙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構：____________________9.2.2爭議解決程序：____________________10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后生效。10.1.2合同簽訂后，雙方應及時履行各自義務。10.2合同變更程序10.2.1變更合同需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。10.2.2補充協議與本合同具有同等法律效力。11.其他約定事項11.1不可抗力11.1.1不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，協商解決。11.2法律適用11.2.1本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同份數11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1招聘崗位需求表12.2員工職業(yè)規(guī)劃輔導計劃12.3其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期：____________________13.2簽署人：13.2.1招聘委托方代表簽字：____________________13.2.2招聘代理方代表簽字：____________________14.合同附件清單14.1招聘崗位需求表14.2員工職業(yè)規(guī)劃輔導計劃14.3招聘代理方資質證明14.4招聘委托方授權委托書14.5其他相關文件清單第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除合同雙方（招聘委托方和招聘代理方）以外的，為履行本合同而介入合同關系中的任何個人、法人或其他組織。2.第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高招聘效率，保障招聘質量，或滿足合同雙方的其他合理需求。2.2第三方介入需經合同雙方同意，并簽訂書面協議。3.第三方責任限額3.1第三方在介入本合同時，其責任限額由合同雙方與第三方在書面協議中約定。3.2若第三方責任限額未在書面協議中約定，則默認第三方對本合同履行的責任限額不超過其介入合同時的實際所得收益。4.第三方權利與義務4.1第三方有權根據合同雙方的要求，參與招聘活動，包括但不限于信息發(fā)布、報名收集、面試組織等。4.2第三方有義務遵守本合同的相關規(guī)定，確保其行為不違反法律法規(guī)和公序良俗。4.3第三方應承擔因其過錯導致合同無法履行或履行不符合約定的責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與招聘委托方、招聘代理方之間是合作關系，而非委托代理關系。5.2第三方在介入本合同時，不得超越合同雙方授權范圍，否則其行為后果由第三方自行承擔。5.3第三方在履行職責過程中，如需與應聘者或其他第三方發(fā)生聯系，應征得合同雙方同意，并確保其行為符合合同規(guī)定。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，應經合同雙方同意，并由第三方、招聘委托方和招聘代理方共同簽訂書面變更協議。6.2變更協議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同終止7.1第三方介入后，若合同需終止，應經合同雙方同意，并由第三方、招聘委托方和招聘代理方共同簽訂書面終止協議。7.2終止協議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，應由合同雙方協商解決。8.2協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在介入本合同時，應遵守本合同的保密條款，不得泄露合同雙方的信息。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入協議10.2第三方資質證明10.3第三方責任限額協議10.4其他相關文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細要求和說明：列出所有招聘崗位的名稱、職責、任職資格、薪資待遇等信息。需包括崗位的緊急程度、工作地點、工作性質等。2.員工職業(yè)規(guī)劃輔導計劃詳細要求和說明：明確輔導的目標、內容、方式、時間安排和預期成果。列出輔導過程中可能使用的工具和資源。3.招聘代理方資質證明詳細要求和說明：提供招聘代理方的營業(yè)執(zhí)照、相關資質證書等證明文件。證明招聘代理方具備履行本合同的能力和條件。4.招聘委托方授權委托書詳細要求和說明：招聘委托方出具的授權委托書，明確授權代表的權限和范圍。授權委托書需加蓋招聘委托方公章。5.第三方介入協議詳細要求和說明：明確第三方介入的目的、職責、權利和義務。約定第三方介入的費用、支付方式和期限。6.第三方責任限額協議詳細要求和說明：約定第三方在本合同履行過程中的責任限額。約定第三方違約時的賠償責任。7.其他相關文件詳細要求和說明：包括但不限于合同雙方的身份證件復印件、簽字樣本、變更協議、終止協議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為招聘委托方未按時支付招聘代理方費用。招聘代理方未按約定時間完成招聘工作。第三方泄露合同雙方保密信息。雙方未按約定履行保密義務。2.責任認定標準違約行為發(fā)生后，由違約方承擔違約責任。責任認定標準根據違約行為的性質、嚴重程度和實際損失進行確定。3.示例說明若招聘委托方未按時支付招聘代理方費用，招聘代理方有權要求賠償逾期付款利息。若招聘代理方未按約定時間完成招聘工作，招聘委托方有權要求賠償因此造成的損失。若第三方泄露合同雙方保密信息，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給合同雙方造成的損失。全文完。2024年度委托招聘與員工職業(yè)規(guī)劃輔導合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的與宗旨2.委托方與受托方的基本信息2.1委托方基本信息2.2受托方基本信息3.招聘服務內容與范圍3.1招聘崗位需求3.2招聘流程與方法3.3招聘服務期限4.