棒球教練員勞動(dòng)合同范本

棒球教練員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________棒球教練員勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事棒球教練工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、訓(xùn)練運(yùn)動(dòng)員，提高運(yùn)動(dòng)員的棒球技能和競(jìng)技水平。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類比賽、訓(xùn)練和活動(dòng)，為甲方爭(zhēng)光。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，如遇特殊情況需加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.3乙方工資的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和器材，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第六條違反合同的責(zé)任6.1乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2甲方違反本合同的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2一方違反本合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，視為自動(dòng)續(xù)約。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資發(fā)放證明5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和器材清單6.甲方規(guī)章制度7.甲方比賽、訓(xùn)練和活動(dòng)安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定，未按時(shí)完成工作任務(wù)的，視為違約。2.乙方違反合同規(guī)定，未服從甲方管理和指揮的，視為違約。3.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付工資的，視為違約。4.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照甲方的規(guī)定工作的時(shí)間。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境和設(shè)施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并支付相應(yīng)的賠償。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付工資，如甲方拒不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的棒球教練員團(tuán)隊(duì)招聘教練員。2.乙方為有棒球教練經(jīng)驗(yàn)的個(gè)