招聘協作合同樣本

招聘協作合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（協作單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】鑒于甲方為乙方提供招聘服務，甲乙雙方本著平等互利的原則，經協商一致，簽訂本協作合同，具體條款如下：第一條合作內容1.1甲方作為招聘方，負責為乙方提供招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.2乙方作為協作單位，負責協助甲方完成招聘過程中的相關工作，包括但不限于提供招聘信息、協助篩選簡歷、協助組織面試等。第二條合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【有效期】年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。第三條甲方權利和義務3.1甲方有權根據實際需求，要求乙方提供相應的招聘服務。3.2甲方有權對乙方提供的招聘服務質量進行監(jiān)督和評估，并要求乙方及時整改。3.3甲方應向乙方支付約定的服務費用，支付方式及時間按照雙方約定執(zhí)行。第四條乙方權利和義務4.1乙方有權根據實際需求，要求甲方提供相應的招聘服務。4.2乙方應按照甲方的要求，提供合格的招聘服務，并保證服務質量。4.3乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得招聘法律法規(guī)禁止從事相關工作的人員。第五條保密條款5.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2雙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（協作單位）：【全稱】甲方代表：【甲方代表姓名】乙方代表：【乙方代表姓名】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（協作單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方代表身份證明復印件4.乙方代表身份證明復印件5.招聘需求說明書6.服務費用支付憑證7.保密協議8.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供招聘服務，或服務質量不符合約定。2.甲方未按約定支付服務費用。3.乙方未按約定提供合格的招聘服務，或服務質量不符合約定。4.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。5.雙方未按約定履行各自的權利和義務。三、法律名詞及解釋：1.招聘服務：指甲方為乙方提供的人才招聘、篩選、面試等工作。2.協作單位：指與甲方合作，協助甲方完成招聘過程中的相關工作的單位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.違約行為：指合同一方未按約定履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘服務質量不符合約定：雙方應積極溝通，甲方提出具體整改要求，乙方按照要求進行整改。2.服務費用支付糾紛：雙方應按照約定支付服務費用，如發(fā)生糾紛，可協商解決或通過法律途徑解決。3.保密條款糾紛：雙方應嚴格遵守保密條款，如發(fā)生泄露，泄露方應承擔違約責任。4.招聘過程中出現法律糾紛：雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，如發(fā)生法律糾紛，可通過法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供招聘服務，乙方協助甲方完成招聘工作。2.甲方要求乙方提供特定招聘服務，乙方按照要求提供服務。3