個體工商戶店長招聘合同范本

個體工商戶店長招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱名稱）（地址）（聯(lián)系方式）乙方（勞動者）：（姓名）（身份證號碼）（聯(lián)系方式）鑒于甲方為一家合法成立的個體工商戶，乙方愿意加入甲方的經(jīng)營團隊，擔任店長一職，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為店長，應全面負責店面的日常經(jīng)營管理工作，確保店面的順利運營。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。1.3乙方應按甲方的要求，完成各項經(jīng)營目標，不斷提高店面的服務質(zhì)量和經(jīng)營效益。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習，提升自身的能力。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，具體標準和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要加班，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。第四條合同期限4.1本合同的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和合同期滿后，應對甲方經(jīng)營活動中涉及的客戶信息、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1乙方違反合同的規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。6.2甲方未按照合同的規(guī)定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（簽名/蓋章）乙方（勞動者）：（簽名/蓋章）（日期）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.工作證明文件4.職業(yè)技能資格證書（如適用）5.健康證明文件6.乙方過去工作評價報告（如適用）7.合同續(xù)簽申請表（如需）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或惡劣影響。4.甲方未按時足額支付乙方工資及社會保險。5.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或保護乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.個體工商戶：指根據(jù)《個體工商戶條例》規(guī)定，依法取得個體工商戶營業(yè)執(zhí)照，獨立從事工商業(yè)經(jīng)營的自然人。2.店長：指在個體工商戶中，負責店面日常經(jīng)營管理的高級職務。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者根據(jù)勞動合同約定，在用人單位從事工作或提供勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作后應得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險在內(nèi)的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知或協(xié)商確定合理的到崗時間；必要時依法解除合同。2.泄露商業(yè)秘密或客戶信息：加強保密培訓；簽訂保密協(xié)議；依法追責。3.違反規(guī)章制度：明確規(guī)章制度；加強員工培訓；依法處理。4.工資支付問題：按時足額支付工資；遵守國家關于工資支付的法律法規(guī)。5.工作條件不滿足：及時改善工作條件；提供必要的勞動保護。五、所有應用場景：1.甲方為個體工商戶，需招聘店長負責店面經(jīng)營管理。