勞動合同招工試用期管理3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同招工試用期管理本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.試用期規(guī)定3.1試用期限3.2試用期工作內(nèi)容3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.4試用期工資待遇4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日安排5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同后的處理11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同生效與修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2員工姓名：___________1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：___________1.2.2員工住址：___________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：___________1.3.2員工聯(lián)系電話：___________1.3.3用人單位電子郵箱：___________1.3.4員工電子郵箱：___________2.合同期限2.1合同起始日期：___________2.2合同終止日期：___________2.3合同續(xù)簽條件2.3.1在合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽；2.3.2續(xù)簽期限不超過原合同期限。3.試用期規(guī)定3.1試用期限：___________3.2試用期工作內(nèi)容3.2.1完成崗位所規(guī)定的工作任務(wù)；3.2.2參加公司組織的培訓(xùn)；3.2.3遵守公司各項規(guī)章制度。3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.3.1工作能力；3.3.2工作態(tài)度；3.3.3團隊協(xié)作。3.4試用期工資待遇3.4.1試用期工資為正式工資的___________；3.4.2試用期工資支付方式與正式工資相同。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位：___________4.2工作職責(zé)4.2.1負責(zé)___________；4.2.2負責(zé)___________；4.2.3負責(zé)___________。4.3工作地點：___________5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：___________5.1.2超時工作需經(jīng)公司批準(zhǔn)，并支付加班費。5.2休息日安排5.2.1每周休息日為___________；5.2.2國家法定節(jié)假日休息。5.3休假制度5.3.1員工享有國家規(guī)定的年休假；5.3.2事假、病假等休假按公司規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為___________；6.1.2基本工資按月支付。6.2獎金與補貼6.2.1年終獎金；6.2.2住房補貼；6.2.3交通補貼。6.3工資支付方式6.3.1每月____日支付上月工資；6.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.4工資調(diào)整6.4.1根據(jù)公司效益和員工表現(xiàn)，每年進行一次工資調(diào)整；6.4.2工資調(diào)整方案由公司制定并通知員工。7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.1.1用人單位按國家規(guī)定繳納社會保險；7.1.2員工按國家規(guī)定繳納社會保險。7.2福利待遇7.2.1提供員工宿舍；7.2.2提供員工食堂；7.2.3定期組織員工體檢。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.1.1提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全防護設(shè)施；8.1.2定期對工作場所進行安全檢查；8.1.3對員工進行安全教育和培訓(xùn)。8.2職業(yè)健康檢查8.2.1用人單位按國家規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查；8.2.2員工應(yīng)如實告知自身健康狀況。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.1.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；9.1.3員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2員工提前____天書面通知用人單位；10.1.3用人單位根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2雙方約定的終止條件成就；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3解除或終止合同后的處理10.3.1用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟補償；10.3.2員工應(yīng)歸還公司財產(chǎn)和資料。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商；11.1.2勞動爭議仲裁；11.1.3法院訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決；11.2.2未能協(xié)商解決的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同生效與修改13.1合同生效日期：___________13.2合同修改程序13.2.1任何一方修改合同，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效；13.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用及支付方式等。3.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》履行其職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》收取相應(yīng)的服務(wù)費用。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入時的額外條款4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。4.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向甲乙雙方提出警告，并要求其改正。4.3如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按第11條爭議解決方式處理。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，但不得超過甲乙雙方因第三方介入而遭受的直接經(jīng)濟損失。5.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》，第三方不參與甲乙雙方的其他合同關(guān)系。6.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕其責(zé)任。7.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。7.3第三方介入后，如甲乙雙方繼續(xù)履行合同，應(yīng)將第三方介入情況通知對方。8.第三方介入后的合同變更8.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《合同變更協(xié)議》。