2025內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)人事廳臨時(shí)工勞動(dòng)合同書

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商延長勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周休息日不少于天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前天通知乙方。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣元。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，避免因信息不實(shí)導(dǎo)致的合同糾紛。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容，避免因誤解導(dǎo)致的合同糾紛。3.雙方應(yīng)遵守合同約定，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。4.合同期內(nèi)，甲乙雙方如需變更或解除合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。解決辦法：1.發(fā)生合同糾紛時(shí)，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，嘗試達(dá)成一致意見。2.若協(xié)商無果，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的崗位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作的時(shí)間。8.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。10.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件和環(huán)境，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。11.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。12.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。13.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。14.人民法院：國家審判機(jī)關(guān)，依法審理各類案件，包括勞動(dòng)爭議案件。應(yīng)用場合：1.內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)人事廳與臨時(shí)工之間簽訂勞動(dòng)合同。2.適用于甲方為內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)人事廳，乙方為臨時(shí)工的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，包括但不限于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)等。4.甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方提供合理的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.乙方在合同期內(nèi)因工作原因造成的人身傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的治療和賠償。6.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完