養(yǎng)殖場(chǎng)雇工合同范文2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME養(yǎng)殖場(chǎng)雇工合同范文本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2雇工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.工作條件與安全7.1工作條件7.2工作安全7.3事故處理8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2雇工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)14.2附件二：工資待遇明細(xì)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名稱：養(yǎng)殖場(chǎng)1.1.2雇主住所：省市縣街道號(hào)1.1.3雇主法定代表人：1.1.4雇主聯(lián)系電話：138xxxx56781.2雇工基本信息1.2.1雇工姓名：1.2.2雇工性別：男1.2.3雇工身份證號(hào)碼：561990010156781.2.4雇工住址：省市縣街道號(hào)1.2.5雇工聯(lián)系電話：139xxxx56792.合同期限2.1合同起始日期：2023年4月1日2.2合同終止日期：2023年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前30日協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：3.1.1負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的日常飼養(yǎng)工作，包括飼料投放、疾病預(yù)防、環(huán)境衛(wèi)生等。3.1.2負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的生產(chǎn)記錄，包括飼料消耗、疾病發(fā)生、產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)等。3.1.3協(xié)助技術(shù)人員進(jìn)行養(yǎng)殖技術(shù)改進(jìn)和試驗(yàn)。3.2工作職責(zé)：3.2.1確保養(yǎng)殖場(chǎng)生產(chǎn)安全，防止動(dòng)物疫病傳播。3.2.2按時(shí)完成飼養(yǎng)任務(wù)，保證養(yǎng)殖場(chǎng)生產(chǎn)效率。3.2.3遵守養(yǎng)殖場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：每周工作6天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)48小時(shí)/周。4.2休息時(shí)間：每周休息1天，休息日為周日。4.3加班規(guī)定：加班需提前向雇主申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資。5.3工資支付時(shí)間：每月10日。5.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和養(yǎng)殖場(chǎng)效益，雇主將給予適當(dāng)獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：雇主按照國(guó)家規(guī)定為雇工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：雇主提供免費(fèi)住宿和餐費(fèi)補(bǔ)貼。7.工作條件與安全7.1工作條件：雇主確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。7.2工作安全：雇工在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。7.3事故處理：發(fā)生事故時(shí)，雇工應(yīng)立即停止作業(yè)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并按程序報(bào)告事故情況。8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.1.1雇主未按約定支付工資，應(yīng)向雇工支付工資總額的50%作為違約金。8.1.2雇主未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致雇工受傷，應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3雇主違反合同約定解除合同，應(yīng)支付雇工相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2雇工違約責(zé)任8.2.1雇工未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金。8.2.2雇工在工作中故意造成損失，應(yīng)賠償雇主相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.2.3雇工未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雇主因養(yǎng)殖場(chǎng)經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2雇工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知雇主。10.1.3雇主因雇工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，可以立即解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。10.2.2雇主解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知雇工，并支付相應(yīng)的賠償金。10.2.3雇工解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知雇主，并完成工作交接。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。11.1.2合同解除，雙方協(xié)議終止。11.1.3合同一方違約，另一方有權(quán)終止合同。11.2合同終止程序11.2.1合同期滿或終止，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。11.2.2雇主應(yīng)向雇工支付合同終止前的工資和福利待遇。12.合同生效與備案12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同備案：合同簽訂后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。13.其他約定13.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同自動(dòng)解除。13.3其他約定事項(xiàng)：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著公平、公正、合理原則解決。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)14.2附件二：工資待遇明細(xì)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所指的第三方，是指與合同主體（甲乙雙方）有業(yè)務(wù)往來(lái)或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；1.2.2提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的工作；1.2.3提供法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等咨詢服務(wù)；1.2.4在合同履行過(guò)程中，提供必要的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、信譽(yù)評(píng)價(jià)等相關(guān)信息。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同管理的體系，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方直接造成甲乙雙方財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任；3.2.2第三方違反保密義務(wù)造成的信息泄露損失；3.2.3第三方提供的咨詢或服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量要求。