8.2《合同變更協(xié)議》應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的合同期限、變更后的權(quán)利義務(wù)等。9.第三方介入后的合同解除9.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。9.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《合同解除協(xié)議》處理相關(guān)事宜。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后的爭議解決方式，仍按本合同第11條爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求：包含崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作權(quán)限等。說明：崗位職責(zé)說明書是員工上崗的重要依據(jù)，應(yīng)明確員工的工作職責(zé)和任務(wù)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包含考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是衡量員工工作表現(xiàn)的重要工具，應(yīng)客觀、公正、合理。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：包含員工姓名、身份證號碼、社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：社會保險繳納明細是員工享受社會保險待遇的依據(jù)，應(yīng)準(zhǔn)確無誤。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式、責(zé)任范圍、爭議解決方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的重要文件，應(yīng)詳細約定。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更后的合同期限、變更后的權(quán)利義務(wù)等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中出現(xiàn)變更時的重要文件，應(yīng)明確變更事項。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：包含解除原因、解除日期、解除后的處理事項等。說明：合同解除協(xié)議是合同解除時的重要文件，應(yīng)明確解除事項和后續(xù)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定完成工作任務(wù)；1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.3員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；1.4用人單位未按合同約定支付工資；1.5用人單位未按合同約定提供社會保險；1.6第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工未按合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任；2.3員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失；2.4用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金；2.5用人單位未按合同約定提供社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.6第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：3.1員工甲未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，甲應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.2員工乙嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動合同，乙應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.3員工丙未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，公司要求丙支付一個月的工資作為賠償；3.4用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；3.5用人單位未按合同約定提供社會保險，被勞動監(jiān)察部門責(zé)令改正，并處以罰款；3.6第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項目失敗，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。勞動合同招工試用期管理1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效時間1.4合同期限1.5試用期期限1.6工作崗位與職責(zé)1.7工作地點與工作時間1.8工資待遇1.9社會保險與公積金1.10考勤制度與請假規(guī)定1.11培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.12違約責(zé)任與爭議解決1.13合同解除與終止1.14合同附件與補充條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4用人單位注冊號：____________________1.1.5勞動者姓名：____________________1.1.6勞動者身份證號碼：____________________1.1.7勞動者住址：____________________第二條合同簽訂時間與地點2.1本合同于____年____月____日簽訂。2.2合同簽訂地點：____________________第三條合同生效時間3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2試用期期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條試用期期限5.1.1工資：____________________5.1.2社會保險與公積金：____________________5.1.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展：____________________5.2用人單位有權(quán)對勞動者在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，如勞動者不符合崗位要求，用人單位有權(quán)解除本合同。第六條工作崗位與職責(zé)6.1勞動者擔(dān)任的崗位為：____________________6.2勞動者的主要職責(zé)包括：6.2.1嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；6.2.2完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；6.2.3落實崗位責(zé)任制，確保工作質(zhì)量；6.2.4參與公司組織的各項活動。第七條工作地點與工作時間7.1勞動者工作地點為：____________________7.2勞動者工作時間：7.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：____________________7.2.2休息時間：____________________7.2.3加班工資計算方法：____________________第八條工資待遇8.1.1基本工資：勞動者每月的基本工資為人民幣____元。8.1.2獎金與提成：根據(jù)勞動者完成的工作量，公司將按照公司規(guī)定發(fā)放獎金和提成。