底薪加績效勞動合同范例

底薪加績效勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

一、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要，決定招聘乙方擔(dān)任____________________崗位。

二、乙方愿意接受甲方的招聘，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________。

2.2乙方每周工作日為____________________，每周工作時間為____________________。

2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

第三條勞動報酬

3.1甲方同意按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）績效工資：____________________元/月；

3.2甲方應(yīng)于每月的____________________日前支付乙方工資。

3.3乙方工作滿一年后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納____________________。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納____________________。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第五條保密條款

5.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

5.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得利用在甲方任職期間所獲取的商業(yè)秘密。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反保密條款，給乙方造成損失。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要，決定招聘乙方擔(dān)任____________________崗位。

二、乙方愿意接受甲方的招聘，并同意由丙方提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、管理、福利等。

三、甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________。

2.2乙方每周工作日為____________________，每周工作時間為____________________。

2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

第三條勞動報酬及支付

3.1甲方同意按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）績效工資：____________________元/月；

3.2甲方應(yīng)于每月的____________________日前支付乙方工資。

3.3乙方工資由丙方代為管理，甲方應(yīng)于每月的____________________日前將工資支付給丙方。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納____________________。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第五條第三方責(zé)任及權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、管理、福利等事項，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.2丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，包括但不限于：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

5.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，對乙方的崗位和薪酬進(jìn)行調(diào)整。

第六條甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的培訓(xùn)、考核、工作表現(xiàn)等資料。

6.2甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作進(jìn)行必要的調(diào)整，以確保工作質(zhì)量和效率。

6.3甲方有權(quán)在必要時解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第七條乙方的違約及限制條款

7.1乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7.2乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或參與與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

7.3乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第八條合同的解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反保密條款，給乙方造成損失。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.第三方服務(wù)協(xié)議；

4.其他相關(guān)文件。

本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的權(quán)益，同時為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和福利待遇。第三方丙方的介入，有助于甲方的管理效率和成本控制，同時為乙方提供專業(yè)化的服務(wù)。甲方作為主導(dǎo)方，通過增加權(quán)利條款和利益條款，確保了自身在合同中的主導(dǎo)地位和利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服務(wù)平臺）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、乙方具備____________________專業(yè)技能，希望從事____________________相關(guān)工作。

二、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定與乙方建立勞動關(guān)系，并委托丙方作為服務(wù)平臺，為雙方提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、薪資管理、福利保障等。

三、甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________。

2.2乙方每周工作日為____________________，每周工作時間為____________________。

2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

第三條勞動報酬及支付

3.1甲方同意按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資：

（1）基本工資：____________________元/月；

（2）績效工資：____________________元/月；

3.2甲方應(yīng)于每月的____________________日前支付乙方工資。

3.3乙方工資由丙方代為管理，甲方應(yīng)于每月的____________________日前將工資支付給丙方。

第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納____________________。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第五條第三方責(zé)任及權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、薪資管理、福利保障等事項，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.2丙方有權(quán)對乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)，包括但不限于：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

5.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求和公司需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和服務(wù)。

第六條乙方權(quán)益保障

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相匹配的工作環(huán)境和條件。

6.2乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資和福利待遇。

6.3乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)化的職業(yè)規(guī)劃和服務(wù)。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方不得要求乙方從事與合同約定不符的工作內(nèi)容。

7.3甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

第八條合同的解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反保密條款，給乙方造成損失。

8.3以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向有