職業(yè)道德與行為紀律管理制度

職業(yè)道德與行為紀律管理制度第一章總則第一條為了維護企業(yè)良好的內(nèi)部文化和樂觀的工作氛圍，促進員工的職業(yè)道德建設和行為紀律遵守，遵從企業(yè)的核心價值觀，訂立本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)全部員工，包含正式員工、臨時員工和實習生等。第三條公司管理層應當加強職業(yè)道德和行為紀律的宣傳教育，提高員工的道德意識和自律本領(lǐng)，引導員工樂觀向上，遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范。第二章職業(yè)道德要求第四條員工應當具備高尚的職業(yè)道德，包含但不限于：敬業(yè)精神、誠實守信、廉潔自律、團隊合作、敬重他人、保護企業(yè)利益、關(guān)注社會責任等。第五條員工應當以客戶利益為中心，樂觀服務客戶，不得違反法律法規(guī)、道德規(guī)范和客戶合理要求。第六條員工應當保守企業(yè)商業(yè)秘密及客戶隱私，不得泄露或利用相關(guān)信息牟取私利。第七條員工應當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，不得從事與企業(yè)業(yè)務無關(guān)的違法犯罪活動。第八條員工在處理工作事務時，應當做到廉潔自律，不接受或索取任何形式的回扣、賄賂或其他不正當利益。第三章行為紀律要求第九條員工應當遵守企業(yè)規(guī)章制度和流程，依照工作分工，履行相應的職責和義務。第十條員工應當依照工作要求，嚴格定時完成任務，并保證工作質(zhì)量符合標準。第十一條員工應當保護企業(yè)資產(chǎn)，杜絕揮霍行為，正確使用和維護企業(yè)設備、工具等。第十二條員工應當保持良好的團隊合作精神，共同遵從團隊規(guī)定，相互敬重和理解，不得進行惡意競爭、攀比或誹謗他人。第十三條員工應當在工作場合重視形象和儀容儀表，保持良好的職業(yè)形象，不得穿著欠妥或攜帶違禁品等。第十四條員工應當正確使用企業(yè)各類通訊設備和網(wǎng)絡資源，不得進行非法、侵害他人權(quán)益或損害企業(yè)形象的活動。第十五條員工應當樂觀參加企業(yè)組織的培訓和學習活動，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合本領(lǐng)。第四章監(jiān)督與懲罰第十六條公司將建立職業(yè)道德與行為紀律監(jiān)督機制，依據(jù)本制度進行監(jiān)督和管理。第十七條對于違反職業(yè)道德和行為紀律的行為，依據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重，將采取相應的紀律處分措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣減獎金、晉升機會受阻、嚴重者停止勞動合同等。第十八條公司將加強員工的自我管束和自我教育，鼓舞員工樂觀發(fā)現(xiàn)并矯正他人違規(guī)行為。第十九條對于監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，經(jīng)核實屬實的，將予以相應的嘉獎和稱贊，以鼓舞員工的樂觀參加。第五章附則第二十條本制度自發(fā)布之日起生效，并漸漸推行。第二十一條員工在參加公司內(nèi)培訓時，應當接受本制度的培訓和教育，確保了解和遵守相關(guān)規(guī)定。第二十二條員工對本制度存在疑問或建議的，可以向人力資源部門提交書面申請，并及時溝通解決。第二十三條本制度最終解釋權(quán)歸公司全部，如有需要修改或增補的情況，將經(jīng)過公司領(lǐng)導層討論并正式發(fā)布。該規(guī)章制度以明確公司對于職業(yè)道德和行為紀律的要求，促進員工在工作中遵守相關(guān)規(guī)范，