8.1.3加班工資：勞動者加班工資按照國家規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定計算。第九條社會保險與公積金9.1.1用人單位將按照國家規(guī)定和地方政策，為勞動者繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.1.2用人單位將按照國家規(guī)定和地方政策，為勞動者繳納住房公積金。第十條考勤制度與請假規(guī)定10.1.1勞動者需按照公司規(guī)定的考勤制度進行打卡簽到，如有特殊情況無法打卡，需提前向直接上級報告。10.1.2勞動者因事因病需請假，應(yīng)提前向直接上級提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。10.1.3請假期間，勞動者應(yīng)按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的請假責(zé)任。第十一條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展11.1.1用人單位將提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助勞動者提高職業(yè)技能。11.1.2勞動者有權(quán)利參加公司組織的各類職業(yè)發(fā)展活動，提升個人綜合素質(zhì)。11.1.3勞動者可根據(jù)自身發(fā)展需求，向用人單位提出培訓(xùn)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后參加培訓(xùn)。第十二條違約責(zé)任與爭議解決12.1.1如勞動者違反本合同約定，給用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.1.2如用人單位違反本合同約定，給勞動者造成損失的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.1.3雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同解除與終止13.1.1.1勞動者違反合同約定，經(jīng)用人單位警告無效的；13.1.1.2用人單位因勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；13.1.1.3勞動者因病或非因工負傷，經(jīng)認定為喪失勞動能力的；13.1.1.4用人單位因經(jīng)營不善或其他原因，經(jīng)法定程序決定解散、破產(chǎn)或重組的。13.1.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十四條合同附件與補充條款14.1.1.1勞動者入職登記表；14.1.1.2用人單位規(guī)章制度；14.1.1.3其他雙方認為必要的附件。14.1.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：指在合同簽訂、履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)的第三方機構(gòu)。15.2.2服務(wù)方：指提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持的第三方機構(gòu)或個人。15.2.3監(jiān)理方：指對合同履行過程進行監(jiān)督和管理的第三方機構(gòu)。15.3第三方介入的約定15.3.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。15.4第三方的責(zé)任與義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。15.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，對因服務(wù)瑕疵造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例。15.5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：15.5.2.1第三方直接造成的損失；15.5.2.2第三方服務(wù)瑕疵導(dǎo)致的間接損失；15.5.2.3第三方違反合同約定造成的其他損失。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確劃分責(zé)任界限，避免責(zé)任不清。15.6.2第三方不得超越甲乙雙方約定的權(quán)限，擅自改變合同內(nèi)容。15.6.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，及時報告工作進展和遇到的問題。15.7第三方的權(quán)利15.7.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.7.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行職責(zé)。15.8第三方介入的變更與解除15.8.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商一致，變更或解除第三方介入的約定。15.8.2變更或解除第三方介入的約定，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商確定相應(yīng)的補償或賠償事宜。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者入職登記表詳細要求：包含勞動者個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員信息等。說明：用于記錄勞動者的基本信息，作為合同附件。2.用人單位規(guī)章制度詳細要求：包括公司組織架構(gòu)、工作流程、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。說明：用于規(guī)范員工行為，明確公司管理要求。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密條款等。說明：用于明確第三方服務(wù)細節(jié)，保障雙方權(quán)益。4.培訓(xùn)計劃與記錄詳細要求：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。說明：用于記錄勞動者的培訓(xùn)情況，促進員工成長。5.考勤記錄詳細要求：包括勞動者出勤情況、請假記錄、加班記錄等。說明：用于記錄勞動者的工作出勤情況，作為工資計算依據(jù)。6.工資發(fā)放記錄詳細要求：包括勞動者工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：用于記錄勞動者工資發(fā)放情況，確保工資準(zhǔn)確無誤。7.社會保險與公積金繳納記錄詳細要求：包括社會保險繳納明細、公積金繳納明細等。說明：用于記錄社會保險和公積金繳納情況，保障勞動者權(quán)益。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決期限等。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和時間限制。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認定違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)，造成損失。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失金額，勞動者需承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償責(zé)任。示例：勞動者因違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致項目延誤，造成損失10000元，勞動者需承擔(dān)50%的賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、繳納社會保險等。