2024事業(yè)單位聘用合同執(zhí)行與事業(yè)單位發(fā)展戰(zhàn)略適應(yīng)性總結(jié)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的與原則1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4學(xué)歷2.5專(zhuān)業(yè)2.6健康狀況3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3崗位工作內(nèi)容3.4崗位工作地點(diǎn)4.聘用形式與期限4.1聘用形式4.2聘用期限4.3試用期5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3休假工資6.4其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止條件13.合同續(xù)簽與終止13.1合同續(xù)簽條件13.2合同續(xù)簽程序13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2附件14.3合同生效與備案第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的與原則本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)，確保聘用人員能夠按照事業(yè)單位的發(fā)展戰(zhàn)略和崗位職責(zé)要求，發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1.2合同適用范圍本合同適用于事業(yè)單位與聘用人員之間簽訂的各類(lèi)聘用合同，包括但不限于固定期限聘用合同、無(wú)固定期限聘用合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的聘用合同。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第二條聘用人員基本信息2.1姓名：____2.2性別：____2.3身份證號(hào)碼：____2.4學(xué)歷：____2.5專(zhuān)業(yè)：____2.6健康狀況：____第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)：____3.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)____（2）負(fù)責(zé)____（3）負(fù)責(zé)____3.3崗位工作內(nèi)容：（1）完成____（2）完成____（3）完成____3.4崗位工作地點(diǎn)：____第四條聘用形式與期限4.1聘用形式：____4.2聘用期限：____年4.3試用期：____個(gè)月第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：____5.2休息日：____5.3休假制度：（1）年休假：____（2）事假：____（3）病假：____第六條工資待遇6.1基本工資：____元/月6.2獎(jiǎng)金與津貼：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：____元/月（2）崗位津貼：____元/月6.3休假工資：____元/月6.4其他福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：____（2）公積金：____第七條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：____（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：____（3）失業(yè)保險(xiǎn)：____（4）工傷保險(xiǎn)：____（5）生育保險(xiǎn)：____7.2公積金：（1）單位繳納比例：____（2）個(gè)人繳納比例：____第八條職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容聘用人員應(yīng)參加由事業(yè)單位統(tǒng)一組織的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，內(nèi)容主要包括崗位技能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力提升等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于集中授課、遠(yuǎn)程教育、實(shí)踐操作、自學(xué)等。8.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由事業(yè)單位承擔(dān)，聘用人員需按培訓(xùn)要求參加，不得無(wú)故缺席。第九條考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、遵守規(guī)章制度等方面。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)事業(yè)單位的考核制度和崗位要求制定，確?？己说目陀^性和公正性。9.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果將作為聘用人員的晉升、調(diào)崗、薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，損害單位利益；（2）聘用人員因個(gè)人原因無(wú)法履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重影響工作；（3）聘用人員未經(jīng)允許擅自離職；（4）事業(yè)單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）聘用人員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（2）事業(yè)單位違約的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償聘用人員因此遭受的損失。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況和合同約定確定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行，確保爭(zhēng)議得到公正、及時(shí)的處理。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）聘用人員違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正的；（2）事業(yè)單位因工作需要調(diào)整崗位，聘用人員無(wú)法適應(yīng)且協(xié)商不成的；（3）聘用人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)的；（4）事業(yè)單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序合同解除需提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止條件合同期滿，聘用人員未提出續(xù)簽申請(qǐng)，或事業(yè)單位未提出續(xù)簽邀請(qǐng)，合同自行終止。第十三條合同續(xù)簽與終止13.1合同續(xù)簽條件（1）聘用人員表現(xiàn)良好，符合事業(yè)單位發(fā)展需要；（2）事業(yè)單位發(fā)展需要，希望與聘用人員續(xù)簽合同。13.2合同續(xù)簽程序合同續(xù)簽需提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同終止程序合同終止需提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知方式通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方約定的地址。14.2附件合同附件包括但不限于聘用人員簡(jiǎn)歷、崗位說(shuō)明書(shū)等。14.3合同生效與備案本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同簽訂后，應(yīng)向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同執(zhí)行過(guò)程中提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徍?；?）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，需要第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議。第三條第三方責(zé)任限額（1）第三方提供的服務(wù)性質(zhì)；（2）第三方服務(wù)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)程度；（3）甲乙雙方在合同中的約定。第四條第三方責(zé)任承擔(dān)4.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，獲取必要的資料和信息；（2）按照合同約定或法律法規(guī)，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（3）在提供服務(wù)過(guò)程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。第六條第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；（3）對(duì)所提供的服務(wù)內(nèi)容保密。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。7.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的委托合同或服務(wù)合同約定。7.