電力科學(xué)研究院聘用模板

電力科學(xué)研究院聘用模板合同編號(hào)：__________單位地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________單位地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事電力科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，乙方為具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任____________________崗位，負(fù)責(zé)____________________等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月發(fā)放。2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。3.乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金、提成等。四、保密協(xié)議1.乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷或團(tuán)隊(duì)介紹2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件3.《保密協(xié)議》4.甲方規(guī)章制度5.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)6.工資發(fā)放證明7.甲方授權(quán)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，未經(jīng)甲方同意，使用或允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反《保密協(xié)議》的約定。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。3.違約金：指一方未履行合同義務(wù)時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行能力評(píng)估，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若仍不符合要求，按約定解除合同。2.乙方泄露秘密：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取法律手段，要求乙方賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并向勞動(dòng)部門(mén)投訴。4.合同爭(zhēng)議：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人才，提高自身科研能力