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方對(duì)甲乙雙方直接負(fù)責(zé)，其責(zé)任不因甲乙雙方之間的合同關(guān)系而免除；4.1.2甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲乙雙方內(nèi)部可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行追償；4.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1.1第三方介入的協(xié)議或服務(wù)合同應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；5.1.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定；5.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。6.第三方介入的監(jiān)督與管理6.1甲乙雙方應(yīng)建立第三方介入的監(jiān)督機(jī)制，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)；6.2第三方介入期間，甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；6.3第三方若違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入的終止與后續(xù)處理7.1第三方介入的合同到期或因其他原因終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方之間的關(guān)系；7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)明細(xì)要求：詳細(xì)列出雇工的工作職責(zé)，包括但不限于日常飼養(yǎng)、生產(chǎn)記錄、技術(shù)協(xié)助等。說(shuō)明：工作職責(zé)明細(xì)應(yīng)具體、明確，便于雇工了解自身工作內(nèi)容與要求。2.附件二：工資待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出雇工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以及支付方式和時(shí)間。說(shuō)明：工資待遇明細(xì)應(yīng)清晰，確保雇工對(duì)工資構(gòu)成有明確了解。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出雇主為雇工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例，以及提供的福利待遇。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)應(yīng)詳細(xì)，確保雇工了解自身享有的權(quán)益。4.附件四：工作條件與安全規(guī)定要求：詳細(xì)列出工作場(chǎng)所的安全規(guī)定、防護(hù)設(shè)施、事故處理流程等。說(shuō)明：工作條件與安全規(guī)定應(yīng)全面，確保雇工在安全的工作環(huán)境中工作。5.附件五：違約責(zé)任明細(xì)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：違約責(zé)任明細(xì)應(yīng)具體，便于雙方在違約情況下明確責(zé)任。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確，確保第三方在合同履行過(guò)程中的合法合規(guī)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)向雇工支付工資總額的50%作為違約金。示例：雇主未在每月10日前支付工資，應(yīng)支付雇工相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.2未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定：雇主承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：雇主未提供安全防護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致雇工受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。2.雇工違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：每逾期一天，支付相當(dāng)于一天工資的違約金。示例：雇工未按時(shí)完成飼養(yǎng)任務(wù)，每逾期一天，支付相當(dāng)于一天工資的違約金。2.2故意造成損失責(zé)任認(rèn)定：賠償雇主相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：雇工故意損壞養(yǎng)殖設(shè)備，賠償雇主設(shè)備損失。養(yǎng)殖場(chǎng)雇工合同范文2本合同目錄一覽第一條養(yǎng)殖場(chǎng)基本概況1.1養(yǎng)殖場(chǎng)名稱1.2養(yǎng)殖場(chǎng)地址1.3養(yǎng)殖場(chǎng)經(jīng)營(yíng)范圍第二條雇員基本概況2.1雇員姓名2.2雇員身份證號(hào)碼2.3雇員聯(lián)系方式2.4雇員家庭住址第三條雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3雇傭期限的延長(zhǎng)第四條工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)具體要求4.3工作時(shí)間安排第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間第六條工作條件與福利6.1工作場(chǎng)所條件6.2安全保障措施6.3休息日及假期安排6.4福利待遇第七條保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序第九條違約責(zé)任9.1雇員違約責(zé)任9.2雇主違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付表12.3附件三：福利待遇明細(xì)第十三條其他約定事項(xiàng)13.1雇員培訓(xùn)與提升13.2工作考核與評(píng)價(jià)13.3雇員行為規(guī)范第十四條合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條養(yǎng)殖場(chǎng)基本概況1.1養(yǎng)殖場(chǎng)名稱：養(yǎng)殖場(chǎng)1.2養(yǎng)殖場(chǎng)地址：省市縣鎮(zhèn)路號(hào)1.3養(yǎng)殖場(chǎng)經(jīng)營(yíng)范圍：家禽、家畜養(yǎng)殖及銷售第二條雇員基本概況2.1雇員姓名：2.2雇員身份證號(hào)碼：1101011990030765182.4雇員家庭住址：省市區(qū)街道小區(qū)號(hào)樓單元室第三條雇傭期限3.1雇傭起始日期：2023年4月1日3.2雇傭結(jié)束日期：2023年12月31日3.3雇傭期限的延長(zhǎng)：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)雇傭期限，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作內(nèi)容及職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的日常飼養(yǎng)、管理及環(huán)境衛(wèi)生工作。4.2工作職責(zé)具體要求：4.2.1負(fù)責(zé)飼料的采購(gòu)、儲(chǔ)存及發(fā)放；4.2.2負(fù)責(zé)動(dòng)物的飼養(yǎng)、防疫及疾病治療；4.2.3負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)施設(shè)備的維護(hù)；4.2.4負(fù)責(zé)記錄養(yǎng)殖場(chǎng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)及報(bào)表；4.3工作時(shí)間安排：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，休息日為周六、周日。