員工職業(yè)規(guī)劃輔導服務內容與范圍4.1職業(yè)規(guī)劃輔導對象4.2職業(yè)規(guī)劃輔導內容4.3職業(yè)規(guī)劃輔導方式5.服務費用與支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式與時間5.3付款憑證與發(fā)票6.服務期限與工作計劃6.1服務期限6.2工作計劃與進度安排7.服務質量保證與責任7.1服務質量標準7.2質量保證措施7.3責任承擔與處理8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務與責任8.3違約責任9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除后的處理10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件與補充條款12.1合同附件12.2補充條款13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項說明第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與宗旨本合同旨在明確委托方與受托方在2024年度委托招聘與員工職業(yè)規(guī)劃輔導服務中的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行。2.委托方與受托方的基本信息2.1委托方基本信息委托方名稱：_______委托方住所：_______法定代表人：_______聯系電話：_______2.2受托方基本信息受托方名稱：_______受托方住所：_______法定代表人：_______聯系電話：_______3.招聘服務內容與范圍3.1招聘崗位需求委托方需招聘的崗位為：_______崗位數量：_______3.2招聘流程與方法（1）收集崗位需求信息；（2）發(fā)布招聘廣告；（3）篩選簡歷；（4）組織面試；（5）背景調查；（6）發(fā)出錄用通知；3.3招聘服務期限招聘服務期限自合同簽訂之日起至_______止。4.員工職業(yè)規(guī)劃輔導服務內容與范圍4.1職業(yè)規(guī)劃輔導對象職業(yè)規(guī)劃輔導對象為委托方在職員工。4.2職業(yè)規(guī)劃輔導內容（1）職業(yè)生涯規(guī)劃；（2）個人能力提升；（3）職場溝通技巧；（4）團隊協作能力培養(yǎng)；4.3職業(yè)規(guī)劃輔導方式（1）一對一輔導；（2）小組討論；（3）工作坊；（4）在線課程。5.服務費用與支付方式5.1服務費用總額招聘服務費用總額為：_______元；職業(yè)規(guī)劃輔導服務費用總額為：_______元。5.2費用支付方式與時間（1）招聘服務費用支付：分_______期支付，每期支付_______元；（2）職業(yè)規(guī)劃輔導服務費用支付：分_______期支付，每期支付_______元；（3）支付時間：每期支付時間為合同簽訂之日起_______天內。6.服務期限與工作計劃6.1服務期限招聘服務期限為_______個月；職業(yè)規(guī)劃輔導服務期限為_______個月。6.2工作計劃與進度安排（1）第1個月：收集崗位需求信息，發(fā)布招聘廣告；（2）第23個月：篩選簡歷，組織面試，進行背景調查；（3）第4個月：發(fā)出錄用通知；（4）第56個月：開展職業(yè)規(guī)劃輔導活動；（5）第712個月：持續(xù)進行職業(yè)規(guī)劃輔導與跟蹤評估。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務數據等均為保密信息。8.2保密義務與責任雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.合同變更與解除9.1合同變更條件（1）因法律法規(guī)、政策調整導致合同內容需要變更的；（2）雙方協商一致，認為有必要變更合同內容的；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。9.2合同解除條件（1）一方違反合同約定，經對方催告后仍未改正的；（2）一方違約行為導致合同無法繼續(xù)履行的；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。9.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務；（2）受托方應將已完成的招聘與職業(yè)規(guī)劃輔導工作成果移交給委托方；（3）合同解除后，雙方應按照合同約定結算剩余費用。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同約定的其他終止條件。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照合同約定結算剩余費用，并辦理相關手續(xù)。12.合同附件與補充條款12.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）招聘崗位需求表；（2）職業(yè)規(guī)劃輔導方案；（3）費用支付明細表；（4）其他雙方認為必要的附件。12.2補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；（2）本合同如有修改，應以書面形式進行；（3）本合同未盡事宜，以雙方協商一致為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除委托方、受托方以外的，為達成合同目的，提供相關服務或協助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）招聘中介服務；（2）職業(yè)規(guī)劃輔導咨詢服務；（3）技術支持服務；（4）法律咨詢與代理服務；（5）其他經雙方認可的第三方服務。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）委托方或受托方提出第三方介入的需求；（2）雙方共同協商確定第三方介入的具體事宜；（3）委托方或受托方與第三方簽訂相應的合作協議；（4）第三方按照合作協議提供相關服務。16.2第三方介入條件（1）第三方具備提供相應服務的資質和能力；（2）第三方提供的服務符合合同要求；（3）第三方介入不會影響合同雙方的合法權益。