設(shè)計(jì)公司副總經(jīng)理招聘啟事

設(shè)計(jì)公司副總經(jīng)理招聘啟事合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)公司，乙方為一家具備相關(guān)人才資源的公司，雙方為明確雙方在副總經(jīng)理招聘過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.2副總經(jīng)理的崗位職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；（2）制定并執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；（3）負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工素質(zhì)和績(jī)效；（4）開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（5）處理公司日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，向甲方匯報(bào)工作。第二條招聘流程2.1乙方根據(jù)甲方的需求，組織招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。2.2乙方應(yīng)在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照甲方的要求，確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。2.3乙方應(yīng)在招聘結(jié)束后向甲方提供合格的候選人名單，由甲方進(jìn)行最終選拔。2.4乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)確保候選人的個(gè)人信息安全，不得泄露給第三方。第三條人才推薦3.2乙方應(yīng)對(duì)推薦的人才進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，確保其資料真實(shí)、準(zhǔn)確。3.3乙方在推薦過(guò)程中應(yīng)充分了解候選人的意愿，確保候選人愿意接受甲方的面試邀請(qǐng)。第四條保密條款4.1乙方在招聘過(guò)程中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條費(fèi)用及支付5.1甲方應(yīng)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)，具體金額雙方協(xié)商確定。5.2乙方在收到甲方支付的招聘服務(wù)費(fèi)后，應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票。5.3雙方另有約定的，從其約定。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在招聘過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方不能按時(shí)得到合格候選人的，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方推薦的人才簡(jiǎn)歷2.乙方推薦的候選人面試評(píng)估報(bào)告3.乙方提供的候選人背景調(diào)查報(bào)告4.合同履行過(guò)程中的相關(guān)溝通記錄5.招聘服務(wù)費(fèi)支付憑證6.乙方開(kāi)具的發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提供合格的候選人名單，視為違約。2.乙方推薦的候選人存在虛假信息或不符合甲方要求，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。4.乙方在招聘過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方不能按時(shí)得到合格候選人的，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付招聘服務(wù)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.設(shè)計(jì)公司副總經(jīng)理招聘啟事：指甲方發(fā)布的招聘信息，用于尋求乙方提供招聘服務(wù)。2.招聘服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.合格候選人：指符合甲方招聘需求，通過(guò)乙方篩選和面試評(píng)估的候選人。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方推薦的候選人不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新篩選候選人，確保符合甲方要求。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，違約者承擔(dān)法律責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付招聘服務(wù)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付招聘服務(wù)費(fèi)，否則乙方有權(quán)暫停服務(wù)。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為設(shè)計(jì)公司，需要招聘副總經(jīng)理。2.乙方為具備相關(guān)人才資源的公司，愿意為甲方提供招聘服務(wù)。3.雙方簽訂合同，明確雙方在招聘過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。4.乙方按照