第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元；5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1崗位獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得人民幣500元；5.2.2伙食補(bǔ)貼：每月人民幣200元；5.3工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資；5.4工資支付時(shí)間：每月25日。第六條工作條件與福利6.1工作場(chǎng)所條件：養(yǎng)殖場(chǎng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的住宿及工作環(huán)境；6.2安全保障措施：養(yǎng)殖場(chǎng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，確保雇員在工作中的人身安全；6.3休息日及假期安排：6.3.1休息日：每周六、周日；6.3.2假期：國(guó)家法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等；6.4福利待遇：6.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：依法為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)；6.4.2住房公積金：依法為雇員繳納住房公積金。第七條保密條款7.1保密信息范圍：養(yǎng)殖場(chǎng)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；7.2保密義務(wù)：雇員在雇傭期間及合同終止后，不得泄露、使用或允許他人使用上述保密信息；7.3違約責(zé)任：雇員違反保密義務(wù)，造成養(yǎng)殖場(chǎng)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1雇員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.1.2雇主因經(jīng)營(yíng)原因需提前解除合同；8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；8.2合同終止條件：8.2.1雇傭期限屆滿；8.2.2雇員退休、退職；8.2.3雇主或雇員單方終止合同，并履行通知義務(wù)；8.3合同解除或終止的程序：8.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；8.3.2解除或終止合同后，雇主應(yīng)支付雇員相應(yīng)的工資及福利待遇。第九條違約責(zé)任9.1雇員違約責(zé)任：9.1.1未按約定履行工作職責(zé)，給養(yǎng)殖場(chǎng)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.1.2泄露養(yǎng)殖場(chǎng)保密信息，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.2雇主違約責(zé)任：9.2.1未按約定支付工資，應(yīng)支付違約金；9.2.2未提供安全的工作環(huán)境，造成雇員傷害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.3違約責(zé)任的承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向省市縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；11.3合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除或終止合同。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；12.2附件二：工資支付表；12.3附件三：福利待遇明細(xì)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1雇員培訓(xùn)與提升：雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高雇員的工作技能；13.2工作考核與評(píng)價(jià)：雇主定期對(duì)雇員的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資及晉升的依據(jù)；13.3雇員行為規(guī)范：雇員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及養(yǎng)殖場(chǎng)規(guī)章制度，維護(hù)養(yǎng)殖場(chǎng)利益。第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：2023年4月1日；14.2合同簽署地點(diǎn)：省市縣；14.3合同簽署人簽字確認(rèn)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的內(nèi)容而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、監(jiān)理方等。第二條第三方介入的范圍與目的2.1第三方介入的范圍：第三方介入的范圍限于協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的養(yǎng)殖場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、管理、技術(shù)支持等工作。2.2第三方介入的目的：第三方的介入旨在提高養(yǎng)殖場(chǎng)的管理效率，確保養(yǎng)殖場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行，并實(shí)現(xiàn)合同約定的目標(biāo)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和養(yǎng)殖場(chǎng)的技術(shù)秘密。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：5.2.1第三方因疏忽或過(guò)失造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過(guò)合同總金額的10%；5.2.2第三方因故意造成甲乙雙方損失的，應(yīng)全額賠償。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方的協(xié)助方，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定范圍。6.2第三方與養(yǎng)殖場(chǎng)的關(guān)系：第三方在養(yǎng)殖場(chǎng)范圍內(nèi)提供服務(wù)，但不對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)直接負(fù)責(zé)。6.3第三方與其他雇員的關(guān)系：第三方與養(yǎng)殖場(chǎng)其他雇員不存在勞動(dòng)關(guān)系，其職責(zé)僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)，并簽訂書(shū)面協(xié)議。7.2第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)，提供相關(guān)服務(wù)。7.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2第三方介入的解除：如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式：第三方介入的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向省市縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議；10.2附件二：第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)；10.3附件三：第三方責(zé)任限額說(shuō)明。第十一條本合同其他條款的適用11.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響其他條款的效力。11.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第