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：（1）第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)負(fù)責(zé)，對(duì)自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)；（2）甲乙雙方對(duì)自身的權(quán)利義務(wù)負(fù)責(zé)，對(duì)第三方提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。第八條第三方介入的程序8.1第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂委托合同或服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方根據(jù)合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)；（4）服務(wù)完成后，甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。第九條第三方介入的監(jiān)督9.1甲乙雙方對(duì)第三方介入的服務(wù)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。9.2監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于第三方的工作進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量、保密情況等。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方與第三方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可按照委托合同或服務(wù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第十一條第三方介入的終止11.1第三方介入的終止條件如下：（1）服務(wù)完成；（2）合同約定的其他終止條件；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條第三方介入的后續(xù)處理12.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)后續(xù)事宜。12.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方提供的服務(wù)效果，并據(jù)此調(diào)整后續(xù)的服務(wù)需求。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。2.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、任職資格等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)聘用人員了解崗位職責(zé)和工作要求，確保其能夠勝任崗位。3.聘用合同詳細(xì)要求：合同及附件，包括合同目的、適用范圍、有效期、雙方基本信息、崗位及職責(zé)、工作時(shí)間和休息休假、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金、職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育、考核與評(píng)價(jià)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同解除與終止、合同續(xù)簽與終止、其他約定事項(xiàng)等。說(shuō)明：作為聘用雙方的權(quán)利義務(wù)依據(jù)，確保雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中有明確的指引。4.考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等。說(shuō)明：用于對(duì)聘用人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，作為晉升、調(diào)崗、薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的角色、責(zé)任和權(quán)利。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，明確解決爭(zhēng)議的途徑和程序。7.附件七詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況添加。說(shuō)明：用于補(bǔ)充合同中未涉及的其他相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；聘用人員違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；聘用人員未經(jīng)允許擅自離職；事業(yè)單位未按照合同約定支付工資或福利待遇；事業(yè)單位未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；第三方泄露服務(wù)過(guò)程中的保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)；違約行為對(duì)合同履行的影響程度；違約行為的持續(xù)時(shí)間和頻率；違約行為的后果。3.示例說(shuō)明：聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，造成單位經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違約行為的性質(zhì)和后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。全文完。本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.聘用人員的基本情況2.1聘用人員的基本信息2.2聘用人員的資格條件2.3聘用人員的崗位職責(zé)3.聘用合同的期限3.1聘用合同的有效期3.2聘用合同的續(xù)簽條件3.3聘用合同的終止條件4.工作任務(wù)與目標(biāo)4.1工作任務(wù)的具體內(nèi)容4.2工作目標(biāo)的設(shè)定與考核4.3工作任務(wù)的調(diào)整與變更5.工作條件與待遇5.1工作場(chǎng)所與環(huán)境5.2工作時(shí)間與休息休假5.3工資與福利待遇6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)與費(fèi)用6.3職稱(chēng)評(píng)定與晉升7.績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用7.3獎(jiǎng)懲措施與實(shí)施8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密事項(xiàng)與要求8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約行為的定義10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約賠償?shù)挠?jì)算11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的情形11.3合同解除或終止的程序12.合同的生效與修改12.1合同的生效條件12.2合同的修改程序12.3合同的補(bǔ)充協(xié)議13.通知與送達(dá)13.1通知的形式與內(nèi)容13.2通知的送達(dá)方式13.3送達(dá)的證明14.其他14.1合同附件14.2合同的解釋與適用14.3合同的終止與存續(xù)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景本合同雙方為甲方（事業(yè)單位名稱(chēng)）與乙方（聘用人員姓名），鑒于甲方需要乙方擔(dān)任（具體崗位名稱(chēng)）崗位，乙方愿意接受甲方聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下聘用合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方在甲方工作期間能夠充分發(fā)揮自身才能，為甲方的事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條聘用人員的基本情況2.1聘用人員的基本信息乙方姓名：___________________性別：___________________出生日期：___________________身份證號(hào)碼：___________________學(xué)歷：___________________專(zhuān)業(yè)：___________________2.2聘用人員的資格條件（1）持有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)歷證書(shū)；（2）具備與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能；（3）無(wú)違法犯罪記錄。2.3聘用人員的崗位職責(zé)（1）按照甲方要求完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第三條聘用合同的期限3.1聘用合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.2聘用合同的續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方均同意繼續(xù)聘用，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。3.3聘用合同的終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因工作需要解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。第四條工作任務(wù)與目標(biāo)4.1工作任務(wù)的具體內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）；（2）協(xié)助完成（具體工作內(nèi)容）。