樂器店導(dǎo)購員聘用合同范本

樂器店導(dǎo)購員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方樂器店導(dǎo)購員，負責(zé)店內(nèi)樂器的銷售及推廣工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費。3.乙方享有帶薪年假，具體按照甲方制定的管理制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元（人民幣），含基本工資和獎金。2.乙方的工資支付方式為每月____日前按時發(fā)放。3.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體辦法按甲方制定的考核制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方因病、因事需要請假，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予相應(yīng)待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，提前解除或終止合同。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.合同期滿后，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃5.甲方考核制度6.甲方保密制度7.社會保險繳納證明8.住房公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未能履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息。2.乙方未能按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度執(zhí)行。3.乙方未能完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或業(yè)績指標。4.甲方未能按時足額支付乙方工資及獎金。5.甲方未能按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未能提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，招聘勞動者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.住房公積金：是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整入職時間，則重新簽訂勞動合同，并明確到崗時間。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：根據(jù)甲方考核制度，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無法達到要求，則根據(jù)合同約定解除或終止合同。3.甲方未能按時支付工資和獎金：立即與甲方溝通，催促支付，如甲方無正當(dāng)理由拖延，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未能繳納社會保險和住房公積金：立即與甲方溝通，要求補繳，如甲方拒絕，可向社會保險和住房公積金管理部門投訴。5.合同糾紛：嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為樂器店，需要招聘導(dǎo)購員。2.乙方具備銷售和推廣樂器的能力，尋求合適的就業(yè)崗位。3.雙方就乙方在甲方工作事宜達成一致，簽訂勞動合同。4.合同期限內(nèi)，乙方按照甲方規(guī)