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失金額，用人單位需承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償責(zé)任。示例：用人單位未按合同約定支付勞動者工資，造成勞動者經(jīng)濟損失5000元，用人單位需承擔(dān)100%的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)，造成損失。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失金額，第三方需承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償責(zé)任。示例：第三方服務(wù)過程中，因服務(wù)瑕疵導(dǎo)致項目損失20000元，第三方需承擔(dān)80%的賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：任何一方在未經(jīng)對方同意的情況下，單方面解除合同。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失金額，違約方需承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償責(zé)任。示例：用人單位未按合同約定提前解除勞動合同，造成勞動者經(jīng)濟損失10000元，用人單位需承擔(dān)100%的賠償責(zé)任。勞動合同招工試用期管理2本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限及續(xù)簽條件1.4工作崗位及工作內(nèi)容1.5工作地點及工作時間1.6薪酬及福利待遇1.7工資支付方式及時間1.8社會保險及公積金繳納1.9試用期及轉(zhuǎn)正條件1.10試用期工資及考核標(biāo)準(zhǔn)1.11試用期解除合同的條件及程序1.12正式工解除合同的條件及程序1.13違約責(zé)任及賠償1.14合同解除后的經(jīng)濟補償1.15合同的修改、補充及終止1.16合同爭議解決方式1.17其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負責(zé)人）：[姓名]1.1.2甲方法定代表人（或負責(zé)人）身份證號碼：[身份證號碼]1.1.3甲方單位名稱：[單位名稱]1.1.4甲方單位地址：[單位地址]1.1.5甲方單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.6乙方姓名：[姓名]1.1.7乙方身份證號碼：[身份證號碼]1.1.8乙方住址：[住址]1.1.9乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1本合同簽訂日期：[年]年[月]月[日]1.2.2本合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.3合同期限及續(xù)簽條件1.3.1本合同期限為[期限]個月，自[生效日期]起計算1.3.2如雙方同意，合同期滿后可續(xù)簽，續(xù)簽期限最長為[期限]個月1.4工作崗位及工作內(nèi)容1.4.1乙方同意在甲方處擔(dān)任[工作崗位]一職1.4.2乙方工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容描述]1.5工作地點及工作時間1.5.1乙方工作地點為：[工作地點]1.5.2乙方工作時間：[工作時間描述]1.6薪酬及福利待遇1.6.1乙方試用期工資為：[金額]元/月1.6.2乙方轉(zhuǎn)正后工資為：[金額]元/月1.6.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期1.6.4乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇1.7工資支付方式及時間1.7.1甲方每月[日期]前支付乙方上月工資1.7.2工資支付方式為：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]1.8社會保險及公積金繳納1.8.1甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金1.8.2乙方應(yīng)配合甲方完成社會保險及公積金的繳納手續(xù)1.9試用期及轉(zhuǎn)正條件1.9.1本合同約定試用期為[期限]個月1.9.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排1.9.3.1乙方無嚴(yán)重違紀(jì)行為1.9.3.2乙方工作表現(xiàn)良好，勝任工作1.9.3.3乙方完成工作職責(zé)1.10試用期工資及考核標(biāo)準(zhǔn)1.10.1乙方試用期工資為：[金額]元/月1.10.2甲方對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等1.10.3考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同1.11試用期解除合同的條件及程序1.11.1.1乙方不符合錄用條件1.11.1.2乙方嚴(yán)重違紀(jì)1.11.1.3乙方因個人原因無法勝任工作1.11.2甲方解除本合同時，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知乙方，并支付相當(dāng)于[天數(shù)]天工資的經(jīng)濟補償1.12正式工解除合同的條件及程序1.12.1.1雙方協(xié)商一致，且達成書面協(xié)議1.12.1.2乙方因個人原因提出辭職，且提前[天數(shù)]天書面通知甲方1.12.1.3甲方因乙方原因解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知乙方，并支付相當(dāng)于[天數(shù)]天工資的經(jīng)濟補償1.12.2甲方解除本合同時，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償1.13違約責(zé)任及賠償1.13.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金1.13.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實際損失1.14合同解除后的經(jīng)濟補償1.14.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償1.14.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篬計算方式描述]1.15合同的修改、補充及終止1.15.1本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力1.15.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致解除后，本合同終止1.16合同爭議解決方式1.16.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟1.17其他約定事項1.17.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力1.17.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行1.8社會保險及公積金繳納1.8.1甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金1.8.2乙方應(yīng)配合甲方完成社會保險及公積金的繳納手續(xù)1.9試用期及轉(zhuǎn)正條件1.9.1本合同約定試用期為[期限]個月1.9.