17.第三方責任與權利17.1第三方責任（1）第三方應按照合作協議或合同約定，履行其服務職責；（2）第三方因自身原因導致服務質量不合格，應承擔相應的違約責任；（3）第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。17.2第三方權利（1）第三方有權根據合作協議或合同約定，獲得相應的服務費用；（2）第三方有權要求委托方或受托方提供必要的協助和支持；（3）第三方有權在合同約定范圍內，獨立處理與合同相關的具體事務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與委托方的關系第三方與委托方之間為合作關系，委托方負責支付第三方提供服務的費用，并監(jiān)督第三方服務質量。18.2第三方與受托方的關系第三方與受托方之間為合作關系，受托方負責協調第三方的工作，確保第三方提供的服務符合合同要求。18.3第三方與員工的關系第三方在提供職業(yè)規(guī)劃輔導服務時，應尊重員工的隱私和權益，不得泄露員工個人信息。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中所述的第三方責任限額，是指第三方因自身原因導致服務質量不合格，對委托方或受托方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定（1）根據第三方提供的服務的性質和風險，確定合理責任限額；（2）責任限額應在合作協議或合同中明確約定；（3）如第三方提供的服務涉及特殊風險，雙方可協商確定更高的責任限額。19.3責任限額的適用（1）責任限額適用于第三方因自身原因導致的服務質量不合格；（2）責任限額不適用于第三方因不可抗力、委托方或受托方原因導致的損失；（3）責任限額不適用于第三方故意或重大過失導致的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點等信息。說明：本附件用于明確招聘的具體崗位需求，作為招聘工作的依據。2.職業(yè)規(guī)劃輔導方案詳細要求：包括輔導目標、輔導內容、輔導方式、輔導周期、預期效果等信息。說明：本附件用于明確職業(yè)規(guī)劃輔導的具體方案，確保輔導工作的有序進行。3.費用支付明細表詳細要求：包括服務項目、費用金額、支付時間、支付方式等信息。說明：本附件用于明確雙方在合同履行過程中的費用支付情況，確保財務透明。4.第三方合作協議詳細要求：包括合作雙方的基本信息、合作內容、服務范圍、費用、保密條款、違約責任等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體合作事宜，確保合作雙方的權益。5.保密協議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于明確雙方對合同內容的保密義務，防止信息泄露。6.服務質量評估報告詳細要求：包括服務內容、服務質量、存在問題、改進措施等信息。7.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更時間等信息。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的變更情況，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）委托方未按時支付費用；（2）受托方未按約定提供招聘或職業(yè)規(guī)劃輔導服務；（3）第三方未按合作協議提供服務質量；（4）任何一方泄露合同內容或保密信息；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準（1）違約行為發(fā)生后，違約方應立即采取補救措施；（2）違約方應承擔因違約行為導致的直接經濟損失；（3）違約方應承擔因違約行為導致的合同解除或終止的違約責任；（4）違約方應承擔因違約行為導致的第三方損失；（5）違約方應承擔因違約行為導致的合同履行受阻的賠償責任。3.違約責任示例說明（1）委托方未按時支付費用：委托方應向受托方支付違約金，違約金按未支付費用總額的_______%計算；（2）受托方未按約定提供招聘或職業(yè)規(guī)劃輔導服務：受托方應向委托方支付違約金，違約金按未提供服務天數乘以每日服務費用的_______%計算；（3）第三方未按合作協議提供服務質量：第三方應向委托方或受托方支付違約金，違約金按未提供服務或服務質量不合格的天數乘以每日服務費用的_______%計算。全文完。2024年度委托招聘與員工職業(yè)規(guī)劃輔導合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.招聘服務內容2.1招聘崗位及人數2.2招聘時間及流程2.3招聘費用及支付方式3.員工職業(yè)規(guī)劃輔導內容3.1職業(yè)規(guī)劃輔導目標3.2職業(yè)規(guī)劃輔導方式3.3職業(yè)規(guī)劃輔導時間3.4職業(yè)規(guī)劃輔導費用及支付方式4.合作期限及終止條件4.1合作期限4.2終止條件5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同生效及變更8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件9.法律適用及管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同附件10.1附件一：招聘需求表10.2附件二：員工職業(yè)規(guī)劃輔導方案10.3附件三：其他相關文件11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人員12.合同份數12.1合同份數12.2份數分配13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2其他約定事項14.合同附件清單14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：員工職業(yè)規(guī)劃輔導方案14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方聯系方式：[乙方聯系人姓名]聯系電話：[乙方聯系電話]2.招聘服務內容2.1招聘崗位及人數[崗位名稱1]、[崗位名稱2]、[崗位名稱3]2.2招聘時間及流程招聘時間：自本合同簽訂之日起至[招聘結束時間]。