4.2工作目標(biāo)的設(shè)定與考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，設(shè)定年度工作目標(biāo)，并對(duì)乙方的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。4.3工作任務(wù)的調(diào)整與變更如遇特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整或變更，乙方應(yīng)予以配合。第五條工作條件與待遇5.1工作場(chǎng)所與環(huán)境乙方在甲方指定的工作場(chǎng)所工作，工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。5.2工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)，休息日為周六、周日。5.3工資與福利待遇乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)與費(fèi)用甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3職稱(chēng)評(píng)定與晉升乙方在甲方工作期間，可根據(jù)自身?xiàng)l件和崗位要求，申請(qǐng)參加職稱(chēng)評(píng)定和晉升。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密事項(xiàng)與要求乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間，因工作需要?jiǎng)?chuàng)作的作品、研發(fā)的技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，乙方不得主張任何形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。第十條違約責(zé)任10.1違約行為的定義本合同中所稱(chēng)違約行為，是指任何一方未履行本合同約定的義務(wù)或違反本合同約定的行為。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償?shù)挠?jì)算違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況判決。第十一條合同解除與終止11.1合同解除的條件（1）乙方嚴(yán)重違反本合同約定；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行本合同；（3）甲方因工作需要解除合同。11.2合同終止的情形（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他終止情形。11.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序辦理，包括通知、確認(rèn)等。第十二條合同的生效與修改12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.3合同的補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條通知與送達(dá)13.1通知的形式與內(nèi)容通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，內(nèi)容包括通知事項(xiàng)、通知日期等。13.2通知的送達(dá)方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。13.3送達(dá)的證明通知送達(dá)后，甲方應(yīng)保留送達(dá)證明，包括送達(dá)日期、送達(dá)方式等。第十四條其他14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同的解釋與適用本合同內(nèi)容如有歧義，由甲方作出解釋。14.3合同的終止與存續(xù)本合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)，確保合同終止后的合法權(quán)益不受損害。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍（1）中介服務(wù)，如招聘中介、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等；（2）技術(shù)服務(wù)，如技術(shù)支持、軟件開(kāi)發(fā)等；（3）咨詢(xún)服務(wù)，如法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)等；（4）其他根據(jù)本合同需要介入的第三方。16.第三方介入的同意與程序16.1同意甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2程序（1）甲方或乙方與第三方協(xié)商確定合作內(nèi)容；（2）甲方或乙方將第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等書(shū)面通知對(duì)方；（3）對(duì)方在收到通知后，如有異議，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)提出；（4）無(wú)異議或經(jīng)協(xié)商一致后，由甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）遵守相關(guān)法律法規(guī)；（2）履行合作協(xié)議中的義務(wù)；（3）對(duì)因其原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2義務(wù)（1）提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守商業(yè)秘密；（3）及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展；（4）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定，并在合作協(xié)議中明確。18.2限額執(zhí)行（1）如第三方在履行本合同過(guò)程中造成損失，其賠償金額不超過(guò)合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額；（2）如第三方故意或重大過(guò)失造成損失，其賠償金額不受責(zé)任限額限制；（3）甲方或乙方在發(fā)現(xiàn)第三方違約行為后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要的措施減少損失。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由本合同約定；（2）第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由合作協(xié)議約定；（3）第三方在介入本合同履行過(guò)程中，如違反合作協(xié)議，應(yīng)向甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2信息共享（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，以便其履行合作協(xié)議；（2）第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)信息。20.第三方的退出與替換20.1退出如第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議，并要求第三方退出。20.2替換如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合作協(xié)議，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方，并簽訂新的合作協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本情況表要求：詳細(xì)填寫(xiě)乙方個(gè)人信息、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于確認(rèn)乙方的個(gè)人信息和資格。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確乙方在甲方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方履行崗位職責(zé)。3.附件三：工作條件與環(huán)境說(shuō)明要求：詳細(xì)描述乙方工作場(chǎng)所的環(huán)境、設(shè)施、安全措施等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保障乙方的工作條件。4.附件四：工資與福利待遇明細(xì)表要求：列出乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。5.附件五：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方的職業(yè)發(fā)展。6.附件六：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、方法等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方泄露甲方客戶信息，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方因信息泄露產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合合同約定，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，造成乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同終止程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方在協(xié)商一致解除合同后，應(yīng)按照合同約定履行合同終止程序，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如雙方協(xié)商一致解除合同，但甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。全文完。