建筑安全員聘用合同樣本

建筑安全員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方建筑項目安全員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方建筑項目的安全員，應(yīng)全面負(fù)責(zé)項目的安全生產(chǎn)管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)管理制度。1.3乙方應(yīng)定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取措施予以整改。1.4乙方應(yīng)組織或參與項目的安全教育和培訓(xùn)，提高施工現(xiàn)場人員的安全意識和安全技能。1.5乙方應(yīng)做好施工現(xiàn)場的安全事故處理工作，及時報告甲方并按照甲方要求進(jìn)行善后處理。二、工作時間和待遇2.1乙方的工作時間按照甲方項目進(jìn)度和實際情況確定，實行每周五天、每天八小時的工作制。2.2乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方人事管理制度執(zhí)行。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方項目批準(zhǔn)文件復(fù)印件8.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行安全員職責(zé)，造成安全事故。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。4.甲方未按照合同約定時間支付乙方工資。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范總稱，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和義務(wù)。2.安全生產(chǎn)：為防止生產(chǎn)過程中發(fā)生人員傷亡、設(shè)備事故和環(huán)境污染等意外事件，采取組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施和其他措施。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金或賠償損失。2.乙方未履行安全員職責(zé)，造成安全事故解決辦法：依據(jù)合同約定，追究乙方的責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等解決辦法：依據(jù)合同約定和《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。4.甲方未按時支付乙方工資或未繳納社會保險解決辦法：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國社會保險