招聘流程：[招聘流程詳細描述，包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等]2.3招聘費用及支付方式招聘費用總額為人民幣[招聘費用總額]元。支付方式：甲方應在[支付時間]前，通過[支付方式]支付乙方招聘費用。3.員工職業(yè)規(guī)劃輔導內容3.1職業(yè)規(guī)劃輔導目標為甲方員工提供個性化的職業(yè)規(guī)劃輔導，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向，提升職業(yè)素養(yǎng)。3.2職業(yè)規(guī)劃輔導方式輔導方式包括但不限于：一對一咨詢、小組討論、職業(yè)測評、職業(yè)發(fā)展講座等。3.3職業(yè)規(guī)劃輔導時間輔導時間：自本合同簽訂之日起至[輔導結束時間]。輔導頻率：[輔導頻率，如每周一次、每月一次等]3.4職業(yè)規(guī)劃輔導費用及支付方式輔導費用總額為人民幣[輔導費用總額]元。支付方式：甲方應在[支付時間]前，通過[支付方式]支付乙方輔導費用。4.合作期限及終止條件4.1合作期限本合同期限為[合作期限，如一年]。4.2終止條件（1）一方違反合同約定，嚴重損害另一方合法權益；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）經雙方協商一致，決定終止合同。5.保密條款5.1保密內容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]。5.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。6.違約責任6.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務；（2）一方違反保密條款；（3）一方違反合同約定的其他義務。6.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定，若協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為[爭議解決機構名稱]。7.3管轄法院本合同的爭議解決法院為[管轄法院名稱]。8.合同生效及變更8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更程序任何對本合同的變更，必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署或蓋章。8.3合同解除條件（1）合同約定的合作期限屆滿；（2）一方嚴重違約，經對方書面通知后未在合理期限內糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（4）雙方協商一致解除合同。9.法律適用及管轄9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更和終止，均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交[管轄法院名稱]管轄。10.合同附件10.1附件一：招聘需求表10.2附件二：員工職業(yè)規(guī)劃輔導方案10.3附件三：其他相關文件11.合同簽署11.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為[簽署日期]。11.2簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。11.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]職務：[甲方代表職務]乙方代表：[乙方代表姓名]職務：[乙方代表職務]12.合同份數12.1合同份數本合同一式[合同份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份，具有同等法律效力。12.2份數分配甲方執(zhí)[份數]份，乙方執(zhí)[份數]份。13.其他約定事項13.1其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，應遵循誠實信用原則，協商解決。13.2其他約定事項本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：員工職業(yè)規(guī)劃輔導方案14.3附件三：其他相關文件14.4附件四：本合同及附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。1.2第三方范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務、職業(yè)規(guī)劃輔導、技術支持、法律咨詢、財務審計等。2.第三方介入程序2.1第三方引入甲乙雙方協商一致后，可以引入第三方參與本合同的履行。2.2第三方選擇第三方由甲乙雙方共同選擇，并簽訂相應的合作協議。2.3第三方合作協議甲乙雙方與第三方簽訂的合作協議應明確第三方的權利、義務、責任和違約責任。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行本合同義務或違反本合同約定而應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方與第三方在合作協議中約定，并在本合同中予以明確。3.3責任限額條款（1）第三方因履行本合同義務而產生的損失，責任限額為[責任限額金額]元；（2）第三方因違反本合同約定而產生的損失，責任限額為[責任限額金額]元。4.第三方權利4.1第三方權利定義本合同中的“第三方權利”是指第三方在履行本合同過程中享有的合法權益。4.2第三方權利內容第三方權利包括但不限于：（1）根據合作協議，收取甲乙雙方支付的費用；（2）在合同約定的范圍內，獨立履行合同義務；（3）根據合同約定，享有相應的保密權利。5.第三方義務5.1第三方義務定義本合同中的“第三方義務”是指第三方在履行本合同過程中應承擔的義務。5.2第三方義務內容第三方義務包括但不限于：（1）按照本合同和合作協議的約定，履行相應的合同義務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，承擔相應的責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1責