2025勞動(dòng)協(xié)議書屬于合同嗎

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體放假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月元，按月發(fā)放。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保障1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方因病、非因工負(fù)傷需要暫停工作期間，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付病假工資。五、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前天書面通知甲方。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方工資的倍支付賠償金。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧。2.甲乙雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、合同的生效和修改1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同中的空白部分應(yīng)由雙方共同填寫，確保信息完整一致。4.雙方在簽訂合同后，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.雙方應(yīng)妥善保管合同，避免合同丟失、損壞或泄露。7.如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，employinglabor,providinglaborprotectionandremuneration,andassumingsocialinsuranceresponsibilitiesforemployees.2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受勞動(dòng)保護(hù)的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付的工資和福利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于全職、兼職、實(shí)習(xí)等不同形式的勞動(dòng)關(guān)系。3.適用于初次簽訂勞動(dòng)合同或續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。3.保密協(xié)議：詳細(xì)闡述保密信息的范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相似工作。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。6.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者提供的額外保險(xiǎn)福利。7.補(bǔ)充福利條款：規(guī)定勞動(dòng)者除工資外的其他福利，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。附件列表：1.乙方身份證