茶葉店導購員錄用協(xié)議書

茶葉店導購員錄用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方茶葉店導購員一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。一、崗位職責1.1乙方作為甲方茶葉店的導購員，主要負責店內(nèi)茶葉的銷售、顧客接待、商品陳列及店鋪的日常維護等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極配合甲方完成各項業(yè)務。二、錄用條件2.1乙方應具備年滿18周歲的中華人民共和國公民身份，具有完全民事行為能力。三、合同期限3.1本協(xié)議書的期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿之日終止。3.2如乙方在合同期滿后仍需續(xù)約，應提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂新的合同。四、勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為____小時/天，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。七、違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學歷證明文件4.健康證明文件5.乙方所在地的社保證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料8.茶葉店平面圖二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息給第三方。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金。5.甲方未按照約定提供乙方社會保險待遇。6.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指年滿18周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照合同約定，提供勞動后應得的報酬。5.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無正當理由，甲方有權(quán)按約定扣除相應的工資或罰款，并有權(quán)拒絕乙方的離職申請。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：甲方應立即采取措施保護自身權(quán)益，如向公安機關(guān)報案，要求乙方承擔相應的法律責任。3.乙方遲到、早退、曠工：甲方應根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰，如扣除工資、罰款或解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資或獎金：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方無正當理由拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未提供乙方社會保險待遇：乙方有權(quán)要求甲方補交，如甲方無正當理由拒絕，乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴。五、所有