2025人力資源外包合同范本

?合同編號(hào)：合同各方：甲方（委托方）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子：乙方（受托方）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子：鑒于甲方愿意將其人力資源管理的部分工作委托給乙方，乙方愿意接受甲方的委托，并為甲方提供相應(yīng)的人力資源外包服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，負(fù)責(zé)處理甲方的人力資源管理工作，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為年，自年__月__日起至年__月__日止。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和范圍，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用及支付方式如下：（1）固定費(fèi)用：人民幣（大寫）：元整（小寫）：元；（2）變動(dòng)費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生的服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)時(shí)間計(jì)算，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。四、服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)，確保甲方的人力資源管理工作順利進(jìn)行。五、保密條款5.1雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：日期：年__月__日日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，雙方應(yīng)確保合同的內(nèi)容符合相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，雙方應(yīng)及時(shí)修改合同，確保合同的有效性。解決辦法：雙方應(yīng)共同審閱合同內(nèi)容，確保合同符合法律法規(guī)的要求。如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)及時(shí)協(xié)商修改合同相關(guān)條款。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同的約定，確保合同的履行不受第三方的影響。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，共同尋求解決方案。解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注合同履行情況，如發(fā)現(xiàn)第三方因素影響合同履行，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，共同協(xié)商解決。解決辦法：雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)了解合同履行情況。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)保持冷靜，積極開展協(xié)商，以達(dá)成共識(shí)。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定保密對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：雙方在合同中明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，加強(qiáng)保密意識(shí)，確保信息安全。如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將其人力資源管理的部分工作委托給專業(yè)的服務(wù)提供商，以降低成本、提高效率和專注于核心業(yè)務(wù)。2.甲方：指委托人力資源外包服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。3.乙方：指承擔(dān)人力資源外包服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。4.服務(wù)內(nèi)容：指甲方委托乙方處理的人力資源管理工作，包括員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。5.服務(wù)期限：指合同的有效期限，自合同簽署之日起至合同約定的終止日期止。6.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為提供服務(wù)而向甲方收取的費(fèi)用，包括固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用。7.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。8.違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的方法。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分人力資源管理工作外包給專業(yè)的人力資源服務(wù)公司。2.企業(yè)為實(shí)現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化，提高工作效率，選擇人力資源外包服務(wù)。3.企業(yè)面臨人力資源管理難題，希望通過外包方式解決。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同履行過程中如需調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)期限，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。2.如因國家法律法規(guī)調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)遵循新的法律法規(guī)，并及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.如一方發(fā)生重大違約行為，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的社會(huì)責(zé)任