給員工降薪合同范例

給員工降薪合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作期間降薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、降薪原因

1.乙方工作期間，甲方單位經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致甲方單位經(jīng)濟(jì)效益下降。

2.乙方工作表現(xiàn)不符合甲方單位要求，影響工作效率。

3.甲方單位為調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員配置，提高整體競爭力。

二、降薪方案

1.乙方在原工資基礎(chǔ)上，自____年____月____日起，按下列比例降薪：

（1）基本工資：降薪比例為____%；

（2）崗位工資：降薪比例為____%；

（3）績效工資：降薪比例為____%。

2.降薪后的乙方工資總額不得超過原工資總額的____%。

三、降薪期限

1.本降薪協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.降薪期限屆滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，可另行簽訂降薪協(xié)議。

四、其他約定

1.甲方應(yīng)保證乙方在降薪期間享有法定社會保險、住房公積金等福利待遇。

2.乙方在降薪期間，如因甲方原因?qū)е缕浜戏?quán)益受損，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方在降薪期間，如因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請。

五、爭議解決

1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、附件

1.乙方原勞動合同

2.乙方工資條

3.甲方單位經(jīng)營狀況報告

4.乙方工作表現(xiàn)評價

5.其他相關(guān)證明材料

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，丙方作為第三方參與乙方降薪事宜，為保障甲方權(quán)益，維護(hù)勞動合同的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本協(xié)議，以共同遵守：

一、降薪原因及必要性

1.甲方因市場環(huán)境變化、經(jīng)營策略調(diào)整等因素，導(dǎo)致經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)濟(jì)效益下降。

2.乙方工作表現(xiàn)未達(dá)到甲方預(yù)期，影響工作效率和公司業(yè)績。

3.為優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)競爭力，甲方?jīng)Q定對乙方進(jìn)行降薪處理。

二、降薪方案及實施

1.乙方在原工資基礎(chǔ)上，自____年____月____日起，按下列比例降薪：

（1）基本工資：降薪比例為____%；

（2）崗位工資：降薪比例為____%；

（3）績效工資：降薪比例為____%。

2.降薪后的乙方工資總額不得超過原工資總額的____%。

3.丙方同意協(xié)助甲方實施降薪方案，并承擔(dān)以下責(zé)任：

a.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方工資發(fā)放，確保降薪方案得到有效執(zhí)行；

b.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并據(jù)此提出降薪建議；

c.丙方對乙方降薪后的工資發(fā)放承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、甲方的權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議調(diào)整乙方工資，以適應(yīng)公司經(jīng)營狀況的變化；

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，提高工作效率；

3.甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助監(jiān)督乙方工資發(fā)放，確保降薪方案得到有效執(zhí)行。

四、乙方的責(zé)任及限制

1.乙方應(yīng)積極配合甲方的降薪方案，不得以任何理由拒絕降薪；

2.乙方在降薪期間，如有違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理；

3.乙方在降薪期間，如有離職意向，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請；

4.乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本協(xié)議約定，未按期發(fā)放乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元/天；

2.乙方違反本協(xié)議約定，未按照要求配合甲方降薪的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元/天；

3.丙方違反本協(xié)議約定，未履行監(jiān)督職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元/天。

六、爭議解決

1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方及丙方應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、附件

1.乙方原勞動合同

2.乙方工資條

3.甲方單位經(jīng)營狀況報告

4.乙方工作表現(xiàn)評價

5.其他相關(guān)證明材料

八、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權(quán)益，確保降薪方案得到有效執(zhí)行；

2.提高工作效率，優(yōu)化企業(yè)成本結(jié)構(gòu)；

3.規(guī)范乙方行為，提高企業(yè)競爭力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.適應(yīng)市場變化，優(yōu)化企業(yè)成本結(jié)構(gòu)；

2.提高企業(yè)競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；

3.維護(hù)甲方合法權(quán)益，確保勞動合同的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，丙方作為第三方參與乙方工資調(diào)整事宜，為保障乙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動合同的穩(wěn)定性和公平性，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本協(xié)議，以共同遵守：

一、工資調(diào)整原因

1.甲方因經(jīng)營狀況改善，經(jīng)濟(jì)效益提升。

2.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異，對公司的貢獻(xiàn)顯著。

3.為激勵員工，提高員工積極性，甲方?jīng)Q定對乙方進(jìn)行工資調(diào)整。

二、工資調(diào)整方案及實施

1.乙方在原工資基礎(chǔ)上，自____年____月____日起，按下列比例上調(diào)工資：

（1）基本工資：上調(diào)比例為____%；

（2）崗位工資：上調(diào)比例為____%；

（3）績效工資：上調(diào)比例為____%。

2.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方工資調(diào)整方案的執(zhí)行，確保乙方工資按約定上調(diào)。

三、乙方的權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)獲得調(diào)整后的工資，并享有相應(yīng)的社會保險、住房公積金等福利待遇；

2.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定調(diào)整工資，不得無故拖延或拒絕；

3.乙方有權(quán)對工資調(diào)整方案提出異議，并要求丙方進(jìn)行調(diào)解。

四、丙方的責(zé)任及權(quán)利

1.丙方有權(quán)對乙方的工資調(diào)整進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方按照協(xié)議執(zhí)行；

2.丙方有權(quán)對乙方的工資調(diào)整提出建議，甲方應(yīng)予以考慮；

3.丙方有權(quán)對甲方的違約行為進(jìn)行制止，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、甲方的責(zé)任及限制

1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時調(diào)整乙方的工資；

2.甲方不得以任何理由降低乙方的工資，或拒絕調(diào)整工資；

3.甲方違反本協(xié)議約定，未按時調(diào)整乙方的工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元/天；

4.甲方不得以調(diào)整工資為由，要求乙方承擔(dān)額外工作或加班。

六、違約責(zé)任

1.丙方違反本協(xié)議約定，未履行監(jiān)督職責(zé)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元/天；

2.甲方違反本協(xié)議約定，未按時調(diào)整乙方的工資，或降低乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元/天。

七、爭議解決

1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方及丙方應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、附件

1.乙方原勞動合同

2.乙方工資條

3.甲方單位經(jīng)營狀況報告

4.乙方工作表現(xiàn)評價

5.其他相關(guān)證明材料

九、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

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