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排1.9.3.1乙方無嚴(yán)重違紀(jì)行為1.9.3.2乙方工作表現(xiàn)良好，勝任工作1.9.3.3乙方完成工作職責(zé)1.10試用期工資及考核標(biāo)準(zhǔn)1.10.1乙方試用期工資為：[金額]元/月1.10.2甲方對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等1.10.3考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同1.11試用期解除合同的條件及程序1.11.1.1乙方不符合錄用條件1.11.1.2乙方嚴(yán)重違紀(jì)1.11.1.3乙方因個人原因無法勝任工作1.11.2甲方解除本合同時，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知乙方，并支付相當(dāng)于[天數(shù)]天工資的經(jīng)濟補償1.12正式工解除合同的條件及程序1.12.1.1雙方協(xié)商一致，且達成書面協(xié)議1.12.1.2乙方因個人原因提出辭職，且提前[天數(shù)]天書面通知甲方1.12.1.3甲方因乙方原因解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知乙方，并支付相當(dāng)于[天數(shù)]天工資的經(jīng)濟補償1.12.2甲方解除本合同時，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償1.13違約責(zé)任及賠償1.13.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金1.13.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實際損失1.14合同解除后的經(jīng)濟補償1.14.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償1.14.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋篬計算方式描述]1.15合同的修改、補充及終止1.15.1本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力1.15.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致解除后，本合同終止1.16合同爭議解決方式1.16.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟1.17其他約定事項1.17.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力1.17.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行1.18本合同的附件1.18.1本合同附件包括但不限于：1.18.1.1乙方入職登記表1.18.1.2乙方身份證復(fù)印件1.18.1.3乙方工作職責(zé)說明書1.18.1.4甲方規(guī)章制度1.18.1.5甲方提供的其他與本合同相關(guān)的文件1.19合同的生效1.19.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.20合同的終止1.20.1.1合同期滿1.20.1.2雙方協(xié)商一致解除1.20.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行1.20.1.4其他法律規(guī)定的合同終止情形1.21合同的保管1.21.1本合同及其附件由甲乙雙方各保管一份，妥善保存1.22合同的解釋1.22.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有1.23合同的生效日期1.23.1本合同生效日期為[生效日期]，自雙方簽字（或蓋章）之日起計算1.24合同的履行1.24.1雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)1.25合同的補充1.25.1本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力1.26合同的修改1.26.1本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可進行修改，修改后的條款與本合同具有同等法律效力1.27合同的解除1.27.1本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除合同，解除后的經(jīng)濟補償按照本合同第十四條的規(guī)定執(zhí)行1.28合同的爭議解決1.28.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟1.29合同的終止1.29.1.1合同期滿1.29.1.2雙方協(xié)商一致解除1.29.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行1.29.1.4其他法律規(guī)定的合同終止情形1.30合同的附件1.30.1本合同附件包括但不限于：1.30.1.1乙方入職登記表1.30.1.2乙方身份證復(fù)印件1.30.1.3乙方工作職責(zé)說明書1.30.1.4甲方規(guī)章制度1.30.1.5甲方提供的其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正1.31第三方介入的定義1.31.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同的簽訂、履行、變更或終止提供中介、咨詢、擔(dān)保、見證等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.32第三方介入的條件1.32.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。1.32.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)包含第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費用等內(nèi)容。1.33第三方介入的程序1.33.1第三方介入的程序如下：1.33.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。1.33.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議。1.33.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。1.34第三方介入的權(quán)利1.34.1.1要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。1.34.1.2對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。1.34.1.3在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對合同的履行提出意見和建議。1.35第三方介入的義務(wù)1.35.1.1依法履行協(xié)議約定的職責(zé)。1.35.1.2對甲乙雙方提供的信息保密。1.35.1.3對甲乙雙方的行為進行公正、公平的處理。1.36第三方介入的責(zé)任1.36.1第三方在介入合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.36.2第三方介入的責(zé)任限額如下：1.36.2.1第三方介入的協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。1.36.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過協(xié)議約定的金額。1.37第三方介入的費用1.37.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。1.37.2第三方介入的費用包括但不限于中介費、咨詢費、見證費等。1.38第三方介入的變更與解除1.38.1第三方介入的協(xié)議在履行過程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。1.39第三方介入的爭議解決1.39.1第三方介入的協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.40第三方