本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作量4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3值班制度5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱(chēng)評(píng)定7.合同的解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力事件的范圍11.2不可抗力事件的處理11.3不可抗力事件的影響12.適用法律與爭(zhēng)議管轄12.1適用法律12.2爭(zhēng)議管轄13.合同的生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景本合同雙方當(dāng)事人為：甲方（聘用單位）和乙方（被聘用人員），根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)___年。第二條聘用關(guān)系2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方____崗位，崗位等級(jí)為_(kāi)___級(jí)。2.2職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的工作任務(wù)；2.參與甲方的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)；3.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在單位，具體地址為：____。第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作；2.參與部門(mén)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作；3.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)1.工作質(zhì)量達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；2.工作效率達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；3.工作態(tài)度積極，服從甲方管理。3.3工作量乙方在聘用期間應(yīng)完成甲方規(guī)定的工作量，具體工作量為_(kāi)___。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等休息休假權(quán)利。4.3值班制度乙方應(yīng)遵守甲方的值班制度，具體值班安排由甲方另行通知。第五條薪酬與福利5.1基本工資乙方的基本工資為_(kāi)___元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方享有甲方的績(jī)效獎(jiǎng)金制度，具體獎(jiǎng)金計(jì)算及發(fā)放辦法由甲方另行規(guī)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利乙方享有甲方的其他福利待遇，具體內(nèi)容如下：1.帶薪年休假；2.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；3.其他福利待遇。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。6.3職稱(chēng)評(píng)定乙方在聘用期間，可根據(jù)甲方規(guī)定參加相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)定。第七條合同的解除與終止7.1解除條件1.雙方協(xié)商一致，解除本合同；2.乙方在聘用期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；3.乙方因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同；4.乙方因法定事由，如退休、死亡等，可以解除本合同。7.2解除程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方；2.甲方單方面解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方；3.乙方單方面解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。7.3終止條件1.本合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因法定事由無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。7.4終止程序1.本合同終止前，乙方應(yīng)完成甲方交辦的工作任務(wù)；2.甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇；3.雙方應(yīng)共同辦理合同終止手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任1.若甲方未按合同約定支付乙方工資和福利待遇，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的____%的違約金。2.若甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2被聘用方違約責(zé)任1.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決。2.仲裁機(jī)構(gòu)的選擇和仲裁規(guī)則由雙方另行協(xié)商確定。9.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。2.仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后____日內(nèi)作出裁決。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬于保密內(nèi)容。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件的范圍不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.2不可抗力事件的處理1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商處理措施。2.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。11.3不可抗力事件的影響不可抗力事件對(duì)合同履行的影響，由雙方協(xié)商確定。第十二條適用法律與爭(zhēng)議管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.若雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會(huì)。第十三條合同的生效與修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同修改程序1.任何一方對(duì)本合同內(nèi)容提出修改意見(jiàn)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行修改的，應(yīng)重新簽訂書(shū)面協(xié)議。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3其他約定事項(xiàng)三1.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。1.2范圍第三方的介入范圍包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、評(píng)估、咨詢(xún)等方面。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和內(nèi)容，以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行界定。2.2責(zé)任限額1.第三方在本合同中的責(zé)任限額，由雙方在合同中約定，并明確具體的計(jì)算方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)。2.若第三方責(zé)任無(wú)法通過(guò)合同約定，則按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三條第三方介入程序3.1介入申請(qǐng)1.甲方或乙方根據(jù)合同需要，可以向第三方提出介入申請(qǐng)。2.第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)。3.2介入條件1.第三方介入需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.第三方介入應(yīng)有利于合同履行，且不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3介入程序1.第三方介入前，需與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確介入事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。2.第三方介入期間，應(yīng)遵循甲乙雙方的指示，履行相應(yīng)職責(zé)。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保證其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和評(píng)估結(jié)果。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方1.第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或仲裁方式解決。5.2第三方與乙方1.第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。2.第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或仲裁方式