鄉(xiāng)村污水處理員招聘合同樣本

鄉(xiāng)村污水處理員招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事鄉(xiāng)村污水處理工作，具體工作崗位及職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村污水處理設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)和管理；（2）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保污水處理設(shè)施正常運(yùn)行，達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)；（3）定期對污水處理設(shè)施進(jìn)行巡查、檢修，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并處理；（4）參與污水處理項目的技術(shù)改造和升級工作；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，加班按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和業(yè)務(wù)發(fā)展情況適時調(diào)整。4.3乙方享受績效獎金、年終獎金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)當(dāng)如實提供本人身份信息，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。7.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。8.4合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至合同終止之日起____天內(nèi)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息，導(dǎo)致合同無法履行。2.乙方未按照甲方工作安排履行職責(zé)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)機(jī)密。4.乙方違反勞動紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。5.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方。6.乙方在合同期內(nèi)因違紀(jì)被甲方解除合同。7.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。8.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。9.甲方未提供乙方安全培訓(xùn)或勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動者在正式上崗前，雙方約定的試驗期。3.養(yǎng)老保險：國家為保障勞動者退休后基本生活而設(shè)立的社會保險制度。4.醫(yī)療保險：國家為保障勞動者疾病時得到醫(yī)療救助而設(shè)立的社會保險制度。5.失業(yè)保險：國家為保障勞動者失業(yè)后基本生活而設(shè)立的社會保險制度。6.工傷保險：國家為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害時得到補(bǔ)償而設(shè)立的社會保險制度。7.生育保險：國家為保障女職工生育權(quán)益而設(shè)立的社會保險制度。8.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者安全和健康而設(shè)立的相關(guān)制度和措施。9.勞動紀(jì)律：用人單位制定的，用于規(guī)范勞動者行為和工作秩序的規(guī)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整個人信息。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)信息。2.問題：乙方遲到早退。解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，并提醒乙方遵守規(guī)定。3.問題：乙方要求提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。4.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動部門投訴。5.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.